lĩnh vực quản trị

thực trạng và đánh giá các mặt lĩnh vực quản trị trong côngty cổ phần lilama 10

thực trạng và đánh giá các mặt lĩnh vực quản trị trong côngty cổ phần lilama 10

... cổ đông. Hội đồng quản trị gồm 5 thành viên. Chủ tịch hội đồng quản trị: là người đứng đầu Hội đồng quản trị, do Hội đồng quản trị bầu ra, chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị, Đại hội cổ đông ... đốc công ty: do Hội đồng quản trị bổ nhiệm, là người đại diện theo pháp luật của Công ty, chịu trách nhiệm trước Hội đồng Quản trị và Đại hội cổ đông về điều hành và quản lý mọi hoạt động sản ... Công ty nhưng số lượng cán bộ công nhân viên ít hơn. II. THỰC TRẠNG VÀ ĐÁNH GIÁ CÁC MẶT LĨNH VỰC QUẢN TRỊ TRONG CÔNGTY CỔ PHẦN LILAMA 10 1. Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh Bảng 2: Kết quả...

Ngày tải lên: 19/02/2014, 09:50

28 381 0
Đánh giá cải cách hành chính nhà nước trong lĩnh vực quản lý và phát triển nguồn nhân lực

Đánh giá cải cách hành chính nhà nước trong lĩnh vực quản lý và phát triển nguồn nhân lực

... lục Nội dung Trang lời mở đầu 2 I. Quản lý nguồn nhân lực 4 II. Lĩnh vực tiền lương của cán bộ công chức 10 III. Lĩnh vực đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức 12 IV. Lĩnh vực đạo đức cán bộ công chức 14 V. ... nội dung cụ thể thuộc lĩnh vực quản lý và phát triển nguồn nhân lực, báo cáo đưa ra các khuyến nghị về phương hướng và giải pháp chủ yếu để tiếp tục cải cách trong lĩnh vực này, trong đó nhấn ... nhược điểm và những nguyên nhân chủ yếu trong từng lĩnh vực; đề xuất phương hướng và các giải pháp cụ thể để tiếp tục đẩy mạnh cải cách lĩnh vực quản lý và phát triển nguồn nhân lực, nhằm xây dựng...

Ngày tải lên: 21/12/2012, 16:49

78 960 3
Tài liệu Báo cáo chuyên đề : Đánh giá cải cách hành chính nhà nước trong lĩnh vực quản lý và phát triển nguồn nhân lực(đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước) pdf

Tài liệu Báo cáo chuyên đề : Đánh giá cải cách hành chính nhà nước trong lĩnh vực quản lý và phát triển nguồn nhân lực(đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước) pdf

... lục Nội dung Trang lời mở đầu 2 I. Quản lý nguồn nhân lực 4 II. Lĩnh vực tiền lương của cán bộ công chức 10 III. Lĩnh vực đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức 12 IV. Lĩnh vực đạo đức cán bộ công chức 14 V. ... chức bộ máy nhà nước, đẩy mạnh x hội hoá các lĩnh vực sự nghiệp, dịch vụ công. - Phân biệt rõ các loại cán bộ công chức trong các lĩnh vực: hành chính (quản lý nhà nước), sự nghiệp, dịch vụ công, ... nhược điểm và những nguyên nhân chủ yếu trong từng lĩnh vực; đề xuất phương hướng và các giải pháp cụ thể để tiếp tục đẩy mạnh cải cách lĩnh vực quản lý và phát triển nguồn nhân lực, nhằm xây dựng...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 17:22

78 1.3K 0
Tài liệu Chuyên đề: "Đánh giá cải cách hành chính nhà nước trong lĩnh vực quản lý và phát triển nguồn nhân lực" docx

Tài liệu Chuyên đề: "Đánh giá cải cách hành chính nhà nước trong lĩnh vực quản lý và phát triển nguồn nhân lực" docx

... phòng Quốc Hội, Chủ tịch n!ớc quản lý công chức Văn phòng Chủ tịch n!ớc, các tổ chức chính trị, tổ chức chính trị x hội do tổ chức có thẩm quyền quản lý, Chính phủ quản lý cán bộ công chức làm ... chức bộ máy nhà n!ớc, đẩy mạnh x hội hoá các lĩnh vực sự nghiệp, dịch vụ công. - Phân biệt rõ các loại cán bộ công chức trong các lĩnh vực: hành chính (quản lý nhà n!ớc), sự nghiệp, dịch vụ công, ... chức chính trị, tổ chức chính trị x hội và của lực l!ợng vũ trang. Thực hiện quản lý, sử dụng và phân cấp quản lý cán bộ công chức. Hiện tại nhiều cơ quan, nhiều cấp có thẩm quyền quản lý các...

