khái niệm và vai trò của quản trị nhân lực trong một tổ chức

Luận văn: MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰM NÂNG CAO VAI TRÒ CỦA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG VIỆC NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP pdf

Ngày tải lên : 06/03/2014, 10:21

... đầu PHẦN I: KHÁI NIỆM VÀ VAI TRÒ CỦA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC NGÀY NAY I KHÁI NIỆM VÀ VAI TRÒ CỦA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1.Những kháI niệm thực chất Quản trị nhân lực 2 .Quản trị nhân lực vừa khoa ... ngành Quản trị nhân lực Phần KHÁI NIỆM VÀ VAI TRÒ CỦA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC NGÀY NAY KHÁI NIỆM VÀ VAI TRÒ CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Những kháI niệm thực chất quản trị nhân lực Có ... KháI niệm vai trò quản trị nhân lực tổ chức ngày Phần 2:Thực trạng vai trò quản trị nhân lực việc nhằm nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực Phần 3: Một số ý kiến nhằm nâng cao vai trò quản trị...

28
839
0

Thực trạng về vai trò của quản trị nhân lực trong việc nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 02/10/2015, 14:18

... Quản trị nhân lực Phần KháI niệm vai trò quản trị nhân lực Tổ chức ngày I KháI niệm vai trò quản trị nguồn nhân lực Những kháI niệm thực chất quản trị nhân lực Có nhiều cách hiểu khác quản trị ... KháI niệm vai trò quản trị nhân lực tổ chức ngày Phần 2:Thực trạng vai trò quản trị nhân lực việc nhằm nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực Phần 3: Một số ý kiến nhằm nâng cao vai trò quản trị ... tới quản trị nhân lực nói tới nghệ thuật quản trị Dù có tất thứ tay mà không nắm nghệ thuật quản lý người vơ ích Khơng hoạt động tổ chức mang lạI hiệu thiếu Quản trị nhân lực Quản trị nhân lực...

26
362
1

Vai trò của quản trị nhân lực trong tổ chức ngày nay

Ngày tải lên : 19/08/2017, 17:49

... tin, nhân cách người……… 2: Khái niệm Quản trị nhân lực, Quản lý nhân lực + Khái niệm QTNL: Có nhiều cách hiẻu ve QTNL (còn gọi Quản trị nhân sự ,Quản lý nhân sự .Quản lỳ nguồn nhân lực) .khái niệm ... công tác quản trị nhân lực SV: Mùa A Vềnh KV19 Lớp: Quản trị nhân lực – Đề án môn học GVHD: PGS.TS Vũ Thị Mai KẾT CẤU I: KHÁI NIỆM: 1: Khái niêm nhân lực, khái niệm nguồn nhân lực Bất tổ chức tạo ... cao hiệu tổ chức. Vì em chọn đề tài :’’ Vai trò quản trị nhân lực tổ chức ngày ’’ làm đề tài nghiên cứu Nội dung nghiên cứu gồm phần I Các khái niệm II Vai trò quản tri nhân lực tổ chức III Những...

26
289
0

Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức.doc

Ngày tải lên : 05/10/2012, 16:47

... ợc vai trò then chốt hoạt động tuyển dụng, vai trò ảnh hởng nhiều đến hoạt động khác quản trị nhân lực hoạt ®éng cđa tỉ chøc KÕt ln Qua ph©n tÝch ta thÊy tun dơng cã mét vai trß quan träng tổ chức ... tuyển dụng chuyên ngành quản trị nhân nhân lực Chơng II Tuyển dụng Phân tích tầm quan trọng hoạt động tuyển dụng Sơ đồ 1: Mối quan hệ qua lại tuyển dụng chức khác quản trị nhân lực Nhiều ngêi tham ... vực khoa học quản lý Trong tiến trình tuyển dụng nguồn nhân lực phải thay đổi sáng tạo để kịp đáp ứng sử dụng "nguồn lực ngời mới" Tài liệu tham khảo Giá trình quản trị nhân lực Của trờng Đại...

27
706
4

Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức

Ngày tải lên : 26/11/2012, 11:17

... vai trò then chốt hoạt động tuyển dụng, vai trò ảnh hởng nhiều đến hoạt động khác quản trị nhân lực hoạt động tổ chøc KÕt ln Qua ph©n tÝch ta thÊy tun dụng có vai trò quan trọng tổ chức Một tổ ... tuyển dụng chuyên ngành quản trị nhân nhân lực Tuyển dụng Chơng II Phân tích tầm quan trọng hoạt động tuyển dụng Sơ đồ 1: Mối quan hệ qua lại tuyển dụng chức khác quản trị nhân lực Nhiều ngời tham ... cầu nhân lực đợc ớc lợng sỏ số liệu năm trớc, từ số liệu dự đoán đợc xu hớng tăng hay giảm lao động năm 1.1.3 Cung lao động Dự báo cung nhân lực từ hai nguồn: cung nhân lực từ bên tổ chức cung nhân...

