kỹ năng phỏng vấn dành cho các nhà báo

Kỹ nǎng giao tiếp dành cho nhà quản lý

Kỹ nǎng giao tiếp dành cho nhà quản lý

Ngày tải lên : 18/10/2012, 08:32
... (TBKT) Kỹ nǎng giao tiếp dành cho nhà quản lý Một nghiên cứu mới được tiến hành ở Mỹ đối với 20.000 người phỏng vấn cho thấy: lý do số 1 làm cho người ta rời bỏ công việc chính là "cách đối ... chuyên gia về nguồn con người. Họ nhấn mạnh nhiều nhất trong các cuộc hội thảo của các nhà quản lý là "học cách lắng nghe sao cho tốt hơn". Có câu chuyện về một ông chủ đã chống tay ... phê bình rằng bạn sẽ dành thời gian để suy nghĩ kỹ những điều chỉ trích này và trả lời cho họ sau. Cơ hội là bạn sẽ đánh giá đúng những gì mà những người làm phải nói, cho dù - sau khi đã mất...
  • 3
  • 597
  • 4
kỹ năng giao tiếp dành cho nhà quản lý

kỹ năng giao tiếp dành cho nhà quản lý

Ngày tải lên : 18/10/2012, 11:01
... về một vấn đề riêng hoặc có liên quan đến phong cách quản lý của bạn. Hãy cố gắng làm cho người ta hết bực tức hay tiêu tan nghi ngờ càng nhiều càng tốt, cộng với chút hài hước để giữ cho không ... để suy nghĩ cho thận trọng. Bởi vì phản ứng ban đầu của bạn có thể thủ tiêu hết tất cả những thông tin phản hồi. Nên nói với người phê bình rằng bạn sẽ dành thời gian để suy nghĩ kỹ những điều ... hệ tốt hơn. Điều tốt nhất cho bạn là duy trì được đối thoại, đừng làm cho người lao động ấm ức trong lòng. Rồi thời gian qua đi, họ sẽ đủ tin bạn để có thể kể cho bạn nghe một điều còn giữ...
  • 4
  • 680
  • 7
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO KỸ NĂNG QUẢN LÝ DÀNH CHO NGƯỜI QU ẢN LÝ/GIÁM SÁT VIÊN/ ĐÀO TẠO VIÊN/TRƯỞNG PHÓ CÁC BỘ PHẬN

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO KỸ NĂNG QUẢN LÝ DÀNH CHO NGƯỜI QU ẢN LÝ/GIÁM SÁT VIÊN/ ĐÀO TẠO VIÊN/TRƯỞNG PHÓ CÁC BỘ PHẬN

Ngày tải lên : 12/03/2013, 09:54
...  Định nghĩa vấn đề”  Nêu kỹ thuật giải quyết vấn đề “1H và 5W”  Phối hợp các kỹ thuật khác nhau để giải quyết vấn đề  Phân biệt giữa vấn đề và dấu hiệu của vấn đề  Ứng xử với những người ... ĐÀO TẠO KỸ NĂNG QUẢN LÝ DÀNH CHO NGƯỜI QUẢN LÝ/GIÁM SÁT VIÊN/ ĐÀO TẠO VIÊN/TRƯỞNG PHÓ CÁC BỘ PHẬN Thời gian 05 ngày Mục tiêu Khóa học được thiết kế nhằm giúp học viên:  Trang bị cho đội ... ngũ chuyên gia, cán bộ chủ chốt của các phòng ban về Kỹ năng Quản lý;  Xác định được các yêu cầu đối với người Quản lý;  Hệ thống lại vai trò của SOP, các cách truyền tải SOP tới nhân viên...
  • 4
  • 790
  • 5
5 nhân tố cơ bản dành cho các nhà quản lý

5 nhân tố cơ bản dành cho các nhà quản lý

Ngày tải lên : 25/08/2012, 21:59
... Chúc các bạn thành công Hãy thể hiện bản thân nhiều hơn. Một nhà lãnh đạo phải hoàn thiện mọi thứ thông qua những người khác, vì vậy các mối quan hệ là cần thiết. Hãy dành thời gian ... bổ công việc. Hãy hoàn thành mọi thứ. Cho dù công việc của bạn thuộc ngành nào, bạn cũng cần thể hiện khả năng và kết quả lãnh đạo của mình. Vì thế, cho dù đó là một sản phẩm tốt hơn hay một ... Hãy giữ đúng những giá trị của bạn. Giá trị của bạn cho biết bạn là ai và tại sao những người khác nên làm việc cho bạn. Điểm quan trọng là các giá trị phải thực tế chứ không phải là viết ra...
  • 4
  • 830
  • 2
Kế hoạch kinh doanh dành cho các nhà phân phối những mẫu thời trang mới nhất cho đối tượng thượng lưu và hip hop.pdf

