... thực hiện đúng quy chế trả lương mà chính phủ ban hành đối với tất cả các doanh nghiệp và được Bộ lao động thương binh xã hội duyệt với cáchìnhthứctrảlương sau: Trả lương sản phẩm đối với ... lương: Trong quy chế trảlương cần quy định rõ cách phân chia tổng quỹ tiền lương thành các quỹ và tỷ lệ % các quỹ này so với tổng quỹ lương. Các quỹ cần đề cập đến là:- Quỹ tiền lươngtrả trực tiếp ... quản lý của các cơ quan cấp trên về tiền lương 672.3.6.2 Giải pháp trợ giúp các doanh nghiệp ngoài quốc doanh trong việc trả lương 67KẾT LUẬN 69PHỤ LỤC 70III. QUY ĐỊNH VỀ TIỀN LƯƠNGTRẢ THEO...
... lao động. * Trảlương theo sản phẩm: Là hìnhthứctrảlương cho người lao động, dựa vào số lượng, chất lượng sản phẩm họ làm ra. * Hìnhthứctrảlương khoán: Là hìnhthứctrảlương cho người ... nhằm hoàn thiện cáchìnhthứctrảlương tại Công ty thiết bị điện Hồng Phúc”1 Luậnvăn tốt nghiệp Mai Ngọc Sơn – 2000A11963. Nguyên tắc trả lương: Việc trảlương phải dựa trên các nguyên tắc ... trong công tác trả lương, công ty đã áp dụng hai hìnhthứctrả lương: trảlương theo thời gian có thưởng và trảlương theo sản phẩm (doanh thu).Trong công tác quản lý và xây dựng quỹ lương, công...
... định. 3. Hìnhthức trả lương theo sản phẩm: Hiện nay phần lớn các nhà máy, xí nghiệp ở nước ta đều áp dụng hình thức trảlương theo sản phẩm. Trảlương theo sản phẩm là hìnhthức tiền lương căn ... hiểu thực tế việc trảlương tại công ty như thế nào. Từ đó tôi có những kiến nghị đối với hìnhthứctrảlương tại công ty và mong cùng công ty hoàn thiện cáchìnhthứctrảlương tại công ty. ... Phân tích và nghiên cứu tình hìnhtrảlương ở công ty Cơ Khí nhằm trả li cỏc cõu hi sau: ã Cụng ty ang ỏp dụng cáchìnhthứctrảlương nào? Tại sao phải áp dụng hìnhthức đó ? GVHD:Nguyễn Tri...
... hàng 47 Các hìnhthứclương đang được áp dụng Hình thứctrảlương theo sản phẩm Hình thứctrảlương theo thời gian Hình thức lương khoán tập thể Hình thức lương khoán cá nhân Hình thức thời ... nhau.Thường thì có hai hìnhthức được áp dụng là :- Hìnhthứctrảlương theo sản phẩm.- Hìnhthứctrảlương theo thời gian.1. Hìnhthứctrảlương theo sản phẩm : Hình thứctrảlương theo sản phẩm ... lao 52.2. Các nguyên tắc trảlương 5III. Cáchìnhthứctrả lương, trả thưởng 61. Hìnhthứctrảlương theo thời gian 61.1. Khái niệm . 61.2. Phạm vi áp dụng 61.3. Hìnhthứctrảlương theo...
... Luận văn: “Phân Tích Các Hình ThứcTrảLương Tại Công Ty Cơ Khí An Giang” Phân tích cáchìnhthứctrảlương tại Công Ty Cơ Khí An ... hiểu thực tế việc trảlương tại công ty như thế nào. Từ đó tôi có những kiến nghị đối với hìnhthứctrảlương tại công ty và mong cùng công ty hoàn thiện cáchìnhthứctrảlương tại công ty. ... Phân tích và nghiên cứu tình hìnhtrảlương ở công ty Cơ Khí nhằm trả li cỏc cõu hi sau: ã Cụng ty ang ỏp dụng cáchìnhthứctrảlương nào? Tại sao phải áp dụng hìnhthức đó ? GVHD:Nguyễn Tri...
... định.3. Hìnhthứctrảlương theo sản phẩm:Hiện nay phần lớn các nhà máy, xí nghiệp ở nước ta đều áp dụng hình thức trảlương theo sản phẩm. Trảlương theo sản phẩm là hìnhthức tiền lương căn ... có thể biết được doanh nghiệp trảlương cho người công nhân theo hìnhthức nào, những điểm mạnh và điểm yếu của hìnhthứctrảlương đó và tại sao họ áp dụng hìnhthức đó. Trong thực tế có nhiều ... công việc phù hợp với khả năng của họ.4. Cáchìnhthứctrảlương tại công ty:4.1.Cấp bậc lương và hệ số lương: Lương cấp bậc để làm cơ sở tính và chia lương cho từng lao động. công ty Cơ Khí...
