mục tiêu cho công tác quản lý chất lượng sản phẩm

... Phòng chất lượng Chịu trách nhiệm chất lượng sản phẩm công ty Kiểm tra, giám sát trình sản xuất, thẩm định, đánh giá chất lượng sản phẩm hoàn thành - Các phân xưởng sản xuất Có nhiệm vụ sản xuất ... động công nhân : Công ty bước xây dựng hoàn thiện hệ thống văn quản lý chất lượng nội bộ, xây dựng quy chế quản lý kỹ thuật, chất lượng – an toàn lao động nhằm tạo chuyển biến chất lượng công tác ... giám đốc Là người giúp giám đốc quản lý mảng công tác Đảng, công tác trị, lao động - tiền lương sách cho người lao động; công tác đời sống, sản xuất tiêu thụ sản phẩm Phó giám đốc giám đốc ủy quyền...

Ngày tải lên: 07/06/2014, 10:31

... phản ánh mục tiêu đặt có ý thức, xác định giải thích cho hành vi Kết lao động đạt đựơc chứng minh cho hành vi Tuỳ thuộc vào việc xác định hoạt động, động đựơc phân thành động cảm tính động lý tính ... lao động hoạt động hoàn toàn tự nguyện mang tính Động lý tính biểu nhận thức rõ ràng mục tiêu cụ thể định Lúc này, hoạt động ngời hớng mục tiêu mà họ đặt ra, động có ý thức hoạt động có điều kiện ... ớch cho xó hi 3.3 í ngha ca vic to ng lc lao ng: i vi phũng qun lý lao ng thỡ õy l hot ng giỳp cho cụng tỏc tuyn chn, tuyn m phõn cụng v hip tỏc lao ng t hiu qu cao hn giỳp cho cụng tỏc qun lý...

Ngày tải lên: 28/09/2013, 18:20

... vụ tiêu chuẩn thực công việc cho nhân viên 3.1.1 Xác định mục tiêu hoạt động tổ chức làm cho người lao động hiểu rõ mục tiêu Với tổ chức doanh nghiệp vậy, họ cần đặt mục tiêu rõ ràng Có đạt mục ... thành công việc họ, lúc họ cần họ gì? Đó câu hỏi đặt cho người quản lý cần có biện pháp cho họ họ hoàn thành công việc Một điều nhà quản lý bỏ qua cần đánh giá thường xuyên mức độ hoàn thành công ... kích thích tinh thần nhằm tạo động lực cho người lao động tạo sản phẩm đạt suất chất lượng sản phẩm tốt góp phần nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh Vai trò, mục đích ý nghĩa tạo động lực Vai trò:...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 10:20

... xem xét dựa yếu tố tinh thần mà công ty mang lại cho họ.Đó người ta nói tới công cụ tâm lý giáo dục 2.2.1 .Công cụ tâm lý Các công cụ tâm lý giúp tạo động lực cho người lao động dựa việc đáp ứng ... tính chất động cơ,động lực6 Mô hình xác định cách cụ thể hệ thống công cụ tạo động lực cho người lao động.Các công cụ chia thành nhóm sau:  Công cụ kinh tế  Công cụ tâm lý - giáo dục  Công ... nhà quản lý thấy vai trò việc tạo nâng cao hiệu lực quản lý. Nó giúp nhà quản lý trả lời câu hỏi: Họ phải làm để nâng cao động lực cho người lao động 2.Mô hình xác định động lực theo tính chất...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 17:20

... Hình thức trả lương theo sản phẩm:  Là hình thức trả lương cho người lao động vào số lượng, chất lượng sản phẩm họ làm Đây hình thức trả lương mang tính chất kích thích vật chất mạnh mẽ nhân viên, ... doanh nghiệp Công thức: Lương theo sản phẩm = Đơn giá tiền lương x Số lượng sản phẩm Hình thức trả lương bao gồm dạng sau: - Trả lương theo sản phẩm có thưởng trả lương theo sản phẩm lũy tiến: ... lương theo sản phẩm gián tiếp: hình thức áp dụng để trả lương cho công nhân phụ, làm công việc phục vụ cho công nhân sửa chữa máy phân xưởng dệt, điều chỉnh phân xưởng khí v.v tiền công công nhân...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 18:20