28
695
0

387 Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong 1 tổ chức

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:17

... thuộc tổ chức -Uy tín tổ chức: Nếu tổ chức có uy tín lớn có nhiều người mong muốn thành viên tổ chức có nhiều người đến nộp đơn đăng ký tuyển dụng -Quảng cáo quan hệ xã hội:Nếu tổ chức quảng cáo ... then chốt quản trị nhân lực tổ chức Mong tổ chức xây dựng thực quy trình tuyển dụng hợp lý để đạt hiệu hoạt động mong muốn 31 Danh sách tài liệu tham khảo 1.Giáo trình quản trị nhân lực, THS Nguyễn ... việc lâu dài tổ chức - Hình thức gây ý người lao động hình ảnh tổ chức Để có ấn tượng mạnh tổ chức ta nên truyền tải hình ảnh đẹp có lợi cho tổ chức phải vẽ viễn cảnh tương lai tổ chức. Tuy không...

34
454
0

775 Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:23

... ợc vai trò then chốt hoạt động tuyển dụng, vai trò ảnh hởng nhiều đến hoạt động khác quản trị nhân lực hoạt ®éng cđa tỉ chøc KÕt ln Qua ph©n tÝch ta thÊy tun dơng cã mét vai trß quan träng tổ chức ... tuyển dụng chuyên ngành quản trị nhân nhân lực Chơng II Tuyển dụng Phân tích tầm quan trọng hoạt động tuyển dụng Sơ đồ 1: Mối quan hệ qua lại tuyển dụng chức khác quản trị nhân lực Nhiều ngêi tham ... vực khoa học quản lý Trong tiến trình tuyển dụng nguồn nhân lực phải thay đổi sáng tạo để kịp đáp ứng sử dụng "nguồn lực ngời mới" Tài liệu tham khảo Giá trình quản trị nhân lực Của trờng Đại...

27
458
0

Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức

Ngày tải lên : 25/04/2013, 18:34

... vai trò then chốt hoạt động tuyển dụng, vai trò ảnh hởng nhiều đến hoạt động khác quản trị nhân lực hoạt động tổ chøc KÕt ln Qua ph©n tÝch ta thÊy tun dụng có vai trò quan trọng tổ chức Một tổ ... liệu tham khảo Giá trình quản trị nhân lực Của trờng Đại häc KTQD - NXB Lao ®éng - x· héi - 2004 Quản trị nhân sự: Của Nguyễn Hữu Thân - NXB Thống kê 1998 Hành vi tổ chức Của trờng Đại học KTQD ... tuyển dụng chuyên ngành quản trị nhân nhân lực Chơng II Tuyển dụng Phân tích tầm quan trọng hoạt động tuyển dụng Sơ đồ 1: Mối quan hệ qua lại tuyển dụng chức khác quản trị nhân lực Nhiều ngời tham...

27
383
0

Luận văn "Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức"

Ngày tải lên : 18/10/2013, 04:15

5
476
0

Tài liệu Đề án "Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức" doc

Ngày tải lên : 21/12/2013, 01:18

... khác quản trị nguồn nhân lực Đề án nhằm khẳng định: "Tuyển dụng hoạt động then chốt quản trị nhân lực tổ chức" Quản trị nhân lực cho khái niệm nhiều cách thức giải vấn đề người, nhằm làm cho tổ chức ... phát triển tổ chức phụ thuộc vào nhiều yếu tố, nhiều điều kiện chủ yếu phụ thuộc vào người hay nguồn nhân lực tổ chức Một số tổ chức từ ngày sơ khai có nguồn nhân lực Để có nguồn nhân lực khơng ... thấy vai trò then chốt hoạt động tuyển dụng, vai trò ảnh hưởng nhiều đến hoạt động khác quản trị nhân lực hoạt động tổ chức Kết luận Qua phân tích ta thấy tuyển dụng có vai trò quan trọng tổ chức...

30
633
1

Tài liệu Tiểu luận Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức pptx

Ngày tải lên : 22/12/2013, 15:15

... khác quản trị nguồn nhân lực Đề án nhằm khẳng định: "Tuyển dụng hoạt động then chốt quản trị nhân lực tổ chức" Quản trị nhân lực cho khái niệm nhiều cách thức giải vấn đề người, nhằm làm cho tổ chức ... phát triển tổ chức phụ thuộc vào nhiều yếu tố, nhiều điều kiện chủ yếu phụ thuộc vào người hay nguồn nhân lực tổ chức Một số tổ chức từ ngày sơ khai có nguồn nhân lực Để có nguồn nhân lực khơng ... thấy vai trò then chốt hoạt động tuyển dụng, vai trò ảnh hưởng nhiều đến hoạt động khác quản trị nhân lực hoạt động tổ chức Kết luận Qua phân tích ta thấy tuyển dụng có vai trò quan trọng tổ chức...

