... liên quan đến các công tác cụ thể, các nhiệm vụ và trách nhiệm củacôngviệc và những điều kiện đối với người làm nhiệm vụ đó. 1.2. Ý nghĩa củaviệcmôtảcôngviệc Mô tảcôngviệc giúp DN tìm ... thích hợp cho công việc. Bên cạnh đó, bản môtảcôngviệc còn giúp nhân viên biết rõ họ cần làm gì, những công việc nào thuộc thẩm quyền và không thuộc thẩm quyền của họ. Mô tảcôngviệc còn giúp ... dung của bản môtảcôngviệc - Tên côngviệccủa người được tuyển vào cho việc đó, vị trí trong sơ đồ tổ chức, nơi làm việc: thành phố nào, nhà máy nào, phòng nào, máy móc gì - Công việc...
... môn. − Khi phát hiện vi phạm pháp lệnh kế toán thống kê, thể lệ tài chánh được quyền báo cáo trực tiếp Ban giám đốc. − Toàn quyền tổ chức các côngviệccủaPhòng Tài vụ. 3.Mối liên hệ công ... Giám đốc (trực tiếp là Giám đốc tài chánh) trong công tác hoạch định chiến lược về tài chánh, trong việc phân tích tình hình kinh tế, tài chánh củaCông ty và kiểm tra kiểm soát Ngân sách doanh ... quả. − Báo cáo tình hình hoạt động củaPhòng Tài vụ cho Ban giám đốc theo yêu cầu thường xuyên hoặc đột xuất. − Mọi thông tin về số liệu tài vụ cho cấp Trưởngphòng ban , Phụ trách cơ sở hoặc...
... DoanhII/ Mục đích công việc Quản lý toàn bộ kế hoạch sảnxuất kinh doanh củacông ty.III/ Nhiệm vụ cụ thể:1. Đánh giá và phân tích tình hình cung - cầu của thị trường về sản phẩm công ty đang kinh ... về việc chọn khách hàng, thị trường tiêu thụ sản phẩm.4. Theo dõi kế hoạch xuất nhập hàng củaCông ty phục vụ kịp thời cho sản xuất 5. Liên kết với các phòng ban nghiệp vụ thực hiện kế hoạch sản ... 316. Giám sát việc thanh lý hợp đồng và thu hồi công nợ của khách hàng đối với công ty.17. Thực hiện các côngviệc khác theo yêu cầu của CT HĐQT công ty. 18. Lập báo cáo với Giám đốc công ty định...
... QLCL theo ISO 9001:2000 BẢNG MÔTẢCÔNG VIỆCTên chức danh PHÓ GIÁM ĐỐC SẢNXUẤT XN Mã chức danh 02 –TNS/XNA/MTCVĐơn vị XI NGHIEP A – CÔNG TY XYZ Nơi làm việc THANH PHỐ HỒ CHÍ MINHCấp ... mức độ hoàn thành công việc Các đơn vị trong XN - 3 Ca sảnxuất - Tổ kỹ thuật - nhóm bốc xếp1441107đánh giá mức độ hoàn thành công việc “- Các quyền hạn khác Đề xuất thuyên chuyển ... ứng010301Mức độ giám sát:Phân công, giám sát hằng ngày, đánh giá mức độ hoàn thành công việc. Phân công, giám sát hằng ngày, đánh giá mức độ hoàn thành công việc. Phân công, giám sát hằng ngày,...
... 10/01/2008Page : Page 1 of 2Document name: MÔ TẢCÔNGVIỆC TỔ TRƯỞNGSẢN XUẤTI/ Thông tin chung:Vị trí Thời gian làm việc Bộ phậnQuản lý trực tiếpII/ Mục đích công việc III/ Nhiệm vụ cụ thể:1. Chịu ... lý.9. Tổ trưởng phải căn cứ vào khả năng lao động, tay nghề củacông nhân để bố trí côngviệc trên từng công đoạn dựa thiết kế chuyền củaPhòng KTCN. ... khác phục vụ cho sản xuất, chịụ trách giao nộp đầy đủ kịp thời sản phẩm hàng hóa được giao.5. Phải chiu trach nhiệm đến cuối cùng sản phẩm chuyền mình làm ra, giao nộp đày đủ sản phẩm theo kế...
