Ngày tải lên: 22/03/2014, 21:21
Ngày tải lên: 15/11/2013, 17:41
Cẩm nang kinh doanh Harvard - Quản lý hiệu suất làm việc của nhân viên docx
Ngày tải lên: 16/03/2014, 11:20
Mối quan hệ giữa trí tuệ cảm xúc, phong cách lãnh đạo và hiệu suất làm việc của nhân viên
Ngày tải lên: 20/11/2013, 12:59
Phương pháp xác định sự tương quan giữa thỏa mãn trong công việc hiệu suất làm việc của nhân viên ngân hàng TPHCM
Ngày tải lên: 09/07/2014, 08:25
Thiết kế hệ thống đóng mở cửa tự động dùng PLC-CQM1H CPU51 có khả năng quản lý thời gian làm việc của nhân viên và đóng cắt các thiết bị điện khi không cần thiết
... (Vs/rad); các đồ thị biểu diễn sự thay đổi của các thông số của động cơ 1 chiều là điện trở phần ứng R(Ω), điện cảm L(H) cùng đồ thị biểu diễn sự thay đổi của các thông số phụ tải là mômen cản ... )()()1( ∑ µµ− = M 1j jjim x)yy( ; v ớ i p η là h ệ s ố h ọ c. Khi độ ng c ơ m ộ t chi ề u làm vi ệ c v ớ i t ả i thay đổ i, làm cho nhi ệ t độ c ủ a độ ng c ơ và m ứ c độ t ừ hoá c ủ a m ạ ch t ừ ... K U ) sao cho v ị trí th ự c q c ủ a độ ng c ơ 1 chi ề u bám theo đượ c v ị trí m ẫ u q m làm cho sai l ệ ch v ị trí e q nh ỏ nh ấ t. [3] đ ã ch ứ ng minh đượ c r ằ ng: )( 1 4321 eceFeFe c u mba +++−=...
Ngày tải lên: 05/03/2013, 17:09
GIẢI PHÁP NÂNG CAO SỰ THỎA MÃN VÀ KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY INTERNATIONAL SOS VIỆT NAM
... nhân viên thấy rằng mình tôn trọng và đánh giá cao về nhân viên bằng các việc làm thiết thực. Ví dụ, nên tỏ ra cảm ơn nhân viên thông qua việc tổ chức những buổi tiệc nhẹ, bình chọn nhân viên ... phát triển cá nhân (PBC) sẽ đánh giá được khả năng của từng nhân viên và qua đó, sẽ lựa chọn được những nhân viên không chỉ có năng lực tốt mà còn có khả năng thực hiện công việc có hiệu quả. ... trong công việc của nhân viên cũng như những đóng góp ý kiến và đề xuất của nhân viên dành cho từng bộ phận và t ổ chức. Xây dựng chương trình “Một ngày làm sếp” dành cho nhân viên bộ phận,...
Ngày tải lên: 25/10/2013, 10:20
đề tài thiết kế hệ thống đóng mở cửa tự động dùng plc-cqm1h cpu51 có khả năng quản lý thời gian làm việc của nhân viên và đóng cắt các thiết bị điện khi không cần thiết
... thời gian làm việc và quản lý nhân viên ra vào trước cửa sẽ đặt 2 máy quét thẻ thời gian làm việc sẽ được tính từ khi nhân viên bắt đầu quẹt thẻ tới khi nhân viên kết thúc quá trình làm việc ra ... dùng PLC-CQM1H CPU51 có khả năng quản lý thời gian làm việc của nhân viên và đóng cắt các thiết bị điện khi không cần thiết Giáo viên hướng dẫn : Tống Thị Lý Nhóm sinh viên thực hiện : Quách Văn ... GVHD: Tống Thị Lý Trường hợp nhân viên quẹt thẻ mà không vào Giải thích: Bình thường khi bắt đầu hoạt động .nhân viên quẹt thẻ đi vào.cảm biên S5 co tin hiệu sau đó nhân viên tiếp tục qua cảm biên...
