kiến thức về quản lý nhân sự
Kiến thức quản lý Không chỉ là kiến thức về quản lý nhân viên ppt
... ty sẽ là tài sản vô giá cho sự thành công của công ty. Họ thực sự là những nhà lãnh đạo hiểu biết. Kiến thức quản lý - Không chỉ là kiến thức về quản lý nhân viên Là một người lãnh ... đều là các nhà quản lý. Trong lĩnh vực mới như một trang Web, chúng ta có thể phải quản lý cả những nhà quản lý của chúng ta. Bạn cần quản lý kỳ vọng công việc quản lý của bạn về việc phát triển ... tiềm năng thực sự của trang Web hơn người quản lý của bạn. Không có tương lai cho những người không tìm cách nâng cao năng lực quản lý. Khi các tổ chức đang tự động hoá, giảm bớt nhân lực thì...
Ngày tải lên: 10/03/2014, 22:20
Kiến thức quản lý Không chỉ là kiến thức về quản lý nhân viên pps
Ngày tải lên: 11/07/2014, 08:21
THỰC TRẠNG VỀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN
... Thủ đô Hà Nội. 2.3 Thực trạng quản lý nhân sự của Công ty. 2.3.1 Tình hình quản lý nhân sự tại Công ty CP Thiết bị thực phẩm. (Xem mẫu biểu ) Bảng 2.6: Cơ cấu nguồn nhân lực. TT Nội dung Đơn vị Số ... người. Nguyên nhân: Công ty đã có những quy định quản lý lao động phù hợp với chủ trương, chính sách của nhà nước và yêu cầu quản lý nhân lực của Công ty, do đó công tác quản lý lao động đã ... chính là cán bộ quản lý cấp cao và đội ngũ chuyên gia đầu ngành. 2.3.3.2 Phát triển nhân sự. Trong 3 năm gần đây, nói chung việc quy hoạch nhân sự và cán bộ trong tổng công ty có sự thay đổi nhỏ. Năm...
Ngày tải lên: 23/10/2013, 02:20
xây dựng một phần mềm về quản lý nhân sự ở công ty Vinapay
... dân 33 Nguyễn Mạnh Hải Quản lý nhân sự CHƯƠNG II.TỔNG QUAN VỀ ỨNG DỤNG WEB - QUẢN LÝ NHÂN SỰ Công nghệ thông tin 46 Đại học Kinh tế quốc dân 9 Nguyễn Mạnh Hải Quản lý nhân sự 3.3.Sơ đồ luồng dữ ... Hải Quản lý nhân sự 2.1. Quản lý người dùng: -Là chức năng quản lý người dùng hay đăng nhập vào hệ thống, với mỗi user này đều có username (tên người dùng) và password (mật mã) riêng. Quản lý ... Nguyễn Mạnh Hải Quản lý nhân sự 2.4.1. Hiển thị danh sách nhân viên: -Là chức năng hiển thị danh sách người dùng, trong chức năng này người dùng sẽ quản lý được nhân sự trong công ty. Từ...
Ngày tải lên: 22/11/2012, 09:14
Bồi dưỡng kiến thức về Quản lý nhà nước chương trình chuyên viên
... tập, nghiên cứu chương trình Bồi dưỡng kiến thức về Quản lý nhà nước chương trình chuyên viên, tôi mạnh dạn vận dụng các kiến thức đã được tiếp thu nhằm xử lý tình huống nêu trên. Tuy nhiên do ... bảo và đóng góp nhiều ý kiến bổ ích về phương pháp diễn giải, lý luận, cách đặt và giải quyết vấn đề, qua đó giúp tôi hoàn thiện kiến thức và nâng cao khả năng áp dụng kiến thức vào thực tiễn công ... nhân trên cùng với suy nghĩ thiếu bình tĩnh, cảm tính của ông A đã dẫn đến sự tồn tại của lá đơn xin thôi việc. Tuy nhiên, phản ứng của ông A là có thể lý giải được, cụ thể là từ sự bất hợp lý, ...
Ngày tải lên: 11/04/2013, 10:23
GIỚI THIỆU TỔNG QUÁT VÀ THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY PHAN GIA HUY
... yêu cầu nhân sự Khi xuất hiện nhu cầu về nhân sự (do thiếu hụt hoặc do mở rộng kinh doanh), Trưởng bộ phận – phòng ban có nhu cầu về nhân lực sẽ điền vào mẫu phiếu yêu cầu nhân lực và gửi về phòng ... 15 33 35 2 2 Nhân viên quản lý 23 9 8 6 8 14 1 3 Nhân viên kỹ thuật 21 13 8 0 11 9 1 4 Nhân viên khác 26 13 5 8 15 11 0 5 Tỷ lệ % 100 44,2 34,4 21,4 47,1 50,0 2,9 (Nguồn: Phòng Nhân sự công ty) Ta ... góp một vài giải pháp và kiến nghị để góp phần nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự của công ty. Thực trạng lao động: - Công tác tuyển dụng nhân sự: công ty tuyển chọn nhân viên rất tốt nhưng còn cứng...
