người ả đào với giặc minh

Ngày tải lên: 01/04/2014, 17:20

Ngày tải lên: 18/12/2013, 21:39

... neu suy nghi cua em ve vai tro cua nhung lanh dao anh minh nhu ly cong uan va tran quoc tuan doi voi van menh dat nuoc • Dựa vào các văn bản Chiếu rời đô và Hịch tướng sĩ • dua vao van ban chieu ... chieu dou • Nghi luan van ban chieu doido va hich tuong si ve vai tro cua nhung nguơi lanh đao anh minh nhu li cong uan va tran quoc tuan voi van menh đat nuoc, ...

Ngày tải lên: 26/03/2014, 17:41

... tốn. - Đảm bảo chất lượng đào tạo: Đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực có hiệu quả gắn liền hoạt động nhà trường với hoạt động cơ quan, doanh nghiệp theo hướng liên kết đào tạo sẽ đạt kết quả cao ... nay có khoảng dưới 5 triệu người, chiếm 6% dân số của cả nước, trong đó, công nhân trong các doanh nghiệp nhà nước chiếm tỷ lệ thấp, khoảng gần 2 triệu người, bằng khoảng 40% so với lực lượng ... lâu dài với doanh nghiệp, giảm chi phí đào tạo lại . Mục đích của công tác đào tạo nhập môn là giúp nhân viên mới cảm thấy tự tin khi hòa nhập với môi trường mới, nhanh chóng thích nghi với công...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:50

... Văn hóa ứng xử của người lãnh đạo doanh nghiệp với những người dưới quyền Ứng xử với những người dưới quyền (những người quản lý cấp dưới và những người lao động) là một trong những ... thuật ứng xử giữa con người với con người. Ở đây nghệ thuật ứng xử là cơ sở, là nền tảng để người lãnh đạo thu phục người khác. Văn hóa ứng xử giữa người lãnh đạo và những người dưới quyền trong ... nói rằng, một người lãnh đạo tốt là người có tình yêu thương, có lòng nhân ái với mọi người trong tổ chức do người đó quản lý. Tình yêu thương của người lãnh đạo không chỉ là một cảm giác, không...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 16:16

... có nghĩa là phải tính dài hơi. Trong thế giới Ả rập có câu ngạn ngữ: Người Ả rập phát minh ra thời gian, còn người Châu Âu làm ra cái đồng hồ”. Đàm phán Đàm phán với người Ả rập thường ... thậm chí còn được người Ả rập coi là chín chắn và tôn trọng chủ nhà. Trong quan hệ với người Ả rập, phải nên rất kiên nhẫn và xác định là phải gây dựng mối quan hệ rất bài bản, từng bước một, ... giao tiếp với người Ả Rập Nếu như thế giới Ả Rập nổi tiếng với những điều huyền bí thì trong làm ăn, kinh doanh người Ả Rập cũng không kém phần như vậy. Doanh nhân Việt Nam cần phải nắm được...

Ngày tải lên: 17/10/2012, 09:10

... khoản chi phí quản lý và đầu tư mua máy móc thiết bị phụ tùng đều phải ứng trước bằng vốn tự có. Từ bảng sản xuất kinh doanh của công ty ở trên ta thấy: Lợi nhuận năm 2004 là 266 trđ so với ... riêng có vai trò quan trọng đối với công tác ả m bảo và nâng cao chất lượng sản phẩm ở Công ty. 2. Các công cụ. - Kiểm tra kiểm soát chất lượng . Để đảm bảo các rằng mục tiêu chất lượng ... lương hợp lý phải đảm bảo dung hoà được những lợi ích trái ngược nhau giữa người sử dụ ng lao động và người lao động một cách tốt nhất. Do đó việc tuân thủ các nguyên tắc trả lương thể hiện...

Ngày tải lên: 25/03/2013, 08:12

... Đối xử với người định " ;đào ngũ" Các sếp thường có những phản ứng khác nhau khi nhận đơn xin thôi việc của nhân viên. Có người tìm cách lôi kéo nhân viên ở lại, số khác lại phản ứng ... cho rằng mọi vấn đề nảy sinh trong quan hệ lao động phải được suy xét logic dưới nhiều góc độ. Đối với những người trước sau như một là sẽ dứt áo ra đi, bạn nên chia tay với họ một cách quân ... lực với sếp trong việc tăng lương. Và nếu được nhượng bộ một lần, người lao động rất dễ tìm cách khác để tiếp tục "mè nheo" với sếp. Cũng có nhiều trường hợp khi mà chỉ vì một ác cảm...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 11:15

... hiện quản lý có đạo đức Những người mang trọng trách quản lý thường phải đối mặt với những trường hợp khó xử liên quan đến vấn đề đạo đức. Nhưng để tồn tại lâu với nghề, bạn cần phải có ... đề ra. Nó chính là khả năng để lãnh đạo những người khác để làm nên một người quản lý thực sự khác biệt với những người cùng địa vị. Hãy nhớ rằng: trong một tổ chức, người lãnh đạo có thể ... nhiệm của bản thân trong tổ chức, bạn sẽ có tầm ảnh hưởng ở một quy mô nào đó, và bạn phải hiểu được điều này. Bạn sẽ là người hỗ trợ cho công ty, các nhân viên, và ngay cả chính bản thân bạn...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 20:15