... tư tiền bạc vào nỗ lực cải thiện công nghệ hay cở sở hạ tầng Sự sống Công ty phụ thuộc vào công tác nâng cao chất lượng sản phẩm mở rộng thị phần tiêu thụ sản phẩm Vì vậy, hai vấn đề đặt cần phát ... thích vật chất người lao động Tiền công: số tiền trả cho người lao động tuỳ thuộc vào số lượng thời gian làm việc thực tế ( giờ, ngày ) hay số lượng sản phẩm sản xuất hay tuỳ theo khối lượng công ... định nhiệm vụ tiêu chuẩn thực công việc cho nhân viên - Tổ chức phải xác định mục tiêu làm cho người lao động hiểu mục tiêu đó, lúc người lao động cố gắng làm việc để đạt vượt mục tiêu mà tổ chức...

Ngày tải lên: 19/10/2013, 08:20

... việc đạt mục tiêu chiến lược Chẳng hạn, với tổ chức có mục tiêu mở rộng thị trường tiêu thị sản phẩm, sách tạo động lực lao động cần có sách thưởng cho sáng kiến cải tiến cải tiến chất lượng mẫu ... nghiệp Khi làm công việc mà người lao động cảm thấy công việc tính chất ổn định, mang tính thời vụ cao họ không muốn học hỏi thêm hay cố gắng cho công việc Hiệu làm việc thấp, chất lượng công việc ... pháp quản lý thích hợp cá nhân có khác biệt lẫn vê nhu cầu, thái độ, nhận thức, đặc điểm tâm sinh lý Như sách quản lý doanh nghiệp phải bao gồm nhiều biện pháp khác sách quản lý doanh nghiệp tác...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 10:20

... thực phát huy hiệu công tác tạo động lực lao đọng nhà quản lý phải tính tới công việc trả lương Sự công đảm bảo hài lòng công việc cao, tổ chức nhanh chóng đạt mục tiêu Khi mục tiêu tổ chức đạt ... thực tham gia vào mục tiêu đó, động lực giảm người thực mục tiêu tham gia vào việc đặt mục tiêu Do vậy, tạo động lực làm việc cho người lao động nhà quản lý cần phải có mục tiêu cụ thể cần thu ... Chính sách quản lý nhân sự, sách luân chuyển công việc, sách đào tạo… Quản lý nhân vừa khoa học vừa nghề thuật Là nghệ thuật nhà quản lý phải biết lựa chọn kết hợp phương pháp quản lý thích hợp,...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 00:20

... xem xét dựa yếu tố tinh thần mà công ty mang lại cho họ.Đó người ta nói tới công cụ tâm lý giáo dục 2.2.1 .Công cụ tâm lý Các công cụ tâm lý giúp tạo động lực cho người lao động dựa việc đáp ứng ... tính chất động cơ,động lực6 Mô hình xác định cách cụ thể hệ thống công cụ tạo động lực cho người lao động.Các công cụ chia thành nhóm sau:  Công cụ kinh tế  Công cụ tâm lý - giáo dục  Công ... nhà quản lý thấy vai trò việc tạo nâng cao hiệu lực quản lý. Nó giúp nhà quản lý trả lời câu hỏi: Họ phải làm để nâng cao động lực cho người lao động 2.Mô hình xác định động lực theo tính chất...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 03:20

... định hướng mục tiêu đó, cần thiết phải xây dựang sách Chính sách không tạo hànhđộng theo mục tiêu rõ ràng mà trao cho người thi hành quyền hạn nhấtđịnh phạm vi quản lý hành vi theo mục tiêu tổ chức ... viênkhi vào làm công ty có nhu cầu riêng Những nhu cầu không dừng lại mà có khuynh hướng ngày thay đổi theo thời gian Khi người quản lý bận rộn với công việc quản lý mục tiêu phận hay công ty Mà không ... ty minh Từ nhà quản trị đưa định sáchmang lại hiệu thực cho nhân viên 3.2 Nguồn chi phí dành cho tạo động lực làm việc cho nhân viên Cũng công tác, công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 06:20

