... giải hợp lý 2/4 MộtsốhọcthuyếttạođộnglựcHọcthuyết Hệ thống hai yếu tố Frederic Herzberg Họcthuyết dựa sở quan điểm tạođộnglực kết tác động nhiều yếu tố Trong có yếu tố tạo nên thoả mãn ... ngừa không thoả mãn công việc người lao động Mối quan hệ hai họcthuyết Từ sở lý luận ta nhận thấy mối quan hệ hai họcthuyết (Học thuyết Nhu Cỗu Động Cơ Maslow Họcthuyết hai Yừu Tố herzberg) ... công việc người lao động, trách nhiệm chức lao động thăng tiến Đây năm nhu cầu người lao động tham gia làmviệc Đặc điểm nhóm không thoả mãn dẫn đến bất mãn, thoả mãn có tác dụng tạođộng lực...
... độngtạođộnglựclàmviệc cho người lao động doanh nghiệp, tổ chức Như vậy, tiền lương lúc hiểu số tiền mà chủ sử dụng lao động trả cho người lao động tương ứng với số lượng chất lượng lao động ... tiêu xã hội là: phát triển người 1.1.3 Mộtsốhọcthuyếttạođộnglực a Họcthuyết phân cấp nhu cầu Abraham Maslow Maslow (1908- 1970) học giả quản lý tâm lý học Mỹ người ta viện dẫn tương đối nhiều ... hỏi công việc 1.3.2.2 Môi trường làmviệc Bên cạnh thân công việc môi trường làmviệc nhân tố quan trọng góp phần nâng cao độnglực cho người lao động Khi sở vật chất, trang thiết bị làmviệc công...
... công việc cụ thể • Độnglực đặc điểm tính cách nhân Có nghĩa người lao động có độnglực người độnglực • Người lao độngđộnglực hoàn thành công việc Tuy nhiên, người lao độngđộnglực suy giảm động ... nỗ lực để đạt mục đích tổ chức + Độnglựclàmviệc nhân tố bên kích thích người nỗ lựclàmviệc điều kiện cho phép tạo suất, hiệu cao + Độnglựclàmviệc yếu tố thúc đẩy người thực công việcĐộng ... tình tạo từ độnglực lao động, làm cho người ta hăng say làm việc, phát huy hết khả làmviệc thân để dồn vào công việc, tạo nên suất lao động cao + Độnglực khát khao tự nguyện người lao động...
... thú làm việc, lười biếng không muốn làmviệc cho công ty Chính vậy, dù hay nhiều, công ty phải có hoạt độngtạođônglực Ngoài lý tổng quátđó ra, thấy việctạođộnglực hoạt độngtạođộnglực ... tiếp đến công tác tạođộnglựclàmviệc cho nhân viên Các doanhnghiệp muốn đạt kết kinh doanh cùa cần pải quan tâm trọng đến công tác tạođộnglựclàmviệc cho nhân viên Tạođộng lự để nâng cao ... lao động phát huy tố chất tốt đẹp tiềm phát triển Một hoạt động mà tất công ty phải hướng tới hình thành hoạt độngtạođộnglực cho nhân viên xa Trong tổ chức làmviệc có môi trường làm việc...
... phần: Chương I: tổng quan tạođộnglực cho người lao động: đưa họcthuyếtđộng lực, công cụ tạođộnglực nhân tố ảnh hưởng tới hoạt độngtạođộnglực cho người lao động Chương II: sở vận dụng ... gia tăng độnglựclàmviệc nhân viên công ty ACC Hiệu làmviệc tiêu chí thể độnglựclàmviệc nhân viên công ty ACC Hiệu làmviệc nhân viên thuật ngữ dùng để mối quan hệ kết thực công việc nhân ... Mộtsố giải pháp nâng cao độnglựclàmviệc cho người lao động Công ty Xây dựng công trình hàng không” Đề tài Mộtsố giải pháp nâng cao độnglựclàmviệc cho người lao động Công ty Xây dựng công...