Ngày tải lên: 18/02/2014, 15:08
ĐỀ TÀI: TÌM HIỂU CÁC YẾU TỐ THÚC ĐẨY ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN Ở CÁC DOANH NGHIỆP TRONG LĨNH VỰC KINH DOANH TẠI ĐÀ NẴNG ppt
... động cơ làm việc. Điều kiện làm việc J Z? R$( PG!'? Lương V; RL+ E?$7 Chính sách công ty Động lực làm việc Môi ... cầu của Maslow 6 2.3.2 Thuyết hai yếu tố của Herzberg: 7 2.3.3 Thuyết X và thuyết Y của Mc.Gregor: 8 2.3.4 Thuyết Kỳ vọng của Victor Vroom 9 2.4.1 Chính sách công ty 10 2.4.2 Môi trường làm việc ... ?1K!!7306 D7D-:4 ĐỀ TÀI TÌM HIỂU CÁC YẾU TỐ THÚC ĐẨY ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN Ở CÁC DOANH NGHIỆP TRONG LĨNH VỰC KINH DOANH TẠI ĐÀ NẴNG Descriptive Statistics ...
Ngày tải lên: 18/03/2014, 02:20
7 phương pháp hiệu quả để khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên
... cả nhân viên của bạn. Phương pháp khơi dậy nguồn cảm hứng làm việc vào một thời điểm thích hợp sẽ thay đổi toàn bộ văn hóa làm việc trong công ty của bạn. Một công ty tràn đầy cảm hứng làm việc ... cảm hứng cho nhân viên bằng câu chuyện về những nhân vật nổi tiếng 7 phương pháp hiệu quả để khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên Trong thời điểm nền kinh tế của cả thế ... này, bạn cần chia làm ba bước: chủ tâm quan sát, xác định và khuyến khích sự phát triển của tài năng đó. Khi bạn đã xác định được tài năng hay năng lực tiềm tàng của một nhân viên, hãy cho họ...
Ngày tải lên: 22/08/2012, 02:32
Nhận dạng một số yếu tố tác động đến kết quả làm việc của nhân viên công ty Dragon Logistics khu vực phía Nam.
... làm việc của nhân viên: Yếu tố kết quả làm việc của nhân viên đ-ợc ký hiệu là KQ gồm 7 biến quan sát và đ-ợc ký hiệu từ KQ1 đến KQ7 (xem bảng 2.4.9). Bảng 2.4.9: Thang đo kết quả làm việc ... công việc đà đ-ợc hiệu chỉnh và kết quả làm việc của nhân viên. Tác giả quyết định chỉ lựa chọn nghiên cứu một số yếu tố tác động đến kết quả làm việc của nhân viên dựa trên nền tảng của các ... công việc. Ph-ơng pháp làm việc, mức độ phù hợp của ph-ơng pháp để xử lý công việc. Những phẩm chất và kỹ năng của nhân viên có liên quan đến công việc. Sự phối hợp công việc trong nhóm, làm...
Ngày tải lên: 07/11/2012, 13:50
Mô hình nghiên cứu thảo luận kết quả ảnh hưởng đến làm việc của nhân viên
... làm việc của nhân viên: Yếu tố kết quả làm việc của nhân viên đ-ợc ký hiệu là KQ gồm 7 biến quan sát và đ-ợc ký hiệu từ KQ1 đến KQ7 (xem bảng 2.4.9). Bảng 2.4.9: Thang đo kết quả làm việc ... công việc. Ph-ơng pháp làm việc, mức độ phù hợp của ph-ơng pháp để xử lý công việc. Những phẩm chất và kỹ năng của nhân viên có liên quan đến công việc. Sự phối hợp công việc trong nhóm, làm ... mức độ tác động của yếu tố đồng nghiệp đến kết quả làm việc của nhân viên: 47 - Các yếu tố thuộc thành phần AJDI đà đ-ợc chọn lọc. - Yếu tố kết quả làm việc của nhân viên. - Yếu tố...
Ngày tải lên: 27/03/2013, 10:11