... về thể chất, điều kiện lao động nào trong côngviệc của bạn?X Điều kiện làm việc 1. Nêu các điều kiện làm việc cho côngviệc của bạn nhưg độ ồn, nóng, bụi….XINguy hiểm:1. Hãy môtả những nguy ... Bản câuhõi phỏng vấn phân tích côngviệc Page 1 of 3BẢNG CÂUHỎI PHỎNG VẤN MÔTẢCÔNG VIỆCThời gian:…………………………………………………………………………………………………………Vị ... các máy móc, trang thiết bị được sử dụng trong khu vực của bạn? Bản câuhõi phỏng vấn phân tích côngviệc Page 3 of 31. Bằng cách nào côngviệc của bạn được kiểm tra, bị kiểm tra, được xác...
... lưu giữ những hồ sơ nào?2. Nguồn của những dữ liệu là gỉ? Néi quy lao ®éng Trang: 2BẢNG CÂUHỎI PHỎNG VẤN MÔTẢCÔNG VIỆCThời gian:……………………………………………… …………………………………………Vị trí:……………………………………………………………………………………………………… ... Danh sách tên các máy móc, trang thiết bị được sử dụng trong khu vực của bạn?3. Danh sách tên các công cụ, phương tiện được sử dụng trong công việc? IV Phối hợp:1. Miêu tả tên, bộ phận của những ... làm việc ngoài ngườiquản lý của bạn?2. Môtả bản chất những mối quan hệ đó?V Quyết định:1. Bạn được ra những quyết định nào mà không cần ý kiến cấp trên của bạn.VI Trách nhiệm:1. Miêu tả...
... câuhỏi đó không?- Người trả lời liệu có cung cấp những thông tin đó không?1.3.1.4. Quyết định về dạng câuhỏi và câutrả lờiCó hai dạng câu hỏi: a. Câuhỏi mở: Câuhỏi có cấu trúc nhưng câu ... dùng trong bảng câuhỏi là những từ chuyên môn cũng không gây khó khăn nhiều cho người trả lời.Bước 6: Cấu trức bảng câu hỏi. Bảng câuhỏi dài 10 trang gồm 107 câu hỏi, các câuhỏi được sắp xếp ... thuộc dạng kỹ thuật hiện hìnhb. Câuhỏi đóng: Câuhỏi và câutrả lời đều được cấu trúc. Người ta chia dạng câu hỏi này thành 5 loại chính:- Câuhỏi phân đôi: Câuhỏi này chỉ cho phép hai khả năng...
... BẢNG MÔTẢ CÔNG VIỆCKMH BM-NS-02-09Ngày hiệu lực 01/01/2010Lần ban hành 02Trang1/3 VI. ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC- Số ngày làm việc trong tuần: 06 ngày, Từ thứ 2 ... giao)NGƯỜI GIAO VIỆC(ký tên & ghi rõ họ tên)BẢNG MÔTẢ CÔNG VIỆCKMH BM-NS-02-09Ngày hiệu lực 01/01/2010Lần ban hành 02Trang1/2III. CÁC ĐỐI TƯỢNG CHÍNH CÓ QUAN HỆ LÀM VIỆCBên trong ... kinh nghiệm làm việc 6 Số năm kinh nghiệm yêu cầu trong công viêc7 Các yêu cầu khác (nếu có)8 Ưu tiênNGƯỜI NHẬN VIỆC(ký tên & ghi rõ họ tên)(Tôi đã hiểu và đồng ý các côngviệc được giao)NGƯỜI...
... trong công ty.2. Mối quan hệ bên ngoài công ty.2.1. Các cơ quan chức năng CHẾ ĐỘ BÁO CÁO, HỌP1. Báo cáo côngviệc theo quy định cho Trưởng phòng .2. Báo cáo trực tiếp cho cấp trên khi côngviệc ... BẢN MÔTẢCÔNG VIỆCVÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: NS-MTCV-05Ngày ban hành: 20/04/08Lần sửa đổi: ... thế khi vắng mặt: Trưởng phòng hoặc phó phòng phụ trách.CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC1. Mối quan hệ bên trong công ty.2.1. Chịu sự quản lý, giám sát trực tiếp của cấp trên.2.2. Kết hợp cùng...
... hướng dẫn kỹ cách thức thực hiện côngviệc chi tiết theo Bản môtảcôngviệc này. Người ký tên dưới đây đã hiểu kỹ và cam kết thực hiện đúng theo Bản môtảcông việc này. ___________________________________ ... trình đào tạo của công ty. Việc phụTIÊU CHUẨN MẪU TRONG ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG LAO ĐỘNG1. Hoàn thành côngviệc theo đúng Quy trình tác nghiệp.2. Ý thức chấp hành kỷ luật của công ty.TIÊU CHUẨN ... BẢN MÔTẢCÔNG VIỆCVÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: NS-MTCV-03Ngày ban hành: 20/04/08Lần sửa đổi:...
