mẫu báo cáo quản trị là gì
Đánh giá kết quả đổi mới công nghệ 3G của Viettel (Báo cáo quản trị công nghệ).doc
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:54
... nhất Việt Nam và hơn cả Vinaphone và
HỌC VIỆN CÔNG NGHỆ BƯU CHÍNH VIỄN THÔNG
QUẢN TRỊ KINH DOANH
BÁO CÁO QUẢN TRỊ CÔNG NGHỆ
Đề tài: Đánh giá công nghệ 3G của Viettel
Giảng viên hướng dẫn
Sinh ... công nghệ 3G và những tín năng ưu
việc của nó.Tăng cường quảng cáo trên các phương tiện thông tin như tivi ,báo
chí,treo băng rôn quảng cáo ở các khu dân cư và trường học…
Năng lực đổi mới công ... trong dư luận và khách hàng, làm giảm giá
dịch vụ, nâng cao chất lượng chăm sóc khách hàng, làm lành mạnh hóa thị
trường thông tin di động Việt Nam. Được bình chọn là 01 trong 10 sự kiện
công...
- 36
- 1.4K
- 13
MẪU BÁO CÁO SỐ LIỆU Đánh giá phát triển thể dục thể thao quần chúng cấp xã năm … pot
Ngày tải lên :
20/03/2014, 15:20
...
Th
ủ tr
ư
ởng đ
ơn v
ị
(ký tên và đóng dấu)
2
Cán b
ộ:
- Công chức Văn hoá
- Số người quản lý tại Nhà văn hoá và khu thể thao thôn, bản
Cộng tác viên TDTT cơ sở
Trọng tài...
- 3
- 1.4K
- 8
Chuyên đề báo cáo quản trị học
Ngày tải lên :
29/08/2012, 20:27
... tiêu định lượng là chính
- Có kết quả bằng các chỉ tiêu định lượng là chính
4. Quản trị bằng mục tiêu:
4. Quản trị bằng mục tiêu:
- Khái niệm:
- Khái niệm:
Là cách quản trị thông qua việc ... lập kế hoạch:
+ Quản trị gia cao cấp: lập kế hoạch chiến lược
+ Quản trị gia cao cấp: lập kế hoạch chiến lược
+ Quản trị gia cấp dưới: lập kế hoạch tác nghiệp (chiến thuật)
+ Quản trị gia cấp dưới: ... Chúng ta là ai?
+ Chúng ta là ai?
+ Các mục tiêu chúng ta hướng đến là gì?
+ Các mục tiêu chúng ta hướng đến là gì?
-
Mục đích là tạo ra phương hướng cho việc ra quyết định và
Mục đích là tạo...
- 26
- 1.2K
- 5
Báo cáo quản trị nhân lực 7.pdf
Ngày tải lên :
23/09/2012, 11:30
... ng n h n và dài h n là gì? ệ ắ ạ ạ
Nhân viên c a doanh nghi p có kh năng đáp ng đ n ủ ệ ả ứ ế
đâu các đòi h i c a th tr ng?ỏ ủ ị ườ
Nhân viên c a doanh nghi p còn thi u gì đ th c hi n ủ ệ ế ... Ạ
Để đáp ứng yêu cầu công việc của tổ chức
hay nói cách khác là đề đáp ứng nhu cầu tồn
tại và phát triển tổ chức.
Để đáp ứng nhu cầu học tập, phát triển của
người lao động.
Đào tạo và phát triển là những giải pháp có
tính chiến lược tạo ra lợi thế cạnh tranh của
doanh nghiệp.
... ượ
Company Logo
www.quantri.com.vn
4.Cùng nhân viên tìm các giái
pháp để áp dụng để tạo đủ
điều kiện cho việc áp dụng kĩ
thuật mới
Tạo cơ hội cho họ trao đổi để biết rõ những
khó khăn đang gặp phải
Giúp họ các giải pháp đáp ứng các điều kiện
để áp dụng kĩ thuật mới
5.Giúp nhân viên có kĩ năng
thực hành
Hướng dẫn thực hành làm thử
Company Logo
www.quantri.com.vn
T cách: T cách c a h c viên có thay đ i do k t ư ư ủ ọ ổ ế
qu c a ch ng trình đào t o. ả ủ ươ ạ
K t qu : Ðây là v n đ quan tr ng nh...