25
557
1

Tài liệu Đề tài "Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức" pdf

Ngày tải lên : 24/12/2013, 08:16

... khác quản trị nguồn nhân lực Đề án nhằm khẳng định: "Tuyển dụng hoạt động then chốt quản trị nhân lực tổ chức" Quản trị nhân lực cho khái niệm nhiều cách thức giải vấn đề người, nhằm làm cho tổ chức ... phát triển tổ chức phụ thuộc vào nhiều yếu tố, nhiều điều kiện chủ yếu phụ thuộc vào người hay nguồn nhân lực tổ chức Một số tổ chức từ ngày sơ khai có nguồn nhân lực Để có nguồn nhân lực khơng ... thấy vai trò then chốt hoạt động tuyển dụng, vai trò ảnh hưởng nhiều đến hoạt động khác quản trị nhân lực hoạt động tổ chức Kết luận Qua phân tích ta thấy tuyển dụng có vai trò quan trọng tổ chức...

30
441
0

ĐỀ ÁN: "TUYỂN DỤNG LÀ HOẠT ĐỘNG THEN Đề CHỐT CỦA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG MỌI TỔ CHỨC". ppt

Ngày tải lên : 21/06/2014, 17:20

... khác quản trị nguồn nhân lực Đề án nhằm khẳng định: "Tuyển dụng hoạt động then chốt quản trị nhân lực tổ chức" Quản trị nhân lực cho khái niệm nhiều cách thức giải vấn đề người, nhằm làm cho tổ chức ... thấy vai trò then chốt hoạt động tuyển dụng, vai trò ảnh hưởng nhiều đến hoạt động khác quản trị nhân lực hoạt động tỉ chøc KÕt ln Qua ph©n tÝch ta thÊy tuyển dụng có vai trò quan trọng tổ chức Một ... liệu tham khảo Giá trình quản trị nhân lực Của trường Đại häc KTQD - NXB Lao ®éng - x· héi - 2004 Quản trị nhân sự: Của Nguyễn Hữu Thân - NXB Thống kê 1998 Hành vi tổ chức Của trường Đại học KTQD...

29
408
0

Báo cáo tốt nghiệp: "Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức". doc

Ngày tải lên : 13/07/2014, 13:20

... khác quản trị nguồn nhân lực Đề án nhằm khẳng định: "Tuyển dụng hoạt động then chốt quản trị nhân lực tổ chức" Quản trị nhân lực cho khái niệm nhiều cách thức giải vấn đề người, nhằm làm cho tổ chức ... phát triển tổ chức phụ thuộc vào nhiều yếu tố, nhiều điều kiện chủ yếu phụ thuộc vào người hay nguồn nhân lực tổ chức Một số tổ chức từ ngày sơ khai có nguồn nhân lực Để có nguồn nhân lực khơng ... thấy vai trò then chốt hoạt động tuyển dụng, vai trò ảnh hưởng nhiều đến hoạt động khác quản trị nhân lực hoạt động tổ chức Kết luận Qua phân tích ta thấy tuyển dụng có vai trò quan trọng tổ chức...

30
305
0

Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức

Ngày tải lên : 06/06/2016, 14:28

... thấy vai trò then chốt hoạt động tuyển dụng, vai trò ảnh hưởng nhiều đến hoạt động khác quản trị nhân lực hoạt động tổ chức Kết luận Qua phân tích ta thấy tuyển dụng có vai trò quan trọng tổ chức ... LIỆU THAM KHẢO Giá trình quản trị nhân lực Của trường Đại học KTQD - NXB Lao động - xã hội - 2004 Quản trị nhân sự: Của Nguyễn Hữu Thân - NXB Thống kê 1998 Hành vi tổ chức Của trường Đại học KTQD ... tuyển dụng chuyên ngành quản trị nhân nhân lực CHƢƠNG II PHÂN TÍCH TẦM QUAN TRỌNG CỦA HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG Sơ đồ 1: Mối quan hệ qua lại tuyển dụng chức khác quản trị nhân lực Nhiều người tham gia...

