luận văn các hình thức trả lương

... thực hiện đúng quy chế trả lương mà chính phủ ban hành đối với tất cả các doanh nghiệp và được Bộ lao động thương binh xã hội duyệt với các hình thức trả lương sau: Trả lương sản phẩm đối với ... lương: Trong quy chế trả lương cần quy định rõ cách phân chia tổng quỹ tiền lương thành các quỹ và tỷ lệ % các quỹ này so với tổng quỹ lương. Các quỹ cần đề cập đến là: - Quỹ tiền lương trả trực tiếp ... quản lý của các cơ quan cấp trên về tiền lương 67 2.3.6.2 Giải pháp trợ giúp các doanh nghiệp ngoài quốc doanh trong việc trả lương 67 KẾT LUẬN 69 PHỤ LỤC 70 III. QUY ĐỊNH VỀ TIỀN LƯƠNG TRẢ THEO...

Ngày tải lên: 23/03/2014, 07:20

... lao động. * Trả lương theo sản phẩm: Là hình thức trả lương cho người lao động, dựa vào số lượng, chất lượng sản phẩm họ làm ra. * Hình thức trả lương khoán: Là hình thức trả lương cho người ... nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ty thiết bị điện Hồng Phúc” 1 Luận văn tốt nghiệp Mai Ngọc Sơn – 2000A1196 3. Nguyên tắc trả lương: Việc trả lương phải dựa trên các nguyên tắc ... trong công tác trả lương, công ty đã áp dụng hai hình thức trả lương: trả lương theo thời gian có thưởng và trả lương theo sản phẩm (doanh thu). Trong công tác quản lý và xây dựng quỹ lương, công...

Ngày tải lên: 10/12/2013, 11:15

... hàng 47 Các hình thức lương đang được áp dụng Hình thức trả lương theo sản phẩm Hình thức trả lương theo thời gian Hình thức lương khoán tập thể Hình thức lương khoán cá nhân Hình thức thời ... nhau. Thường thì có hai hình thức được áp dụng là : - Hình thức trả lương theo sản phẩm. - Hình thức trả lương theo thời gian. 1. Hình thức trả lương theo sản phẩm : Hình thức trả lương theo sản phẩm ... lao 5 2.2. Các nguyên tắc trả lương 5 III. Các hình thức trả lương, trả thưởng 6 1. Hình thức trả lương theo thời gian 6 1.1. Khái niệm . 6 1.2. Phạm vi áp dụng 6 1.3. Hình thức trả lương theo...

Ngày tải lên: 21/12/2013, 02:19

... định. 3. Hình thức trả lương theo sản phẩm: Hiện nay phần lớn các nhà máy, xí nghiệp ở nước ta đều áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm. Trả lương theo sản phẩm là hình thức tiền lương căn ... có thể biết được doanh nghiệp trả lương cho người công nhân theo hình thức nào, những điểm mạnh và điểm yếu của hình thức trả lương đó và tại sao họ áp dụng hình thức đó. Trong thực tế có nhiều ... công việc phù hợp với khả năng của họ. 4. Các hình thức trả lương tại công ty: 4.1.Cấp bậc lương và hệ số lương: Lương cấp bậc để làm cơ sở tính và chia lương cho từng lao động. công ty Cơ Khí...

Ngày tải lên: 19/01/2014, 20:20

... Thường thì có hai hình thức được áp dụng là : - Hình thức trả lương theo sản phẩm. - Hình thức trả lương theo thời gian. 1. Hình thức trả lương theo sản phẩm : Hình thức trả lương theo sản ... thực tế 2. Hình thức trả lương theo sản phẩm: Hình thức trả lương sản phẩm của công ty chủ yếu là hình thức lương khoán theo định mức (Hình thức khoán tập thể và khoán cá nhân). Hình thức khoán ... môi trường độc hại II. CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG: Ngày nay trong các doanh nghiệp, các công ty do có sự khác nhau về đặc điểm sản xuất kinh doanh nên các hình thức trả lương thường áp dụng không...