... và GĐ.Nhóm công việc: Quản trị Hành chính Số trang: 2 / 2BẢN MÔTẢCÔNG VIỆCVÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: HC-MTCV-06Ngày ban hành: 15/04/08Lần sửa đổi: 021.3. Quản lý việc sử dụng ... xuất điều chỉnh định mức sử dụng. So sánh thực tế và định mức, lập bảng tổng hợp vượt định mức trình trưởng phòng duyệt.Nhóm công việc: Quản trị Hành chính Số trang: 5 / 2BẢN MÔTẢCÔNG VIỆCVÀ ... trên khi côngviệc không thể tự giải quyết hoặc khi cấp trên yêu cầu.3. Họp, trao đổi côngviệc trong bộ phận khi được yêu cầu.NHIỆM VỤ CỤ THỂ N/vụ Tài liệu ISOHC-NV-1.Phụ trách côngviệc Lễ...
... với CBNV trong công ty.2. Mối quan hệ bên ngoài công ty: khôngCHẾ ĐỘ BÁO CÁO, HỌP1. Báo cáo côngviệc theo quy định cho Trưởng phòng .2. Báo cáo trực tiếp cho cấp trên khi côngviệc không thể ... năm.NS-NV-7.Quản lý việc nghỉ phép, nghỉ việc riêng và tính công cho CBNV toàn công ty.Chính7.1. Tiếp nhận Đơn xin nghỉ; Bảng chấm công; Phiếu đề xuất làm thêm giờ.Quy định nghỉ phép, nghỉ việc riêng.(NS-10)7.2. ... nghỉ phép, nghỉ việc riêng.(NS-10)7.2. Xác minh ngày công thực tế và tính công cho Quy định chấm Nhóm công việc: Quản trị Nhân sự Số trang: 1 / 2...
... phê duyệt. Triển khai, theo dõi quá trình thử việc, tập sự của người lao động.ChínhNhóm công việc: Quản trị Nhân sự Số trang: 1 / 3BẢN MÔTẢCÔNG VIỆCVÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: NS-MTCV-02Ngày ... công ty.2. Mối quan hệ bên ngoài công ty.1.1. Ứng viên đến dự tuyển.1.2. Các công ty cung cấp nguồn nhân lực, các công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng…CHẾ ĐỘ BÁO CÁO, HỌP1. Báo cáo côngviệc ... tuyển dụng. Việc phụP.2.Thiết lập, duy trì các nguồn nhân lực đảm bảo đáp nhu cầu của công ty. Việc phụTIÊU CHUẨN MẪU TRONG ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG LAO ĐỘNG1. Hoàn thành côngviệc theo đúng...
... hướng dẫn kỹ cách thức thực hiện côngviệc chi tiết theo Bản môtảcôngviệc này. Người ký tên dưới đây đã hiểu kỹ và cam kết thực hiện đúng theo Bản môtảcông việc này. ___________________________________ ... quản lý nhóm3.3. Kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết công việc Nhóm công việc: Quản trị Hành chính Số trang: 2 / 3BẢN MÔTẢCÔNG VIỆCVÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤMã số: HC-MTCV-01Ngày ban hành: ... chuyên môn đối với nhân viên trong phòng và nhân viên hành chính tại các đơn vị.TIÊU CHUẨN MẪU TRONG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC.1. Hoàn thành theo kế hoạch công việc. 2. Căn cứ theo các công việc...
... đốc điều hành siêu thị• Giám sát những việc: những công việc, hoạt động về Marketing và bán hàngNgày: Người chuẩn bị: Tên công việc: Đơn vị:Chức danh công việc: Nhân viên thu ngânTóm tắt công ... được chỉ tiêu doanh số của công ty đặt ra.7. Quản lý, phân công, kiểm tra, đôn đốc côngviệc của các nhân viên cấp dưới về công việc. 8. Chịu trách nhiệm trước Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc & ... kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương trong 6 tháng trở lênCác mối quan hệ:* Báo cáo cho: Trưởng bộ phận Tổng hợpNgày: Người chuẩn bị: Tên công việc: Đơn vị:Chức danh công việc: Trưởng...
... 2Document name: MÔ TẢCÔNGVIỆC NHÂN VIÊN LÀM MẪUI/ Thông tin chung:Vị trí Thời gian làm việc Bộ phậnQuản lý trực tiếpII/ Mục đích công việc III/ Nhiệm vụ cụ thể:1. Làm mẫu hoàn chỉnh theo ... kỹ thuật. 7. Làm mẫu đối.8. Kiểm tra các đường lắp ráp cho hoàn chỉnh.9. Hướng dẫn công nhân làm các bảng gá lắp theo đúng mẫu được duệt.10. Hướng dẫn công nhân làm từng công đoạn theo qui ... trách nhiệm làm và kiểm tra hoàn chỉnh sản phẩm của mình sản xuất theo đúng tiêu chuẩn kỹ thuật và yêu cầu khách. 4. Nhận lệnh làm mẫu. 5. Nhận tài liệu kỹ thuật, sản phẩm mẫu, bản màu cũ khách...