0

lý thuyết nhân cách

Những vấn đề của tâm lý học nhân cách

Những vấn đề của tâm học nhân cách

Báo cáo khoa học

... khỏe nhân cách là một vấn đề trung tâm đối với bất cứ thuyết TLH nhân cách nào. 2.2.6. Vấn đề thứ sáu: Thay đổi nhân cách dưới tác động của liệu pháp tâm Vấn đề tiếp theo của TLH nhân cách ... giải các nguyên nhân của việc cư xử bất bình thường - là chủ đề trung tâm của phần Tâm bệnh của các thuyết nhân cách. Trong việc giải nguyên nhân các hành vi bệnh có nhiều cách ... nhiên, TLH nhân cách lại chưa được định hình với tư cách một ngành TLH. Nhiều tác giả khi bàn đến vấn đề nhân cách thường khu trú vào khái niệm nhân cách chứ không tiếp cận nhân cách như một...
  • 10
  • 4,671
  • 131
Lý thuyết nhận dạng

thuyết nhận dạng

Công nghệ

... Ch­¬ng tr×nh con lvtest.m * thuyết về mạng nơron đà hình thành và phát triển tuy vậy vẫn còn nhiều vấn đề chưa được giải quyết và trả lời. ứng dụng mạng nơron nhân tạo trong nhận dạng tham ... truyền- Mô hình không gian trạng thái Loại mô hình hàm truyền phù hợp với giai đoạn đầu phát triển thuyết điều khiển và hướng đến các hệ tuyến tính dừng. Loại mô hình không gian trạng thái tổng ... đánh giá - kết luận * Hạn chế của các phương pháp truyền thống: - Thời gian xử chậm. - Không có cấu trúc xử song song. - Không có khả năng học và ghi nhớ. Trên đây ta đà tóm tắt một...
  • 36
  • 1,334
  • 36
Tóm tắc lý thuyết và cách giải BT : IA,IIA, Al, Fe

Tóm tắc thuyếtcách giải BT : IA,IIA, Al, Fe

Hóa học

... nhiệt độ cao là chất khử mạnh- Tác dụng với PK : O2 , Cl2 , Br2- Tác dụng với nước: theo lí thuyết là phản ứng nhưng thực tế là không phản ứng vì khi tiếp xúc với nước sinh ra lớp hidrôxit...
  • 2
  • 1,326
  • 38
LÝ LUẬN CHUNG VỀ NHÂN CÁCH CON NGƯỜI TRONG CƠ CHẾ THỊ TRƯỜNG.doc

LUẬN CHUNG VỀ NHÂN CÁCH CON NGƯỜI TRONG CƠ CHẾ THỊ TRƯỜNG.doc

Kế toán

... nghiên cứuI .Lý luận chung về nhân cách con ng ời trong cơ chế thị tr ờng. 1) Cơ sở luận: A/ Nhân cách là gì? Nghiên cứu về nhân cách và tính quy luật của sự hình thành nhân cách chúng ta ... rằng:con ngời khi mới sinh ra cha phải là một nhân cách, ở đó nó chỉ mang tiềm năng của một con ngời,của moọt cá nhân hình thành lên một nhân cách. còn nhân cách chỉ đợc hình thành và phát triển trong ... là chủ yếu quyết định sự hình thành và phat triển nhân cách nên nhân cách con ngời trong cơ chế thị trờng XHCN cũng căn bản khác với nhân cách con trong cơ chế thị trờng TBCN.B/kinh tế thị...
  • 13
  • 1,083
  • 0
Cải cách hành chính Nhà nước trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực.doc.DOC

Cải cách hành chính Nhà nước trong lĩnh vực quản nguồn nhân lực.doc.DOC

Kế toán

... tạo nguồn nhân lực và quản nguồn nhân lực81. Về số lợng 82. Về chất lợng 83. Về cơ cấu 94. Về quản nguồn nhân lực 9IV - Nguyên nhân tồn tại12V - Phơng hớng giải pháp quản và phát ... IV. Nguyên nhân tồn tại:1. Về số lợng 42. Về chất lợng 53. Về cơ cấu 5II - Một số kết quả đạt đợc trong việc tạo nguồn nhân lực và quản nguồn nhân lực71. Về phơng diện quản 72. Về ... vụ giỏi thừa công chức vụ việc.4. Về quản nguồn nhân lực:- Xây dựng thể chế, chính sách quản lý: Việc xây dựng thể chế chính sách quản nguồn nhân lực thiếu đồng bộ, nhiều nội dung quy...
  • 12
  • 1,675
  • 11
Vật Lý hạt nhân lý thuyết và bài tập