... theo đuổi mục tiêu họ hoàn thành mục tiêu họ cố gắng để đạt mục tiêu khác cao Trong thực tế người đạt mục tiêu có thực, tức phải thực tương lai gần Chính nhà quản lý cần nắm bắt mục tiêu quan ... mực thực công việc cho nhân viên Trước hết doanh nghiệp phải xác định mục tiêu hoạt động làm cho người lao động hiểu rõ mục tiêu Điều có nghĩa doanh nghiệp phải tiến hành quản lý theo mục tiêu, ... tích kì vọng, có tạo cho người lao động tin tưởng vào doanh nghiệp tin tường vào khả đạt mục tiêu Các mục tiêu người quản lý đơn phương đưa sau phân công cho thuộc cấp, mà mục tiêu đựơc đặt với...

Ngày tải lên: 04/11/2013, 16:20

... khả để đạt mục đích, cấp phải đánh giá lại tạo môi trường cho phép thay đổi liên tục mục đích, đồng thời tạo hội tăng trưởng phát triển Trong trình này, người quản lý tạo mục đích cho công nhân ... hợp đặc biệt cho công tác quản trị tất điều phải nhận thức rõ để làm cho số sở có tổ chức hoạt động tốt Bởi sở có tổ chức phận nhóm người làm việc với để đạt mục tiêu, nhu cầu thành công quan trọng ... nhân viên nhà quản lý 2.2.3 Một số lý thuyết nhu cầu động hoạt động 2.2.3.1 Lý thuyết cổ điển Theo Taylor Adam Smith cho động làm việc người theo đuổi lợi ích kinh tế cá nhân, ông cho chất người...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 03:20

... thân thiện Tôn trọng nhà quản lý có kinh nghiệm Tôn trọng nhà quản lý có lực Lãnh đạo hiểu công việc Kinh nghiệm kỹ nhà quản lý Hài lòng với nhà quản lý - Sự công đối xử Công đối xử động lực để ... hỏi Nhà quản lý đối xử công Sự hài lòng sách thăng tiến Nâng lương, thăng tiến công minh bạch Quản lý hài lòng với sách tốt cho nhân viên Bản thân đối xử công Mọi người đối xử công - Công tác đào ... Những nhà quản lý có kinh nghiệm có kỹ lãnh đạo tốt; Nhịp độ công việc tốt; Nhà quản lý đối xử tốt; Hài lòng với nhà quản lý; Tổ chức tôn trọng nhân viên; Nhà quản lý hài lòng sách quản lý phục...

Ngày tải lên: 17/02/2014, 13:41

... kiểu dẫn công việc: Đây hình thức phổ biến dùng để dạy kỹ thực công việc cho hầu hết công nhân sản xuất kể số công việc quản lý Quá trình đào tạo giới thiệu giải thích người dạy mục tiêu công việc ... luyện nhân viên Mục tiêu DN Mục tiêu tạo huân luyện nhân viên Bởi việc đào tạo NV đem lại cho DN lợi ích sau: • Việc đào tạo giúp cho NV hiểu biết sâu sắc mục tiêu văn hóa DN, giáo dục cho NV có đồng ... chức - Hướng dẫn công việc cho nhân viên mới, giúp họ làm quen với công viêc nhanh chóng hơn… - Chuẩn bị đội ngũ cho cán quản lý chuyên môn kế cận - Nâng cao chất lượng thực công việc, tăng suất...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 00:20

... thị trường mục tiêu mình, lượng khách đến khách sản tăng lên theo năm 2.3.3 Các hình thức quảng bá sản phẩm Một số hình thức quảng bá sản phẩm mà khách sạn sử dụng: Quảng cáo: Hình thức quảng cáo ... họ đa dạng, phong phú chất lượng hàng đầu sản phẩm dịch vụ yếu tố hấp dẫn khách hàng Nắm điều đó, khách sạn Bảo Sơn xây dựng cho sách sản phẩm hợp lý việc nâng cao chất lượng dịch vụ, nghiên ... phối sản phẩm đến người tiêu dùng Do tính chất cố định khách sạn đặc điểm sản phẩm chủ yếu dịch vụ nên vận chuyển tư người sản xuất đến người tiêu dùng hầu hết ngành sản xuất khác, mà có người tiêu...

