0

mẫu xin nhận xét của công ty thực tập

Tình hình hoạt động kinh doanh chung của Công ty thực tập

Tình hình hoạt động kinh doanh chung của Công ty thực tập

Kinh tế - Thương mại

... Chinh nhận thấy sự phát triển của mình gắn chặt với khách hàng. Vì vậy "thoả mÃn tốt nhất lợi ích của khách hàng" là nguyên tắc hoạt động của Công ty, phơng châm của Công ty là cùng ... kinh nghiệm thực tế trong nghiên cứu, ứng dụng họ đà và đang trở thành các chuyên gia giỏi trong nhiều lĩnh vực và trở thành nòng cốt của công ty. Thực tại đội ngũ nhân viên của công ty gồm 39 ... móc và các giải pháp mà Công 5 Phần IItình hình hoạt động kinh doanh chung của Công ty thực tập 1. Cơ cấu tổ chức: Trờng Chinh hớng tới mô hình tập đoàn kinh tế công nghệ thông tin. Tr-ờng...
  • 10
  • 456
  • 0
Nhận xét của cơ quan thực tập

Nhận xét của cơ quan thực tập

Tài chính - Ngân hàng

... MỤC LỤCNHẬN XÉT CỦA CƠ QUAN THỰC TẬPNHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪNLỜI MỞ ĐẦU 1CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ GIAO NHẬN HÀNG HÓA BẦU TRỜI 3I. Quá ... động giao nhận hàng hóa bằng đường biển tại Công ty 71. Một số đặc thù của hoạt động giao nhận bằng đường biển tại Công ty 72. Đánh giá vị thế cạnh tranh của Công ty 8CHƯƠNG 2: THỰC TIỄN HOẠT ... vụ, cơ cấu tổ chức nhân sự của Công ty 31. Chức năng 32. Nhiệm vụ của Công ty 43. Tình hình nhân sự và cơ cấu tổ chức hành chính 5III. Tình hình kinh doanh của Công ty trong những năm gần đây...
  • 3
  • 10,415
  • 41
Thực trạng chất lượng nhân lực của Công ty TNHH LeLong và hướng biện pháp nâng cao.DOC

Thực trạng chất lượng nhân lực của Công ty TNHH LeLong và hướng biện pháp nâng cao.DOC

Kế toán

... hiểu biết về công nghệ hiện nay của ban lãnh đạo Doanh nghiệp là sự cản trở lớn cho sự phát triển đi lên của Doanh nghiệp. 19 B. Sơ đồ tổ chức của Công ty TNHH le long Công ty TNHH le long ... (Nguồn: Tổng cục Thống kê)PHẦN II- THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH le long NĂM 2005.2.1. Đánh giá thực trạng chất lượng nhân lực của công ty TNHH le long năm 2005.2.1.1. Chọn ... thành quả đó không thể không nhắc đến sự đóng góp hết mình của đội ngũ cán bộ công nhân trong Công ty. Công ty có một đội ngũ cán bộ, công nhân và thợ lành nghề giỏi về chuyên môn kỹ thuật và...
  • 28
  • 663
  • 2
Phân tích thực trạng tuyển dụng và công tác đào tạo đội ngũ nhân viên của công ty PNJ Đà Nẵng.doc

Phân tích thực trạng tuyển dụng và công tác đào tạo đội ngũ nhân viên của công ty PNJ Đà Nẵng.doc

Quản trị kinh doanh

... PNJ tr thnh c ụng chi phối của Công ty Liên doanh Bình khí đốt Hong Leong Saigon (mua lại phần vốn góp của Công ty Hongleong, Singapore) và đổi tên công ty thành Công ty TNHH Bỡnh khớ t Hong Vi ... 1.040.000đIV.Đánh giá thực trạng tuyển dụng nhân viên tại công ty PNJ Đà Nẵng.1. Đánh giá thực trạng tuyển dụng nhân viên tại công công ty PNJ Nng.a. u imã Ngun nhõn lc di do,giỳp cho công ty nâng cao ... một lớp cán bộ công nhân viên tin cậy, có nhiều kinh nghiệm và có trí sáng tạo trong công việc. III.Tình hình nguồn nhân lực của công ty PNJ Đà Nẵng1. Cơ cấu lao động của công ty qua các năm.STT...
  • 15
  • 2,799
  • 17
Thực trạng về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty techconvina.doc

