kinh nghiệm quản trị nhân sự

Ngày tải lên: 13/07/2014, 14:20

Ngày tải lên: 08/08/2013, 14:22

... chọn những nhân viên thuộc cấp quản trị. *Trắc nghiệm tâm lí  Quan trọng, biết tâm sinh lý, bản chất người. Có thể trắc nghiệm cá nhân sau đó nhóm. Trắc nghiệm tâm lí giúp nhà quản trị hiểu ... ngày như: • Trắc nghiệm sự khéo léo của ngón tay • Trắc nghiệm sự khéo léo của tay • Trắc nghiệm sự khéo léo tốc độ ngón tay và cổ tay • Trắc nghiệm khéo léo ngắm đúng vị trí *Trắc nghiệm khả năng ... QUẢN TRỊ NHÂN SỰ Các hình thức trắc nghiệm Lịch sử ra đời Trắc nghiệm được áp dụng trong tuyển chọn nhân viên lần đầu tiên ở Mỹ năm 1918. Đây là...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 08:57

... học nghệ thuật - nghệ thuật quản trị con người. Đối với Mricosoft quản trị nhân sự là nhân tố quan trọng đưa đến thành công của công ty. Chính sách quản trị nhân sự chủ yếu nằm trong chính sách ... gồm trên 30.000 người được bộc lộ Page 13 Tiểu luận Quản trị học Nhóm 1 – Lớp Cao học Đêm 3 Khóa 16 PHẦN III: QUẢN TRỊ NHÂN SỰ Quản trị nhân sự là một lãnh vực phức tạp và khó khăn, nó bao gồm ... phong cách quản trị riêng rất Bill Gates, thể hiện ở nhiều mặt. Sau đây là một số nghệ thuật quản trị của Microsoft trong lĩnh vực nhân sự và chiến lược. Page 9 Tiểu luận Quản trị học Nhóm...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 08:59

... yếu sẽ ra đời, và khi đó sự tồn tại của Microsoft sẽ chấm dứt. Page 22 Tiểu luận Quản trị học Nhóm 1 – Lớp Cao học Đêm 3 Khóa 16 PHẦN III: QUẢN TRỊ NHÂN SỰ Quản trị nhân sự là một lãnh vực phức ... học nghệ thuật - nghệ thuật quản trị con người. Đối với Mricosoft quản trị nhân sự là nhân tố quan trọng đưa đến thành công của công ty. Chính sách quản trị nhân sự chủ yếu nằm trong chính sách ... 7 Tiểu luận Quản trị học Nhóm 1 – Lớp Cao học Đêm 3 Khóa 16 BỘ GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM KHOA ĐÀO TẠO SAU ĐẠI HỌC  ĐỀ TÀI: CHÍNH SÁCH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ VÀ HOẠCH...

Ngày tải lên: 23/11/2012, 11:48

... bộ nhân viên, ngôn ngữ sử dụng… • Tăng Thị Hiếu Châu 0711779 • Nguyễn Huỳnh Phong 0711822 • Thân Thị Vân 0713774 • Hồ Thị Kiều Oanh 0711819 • Đỗ Thị Thu Trang 0711848 Quản trị nhân sự ... nghiệp như thế nào 4.2 Các hạt nhân văn hóa doanh nghiệp • Các hạt nhân văn hóa là kết quả của sự tác động qua lại giữa các thành viên trong doanh nghiệp với nhau • Hạt nhân văn hóa doanh nghiệp ... viên Chất lượng ban lãnh đạo DN và các nhân viên chủ chốt đóng vai trò quan trọng nhất trong việc định hướng và quản lý các hoạt động sản xuất kinh doanh nói chung và văn hóa DN nói riêng. ...

Ngày tải lên: 16/01/2013, 14:22

... để góp phần hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty, sau một thời gian thực tập, nghiên cứu lý luận, tìm hiểu thực tiễn về hoạt động quản trị nhân sự trong Công ty, kết hợp với những ... lý luận về quản trị nhân sự của doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trờng. Chúng ta sẽ chuyển sang xem xét đánh giá tình hình kinh doanh và những hoạt động quản trị nhân sự tại công ty GENERALEXIM ... Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Chơng II Thực trạng về nhân sự và công tác quản trị nhân sự ở Công ty GENERALEXIM I. Sự hình thành và phát triển của Công ty: 1. Hoàn cảnh ra đời của...

Ngày tải lên: 25/03/2013, 13:55

... phong cách quản trị riêng rất Bill Gates, thể hiện ở nhiều mặt. Sau đây là một số nghệ thuật quản trị của Microsoft trong lĩnh vực nhân sự và chiến lược. Page 9 Tiểu luận Quản trị học Nhóm ... 16 PHẦN I: MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ VÀ MARKETING I. Đánh giá nguồn lực Sự cam kết của đội ngũ nhân viên. Một nhiệm vụ lớn đối với ban lãnh đạo là làm thế nào để mọi nhân viên hiểu rằng cách ... các nhà quản trị của chúng ta có thể học hỏi được một số kinh nghiệm để vận dụng vào thực tiễn quản lý góp phần đưa doanh nghiệp của mình đi đến thành công. Page 29 Tiểu luận Quản trị học Nhóm...

