... phía Isarel kết thúc sớm việc này. Cater nói rằng cần
xin ý kiến của cấp trên rồi đồng ý lùi một bước mang tính ước lệ, coi đó là thành ý của mình. Phía
Ai Cập đành phải ký vào bản hợp đồng có ... mình khi khiến đối phương mệt mỏi về tâm lý. Sự mệt mỏi
này là do đàm phàn luôn kéo dài và đi vào bế tắc. Hơn nữa, khu vực sinh sống tẻ nhạt vừa lạ lẫm
vừa không có thú vui nào làm cho tâm lý ... hình (screensaver) để
theo dõi các website chuyên gởi email "rác" (spam). Khi hoạt động, trình screensaver này sẽ theo
dõi các website chuyên tung spam. Sau khi dò ra tung tích của...
... sau
đây trong việc giải quyết các xung đột:
§ Hãy đặt những rắc rối và các xung đột trong
ĐỂ ĐAT HIỆU QUẢ CAO KHILÀMVIỆC
THEO NHÓM
Luôn nghĩ về việc nỗ lực chung.
Luôn nghĩ về việc nỗ lực ... phải lập lên nhómlàm việc. Sử dụng
những bước sau đây để giải quyết xung đột trong
nhóm:
§ Công nhận sự tồn tại các xung đột
§ Tìm kiếm những điểm chung
§ Ngay cả khi bạn không đồng ý cũng phải ... sẽ làm để giải quyết các mâu
thuẫn.
động tích cực của nhóm.
Các phần thưỏng cá nhân
Trong nhómlàmviệc tự quản thì một phần của các
phần thuởng cá nhân là dựa trên mức độ hoạt động
của cả nhóm. Trong...
... cực đoan với những lời châm chọc, công kích có ý nghĩa sâu
xa.
Những điều cần biết khilàmviệc
theo nhóm
Mô hình làmviệctheonhóm có thể thúc đẩy tinh thần hợp tác, sự phối ...
các trường hợp làmviệc tốt, trưởng nhóm nên khen ngợi và đánh giá cao. Điều đó
sẽ khuyến khích mọi người làmviệc tốt hơn.
Một điều cũng rất cần thiết khilàmviệc trong nhóm là chủ động ... thiết của nhóm
Một nhóm cần bao gồm hai kỹ năng là kỹ năng quản lý và kỹ năng tương tác cá
nhân. Để phát huy hiệu quả làmviệctheo nhóm, bạn cần tập hợp được cả hai kỹ
năng này. Một nhóm phải...
... mọi người lưu
tâm tới.
3- Trưởng nhóm cố tạo ra một tranh luận trong nhóm để lấy ý kiến nhưng lại
vô ý cho thấy không có đất sống cho các ý tưởng đưa ra rất khác biệt với
trưởng nhóm. Thường ... phải đội nhómlàmviệc nào cũng
đạt đến thành quả như nhau. Điều này phụ thuộc chủ yếu vào chất lượng tư
duy tập thể của đội nhóm đó. Vấn đề nhận dạng và tìm kiếm phương cách để
nhóm làmviệc ... “thảo luận
thụ động” để cho trưởng nhóm đinh ninh rằng mình đang tạo ra một không
khí thảo luận đầy hợp tác.
Thiếu vắng tư duy tập thể khi
làm việctheonhóm
Thời nay, sự thành...
... được kết quả bền vững.
Xóa bỏ sự bất hoà khilàmviệctheonhóm
Khi có mâu thuẫn với nhau, mọi người thường cảm thấy thoải mái hơn với
việc phản đối thay vì đưa ra các giải pháp ... những mâu thuẫn lớn dần theo thời gian. Dưới đây là một
số gợi ý cho việc xóa bỏ các mâu thuẫn trong nội bộ nhómlàmviệc của bạn:
họ chấm dứt điều đó.
Tiếp tục theo dõi
Bạn có thể dàn ... trường làmviệc không tốt, từ đó sẽ làm suy giảm về mặt
tinh thần, gây nên tình trạng nghỉ việc và khả năng lưu giữ nhân viên trở nên
rất khó khăn.
Vì thế, ở vai trò của ngưòi quản lý, bạn...
... một khi họ chấm dứt nguồn tiền,
thì mọi nỗ lực kinh doanh sẽ tan theo mây khói.
Bên cạnh đó còn có không ít những lỗi cần tránh khác, nhưng tóm lại
hãy nhớ lấy điều căn bản sau: Làmviệc ... ra. Một văn bản có tính chất pháp lý
bao hàm tất cả mọi vấn đề có liên quan có thể sẽ giúp bạn tránh khỏi
những điều phiền hà về sau.
6. Quản lý dòng ngân lưu kém. Rất nhiều doanh nhân trẻ ... xuyến vô số mối quan hệ và những sự mong đợi khác nhau. Nó làm
doanh nhân trẻ tốn nhiều thời gian, không tập trung được vào công
việc làm ăn chính của mình. Đôi lúc chính những đối tác này lại...