... bộ hoạt động củacửa hàng. 1.5 Nhiệm vụ khác: - Tham gia thực hiện các chương trình khuyến mãi củacông ty.- Tham gia trong việc trang trí, thiết kế sửa chữa văn phòng, shop củacông ty.- ... nhân viên bán hàng.- Khi công ty có những sự việc phát sinh đột xuất thì phải chịu sự phân bổ côngviệc theo sự chỉ đạo củaTrưởng kênh bán lẻ.2. Quyền hạn:- Đề xuất các quyền đối với quản ... nghỉ việc riêng, điều động côngviệc nhân viên trong phạm vi cửa hàng, nhưng phải đảm bảo côngviệc thực hiện trôi chảy.2. Báo cáo uỷ quyền:- Nộp tiền và phiếu bán hàng về cho kế toán công...
... chức và cơ cấu củacông tyHình 3: Sơ đồ tổ chức hoạt động củacông ty PISICO2.3. MôtảcôngviệccủaTrưởngphòng Tài chính tại tổng công ty PISICO2.3.1. Xác định chức danh công việc - Chức ... giá hiệu suất côngviệccủatrưởngphòng Tài chính Tổng công ty Pisico ta có thể thấy rõ được tầm quan trọng củaviệc đánh giá hiệu suất côngviệccủa nhân viên nói chung và trưởngphòng Tài chính ... hiện công việc. Trong bảngliệt kê những điểm chính yếu theo yêu cầu củacôngviệc như chất lượng, số lượng công việc vàsắp xếp thứ tự theo đánh giá thực hiện côngviệc từ mức kém nhất đến xuất...
... Môtảcôngviệccủa từng bộ phận/ thành viên trong phòng marketing Ứng dụng mô hình phòng marketing chuẩn quốc tế có thể xác định côngviệccủa từng bộ phận, Chuyên môn nghiệp ... kiến thức người đứng đầu bộ phận. Trên cơ sở Mô hình chuẩn quốc tế, Môtảcôngviệccủa từng người quản lý bộ phận cơ bản như sau: 1/ Trưởng phòng/ người phụ trách thương hiệu: - Xây dựng ... bá củaCông ty, - Theo dõi và cập nhật thông tin quảng bá qua các kênh truyền thông, - Quản lý mối quan hệ khách hàng được phân công, - Các nhiệm vụ khác theo chức năng và yêu cầu trưởng phòng...
... quả côngviệc khi thực hiệnnhiệm vụ BTGĐ giao.- Chịu trách nhiệm về kết quả côngviệc do Phòng thực hiện.- Chấp hành các quyết định khen thưởng, kỷ luật của BTGĐ đối với kết quả côngviệccủa ... qui định của Công ty.c> Báo cáo và ủy quyền:- Báo cáo côngviệc cho Trưởng phòng, trường hợp Trưởngphòng vắng mặt thì báo cáo cho Phó phòng. - Được uỷ quyền cho các nhân viên trong Phòng giải ... sơ, lý lịch của CBCNV toàn Công ty.- Quản lý việc đào tạo trong toàn công ty.- Theo dõi việc thực hiện chính sách, qui định củaCông ty với lao động chưa thành niên- Thực hiện công tác tuyển...
... giữa các phòng nghiệp vụ Công việc thẩm định không ch ỉ là côngviệccủa riêng nhân viên thẩm định mà đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ của toàn bộ các phòng ban trong hệ thống Techcombank. Việc tham ... nhiên điểm hạn chế của ngân hàng là do quy định của 1 CHƢƠNG 2: MÔTẢCÔNGVIỆC THẨM ĐỊNH KHÁCH HÀNG DOANH NGHIỆP TẠI NGÂN HÀNG THƢƠNG MẠI CỔ PHẦN KỸ THƢƠNG VIỆT NAM - PHÒNG GIAO DỊCH ... kinh doanh của Ngân hàng. Qua quy trình cho thấy có việc phân công trách nhiệm tớ i từng thành viên. Mỗi côngviệc do một thành viên đảm nhận nên tạo tính chuyên môn hóa trong công tác thẩm...
... nhiệm (mức độ hoàn thành công việc, chất lượng công việc, …). Tiêu chí này được xây dựng dựa vào bảng môtảcôngviệccủa nhân viên.- Thái độ làm việc (tuân thủ nội quy, làm việc chăm chỉ,…).Được ... Phạm Đức Chính2.2. MôtảcôngviệccủaTrưởngPhòng Hành Chính tại công ty c phn tp on INTIMEX:ã Tham mu cho Ban lãnh đạo Công ty trong việc tổ chức thực hiện và kiểm soát công tác tổ chức ... suất côngviệc của trưởngphòng hành chính Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn INTIMEX” Đối tượng nghiên cứu:Đối tượng được lựa chọn củaviệc nghiên cứu là các tiêu chí đánh giá hiệu suất công việc của...