Ngày tải lên: 28/03/2013, 09:44

... tiền đề cho sự ra đời nghề quản trị nhân sự. Có nhiều cách hiểu về quản trị nhân sự (còn gọi là quản trị nhân lực, quả n lý nhân sự, quản lý nguồn nhân lực). Khái niệm quản trị nhân sự có thể ... Lang GTTT: Giá trị tinh thần GTVC: Giá trị vật chất NNL: Nguồn nhân lực QTKD: Quản trị kinh doanh QTNL: Quản trị nhân lực QTNNL: Quản trị nguồn nhân lực QTNS: Quản trị nhân sự TB: Trung ... đề lý luận về giá trị, định hướng giá trị, định hướng giá trị nghề quản trị nhân sự. 3.2. Thực trạng đị nh hướng giá trị nghề quản trị nhân sự của sinh viên ngành quản trị kinh doanh ở một...

Ngày tải lên: 02/04/2013, 14:34

Ngày tải lên: 05/04/2013, 17:14

Ngày tải lên: 05/08/2013, 10:35

Ngày tải lên: 02/10/2013, 19:04

... điểm của công tác quản trị nhân sự: Về tuyển dụng: Công ty tuyển dụng được khối lượng lớn nhân viên có đủ năng lực, kinh nghiệm phục vụ sản xuất kinh doanh. Các cấp quản trị nhân sự luôn đầu tư vào ... nhất trong hoạt động quản trị nhân sự. Luôn có những hoạch định, chính sách hợp lý thúc đẩy nhân sự. Tuy nhiên với số lượng lao động khá đông cũng có những sơ xuất xảy ra, ban quản trị nhân sự luôn cố ... thưởng để nhân nâng cao mức lương cho nhân viên trong thời giá thị trường hiện nay, nhằm giữ nhân tài trong thời bão giá, giúp nhân viên có cuộc sống ổn định. Tình hình công tác quản trị nhân sự hiện...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 02:20

... quốc tế CHƯƠNG II CÁC MẶT HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH VÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA TỔNG CÔNG TY XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG I I. Công tác kinh doanh - Trong những năm gần đây, thực hiện ... - bảo hiểm - chế độ hưu trí và các công tác nhân sự khác. - Thực hiện công tác thổng kê, báo cáo diễn biến nhân sự theo ngành dọc và các cơ quan quản lý cấp trên. 6. Phòng tiếp thị thị trường ... Bắc mạng lưới giao thông đường bộ theo dạng Luận văn HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH VÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA TỔNG CÔNG TY XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG I - Vấn đề trả lương, thưởng...

Ngày tải lên: 14/02/2014, 13:20

... hành của doanh nghiệp về lĩnh vực nhân sự như kiểm tra, trắc nghiệm, phê chuẩn nhân viên. - Phối hợp các hoạt động về nhân sự: Giám đốc nhân sự và phòng nhân sự hoạt động như cánh tay phải của ... nghỉ phép, nghỉ hưu II. Những nội dung cơ bản của quản trị nhân sự: 1. Hoạch định nguồn nhân sự: 1.1. Khái niệm: Hoạch định nguồn nhân sự là một tiến trình triển khai và thực hiện các kế ... lúc và đúng chỗ. 1.2. Quy trình hoạch định nguồn nhân sự: Bước 1: Dự báo nhu cầu nhân sự: Nhìn chung khi dự báo nguồn nhân sự, nhà quản trị phải tính đến nhiều yếu tố khác nhau. Theo quan...

Ngày tải lên: 19/02/2014, 05:20

... Quản Trị Nhân Sự Trang 1 Quản Trị Nhân Sự Tủ Sách Của Nhà Quản Trị Kinh Doanh Quản Trị Nhân Sự Trang 13 Bước ... tương lai VIII. Đạo đức trong quản trị nhân sự Kiến thức – Công bằng Quản Trị Nhân Sự Trang 33 Cấp quản trị gián tiếp: là ngườ đỡ đầu cách là những nhà đống kinh doanh: tự phát triễn ... Theo thiết kế form. Quản Trị Nhân Sự Trang 18 8. Hãng săn tìm cấp quản trị 9. Dịch vụ dữ kiện lý lịch: Tại đây lưu trữ các nhân viên đang tìm việc Quản Trị Nhân Sự Trang 20 III....

Ngày tải lên: 26/02/2014, 07:20

Ngày tải lên: 23/03/2014, 20:03