Ngày tải lên: 20/10/2013, 05:20
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ
... hoàn thiện công tác quản trị nhân sự CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ 1.1 Khái niệm và vai trò của Quản trị nhân sự 1.1.1 Khái niệm quản trị nhân sự Quản trị nhân sự là toàn bộ các việc liên quan ... quản trị nhân sự Quản trị nhân sự trong Doanh nghiệp chủ yếu là tập trung vào bốn nội dung cơ bản là: tuyển dụng nhân sự, bố trí và sử dụng nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự, đãi ngộ nhân ... quản lý, kể cả quyết định về nhân sự (như: quản lý, giám sát và cùng chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của người lao động). 1.2.6.2 Sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quản trị nhân...
Ngày tải lên: 20/10/2013, 07:20
LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ
... vai trò của quản lý nhân sự. 1.1.1.1 Khái niệm về quản lý nhân sự. Nhân sự hay nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi con người, gồm có thể lực và trí lực. Nguồn nhân sự (nguồn nhân lực) trong ... trường luôn luôn biến động. Có nhiều cách hiểu về quản lý nhân sự (còn gọi là Quản trị nhân sự, Quả trị nhân lực, Quản lý nguông nhân lực). Khái niệm Quản lý nhân lực có thể trình bày ở nhiều góc độ ... định công việc. nhân sự có mặt ở khắp các phòng ban, bất cứ cấp quản lý nào cũng có nhà quản lý và nhân viên dưới quyền vì thế đều phải có quản lý nhân sự. Cung cách quản lý nhân sự tạo ra bầu...
Ngày tải lên: 23/10/2013, 02:20
Cơ sở lý luận về quản lý nhân sự
... nghiệp: Cơ sở lý luận về quản lý nhân sự: I/ Lý luận chung về quản lý nhân sự: 1/ Khái niệm và đặc điểm: 1.1/ Nhân sự: Nhân sự được hiểu là toàn bộ các khả năng về thể lực và trí lực của con ... nhà quản lý không phải chỉ cạnh tranh về sản phẩm mà còn cạnh tranh về nhân sự. Nhân sự là cốt lõi của hoạt động quản lý. Để tồn tại và phát triển không có con đường nào bằng con đường quản lý ... động kinh doanh của doanh nghiệp . 1.3/ Quản lý nhân sự : a/ Khái niệm: Quản lý nhân sự được hiểu là một trong các chức năng cơ bản của quá trình quản lý, giải quyết tất cả các vấn đề liên quan...
Ngày tải lên: 23/10/2013, 02:20
Thực trạng quản lý nhân sự tại công ty
... tác tuyển dụng nhân sự của công ty trải qua các bước sau: Bước 1: Xác định công việc và nhu cầu tuyển dụng nhân sự. Ban tổ chức nhân sự chịu trách nhiệm quản lý tình hình nhân sự nói chung của ... nhân sự. Đó là các yêu cầu về: trình độ chuyên môn, về tay nghề người lao động, về kinh nghiệm, về sức khoẻ… Bước 2: Thông báo nhu cầu tuyển dụng nhân sự Thông báo nhu cầu tuyển dụng nhân sự ... chức nhân sự giữ vai trò quan trọng trong quá trình tuyển dụng nhân sự của công ty. Đây là nơi tập trung các nhu cầu về nhân sự của các đơn vị khác, các bộ phận nêu ra yêu cầu cần thiết về nhân...
Ngày tải lên: 23/10/2013, 02:20
thực trạng quản lý nhân sự ở công ty cổ phần giải pháp điện tử thông tin
... phù hợp với số lương nhân viên ít và dễ quản lý. Vì vậy nhu cầu xây dựng một hệ thống thông tin quản lý nhân sự và tính lương cho công ty trên cơ sở liên kết dữ liệu về nhân sự và dữ liệu lương ... nhu cầu trong giai đoạn mới Ưu điểm của sử dụng phần mềm “ Quản lý nhân sự và tiền lương “ : Phần mềm quản lý nhân sự giúp cho việc quản lý một cách tốt hơn Hồ Hoàng Huệ Tin học kinh tế K48 28 Báo ... rất quan trọng.Đòi hỏi phải có một hệ thống quản lý nhân sự thống nhất, được cài đặt cho công ty nhằm nâng cao trình độ quản lý, thực hiện việc quản lý hồ sơ ,tính nhất quán trong dữ liệu, và...
Ngày tải lên: 17/02/2014, 12:53
Tiểu luận: Triết lý về quản lý nhân sự tại Trung Tâm Viễn Thông
Ngày tải lên: 09/05/2014, 10:16
đề tài xây dựng một phần mềm về quản lý nhân sự ở công ty vinapay
Ngày tải lên: 09/05/2014, 15:56
báo cáo đề tài nghiên cứu khoa học phân tích và thiết kế hệ thống thông tin về quản lý nhân sự
Ngày tải lên: 29/06/2014, 07:52