Vật hạt nhân thuyết và bài tập

Trung học cơ sở - phổ thông

... H0.e-λt = H0. . 3. Phản ứng hạt nhân Phản ứng hạt nhân là tƣơng tác của các hạt nhân dẫn đến sự tạo thành các hạt nhân khác. Trong phản ứng hạt nhân, khối lƣợng có thể thay đổi nhƣng ... ứng hạt nhân 23090Th 22688Ra + X + 4,91MeV. a. Nêu cấu tạo của hạt nhân X. b. Tính động năng của hạt nhân Ra. Biết hạt nhân Th đứng yên. Lấy khối lƣợng gần đúng của các hạt nhân tính ... (MeV). Thuviendientu.org SƠ LƢỢC VỀ HẠT NHÂN NGUYÊN TỬ I. TÓM TẮT THUYẾT 1. Cấu trúc hạt nhân. Độ hụt khối và năng lƣợng liên kết Hạt nhân nguyên tử bao gồm các proton và notron gọi...
  • 17
  • 6,225
  • 46
Nghiên cứu việc ứng dụng lý thuyết quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần traphaco giai đoạn 2000-2004.doc

Nghiên cứu việc ứng dụng thuyết quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần traphaco giai đoạn 2000-2004.doc

Quản trị kinh doanh

... nhân lực lại phụ thuộc vào chất lượng nhân lực đầu vào và qua quá trình đào tạo nguồn nhân lực của công ty .5. KẾT LUẬN VÀ ĐỀ XUẤT+ Qua quá trình khảo sát cho thấy việc áp dụng các thuyết ... lượng nguồn nhân lực của công ty có hợp hay không là phụ thuộc vào công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực hàng năm. Nhưng đây lại là một điểm yếu trong công tác quản trị nguồn nhân lực của ... phương tiện mà chính là thiếu kinh nghiệm quản lý, đặc biệt là quản nhân sự - một vấn đề được coi là khó khăn nhất trong các lĩnh vực của quản lý. Công ty cổ phần Traphaco là một trong những...
  • 10
  • 1,119
  • 7
Cải cách hành chính Nhà nước trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực

Cải cách hành chính Nhà nước trong lĩnh vực quản nguồn nhân lực

Quản lý nhà nước

... Cải cách hành chính Nhà nước trong lĩnh vực quản nguồn nhân lựcĐề cương đề tài mã số:M0828LỜI MỞ ĐẦUTừ năm 1986, đất nước ... công tác cải cách hành chính trong nhiều lĩnh vực là một việc làm cần thiết. Vì thời gian có hạn nên em xin trình bày một trong những lĩnh vực quan trọng cần cải cách là : “Cải cách hành chính ... những lĩnh vực quan trọng cần cải cách là : “Cải cách hành chính Nhà nước trong lĩnh vực quản nguồn nhân lực”. Trong quá trình làm bài do thời gian hạn chế và còn thiếu một số giáo trình để...
  • 3
  • 864
  • 8
NGHIÊN CỨU VIỆC ỨNG DỤNG LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TRAPHACO GIAI ĐOẠN 2000-2004

NGHIÊN CỨU VIỆC ỨNG DỤNG THUYẾT QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TRAPHACO GIAI ĐOẠN 2000-2004

Quản trị kinh doanh

... chất lượng nhân lực đầu vào và qua quá trình đào tạo nguồn nhân lực của công ty .5. KẾT LUẬN VÀ ĐỀ XUẤT+ Qua quá trình khảo sát cho thấy việc áp dụng các thuyết quản trị nguồn nhân lực ... có hợp hay không là phụ thuộc vào công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực hàng năm. Nhưng đây lại là một điểm yếu trong công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty.Chất lượng nguồn nhân lực ... phương tiện mà chính là thiếu kinh nghiệm quản lý, đặc biệt là quản nhân sự - một vấn đề được coi là khó khăn nhất trong các lĩnh vực của quản lý. Công ty cổ phần Traphaco là một trong những...
  • 10
  • 833
  • 0
Lý thuyết chung của chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

thuyết chung của chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... người quản chun trách, kiêm nhiệm về cơng tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cần có kiến thức xã hội như;tâm học, xã hội học. Về quản lý: quản trị linh kinh doanh, quản trị nhân sự. ... cửa kinh tế ra thế giới. Vì vậy việc đào tạo cán bộ quản lýcùng với đội ngũ cơng nhân lành nghề là việc cấp bách. Để giúp họ hiểu biết thuyết, kỹ năng kỹ xảo trong cơng việc và hồn thành cơng ... kỹ thuật viên và cơng nhân kỹ thuật. Bên cạnh đẩy mạnh việc đào tạo nguồn nhân lực có các nhân tố trên, dự án cịn chú trọng đến việc đào tạo cán bộ có kinh nghiệm tuyển nhân viên của các nước...
  • 33
  • 962
  • 4

Xem thêm