0

mẫu công văn đề nghị trích lục

Công văn đề nghị đánh giá kết quả.

Công văn đề nghị đánh giá kết quả.

Tư liệu khác

... thực hiện đề tài, dự án của Ban Chủ nhiệm Chương trình (nếu có) tương ứng đối với các đề tài, dự án thuộc các Chương trình KH&CN;+ Báo cáo việc sử dụng nguồn kinh phí được cấp và đề nghị quyết ... đúng sự thật. Đề nghị Sở KH&CN xem xét trình UBND tỉnh thành lập Hội đồng đánh giá nghiệm thu đề tài/dự án KH&CN cấp tỉnh và tổ chức đánh giá cấp tỉnh kết quả nghiên cứu đề tài/dự án ... Danh sách tác giả thực hiện đề tài/dự án – đối với đề tài/dự án được đánh giá ở mức “Đạt”.Chúng tôi xin cam đoan những nội dung và thông tin kê khai trong những văn bản và tài liệu trong Hồ...
  • 2
  • 2,760
  • 11
Vấn đề đổi mới lực lượng sản xuất và quan hệ sản xuất trong quán trình công nghiệp hóa hiện đại hóa ở VN

Vấn đề đổi mới lực lượng sản xuất và quan hệ sản xuất trong quán trình công nghiệp hóa hiện đại hóa ở VN

Cao đẳng - Đại học

... Nin.2- Công nghiệp hóa và hiện đại hóa ở Việt Nam và các nớc trong khu vực. 3- Một số vấn đề triết học Mác- Lê Nin về công nghiệp hóa và hiện đại hóa.4- Tạp chí triết học.5- Văn kiện ... hội mới. Do đó, vấn đề công nghiệp hóa không cần phải đặt ra. Sở dĩ chúng ta phải điều chỉnh nền đại công nghiệp cơ khí của chủ nghĩa t bản theo yêu cầu của xà hội vì nền đại công nghiệp cơ khí ... thống công cụ lao động hiện đại với trình độ công nghệ hiện đại.+ Công nghiệp hóa tạo điều kiện để đáp ứng nhu cầu vật chất và tinh thần ngày càng tăng của mọi thành viên trong xà hội bởi vì công...
  • 29
  • 1,181
  • 5
CƠ SỞ LÝ LUẬN ĐỂ NGHIÊN CỨU VẤN ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG QUA CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG Ở CÁC DOANH NGHIỆP.doc.DOC

CƠ SỞ LÝ LUẬN ĐỂ NGHIÊN CỨU VẤN ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG QUA CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG Ở CÁC DOANH NGHIỆP.doc.DOC

Kế toán

... các công việc là hợp lý. Vậy làm thế nào để đánh giá công việc đợc tốt? Đánh giá công việc phải căn cứ vào bản mô tả công việc và bản xác định yêu cầu công việc đối với ngời lao động. Công ... tính công bằng. Tính công bằng của hệ thống tiền lơng thể hiện ở sự công bằng trong nội bộ doanh nghiệp cũng nh công bằng so với bên ngoài. Công bằng trong nội bộ tức là đối với những công ... các công việc, phân hạng các công việc, phơng pháp cho điểm so sánh các yếu tố.* Xác định các ngạch lơng:Ngạch lơng là một nhóm các công việc dọc theo hệ thống thứ bậc của giá trị các công...
  • 32
  • 911
  • 2
Vấn đề đổi mới lực lượng sản xuất và quan hệ sản xuất trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Việt Nam.doc

Vấn đề đổi mới lực lượng sản xuất và quan hệ sản xuất trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Việt Nam.doc

Kinh tế - Thương mại

... tượng lao động và tư liệu lao động.4II- Đề cương khái quátA- Đặt vấn đề I- Lý do chọn đề tài II- Đề cương khái quát B- Nội dung I- Cơ sở triết học của đề tài 1- Phương thức sản xuất 2- ... luận của quá trình công nghiệp hóa- hiện đại hóa 1- Khái niệm công nghiệp hóa, hiện đại hóa 2- Tính tất yếu khách quan của công nghiệp hóa, hiện đại hóa 3- Tác dụng của công nghiệp hóa, hiện ... III- Vấn đề đổi mới lực lượng sản xuất và quan hệ sản xuất trong quá trình công nghiệp hóa- hiện đại hóa ở Việt Nam IV- Những thành tựu Việt Nam đã đạt được V- Những kiến nghị, đề xuất C-...
  • 36
  • 744
  • 4
Vấn đề đổi mới lực lượng sản xuất và quan hệ sản xuất trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Việt Nam

Vấn đề đổi mới lực lượng sản xuất và quan hệ sản xuất trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Việt Nam

