... gồm đội ngũ lao động, trình độ tay nghề ngƣời lao động, kỹ năng, kỹ xảo khả tiếp thu kiến thức tay nghề ngƣời laođộng Môi trƣờng nhân lực gồm hệ thống đào tạo tay nghề cho ngƣời laođộng cách ... tổ chức công ty - Cơ cấu nguồn laođộng Bảng 3.1 Cơ cấu nguồn laođộng theo trình độ chuyên môn năm 2014 Bộ phận Số lƣợng Trình độ chuyên môn nghiệp vụ Đại học sau đại học 32 Cao đẳng Trung cấp ... chặt chẽ với hoạt động marketing Do vậy, họ phải đƣợc đào tạo cóđộngthúcđẩy để phục vụ tốt khách hàng ngày Nhóm thứ hai: ngƣời vị trí không liên quan đến hoạt động marketing mức cao, song họ thƣờng...
... với sức trẻ động, có trình độ nghiệp vụ ngoại ngữ tốt, có khả thích nghi nhanh trớc thay đổi thị trờng tại, lực lợng laođộng Công ty góp phần nângcao hiệu sản xuất kinh doanh nângcao uy tín ... chứng tỏ cán công nhân viên Công ty có ý thức hoạt độngnângcao suất laođộng hiệu qủa kinh doanh tiết kiệm đợc thời gian chi phí nhằm nângcao chất lợng sản phẩm dịch vụ, giảm giá thành nhằm ... thị trờng nên lực lợng laođộng Công ty cha kịp thích nghi với tình hình số tồn Tình hình nhân Công ty đợc thể bảng sau : Bảng II-2 : Laođộng thu nhập bình quân ngời laođộng (Từ năm 1992 - 2002)...
... tổng đại lý… Người môi giới Là người không trực tiếp mua bán sản phẩm mà làm nhiệm vụ chắp cánh người mua với người bán, không gánh chịu rủi ro hưởng thù lao bên sử dụng môi giới Người môi giới ... nên tổ chức kênh tương đối chặt chẽ Vòng quay vốn nhanh Người sản xuất, người trung gian, chuyên môn hoá nên có điều kiện nângcao suất laođộng Khả thoả mãn nhu cầu thị trường lớn Việc điều hành ... cần thiết thị trường có nhiều người bán nhiều người mua điều kiện để hiểu biết Người môi giới làm cho trình mua bán nhanh chóng, tin tưởng hiệu cao 1.4.3 Tổ chức hoạt động kênh phân phối Giới trung...
... cạnh, nângcao chất lợng sản phẩm đa dạng hoá sản phẩm, tạo sản phẩm * Nângcao chất lợng sản phẩm : Đây biện pháp mang tính chất lâu dài Trung tâm Nângcao chất lợng sản phẩm góp phầnnâng cao ... Công ty phát triển tốt Nângcao chất lợng đội ngũ cán 43 Để tạo đợc sản phẩm có chất lợng cao, việc naang cao chất lợngcác dịch vụ, trung tâm phải quan tâm đến việc nâng caochất lợng đội ngũ cán ... Công ty Đặc biệt mảng hoạt động kinh doanh du lịch quốc tế chủ động lúc chiếm tỷ trọng cao hoạt động kinh doanh lữ hành toàn Công ty Về mảng kinh doanh du lịch quốc tế bị độngcó hiệu Đặc biệt đầu...
... trường phù hợp 1.6 Nguồn lực công ty: 1.6.1 Cơ cấu laođộng Công ty Tổng số laođộng Công ty thời điểm 10/10/2008 516 người với cấu sau: Cơ cấu laođộng Công ty thời điểm 10/10/2008 Tiêu chí Số ... tiết hoạt độngngười cạnh tranh khó kiếm ,thông tin chung liệu cụ thể thường cung cấp người bán hàng người sản xuất người quản lý hoạt động bán 4.5.3 Áp dụng tiêu chuẩn đánh giá hoạt động: -Phân ... 29,1% Laođộng thuộc diện không ký HĐLĐ 0,9% Laođộng hợp đồng ngắn hạn năm 0% Công ty kinh doanh nhiều lĩnh vực,doanh thu chủ yếu tới 90% từ hoạt động kinh doanh ximăng,tuy nhiên lực lượng lao động...