29
254
0

Báo cáo tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức

Ngày tải lên : 10/07/2016, 10:25

... thấy vai trò then chốt hoạt động tuyển dụng, vai trò ảnh hưởng nhiều đến hoạt động khác quản trị nhân lực hoạt động tổ chức Kết luận Qua phân tích ta thấy tuyển dụng có vai trò quan trọng tổ chức ... dụng chuyên ngành quản trị nhân nhân lực CHƯƠNG II Tuyển TÍCH TẦM QUAN TRỌNG CỦA HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG PHÂN dụng Sơ đồ 1: Mối quan hệ qua lại tuyển dụng chức khác quản trị nhân lực Nhiều người tham ... nhân lực ước lượng sỏ số liệu năm trước, từ số liệu dự đốn xu hướng tăng hay giảm lao động năm 1.1.3 Cung lao động Dự báo cung nhân lực từ hai nguồn: cung nhân lực từ bên tổ chức cung nhân lực...

29
400
0

Tiểu luận tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức

Ngày tải lên : 31/07/2016, 22:19

... vai trò then chốt hoạt động tuyển dụng, vai trò ảnh hởng nhiều đến hoạt động khác quản trị nhân lực hoạt động tổ chức 23 Kết luận Qua ph©n tÝch ta thÊy tun dơng cã mét vai trò quan trọng tổ chức ... tuyển dụng chuyên ngành quản trị nhân nhân lực dụng Chơng II Phân tích tầm quan trọng hoạt động tuyển dụng Sơ đồ 1: Mối quan hệ qua lại tuyển dụng chức khác quản trị nhân lực Nhiều ngêi tham gia ... tuyển dụng tiếp theo, phòng quản trị nguồn nhân lực lu giữ hồ sơ ngời trúng tuyển để bắt đầu việc theo dõi quản trị nhân đốivới họ, phòng quản trị nguồn nhân lực nghiên cứu tất đơn xin việc tất...

28
375
0

Khái niệm và vai trò của duy trì và mở rộng thị trường

Ngày tải lên : 30/12/2015, 16:05

... hướng đơn vị cấp thành viên, phận chức mục tiêu phải cụ thể hố để nhà l•nh đạo xác định hướng cần tập trung vào nghiên cứu - Thu thập thơng tin 2/6 Khái niệm vai trò trì mở rộng thị trường Sau xác ... 3/6 Khái niệm vai trò trì mở rộng thị trường nhóm tham khảo người tư vấn dẫn định mua hàng, ý kiến khen chê khách hàng yếu tố chất lượng sản phẩm, giá mức giá chấp nhận - Nghiên cứu cách thức tổ ... tất thứ có giá trị trao đổi khác Ưu điểm phương pháp doanh nghiệp tiếp cận thị trường nước ngồi mà khơng có nhiều rủi ro Nhược điểm mức độ kiểm soát việc sử dụng 5/6 Khái niệm vai trò trì mở rộng...

6
582
1

Khái niệm và vai trò của ngân hàng thương mại trong nền kinh tế

Ngày tải lên : 23/06/2016, 20:42

... quả, thực thi vai trò điều tiết vĩ mơ theo phương châm “Nhà nước điều tiết ngân hàng, ngân hàng dẫn dắt thị trường” Các ho ạt độ ng c b ản c ngân hàng th ương m ại Ngân hàng đóng vai trò quan trọng ... doanh , mở rộng quan hệ tín dụng với thành phần kinh tế tổ chức dân cư, mang lại lợi nhuận cho ngân hàng Do ngân hàng thương mại phải vào chiến lược, mục tiêu phát triển kinh tế đất nước, địa ... chủ yếu mà ngân hàng thương mại tiến hành là: Đầu tư vào mua bán kinh doanh chứng khốn đầu tư góp vốn vào doanh nghiệp, công ty khác Đầu tư vào trang thiết bị TSCĐ phục vụ cho hoạt động kinh doanh...

3
530
0

VAI TRÒ của QUẢN TRỊ NHÂN sự TRONG VIỆC CÔNG tác QUẢN lý tại CÔNG TY TNHH THƯƠNG mại và DU LỊCH DƯƠNG GIA

Ngày tải lên : 11/04/2018, 12:56

... lại nhân sự, thay đổi vấn đề lương bổng, cấu lại hoạt động nhân sự… Khái niệm quản trị nguồn nhân lực (quản trị nhân sự): việc sử dụng cá nhân nhằm đạt mục tiêu tổ chức Như vậy, quản trị nguồn nhân ... hai, vai trò nhà quản lý việc phát hiện, đào tạo kết hợp sử dụng khả lao đông cá nhân nhằm đạt mục tiêu tổ chức Trong tổ chức, vai trò hệ thống quản trị nhân thể mặt sau: Cung cấp nhân cho tổ chức: ... phân tích ta thấy vai trò hệ thống quản trị nhân vô lớn hệ thống quản trị doanh nghiệp Một hệ thống quản trị nhân hiệu phải tìm kiếm, lựa chọn, sử dụng phát triển tốt tiềm cá nhân việc thực mục...

8
197
3