- 34
- 631
- 5
Báo cáo quản trị nhân lực 9.pdf
Ngày tải lên :
23/09/2012, 11:36
... ph
í
í
22
5. QUA
5. QUA
Û
Û
N TRỊ CHIE
N TRỊ CHIE
Á
Á
N L
N L
Ư
Ư
Ơ
Ơ
Ï
Ï
C & CA
C & CA
Ù
Ù
C CHIE
C CHIE
Á
Á
N L
N L
Ư
Ư
Ơ
Ơ
Ï
Ï
C QUA
C QUA
Û
Û
N TRỊ NGUO
N TRỊ NGUO
À
À
N NHÂN L
N NHÂN ... ba
è
è
ng
ng
ư
ư
u the
u the
á
á
hai
hai
nho
nho
ù
ù
m
m
Quản trị trẻ – hăng hái nhận
công tác nước ngoài, ham
học hỏi
Quản trị lớn tuổi – nhiều kinh
nghiệm, chín chắn
14
3.
3.
ẹ
ẹ
A
A
ỉ
ỉ
O ... chảy – nhà quản trị sở tại điều hành
Theo giai
Theo giai
đ
đ
oa
oa
ï
ï
n qua
n qua
ù
ù
tr
tr
ì
ì
nh quo
nh quo
á
á
c te
c te
á
á
ho
ho
ù
ù
a
a
Khi MNC đang xuất khẩu – nhà quản trị sở tại...
- 26
- 498
- 3
Báo cáo quản trị nhân lực 5.pdf
Ngày tải lên :
23/09/2012, 11:47
...
•
Herzberg cho r ng “làm phong phú công vi c là ằ ệ
tìm cách nâng cao hi u su t làm vi c và s hài ệ ấ ệ ự
lòng c a con ng i v i công vi củ ườ ớ ệ
•
B ... ạ
chuy n khen th ngệ ưở
•
T o cho nhân viên thái đ làm vi c tích c c,v i ạ ộ ệ ự ớ
tinh th nầ ”Làm t t s đ c th ng ch không ố ẽ ượ ưở ứ
ph i làm vi c đ đ c th ng”ả ệ ể ượ ưở
ê
Vì sao c n ph ... c n có đ i ầ ộ
ngũ nhân viên gi i.Nh ng ỏ ư
đó không ph i là đi u ả ề
ki n đ .ệ ủ
•
Nhân viên có năng l c ự
không có nghĩa là h s ọ ẽ
làm t t.T ng cá nhân t t ố ừ ố
không có nghĩa ch c ắ
ch n...
- 40
- 667
- 1
Báo cáo quản trị doanh nghiệp.docx
Ngày tải lên :
24/09/2012, 17:19
... nghiệp là 26 người trong đó trình
độ đại học là ba người bao gồm: quản lý 1 người, kế toán 2 người.
Trình độ trung cấp chuyên nghiệp là 20 người.
Trình độ PTTH là số còn lại.
7
Báo cáo quản lý ... thụ hàng hoá
là
Báo cáo quản lý doanh nghiệp
đấu trong những năm tiếp theo. Vì vậy còn có rất nhiều khó khăn cho doanh
nghiệp trên bước đường phát triển và tồn tại.
9
Báo cáo quản lý doanh nghiệp
bánh ... tiêu thụ là quá trình bán cái gì, những mặt gì mà thị
12
Báo cáo quản lý doanh nghiệp
trường cần nó, cho nên đảm bảo được công tác tiêu thụ thì doanh nghiệp mới đạt
được mục tiêu cuối cùng là chuyển...
- 24
- 1.3K
- 6
Mẫu Báo cáo kết quả đánh giá nội bộ
Ngày tải lên :
17/10/2012, 11:27
... contact@cpoclub.net
Công ty TNHH Điện thoại Vân Chung
BÁO CÁO KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ NỘI BỘ
Kính gửi: Tổng Giám đốc
Hôm nay ngày ……… tháng. ………năm………chúng tôi xin được báo cáo kết
quả cuộc đánh giá chất lượng nội...
- 2
- 4.3K
- 36
Bài bao cáo quản trị doanh nghiệp kế hoạch kinh doanh nhà hàng làng nấm
Ngày tải lên :
24/10/2012, 16:10
... Châu Thị Lệ Duyên Page 10
TRƯỜNG ĐẠI HỌC CẦN THƠ
KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ KINH DOANH
QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP
KẾ HOẠCH KINH DOANH
NHÀ HÀNG LÀNG NẤM
Giáo viên hướng dẫn: Sinh viên thực hiện: MSSV:
CHÂU ... người dân tại Cần Thơ là người Kinh, tôn giáo chủ yếu là: Phật
giáo và Thiên Chúa giáo. Vì vậy, tập quán, lối sống và văn hóa ẩm thực là tương
đối giống nhau. Một phần nữa là trong văn hóa ẩm ... riêng, thông thường
sẽ là bao bì giấy có thể phân hủy được. Bao bì chủ yếu mang hai màu chính là
xanh lá cây nhẹ và trắng, tạo cảm giác tự nhiên, thân thiện. Đây cũng là là hai màu
chủ đạo của...
- 56
- 5.8K
- 67