... phần: Chương I: tổng quan tạođộnglực cho người lao động: đưa họcthuyếtđộng lực, công cụ tạođộnglực nhân tố ảnh hưởng tới hoạt độngtạođộnglực cho người lao động Chương II: sở vận dụng ... cao độnglựclàmviệc cho người lao động Cổ phần Đầu tư xây lắp Trường An Đề tài “ Mộtsố giải pháp nâng cao độnglựclàmviệc cho người lao động Cổ phần Đầu tư xây lắp Trường An tích hiệu việc ... gia tăng độnglựclàmviệc nhân viên công ty ACC Hiệu làmviệc tiêu chí thể độnglựclàmviệc nhân viên công ty ACC Hiệu làmviệc nhân viên thuật ngữ dùng để mối quan hệ kết thực công việc nhân...
... tín, lực cán quản lý Một người quản lý có uy tín nhân viên tạođộnglựclàmviệc cho nhân viên Để truyền “lửa” cho nhân viên “xếp” phải có lửa Một nhà quản lý độnglựclàmviệctạođộnglựclàmviệc ... việcĐộng = lựclàmviệc + Năng lựcMột nhân viên có độnglựclàmviệc cao họ trở nên làmviệc nhiệt tình, hăng say cách tự nguyện, họ thấy công việc niềm vui, “ người bạn” công việc phải làm ... Khoa:Khoa học quản lý việc, với công ty Để đạt nhu cầu khiến họ hành độnglàmviệc tốt hơn,phấn đấu tốt hơn… 2.2 Vai trò độnglựclàmviệcĐộnglựclàmviệc có vai trò quan trọng Nó định làm việc...
... lao động chưa hiểu hết căng thẳng công việclàmviệc với người lãnh đạo 2.2.2.1 Điều kiện làmviệc Môi trường làmviệc có ảnh hưởng tới sức khỏe, khả làmviệc hứng thú làmviệc người lao động ... dụng lớn việc khuyến khích người lao động mức phụ cấp thấp * Phúc lợi Để tạođộnglựclàmviệc cho người lao động phúc lợi góp phần không nhỏ, phần thiếu công tác tạolàmviệc cho người lao động ... công tác tạođộnglực chủ yếu cho người lao động cố định Và phần lớn, người lao động không xảy tình trạng bỏ việc mà công tác tạođộnglực chủ yếu tạo mối quan hệ người lao động công ty tạo gắn...
... nghĩ hành động chủ quan người lao động, có tác động từ bên ngoài, từ ban lãnh đạo tổ chức 2.8 Tạođộnglựclàmviệc cho người lao động NHNo & PTNT Giao Thủy 2.8.1 Thực trạng tạođộnglực cho người ... cho việc bình bầu khen thưởng - Về phân công lao động: Việc phân công lao động hợp lý, chuyên môn giúp người lao động tự tin, tạođộnglựclàmviệc tốt hơn, từ nâng cao hiệu chất lượng công việc ... động, tạođộnglực mạnh mẽ cho người lao độnglàmviệc hăng say, nhiệt tình Ba là, trách nhiệm làmviệc nhân viên chưa cao, người lao động chưa toàn tâm toàn ý vào công việc Phần lớn họ vào làm...
... Đại học Dân Lập Hải Phòng Chƣơng ĐỘNG CƠ HOẠT ĐỘNG CỦA CON NGƢỜI- MỘTSỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN 1.1 Cơ sở lý luận chung 1.1.1 Mộtsố khái niệm 1.1.1.1 Độnglàmviệc Hoạt động người hoạt động lao động ... khả sáng tạo - Được lĩnh nhiều tiền - Được làm công việc luôn thú vị Tuy nhiên, bên cạnh nhân tố kích thích người lao động có độnglàmviệc tốt, tồn số nhân tố làm triệt tiêu độnglàmviệc nhân ... Chƣơng 1: Động hoạt động ngƣời – Mộtsố vấn đề lý luận 1.1 Cơ sở lý luận chung 1.1.1 Mộtsố khái niệm 1.1.1.1 Độnglàmviệc 1.1.1.2 Động hoạt động người ...