Ngày tải lên: 21/01/2014, 01:20

... TỒN TẠI TRONG CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG CUẢ CÔNG TY THIẾT BỊ ĐIỆN HỒNG PHÚC 1. Sự cần thiết phải hoàn thiện các hình thức trả lương Trong mỗi hình thức trả lương đều tồn ... tác trả lương là một tất yếu khách quan đối với mỗi doanh nghiệp. Hoàn thiện công tác trả lương phải theo hướng lựa chọn được các hình thức trả lương. Trong đó hoàn thiện hình thức trả lương ... lao động quá khứ nghĩa là theo mức lương cơ bản. 4. Các hình thức trả lương trong doanh nghiệp * Trả lương theo thời gian: Trả lương theo thời gian, là trả lương dựa vào thời gian lao động...

Ngày tải lên: 24/01/2014, 23:20

... trạng trả lương ở Công ty Dệt kim Thăng Long Hiện nay, công ty Dệt kim Thăng Long đang áp dụng hai hình thức trả lương: trả lương theo thời gian và trả lương theo sản phẩm. Việc trả lương của ... việc này sang công việc khác. Ưu, nhược điểm của hình thức trả lương theo nhân viên: Hình thức trả lương theo nhõn viờn cú nhng u im nh: Hình thức trả lơng theo nhân viên có những u điểm nh: -Kích ... góp, nên để trả lương chính xác choi LĐ quản lý-phục vụ là rất khó. Công ty đã áp dụng hình thức trả lương theo thời gian đối với LĐ quản lý-phục vụ. Theo hình thức trả lương này, tiền lương nhận...

Ngày tải lên: 07/03/2014, 00:20

... lương thì người ta có thể đánh gía các hình thức này có tuân theo các nguyên tắc trả lương không. Hoặc thông qua các hình thức trả lương thì tiền lương người lao động nhận được có đáp ứng các ... trong trả lương. Có như vậy mới khuyến khích người lao động nâng cao trình độ lành nghề và kỹ năng làm việc. 3- Các hình thức trả lương Có hai hình thức trả lương thường áp dụng trong các doanh ... độ lương theo sản phẩm luỹ tiến dễ dẫn đến tốc độ tăng tiến lương lớn hơn tốc độ tăng NSLĐ. 4- Các chỉ tiêu đánh giá sử dụng các hình thức trả lương Khi đánh gía việc sử dụng các hình thức trả...

Ngày tải lên: 16/03/2014, 00:20

... - Hình thức trả lương theo thời gian gồm : Hình thức trả lương thời gian đơn giản Hình thức trả lương thời gian có thưởng 1.2.2.1 Hình thức trả lương theo thời gian đơn giản : - Chế độ trả ... vấn đề về các hình thức trả lương trong Công ty thuốc lá Bắc Sơn. Mục đích nghiên cứu: Trên cơ sở phân tích, luận giải khá toàn diện về các hình thức trả lương cùng với thực trạng trả lương trong ... trả lương cụ thể gắn với kết quả cuối cùng của từng người lao động, từng bộ phận, như sau: Hình thức trả lương theo sản phẩm. Hình thức trả lương theo thời gian. 1.2.1 Hình thức trả lương...

Ngày tải lên: 16/03/2014, 00:20

... mình mà lựa chọn hình thức trả lương cho hợp lý. * Hình thức trả lương theo sản phẩm. Hình thức trả lương theo sản phẩm được áp dụng trong các xí nghiệp sản xuất kinh doanh, tiền lương theo sản ... có vai trò hết sức quan trọng đối với toàn xã hội. 1.3. Các hình thức trả lương. Hình thức trả lương theo thời gian. Là hình thức trả lương căn cứ vào cấp bậc hoặc chức vụ và thời gian làm việc ... trò của hình thức trả lương trong Doanh nghiệp. Hình thức trả lương có vai trò quan trọng trong sự tồn tại và phát triển của tổ chức doanh nghiệp, tầm quan trọng của các hình thức trả lương trong...

Ngày tải lên: 16/03/2014, 06:20

Ngày tải lên: 01/04/2014, 09:20

Ngày tải lên: 27/06/2014, 05:20

Ngày tải lên: 27/06/2014, 08:20