Ngày tải lên: 23/12/2013, 15:46

... mình là người có giá trị và sẽ làm việc với hiệu quả cao hơn. Tuy nhiên, thực tế cho thấy các nhà lãnh đạo thường quan niệm sai lầm rằng việc quan tâm, yêu mến, cảm thông và chia sẻ với các ... đuối. Hãy tin rằng con người sẽ chỉ làm việc lâu dài với những người mà họ yêu mến. không muốn làm. Nhà lãnh đạo phải là một mẫu hình về những gì mà tổ chức mong đợi ở tất cả các thành viên trong ... dựng nên với sự đồng tình của các nhà đầu tư, các cổ đông. Ng 5 lưu ý đối với người lãnh đạo công ty Làm lãnh đạo là xây dựng các mối quan hệ có sức tác động, ảnh hưởng lên người khác...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 18:20

... thuộc cả vào mối quan hệ, cơ chế quản lý, điều kiện làm việc dành cho người lao động. Nếu như mong đợi của nhà quản lý với người lao động là kết quả lao động, ý thức lao động của họ phản ánh ... so sánh với những mong muốn cần đạt được khi thực hiện công việc với thực tế mà người lao động đạt được. Khuyến khích người lao động là yếu tố căn bản nhất để người lao động gắn bó với công ... vi của con người. Con người luôn mong muốn có được cuộc sống hạnh phúc. Muốn được hưởng hạnh phúc con người phải tồn tại. Chính vì vậy, con người phải lao động để trước hết thoả mãn những...

Ngày tải lên: 13/02/2014, 20:20

... Sống là một hoạt động của con người mà hoạt động ấy phải có ý nghĩa với tất cả những người xung quanh.Ta p hải sống đẹp,sống như một con người có ích chứ ko p hải là lối sống vụ lợi cá nhân.Bạn ... mình,ko biết quan tâm đến người khác và chắc chắn rằng người chỉ sống vì mình thì trở thành người thừa với tất cả những người còn lại”.Họ ko làm gì ảnh hưởng đến người khác và ngược lại.Họ ... trở thành người thừa với tất cả những người còn lại” Bài làm Ta đã từng biết đến biển đen với hiện tượng bất kì vật nào cũng nổi trên đó.Tất cả chỉ vì hồ ko có sự giao lưu nước với bên ngoài,chỉ...

Ngày tải lên: 24/02/2014, 02:20

... rất ổn. Ngọt ngào, trẻ trung với crop-top len họa tiết aztect, kết hợp cùng ủng lót lông đính tua rua mềm mại và khăn quàng cổ bản to. Một set đồ đơn giản nhưng không kém phần dễ thương ... cô nàng Paris khi kết hợp với một đôi giày đế bệt xinh xắn. Mùa đông không có nghĩa bạn sẽ phải gắn mình cùng những tone màu trầm tối, thay vào đó, hãy thay đổi bảng màu vốn có bằng những ... thành công khi gây chú ý với chiếc đầm peplum đỏ có họa tiết houndstooth đang rất hot hiện nay. Khi phối cùng áo trong xanh sẫm và khăn choàng in họa tiết tone vàng, cả tổng thể đã tạo nên hiệu...

Ngày tải lên: 07/03/2014, 03:20

... HO CHI MINH VE UYTIN NGUOI L^NH DAO Phan Thanh Gian Hoc vien Chinh tri - Hdnh chinh khu vifc 111. 1. Quan diem cua Ho Chi Minh ve uy tin ngudi can bd lanh dao Chu tich Hd Chf minh ... bet minh, lam den noi den chdn, cin than va theo dudi cdng viec den cGng; cd bin linh trong cdng viec, thd hien d tinh than dam nghi, dam lam va dam chiu trach viem vdi cdng viec minh ... xet, danh gia trong cac mdi quan he: vdi ban thin minh, vdi con ngudi va vdi doan the. Ngay khi chuin bi cho ldp can bd dau tidn, Hd Chi Minh da dd ra he tieu chuin cd tfnh bit budc ma ngudi...

Ngày tải lên: 21/03/2014, 01:20

... nghiệp với những người dưới quyền (Phần 1) Biết lắng nghe những người dưới quyền Giao tiếp giữa người lãnh đạo và những người dưới quyền là một quá trình tác động tương hỗ. Khi đó, cả người ... cấp dưới. Trong hoạt động quản lý doanh nghiệp, kỹ năng biết lắng nghe ý kiến của người dưới quyền là một nghệ thuật – nghệ thuật không đơn giản và không phải là người lãnh đạo nào cũng có thể ... những người thừa hành thì cần phải quan tâm đến thái độ, phản ứng và mức độ thực thi các chỉ thị, mệnh lệnh đó của họ. Trong giao tiếp, kênh thông tin từ dưới lên trên, tức là từ phía những người...

Ngày tải lên: 23/03/2014, 14:20

... vui vẻ hợp tác với người lãnh đạo. Phong cách làm việc của người lãnh đạo Trong ứng xử của người lãnh đạo doanh nghiệp với những người dưới quyền thì phong cách làm việc của người lãnh đạo cũng ... cần được quan tâm. Người lãnh đạo nên làm việc với phong cách nào thì có hiệu quả nhất? Phong cách làm việc quyết đoán, thể hiện ở chỗ người lãnh đạo tự ra các quyết định quản lý trên cơ sở ... của người lãnh đạo và sẽ dẫn tới những phản đối của những người dưới quyền, không tranh thủ được trí tuệ của tập thể. Đánh giá là một công việc cần thiết của hoạt động quản lý, nhất là đối với...

Ngày tải lên: 23/03/2014, 14:20

Ngày tải lên: 30/03/2014, 23:13