... giải pháp nhằm tạođộnglàmviệc tích cực cho người lao động công ty TNHH Thương Mại Bính Hùng 1.1.4 Mộtsố lý thuyếtđộng hoạt động người 1.1.4.1 Các lý thuyết cổ điển tạođộnglàmviệc a Tháp ... chung 1.1.1 Mộtsố khái niệm 1.1.1.1 Độnglàmviệc Hoạt động người hoạt động lao động Vì vậy, trước người hành động, họ phải suy nghĩ tự trả lời câu hỏi: Tại phải làmviệc đó? làmviệc để làm gì? ... - Được làm công việc luôn thú vị Tuy nhiên, bên cạnh nhân tố kích thích người lao động có độnglàmviệc tốt, tồn số nhân tố làm triệt tiêu độnglàmviệc nhân viên Đó là: - Không khí làmviệc công...
... giải pháp nhằm tạođộnglàmviệc tích cực cho người lao động công ty TNHH Thương Mại Bính Hùng 1.1.4 Mộtsố lý thuyếtđộng hoạt động người 1.1.4.1 Các lý thuyết cổ điển tạođộnglàmviệc a Tháp ... chung 1.1.1 Mộtsố khái niệm 1.1.1.1 Độnglàmviệc Hoạt động người hoạt động lao động Vì vậy, trước người hành động, họ phải suy nghĩ tự trả lời câu hỏi: Tại phải làmviệc đó? làmviệc để làm gì? ... 13 1.1.4 Mộtsố lý thuyếtđộng hoạt động người 18 1.1.4.1 Các lý thuyết cổ điển tạođộnglàmviệc 18 1.1.4.2 Các lý thuyết đại 24 1.1.5 Động lao động người Việt...
... phần: Chương I: tổng quan tạođộnglực cho người lao động: đưa họcthuyếtđộng lực, công cụ tạođộnglực nhân tố ảnh hưởng tới hoạt độngtạođộnglực cho người lao động Chương II: sở vận dụng ... cao độnglựclàmviệc cho người lao động Cổ phần Đầu tư xây lắp Trường An Đề tài “ Mộtsố giải pháp nâng cao độnglựclàmviệc cho người lao động Cổ phần Đầu tư xây lắp Trường An tích hiệu việc ... gia tăng độnglựclàmviệc nhân viên công ty ACC Hiệu làmviệc tiêu chí thể độnglựclàmviệc nhân viên công ty ACC Hiệu làmviệc nhân viên thuật ngữ dùng để mối quan hệ kết thực công việc nhân...
... Qua bảng số liệu trên, ta thấy tình trạng lao động công ty qua tiêu khác Cụ thể: - Xét đối tượng lao động: • Lao động trực tiếp: chiếm gần 80% tổng số lao động qua năm Năm 2008 số lao động trực ... tăng lên 117 lao động, chiếm 79,05% Năm 2010 có 139 lao động trực tiếp, chiếm 74,73% • Lao động gián tiếp: chiếm tổng số lao động Qua năm lao động gián tiếp có tỷ lệ lao động dao động từ 20% đến ... khó khăn việclàm cho người lao đông Với hệ thống kiến thức trang bị trường với tài liệu hướng dẫn cô giáo Bùi Thị Thảo, em chọn đề tài tốt nghiệp “ Mộtsố giải pháp nâng cao độnglựclàmviệc cho...
... cao, độnglực lao độngtạo cao 1.2 Tạođộnglực lao độngTạođộnglực lao động trình tạo kích thích cho hành độngđộng viên cố gắng người lao độngMột tổ chức đạt suất lao động hiệu công việc ... PHẢI TẠOĐỘNGLỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG I Độnglực yếu tố tạođộnglực Các khái niệm 1.1 Độnglực 1.2 Tạođộnglực lao động .3 Các yếu tố tạođộng ... THIẾT PHẢI TẠOĐỘNGLỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG I Độnglực yếu tố tạođộnglực Các khái niệm 1.1 ĐộnglựcĐộnglực khao khát tự nguyện người lao động để tăng cường nỗ lực nhằm hướng tới việc đạt mục...