... tổng số laođộng Công ty năm 2005 212 người đến 2006 số laođộng Công ty 257 người Vậy năm 2006 số laođộng giảm 45 người tương đương với 21,2% Trong số laođộngcó độ tuổi 40 tuổi giảm 20 người ... đối thấp Số laođộng trẻ độ tuổi lao động, họ người động, nhiệt huyết với công việc phù hợp với đặc thù ngành du lịch Đó ngườilaođộng trẻ có sức khoẻ phù hợp với cường độ laođộngcao chịu sức ... giảm sút laođộng diễn nhóm laođộngcó trình độ không cao điều hiển nhiên đào thải tất yếu mà ngườicó lực cao, đào tạo ngày nhiều Đặc biệt nhóm laođộng không nghề Số lượng laođộng giảm người...
... tập thể ngườilaođộng Cụng ty hoạt động theo phương thức giải đắn mối quan hệ lợi ích toàn xó hội, lợi ớch tập thể lợi ớch ngườilaođộng lợi ích ngườilaođộngđộng lực trực tiếp 1.2.2 Cơ cấu ... vào hội đồng tuyển dụng laođộng chấm dứt hợp đồnglaođộng công ty - Chủ động lập kế hoạch đạo đào tạo nângcao trỡnh độ chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề, việc tổ chức thi nâng bậc lương cho cỏn ... I HOẠT ĐỘNG MARKETING 1.1 Khỏi niệm marketing Chúng ta biết có nhiều quan niệm hoạt động marketing hoạt động bán hàng Nhưng thực hoạt động bán hàng khía cạnh hoạt động marketing Hoạt động marketing...
... tập thể ngườilaođộng Công ty hoạt động theo phương thức giải đắn mối quan hệ lợi ích toàn xã hội, lợi ích tập thể lợi ích ngườilaođộng lợi ích ngườilaođộngđộng lực trực tiếp 1.2.2 Cơ cấu ... vào hội đồng tuyển dụng laođộng chấm dứt hợp đồnglaođộng công ty - Chủ động lập kế hoạch đạo đào tạo nângcao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề, việc tổ chức thi nâng bậc lương cho cán ... CHƯƠNG I:CƠ SỞ LÍ LUẬN I HOẠT ĐỘNG MARKETING 1.1 Khái niệm marketing Chúng ta biết có nhiều quan niệm hoạt động marketing hoạt động bán hàng Nhưng thực hoạt động bán hàng khía cạnh hoạt động marketing...
... tập thể ngườilaođộng Cụng ty hoạt động theo phương thức giải đắn mối quan hệ lợi ích toàn xó hội, lợi ớch tập thể lợi ớch ngườilaođộng lợi ích ngườilaođộngđộng lực trực tiếp 1.2.2 Cơ cấu ... vào hội đồng tuyển dụng laođộng chấm dứt hợp đồnglaođộng công ty - Chủ động lập kế hoạch đạo đào tạo nângcao trỡnh độ chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề, việc tổ chức thi nâng bậc lương cho cỏn ... I HOẠT ĐỘNG MARKETING 1.1 Khỏi niệm marketing Chúng ta biết có nhiều quan niệm hoạt động marketing hoạt động bán hàng Nhưng thực hoạt động bán hàng khía cạnh hoạt động marketing Hoạt động marketing...
... tập thể ngườilaođộng Công ty hoạt động theo phương thức giải đắn mối quan hệ lợi ích toàn xã hội, lợi ích tập thể lợi ích ngườilaođộng lợi ích ngườilaođộngđộng lực trực tiếp 1.2.2 Cơ cấu ... vào hội đồng tuyển dụng laođộng chấm dứt hợp đồnglaođộng công ty - Chủ động lập kế hoạch đạo đào tạo nângcao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề, việc tổ chức thi nâng bậc lương cho cán ... CHƯƠNG I:CƠ SỞ LÍ LUẬN I HOẠT ĐỘNG MARKETING 1.1 Khái niệm marketing Chúng ta biết có nhiều quan niệm hoạt động marketing hoạt động bán hàng Nhưng thực hoạt động bán hàng khía cạnh hoạt động marketing...
... tập thể ngườilaođộng Cụng ty hoạt động theo phương thức giải đắn mối quan hệ lợi ích toàn xó hội, lợi ớch tập thể lợi ớch ngườilaođộng lợi ích ngườilaođộngđộng lực trực tiếp 1.2.2 Cơ cấu ... vào hội đồng tuyển dụng laođộng chấm dứt hợp đồnglaođộng công ty - Chủ động lập kế hoạch đạo đào tạo nângcao trỡnh độ chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề, việc tổ chức thi nâng bậc lương cho cỏn ... I HOẠT ĐỘNG MARKETING 1.1 Khỏi niệm marketing Chúng ta biết có nhiều quan niệm hoạt động marketing hoạt động bán hàng Nhưng thực hoạt động bán hàng khía cạnh hoạt động marketing Hoạt động marketing...