Kế hoạch kinh doanh dành cho các nhà phân phối những mẫu thời trang mới nhất cho đối tượng thượng lưu và hip hop.pdf

Ngày tải lên : 23/09/2012, 12:13
... xanh m trên bn  biu  hoch kinh doanh dành cho các nhà phân phi nhng mu thi trang mi nht cho i tng thng lu và hip hop th cho vùng có thu nhp cao và nhng vùng có thu nhp ... lng dch v và t hp sn phm (bng cách thích ng nhanh vi nhng thay i trong xu hng thi trang). Thc t cho thy rt ít các nhà to mu thit k riêng cho mt i lýc quyn bán l. Nghiên ... ht các phng thc qung cáo u i hình thc qung cáo trên các bng xp hng âm nhc và các chng trình ca nhc hip hop c phát sóng trên các kênh truyn thanh a phng. Li th ca các...
  • 30
  • 2.9K
  • 12
kỹ Năng Phỏng Vấn Tuyển Dụng

kỹ Năng Phỏng Vấn Tuyển Dụng

Ngày tải lên : 18/10/2012, 09:03
... phỏng vấn z Phỏng vấn tự do Các câu hỏi không định trớc v không có đáp án trớc z Phỏng vấn theo kịch bản z Các câu hỏi phỏng vấn đợc xác định trớc v có các barem điểm cho các câu trả lời. z Phỏng ... tốt hơn Phỏng vấn qua điệnthoại z Phỏng vấnqua điệnthoại cho phép đánh giá một số năng lựccủa ứng viên như năng lựckỹ thuật, năng lựcngônngữ, tuổi tác, hiểubiếtkinhtế xã hội z Phỏng vấnqua điệnthoại ... nghiệm / phỏng vấn sẽ tiến hnh 5. Phiếu đánh giá ứng viên Phân công nhiệm vụ các thnh viên trong trắc nghiệm / phỏng vấn 1. Tất cả các thnh viên đều cho điểm ứng viên trong mỗi nội dung phỏng vấn...
  • 79
  • 1.3K
  • 9
Bộ sưu tập kỹ năng phỏng vấn xin việc

Bộ sưu tập kỹ năng phỏng vấn xin việc

Ngày tải lên : 18/10/2012, 09:54
... name? Who do you work for? What department do you work in? What was your favourite subject at school? Do you do any sports? Which foreign countries have you visited? Where are you from? How ... study English at university? Do you think it was a good course? How many years study English at school? enjoy it? speak any Chinese? listen to British or American music? understand the lyrics?...
  • 2
  • 1.1K
  • 10
 Kỹ năng phỏng vấn tìm việc

Kỹ năng phỏng vấn tìm việc

Ngày tải lên : 18/10/2012, 12:06
... xây dựng sự nghiệp như thế nào? 2 Kỹ năng phỏng vấn  Chuẩn bị phỏng vấn  Lời khuyên của nhà tuyển dụng  Các câu hỏi thường gặp 3 Không chuẩn bị là chuẩn bị cho thất bại 36 10 mẹo 1.Suy nghĩ ... phục cho buổi phỏng vấn 47 Khi phỏng vấn  Người phỏng vấn sử dụng nhiều giác quan:  Tai, mắt, mũi, tay, và giác quan thứ 6  Một ứng viên thường ñược ñánh giá:  55% bằng vẻ bề ngoài và cách ... (Knowledge) K ỹ n ă n g ( S k i l l s ) T h á i ñ ộ ( A t t i t u d e ) 50 Lời khuyên của nhà tuyển dụng  Cố ñưa cuộc phỏng vấn vào dạng hội thoại:  Lôi kéo người phỏng vấn hỏi ñể biết thêm  Biểt hiện thân thiện với người phỏng vấn  Luôn ghi chép thông...
  • 82
  • 1.6K
  • 17

Xem thêm