Ngày tải lên: 08/09/2012, 13:31

... Qun lý cụng tỏc thu mua v cõn i vt t hng hoỏ ca ton cụng ty v cỏc n v trc thuc - Qun lý cỏc hp ng xut khu v ch o vic lm hng, giao hng theo cỏc cam kt ghi hp ng cho khỏch hng - Qun lý thc hin v lý ... : + m bo cỏc quỏ trỡnh cn thit cho h thng qun lý cht lng ó xõy dng, c s dng v c trỡ + Bỏo cỏo giỏm c vic thc hin h thng qun lý cht lng ca cụng ty v mi nhu cu qun lý + m bo thỳc y ton b cụng ty ... vic khụng Mt ni cm m cỏc nh qun lý phi i mt l lm to ng lc cho nhõn viờn h thc hin cụng vic t tiờu chun yờu cu - Trc ht, cỏc nh qun lý cn phi to ng lc lm vic cho nhõn viờn v huy ng cỏc k nng...

Ngày tải lên: 02/11/2012, 16:30

... phải tổ chức lại sản xuất cho phù hợp với nhu cầu thị trường + Xuất cồn đòi hỏi doanh nghiệp phải đổi hoàn thiện công tác quản lý sản xuất, kinh doanh, nâng cao chất lượng sản phẩm, hạ giá thành ... 3.1 Nhân tố sản phẩm Bản chất sản phẩm (dung lượng, tíh thường xuyên tính đa dạng), mức độ chuyên môn hoá, tiêu chuẩn hoá sản phẩm, nội dung hàng hoá tính mua bán lại vòng đời sản phẩm nhân tố ... đốc công tác quản lý nhân sự, công tác văn thư, đánh máy, điều phối xe cho giám đốc công tác Đào tạo tuyển dụng thực hiên sách cán công nhân viên Nhìn chung phòng hành có nhiệm vụ phục vụ cho...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 10:13

... đốc công tác quản lý nhân sự, công tác văn th, đánh máy, điều phối xe cho giám đốc công tác Đào tạo tuyển dụng thực hiên sách cán công nhân viên Nhìn chung phòng hành có nhiệm vụ phục vụ cho ... phải tổ chức lại sản xuất cho phù hợp với nhu cầu thị trờng + Xuất cồn đòi hỏi doanh nghiệp phải đổi hoàn thiện công tác quản lý sản xuất, kinh doanh, nâng cao chất lợng sản phẩm, hạ giá thành ... 3.1 Nhân tố sản phẩm 19 Bản chất sản phẩm (dung lợng, tíh thờng xuyên tính đa dạng), mức độ chuyên môn hoá, tiêu chuẩn hoá sản phẩm, nội dung hàng hoá tính mua bán lại vòng đời sản phẩm nhân tố...

Ngày tải lên: 18/04/2013, 13:27

... Theo quy định quản lý chất lợng sản phẩm hiểu chất lợng sản phẩm bao gồm mặt hàng nh phẩm chất , quy cách chủng loại , bao bì ,đóng gói kể màu sắc Chỉ nắm rõ đợc đặc điểm tính chất hàng hoá ... kinh doanh Công ty kho vận dịch vụ Thơng mại đợc phép tiến hành hoạt động sau : + Sản xuất gia công giầy xuất khẩu, sản xuất gia công bao bì hàng hoá, sản xuất gia công hàng may mặc Công ty kho ... hoá + Quản lý toàn diện đội ngũ công nhân viên chức ,thực chăm lo đời sống vật chất tinh thần không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn nghề nghiệp cho cán công nhân viên + Làm tốt công tác bảo...

Ngày tải lên: 22/04/2013, 11:39