... vắng tư duy tập thể khilàmviệctheonhóm
Thời nay, sự thành công của một nghiên cứu không được tính bởi từ công sức của
một cá nhân mà thường từ một nhómlàm việc. Cùng một chủ ... mọi người lưu tâm tới.
3- Trưởng nhóm cố tạo ra một tranh luận trong nhóm để lấy ý kiến nhưng lại vô ý
cho thấy không có đất sống cho các ý tưởng đưa ra rất khác biệt với trưởng nhóm.
Thường ... cho trưởng nhóm trong việc chẩn đoán “bệnh”
kém chất lượng trong tư duy tập thể. Sau đây là những tín hiệu biểu hiện sự yếu
kém tư duy tập thể trong môt nhómlàm việc:
1- Cả nhóm không cảm...
... Sai lầm cần tránh khilàmviệctheo
nhóm
Ích kỷ
Sự ích kỷ, chỉ quan tâm tới bản thân, bỏ qua những người khác thực
sự là một trở ngại lớn cho nhóm. Khi đó, nhóm chỉ là một tập thể ... ơ
Người thờ ơ không tập trung vào công việc của nhóm và không tin
tưởng vào thành công của nhóm. Như vậy, sự vô tâm của họ sẽ làm
giảm hiệu quả của nhóm và có thể truyền sang những thành viên ... thông qua hoàn thành mục tiêu của
cả nhóm. Còn nếu họ khăng khăng chỉ nghĩ tới bản thân, bạn có thể
thẳng thẳn góp ý trực tiếp, thậm chí đề nghị họ ra khỏi nhóm. Nên
giải quyết nhanh chóng và...
... bật khilàmviệctheo
nhóm
Đặt câu hỏi
Với mỗi dự án, hãy nghiên cứu kỹ lưỡng vấn đề, tìm ra những điểm cần lưu
ý hay những thắc mắc và đừng ngại bày tỏ ý kiến của mình trong cuộc họp
nhóm. ... thông minh, đáng lưu tâm, cấp trên sẽ dễ dàng chú ý và
ghi nhớ tới nhân viên đã làm tốt "bài tập về nhà" như vậy.
Lắng nghe
Đừng tự kiêu tự đại cho rằng chỉ có ý kiến của mình mới ...
nhớ ý tưởng của mình, trước hết bạn cần lắng nghe họ bày tỏ.
Khen ngợi người khác
Kể cả bạn là thành viên xuất sắc nhất trong nhóm, sẽ không ai muốn cộng
tác cùng bạn nếu bạn có thái độ làm việc...
... nghiệm làmviệcnhóm trước đây của chính học
viên
Nếu như học viên chưa từng làm quen với mô hình làmviệctheo
nhóm thì đây là lúc bạn cần phát huy tích cực vai trò của mình
trong việc giới ... nhắc đến điều này khi chia nhóm. Phần lớn các học viên
đều có thể làmviệc hòa hợp với nhau nhưng đôi khi có những học
viên lại không làmviệc một cách tích cực. Ví dụ như cùng 1 nhóm
nhưng có ... chia làmtheo nhóm, nhưng một
bài tập role-play hay pair-work lại được làmtheo cặp đôi. Tuy
nhiên tùy theo nhu cầu của các nhóm cũng như mục đích của bài
học, các bài tập giao cho học viên làm...
... Bàn bạc với mọi người về công việc của họ.
• Khuyến khích mọi người trong việc tham gia đặt mục tiêu cho cả nhóm.
• Hướng dẫn mọi người về tinh thần làmviệctheo nhóm, các cơ hội
... thắng lợi làm cho mọi người xung quanh hiện diện như là
người chiến thắng.
• Làm lan truyền tinh thần chiến thắng khi n những ngườI mới đến thích nghi với tinh thần
hoạt động của cả đội. Làm thế ... Những đặc điểm của nhóm thắng cuộc:
• Có các thành viên giỏi, hầu hết các thành viên đầu rất bình tĩnh và tự tin mặc...
... về làmviệcnhóm thì bạn cũng cần có những kỹ
năng, kỹ xảo phục vụ cho làmviệcnhóm hiệu quả và đáp ứng được những yêu
cầu nhất định khilàmviệctheo nhóm. Để có nhómlàm hiệu quả thì nhóm ... năng làmviệc của sinh viên như sau:
Cơ hội làmviệctheonhóm ít: Theo điều tra về việclàmviệcnhóm trong kỳ
học tập của sinh viên trên giảng đường ta được
Bảng 8: Số môn bình quân làmviệc ... hòa đồng với tập thể, biết cách làmviệc với những
người khác, hay nói chung đó là khả năng làmviệctheo nhóm. Làmviệctheo
nhóm sẽ thúc đẩy hiệu quả làm việc, phát huy hết tiềm năng sẵn...