... tập thể ngườilaođộng Công ty hoạt động theo phương thức giải đắn mối quan hệ lợi ích toàn xã hội, lợi ích tập thể lợi ích ngườilaođộng lợi ích ngườilaođộngđộng lực trực tiếp 1.2.2 Cơ cấu ... vào hội đồng tuyển dụng laođộng chấm dứt hợp đồnglaođộng công ty - Chủ động lập kế hoạch đạo đào tạo nângcao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề, việc tổ chức thi nâng bậc lương cho cán ... CHƯƠNG I:CƠ SỞ LÍ LUẬN I HOẠT ĐỘNG MARKETING 1.1 Khái niệm marketing Chúng ta biết có nhiều quan niệm hoạt động marketing hoạt động bán hàng Nhưng thực hoạt động bán hàng khía cạnh hoạt động marketing...
... tập thể ngườilaođộng Cụng ty hoạt động theo phương thức giải đắn mối quan hệ lợi ích toàn xó hội, lợi ớch tập thể lợi ớch ngườilaođộng lợi ích ngườilaođộngđộng lực trực tiếp 1.2.2 Cơ cấu ... vào hội đồng tuyển dụng laođộng chấm dứt hợp đồnglaođộng công ty - Chủ động lập kế hoạch đạo đào tạo nângcao trỡnh độ chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề, việc tổ chức thi nâng bậc lương cho cỏn ... I HOẠT ĐỘNG MARKETING 1.1 Khỏi niệm marketing Chúng ta biết có nhiều quan niệm hoạt động marketing hoạt động bán hàng Nhưng thực hoạt động bán hàng khía cạnh hoạt động marketing Hoạt động marketing...
... tập thể ngườilaođộng Công ty hoạt động theo phương thức giải đắn mối quan hệ lợi ích toàn xã hội, lợi ích tập thể lợi ích ngườilaođộng lợi ích ngườilaođộngđộng lực trực tiếp 1.2.2 Cơ cấu ... vào hội đồng tuyển dụng laođộng chấm dứt hợp đồnglaođộng công ty - Chủ động lập kế hoạch đạo đào tạo nângcao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề, việc tổ chức thi nâng bậc lương cho cán ... CHƯƠNG I:CƠ SỞ LÍ LUẬN I HOẠT ĐỘNG MARKETING 1.1 Khái niệm marketing Chúng ta biết có nhiều quan niệm hoạt động marketing hoạt động bán hàng Nhưng thực hoạt động bán hàng khía cạnh hoạt động marketing...
... tổng số laođộng Công ty năm 2005 212 người đến 2006 số laođộng Công ty 257 người Vậy năm 2006 số laođộng giảm 45 người tương đương với 21,2% Trong số laođộngcó độ tuổi 40 tuổi giảm 20 người ... đối thấp Số laođộng trẻ độ tuổi lao động, họ người động, nhiệt huyết với công việc phù hợp với đặc thù ngành du lịch Đó ngườilaođộng trẻ có sức khoẻ phù hợp với cường độ laođộngcao chịu sức ... giảm sút laođộng diễn nhóm laođộngcó trình độ không cao điều hiển nhiên đào thải tất yếu mà ngườicó lực cao, đào tạo ngày nhiều Đặc biệt nhóm laođộng không nghề Số lượng laođộng giảm người...
... 2.2.5 Đánh giá đội ngũ laođộng 55 Vũ Thị Lệ Quyên – Lớp QT901P Một số giải pháp nhằm nângcao hiệu kinh doanh lữ hành CTCP du lịch Hoa Phượng 2.2.5.1 Đánh giá cấu laođộng 55 2.2.5.2 ... pháp nângcao hiệu kinh doanh .64 3.3.1 Mở rộng thị trường tăng cường quảng cáo 64 3.3.2 Đa dạng hoá sản phẩm 67 3.3.3 Chính sách giá 68 3.3.4 Nângcao chất lượng laođộng ... kinh doanh lữ hành phải nângcao chất lượng hàng hoá, giảm chi phí sản xuất, nângcao uy tín… nhằm tới mục tiêu tối đa hoá lợi nhuận Do vậy, đạt hiệu kinh doanh nângcao hiệu kinh doanh vấn đề...