Thực trạng về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty techconvina.doc

Quản trị kinh doanh

... ,góp vốn để đầu tư kinh doanh với Công Ty liên doanh hoặc hợp tác đầu tư kinh doanh với các đơn vị ngoài Công Ty .Góp vốn với các Công Ty con trực thuộc Công Ty hoặc góp vốn cùng kinh doanh ... của WTO ,Công ty đã xây dựng mục tiêu chính sau đây :tập trung xây dựng chuẩn hoá hoạt động của Công Ty Cổ phần theo cơ chế liên kết kinh tế và đầu tư vốn ,giữ vai trò lãnh đạo điều hành của ... 0103006547 của sở kế hoặch và đầu tư của thành phố Hà Nội ,lập ngày 20 tháng 01 năm 2005 .Từ khi thành lập đến nay ,công ty đã tuyển dụng nhiều cán bộ kỹ thuật và công nhân đã thi công nhiều công...
  • 64
  • 1,156
  • 6
Phân tích thực trạng công tác quản trị nhân sự của công ty cpxd và ptnt phú thọ.doc

Phân tích thực trạng công tác quản trị nhân sự của công ty cpxd và ptnt phú thọ.doc

Kế toán

... của công ty phụ thuộc về vốn, tài chính, con người Công ty cần đào tạo đúng đối tượng. Từ những điều kiện vốn có của công ty, công ty đã đào tạo cho mình phương pháp đào tạo riêng, Công ty đã ... học Công nghiệp Việt Trì Chuyên đề thực tập tốt nghiệp- Vấn đề hiện nay của công ty đặt ra là phải nâng cao chất lượng của công nhân viên, tiếp nhận những người có tay nghề cao, khuyến khích công ... nâng cao hiệu quả kinh doanh của Công ty và để phát triển công ty thành một công ty lớn có uy tín trong ngành xây dựng thì công ty phải chú trọng tới nguồn nhân lực của minh,phải khuyến khích...
  • 50
  • 1,645
  • 13
Thực trạng chất lượng nhân lực của Công ty TNHH LeLong và hướng biện pháp nâng cao

Thực trạng chất lượng nhân lực của Công ty TNHH LeLong và hướng biện pháp nâng cao

Quản trị kinh doanh

... nước, ngành, địa phương và của doanh nghip.Tuy nhiên, dựa vào thực trạng của công ty TNHH Tân Sinh đà nêu ở trrên và chất lợng nhân lực của công ty, qua tham khảo công tác đào tạo cũng nh đánh ... (Nguồn: Tổng cục Thống kê)PHẦN II- THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH le long NĂM 2005.2.1. Đánh giá thực trạng chất lượng nhân lực của công ty TNHH le long năm 2005.2.1.1. Chọn ... nhân lực của từng doanh nghiệp sản xuất công nghiệp nhằm đạt được mục tiêu phát triển chung của xã hội, của ngành cũng như của mỗi doanh nghiệp. Hiệu quả kinh doanh của các doanh nghiệp công nghiệpTT...
  • 27
  • 422
  • 0
Phân tích thực trạng tuyển dụng và công tác đào tạo đội ngũ nhân viên của công ty PNJ Đà Nẵng

Phân tích thực trạng tuyển dụng và công tác đào tạo đội ngũ nhân viên của công ty PNJ Đà Nẵng