Khoa học xã hội

... kỹ thuật( công nghệ) sản xuất đều phải dựa trên những thành tựu của khoa học làm cơ sở lý thuyết cho nó.Trang 18II- Đề cương khái quátA- Đặt vấn đề I- Lý do chọn đề tài II- Đề cương khái ... luận của quá trình công nghiệp hóa- hiện đại hóa 1- Khái niệm công nghiệp hóa, hiện đại hóa 2- Tính tất yếu khách quan của công nghiệp hóa, hiện đại hóa 3- Tác dụng của công nghiệp hóa, hiện ... III- Vấn đề đổi mới lực lượng sản xuất và quan hệ sản xuất trong quá trình công nghiệp hóa- hiện đại hóa ở Việt Nam IV- Những thành tựu Việt Nam đã đạt được V- Những kiến nghị, đề xuất C-...
  • 33
  • 570
  • 3
Vấn đề đổi mới lực lượng sản xuất và quan hệ sản xuất trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Việt Nam

Vấn đề đổi mới lực lượng sản xuất và quan hệ sản xuất trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Việt Nam

Khoa học xã hội

... hội mới. Do đó, vấn đề công nghiệp hóa không cần phải đặt ra. Sở dĩ chúng ta phải điều chỉnh nền đại công nghiệp cơ khí của chủ nghĩa t bản theo yêu cầu của xà hội vì nền đại công nghiệp cơ khí ... thống công cụ lao động hiện đại với trình độ công nghệ hiện đại.+ Công nghiệp hóa tạo điều kiện để đáp ứng nhu cầu vật chất và tinh thần ngày càng tăng của mọi thành viên trong xà hội bởi vì công ... luận của quá trình công nghiệp hóa- hiện đại hóa 1- Khái niệm công nghiệp hóa, hiện đại hóa 2- Tính tất yếu khách quan của công nghiệp hóa, hiện đại hóa 3- Tác dụng của công nghiệp hóa, hiện...
  • 34
  • 517
  • 0
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác trả lương với vấn đề tạo động lực cho con người lao động ở Công ty cơ khí Hà Nội

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác trả lương với vấn đề tạo động lực cho con người lao động ở Công ty cơ khí Hà Nội

Kế toán

... thực tế.Luận Văn Tốt Nghiệp Nguyễn Thanh Tuyền-QLKT 40B chơng iiThực trạng công tác trả lơng với vấn đề tạo động lực cho ngời lao động ở công ty cơ khí Hà nộiI. Tổng quan về công ty cơ khí ... Giới thiệu chung về Công ty cơ khí Hà Nội Công ty cơ khí Hà Nội với tên gọi quốc tế là HAMECO, là một doanh nghiệp Nhà nớc thuộc Tổng Công ty máy và thiết bị công nghệ (MIE) Bô công nghiệp. HAMECO ... nghĩa của công tác tạo động lực Đối với phòng quản lý lao động, nó là hoạt động giúp cho công tác tuyển mộ, tuyển chọn tốt hơn, công tác phân công, hiệp tác lao động đạt hiệu quả cao hơn, công...
  • 100
  • 1,144
  • 0
PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG VẤN ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG THÔNG QUA CÔNG TÁC KHUYẾN KHÍCH VẬT CHẤT VÀ TINH THẦN TẠI CÔNG TY CP THẾ GIỚI SỐ TRẦN ANH

PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG VẤN ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG THÔNG QUA CÔNG TÁC KHUYẾN KHÍCH VẬT CHẤT VÀ TINH THẦN TẠI CÔNG TY CP THẾ GIỚI SỐ TRẦN ANH

Quản trị kinh doanh

... 15 công loại B (1,3), 3 công loại C (1), tổng cộng là 28 công. Nhân viên B giữ bậc 3/7, hệ số 2,31, trong tháng bình bầu 15 công loại A (1,5), 13 công loại B (1,3), tổng cộng 28 công. Số công ... bộ công nhân viên trong Công ty.2.1.2. Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.Sản phẩm của Công ty rất đa dạng nhưng chủ yếu tiêu thụ ở thị trường trong nước. Với quyết tâm đưa Công ... kinh doanh thương mại, dịch vụ của Công ty đã từng bước phát triển, số lượng công nhân cũng tăng 2727E> CB làm công tác hành chính 7 2 1 1 5 (Nguồn trích dẫn: Phòng Tổ chức – Lao động...
  • 88
  • 1,262
  • 4
345 Một số vấn đề về nhân lực ở Công ty cổ phần Thương mại Đầu tư Cửu Long. Thực trạng và giải pháp

345 Một số vấn đề về nhân lựcCông ty cổ phần Thương mại Đầu tư Cửu Long. Thực trạng và giải pháp

Quản trị kinh doanh

... làm việc trong công ty là họ sẽ đợc cứu xét u tiên bất cứ khi nào công ty có chỗ trống.3.Bầu Không Khí Văn Hoá Của Công Ty.3.Bầu Không Khí Văn Hoá Của Công Ty.Khái niệm về văn hoá chỉ về ... số vấn đề về nhân lựccông ty cổ phần TMĐT Cửu Long.Một số vấn đề về nhân lựccông ty cổ phần TMĐT Cửu Long. Thực trạng vàThực trạng và giải phápgiải pháp làm đề tài luận văn của ... bản mô tả công việc. Xây dựng tiêu chuẩn hoá cán bộ. 2.2.2.hoàn thiện công tác tuyển dụng.nhân sự ở công ty.2.2.2.hoàn thiện công tác tuyển dụng.nhân sự ở công ty. 2.2.3. công tác...
  • 38
  • 603
  • 0

Xem thêm