Ngày tải lên: 19/01/2014, 02:20

78 497 0
Cải cách hành chính Nhà nước trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực.doc.DOC

Cải cách hành chính Nhà nước trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực.doc.DOC

... trong nhiều lĩnh vực là một việc làm cần thiết. Vì thời gian có hạn nên em xin trình bày một trong những lĩnh vực quan trọng cần cải cách là : Cải cách hành chính Nhà nớc trong lĩnh vực quản lý ... nớc. - Kiện toàn hệ thống các cơ quan quản lý công chức, công chức đợc quản lý thống nhất; tiến hành phân cấp quản lý công chức bao gồm cả về xác định biên chế, quản lý, sử dụng, bổ nhiệm trên cơ ... việc tạo nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực 7 1. Về phơng diện quản lý 7 2. Về đội ngũ công chức 7 III - Những mặt còn hạn chế trong việc tạo nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực 8 1....

Ngày tải lên: 10/09/2012, 09:21

12 1.7K 11
phân tích đánh giá các lĩnh vực quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh cơ bản của Chi nhánh xăng dầu Hải Dương.doc

phân tích đánh giá các lĩnh vực quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh cơ bản của Chi nhánh xăng dầu Hải Dương.doc

... quản lý trong mọi tổ chức, để xác định khối lượng công việc và nguồn lực. b) Phân loại theo lĩnh vực hoạt động kinh doanh cần quản lý, gồm: - Quản lý marketing (tiếp thị theo nghĩa rộng) - Quản ... thể của quản lý, có hai cách phân loại theo tiêu chí khác nhau: a) Phân loại theo nội dung quá trình quản lý (từng loại việc lớn cần quản lý để bảo đảm hoàn thành trọn vẹn cả quá trình quản lý). Henri ... tắc tổ chức quản lý (về xác định chức năng, nhiệm vụ, trách nhiệm và quyền hạn; về xây dựng cơ cấu tổ chức quản lý; về vận hành cơ chế quản lý, đặc biệt là xử lý các mối quan hệ quản lý). Ba...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:57

65 980 3
Áp dụng tin học trong lĩnh vực quản lý nhân sự tại công ty chứng khoán thăng long

Áp dụng tin học trong lĩnh vực quản lý nhân sự tại công ty chứng khoán thăng long

... ngôn ngữ Visual Basic và hệ quản trị cơ sở dữ liệu Microsoft Access 2000 để xây dựng chơng trình. Hệ quản trị cơ sở dữ liệu Microsoft Access 2000 cha phải là hệ quản trị cơ sở dữ liệu mang tính ... khách quan thì hệ quản trị cơ sở dữ liệu Microsoft Access 2000 có tính năng quản trị cơ sở dữ liệu rất u việt nh : Tính bảo mật cao, hoạt động tốt với hệ điều hành Win 9.X, quản trị cơ sở dữ liệu ... hệ quản trị cơ sở dữ liệu ORACLE, SQL Server. Tuy nhiên nó vẫn là một hệ quản trị cơ sở dữ liệu cá nhân đứng đầu, mặt khác cấu hình của các máy Server cũng nh các máy PC để sử dụng cho hệ quản...

Ngày tải lên: 21/11/2012, 10:01

67 667 2
Việc áp dụng tin học trong lĩnh vực quản lý nhân sự tại Công ty chứng khoán Thăng Long

Việc áp dụng tin học trong lĩnh vực quản lý nhân sự tại Công ty chứng khoán Thăng Long

... Y) thì với mỗi giá trị của X tơng ứng với mỗi một giá trị duy nhất của Y . Hay nói cách khác , Tồn tại một hàm (ánh xạ) từ tập hợp những giá trị của X đến tập hợp những giá trị của Y Chú ý: Phụ ... các miền có mặt trong R đều chỉ chứa các giá trị nguyên tố. Chúng ta có thể thÊy r»ng mét thùc thÓ hay mét quan hÖ ë dạng chuẩn 1 nếu tất cả giá trị các thuộc tính của nó là sơ cấp. Tức là không ... ********************** Chuyển sang nền kinh tế thị trờng có sự quản lý của Nhà nớc theo định hớng XÃ hội chủ nghĩa, tin học hóa trong công tác quản lý kinh doanh là một vấn đề cấp thiết cần đợc quan...

Ngày tải lên: 14/12/2012, 15:12

36 766 0
Xem thêm
w