... Thường thì có hai hìnhthức được áp dụng là : - Hìnhthứctrảlương theo sản phẩm. - Hìnhthứctrảlương theo thời gian. 1. Hìnhthứctrảlương theo sản phẩm : Hìnhthứctrảlương theo sản ... thực tế 2. Hìnhthứctrảlương theo sản phẩm: Hìnhthứctrảlương sản phẩm của công ty chủ yếu là hìnhthứclương khoán theo định mức (Hình thức khoán tập thể và khoán cá nhân). Hìnhthức khoán ... môi trường độc hại II. CÁCHÌNHTHỨCTRẢ LƯƠNG: Ngày nay trong các doanh nghiệp, các công ty do có sự khác nhau về đặc điểm sản xuất kinh doanh nên cáchìnhthứctrảlương thường áp dụng không...
... TỒN TẠI TRONG CÁCHÌNHTHỨCTRẢLƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG CUẢ CÔNG TY THIẾT BỊ ĐIỆN HỒNG PHÚC 1. Sự cần thiết phải hoàn thiện cáchìnhthứctrả lương Trong mỗi hìnhthứctrảlương đều tồn ... tác trảlương là một tất yếu khách quan đối với mỗi doanh nghiệp.Hoàn thiện công tác trảlương phải theo hướng lựa chọn được cáchình thức trả lương. Trong đó hoàn thiện hìnhthứctrảlương ... lao động quá khứ nghĩa là theo mức lương cơ bản.4. Cáchìnhthứctrảlương trong doanh nghiệp * Trảlương theo thời gian: Trảlương theo thời gian, là trảlương dựa vào thời gian lao động...
... trạng trảlương ở Công ty Dệt kim Thăng Long Hiện nay, công ty Dệt kim Thăng Long đang áp dụng hai hìnhthứctrả lương: trảlương theo thời gian và trảlương theo sản phẩm. Việc trảlương của ... việc này sang công việc khác.Ưu, nhược điểm của hìnhthứctrảlương theo nhân viên: Hìnhthứctrảlương theo nhõn viờn cú nhng u im nh: Hìnhthức trả lơng theo nhân viên có những u điểm nh: -Kích ... góp, nên để trảlương chính xác choi LĐ quản lý-phục vụ là rất khó. Công ty đã áp dụng hìnhthứctrảlương theo thời gian đối với LĐ quản lý-phục vụ.Theo hìnhthứctrảlương này, tiền lương nhận...
... lương thì người ta có thể đánh gía các hình thức này có tuân theo các nguyên tắc trảlương không. Hoặc thông qua các hình thứctrảlương thì tiền lương người lao động nhận được có đáp ứng các ... trong trả lương. Có như vậy mới khuyến khích người lao động nâng cao trình độ lành nghề và kỹ năng làm việc. 3- Cáchìnhthứctrảlương Có hai hìnhthứctrảlương thường áp dụng trong các doanh ... độ lương theo sản phẩm luỹ tiến dễ dẫn đến tốc độ tăng tiến lương lớn hơn tốc độ tăng NSLĐ. 4- Các chỉ tiêu đánh giá sử dụng cáchìnhthứctrảlương Khi đánh gía việc sử dụng cáchìnhthức trả...
... - Hìnhthứctrảlương theo thời gian gồm : Hình thứctrảlương thời gian đơn giản Hình thứctrảlương thời gian có thưởng 1.2.2.1 Hìnhthứctrảlương theo thời gian đơn giản : - Chế độ trả ... vấn đề về cáchìnhthứctrả lương trong Công ty thuốc lá Bắc Sơn. Mục đích nghiên cứu: Trên cơ sở phân tích, luận giải khá toàn diện về cáchìnhthức trả lương cùng với thực trạng trảlương trong ... trảlương cụ thể gắn với kết quả cuối cùng của từng người lao động, từng bộ phận, như sau: Hìnhthứctrảlương theo sản phẩm. Hìnhthứctrảlương theo thời gian. 1.2.1 Hìnhthứctrả lương...
... mình mà lựa chọn hìnhthứctrảlương cho hợp lý.* Hìnhthứctrảlương theo sản phẩm. Hìnhthứctrảlương theo sản phẩm được áp dụng trong các xí nghiệp sảnxuất kinh doanh, tiền lương theo sản ... có vai trò hết sức quan trọng đối với toàn xã hội.1.3. Cáchìnhthứctrả lương. Hìnhthứctrảlương theo thời gian. Là hìnhthứctrảlương căn cứ vào cấp bậc hoặc chức vụ và thời gian làmviệc ... trò của hìnhthứctrảlương trong Doanh nghiệp. Hình thứctrảlương có vai trò quan trọng trong sự tồn tại và phát triển củatổ chức doanh nghiệp, tầm quan trọng của cáchìnhthứctrảlương trong...