Quản trị kinh doanh

... PNJ tr thnh c ụng chi phối của Công ty Liên doanh Bình khí đốt Hong Leong Saigon (mua lại phần vốn góp của Công ty Hongleong, Singapore) và đổi tên công ty thành Công ty TNHH Bỡnh khớ t Hong Vi ... Công ty PNJ Đà Nẵng 1.Lịch sử hình thành và phát triển của công ty a.Lịch sử hình thành và phát triển của công ty PNJ Nngã Cụng ty c phn vng bc ỏ quý Phú Nhuận tiền thân là Cửa hàng Kinh ... phỏng vấn: • Năm 2005, PNJ tham gia sáng lập Công ty Cổ phần An cư Đông Á – nay là Công ty Cổ phần Địa ốc Đông Á. Mua lại phần vốn góp của Công ty Cổ phần Hải sản SG (SG Fisco). ã Thỏng 10/2005,...
  • 15
  • 1,604
  • 5
9 Thực trạng về đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Công ty Techconvina

9 Thực trạng về đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Công ty Techconvina

Quản trị kinh doanh

... của WTO, Công ty đã xây dựng mục tiêu chính sau đây: tập trung xây dựng chuẩn hoá hoạt động của Công Ty Cổ phần theo cơ chế liên kết kinh tế và đầu tư vốn, giữ vai trò lãnh đạo điều hành của ... 0103006547 của sở kế hoặch và đầu tư của thành phố Hà Nội, lập ngày 20 tháng 01 năm 2005. Từ khi thành lập đến nay, công ty đã tuyển dụng nhiều cán bộ kỹ thuật và công nhân đã thi công nhiều công ... của công trình, cũng như tiến độ thi công ngặt nghèo và đặc biệt những dự án khu Công Nghiệp mà Công Ty làm t ổng thầu, cho doanh nghiệp người Đài Loan, Hàn Quốc, Trung Quốc và Nhật Bản. Công...
  • 64
  • 822
  • 1
140 Thực trạng chất lượng nhân lực của Công ty TNHH LeLong và hướng biện pháp nâng cao

140 Thực trạng chất lượng nhân lực của Công ty TNHH LeLong và hướng biện pháp nâng cao

Quản trị kinh doanh

... nước, ngành, địa phương và của doanh nghiệp.Tuy nhiên, dựa vào thực trạng của công ty TNHH Tân Sinh đã nêu ở trrên và chất lượng nhân lực của công ty, qua tham khảo công tác đào tạo cũng như ... (Nguồn: Tổng cục Thống kê)PHẦN II- THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH le long NĂM 2005.2.1. Đánh giá thực trạng chất lượng nhân lực của công ty TNHH le long năm 2005.2.1.1. Chọn ... dài của doanh nghiệp.4 B. Sơ đồ tổ chức của Công ty TNHH le long Công ty TNHH le long luon cố gắng đảm bảo đap ứng đầy đủ cỏc đơn đặt hàng của khách hàng. Sản lượng năm 2005 đạt 60 mẫu mã...
  • 27
  • 380
  • 0
159 Thực trạng chất lượng nhân lực của Công ty TNHH LeLong năm 2005

159 Thực trạng chất lượng nhân lực của Công ty TNHH LeLong năm 2005

Quản trị kinh doanh

... nước, ngành, địa phương và của doanh nghip.Tuy nhiên, dựa vào thực trạng của công ty TNHH Tân Sinh đà nêu ở trrên và chất lợng nhân lực của công ty, qua tham khảo công tác đào tạo cũng nh đánh ... (Nguồn: Tổng cục Thống kê)PHẦN II- THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH le long NĂM 2005.2.1. Đánh giá thực trạng chất lượng nhân lực của công ty TNHH le long năm 2005.2.1.1. Chọn ... thấy Công ty TNHH le long là một công ty có cơ cu lao ng tơng đối tr; ngi lao ng độ tuổi sung sức phục vụ tốt (dưới 40 tuổi) chiếm tới 77,3% Có thể nói chất lượng nhân lực của Công ty đạt...
  • 24
  • 325
  • 0

Xem thêm