Hướng dẫn công tác tổng kết, khen thưởng đề án Phổ cập và nâng cao kiến thức tin học cho thanh niên và cán bộ Đoàn, Hội, Đội tỉnh Bình Dương
... / 3.2. Công tác thi đua khen thưởng: 3.2.1 Số lượng khen thưởng: - Cấp huyện, thị: Tổ chức khen thưởng cho các cá nhân và tập thể tại Hội nghị tổng kết. - Cấp tỉnh: * Khen thưởng cấp Ủy ban nhân ... nhân dân Tỉnh: 10 tập thể, 20 cá nhân. * Khen thưởng của Ban chỉ đạo Đề án: 30 tập thể, 60 cá nhân. * Số lượng khen thưởng cụ thể như sau: Cấp UBND Tỉnh khen: Đơn vị BCĐ cấp Tỉnh TX. Thuận ... ngày 25 tháng 02 năm 2011 HƯỚNG DẪN Công tác tổng kết, khen thưởng Đề án “Phổ cập và nâng cao kiến thức tin học cho thanh niên và cán bộ Đoàn, Hội, Đội tỉnh Bình Dương giai đoạn 2007 - 2010” ...
Ngày tải lên: 24/01/2013, 16:25
Tài liệu Xét khen thưởng theo diện cán bộ lãnh đạo có quá trình cống hiến lâu dài trong các cơ quan, tổ chức, đoàn thể docx
Ngày tải lên: 21/01/2014, 08:20
Hoàn thiện cơ cấu tổ chức cán bộ ngành Lao động – thương binh và xã hội tỉnh Bắc Ninh.doc.DOC
... ta thấy số cán bộ thuộc các huyện còn thừa cán bộ. Biểu đồ 3. Cơ cấu cán bộ ngành LĐTBXH tại các xà phờng tỉnh Bắc Ninh . Số TT Tên huyện, thị xà Tổng số xà phờng trong huyện Số cán bộ làm công ... :thống kê năm 2002 về tổ chức cán bộ nghành và các đơn vị trực thuộc. Nhìn vào biểu đồ trên ta thất tổng số cán bộ làm công tác LĐXH là 124 ngời , trong đó có 121 là cán bộ chuyên trách càn 3 ngời ... chỉnh giữa cán bộ làm công tác quản lý nhà nớc và quản lý sự nghiệp. Việc tổ chức cán bộ còn mất cân đối đặc biệt trong lĩnh vực quản lý nhà nớc và lĩnh vực quản lý sự nghiệp. Số cán bộ làm công...
Ngày tải lên: 31/08/2012, 10:52
Đánh giá hiệu quả công tác tạo động lực lao động cho cán bộ nhân viên ở chi nhánh Ngân Hàng TMCP Công Thương TP Hà Nội.DOC
... đến tất cả cán bộ nhân viên trong chi nhánh. Kết quả điều tra cho thấy việc phổ biến kế hoạch hàng năm đến từng nhân viên được các phòng ban làm rất tốt, đại bộ phận cán bộ nhân ... động tạo động lực cho cán bộ nhân viên tại chi nhánh Ngân Hàng TMCP Công Thương TP Hà Nội. + Phần III: Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ nhân viên tại chi nhánh ... nghiệp Mức tiền thưởng quá thấp hoặc quá cao đều làm triệt tiêu đi vai trò của tiền thưởng. Nếu mức tiền thưởng quá thấp sẽ không tạo hứng thú cho người lao động phấn đấu. Nếu mức thưởng quá cao...
Ngày tải lên: 04/09/2012, 14:05
Hoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng cho cán bộ công nhân viên và người lao động ở Công ty Cổ phần Tư vấn - Đầu tư Xây dựng Ba Đình.docx
... tác. Đối với cán bộ, quản lý, trưởng phòng, ban: o Phòng hoàn thành từ 70% đến dưới 85% công việc được giao. o Bản thân hoàn thành công việc như với cán bộ là chuyên môn. Đối với cán bộ chuyên môn ... công tác. Đối với cán bộ quản lý, trưởng phòng, ban: o Phòng hoàn thành từ 50% đến dưới 70% nhiệm vụ được giao. o Bản thân hoàn thành nhiệm vụ như cán bộ chuyên môn. Đối với cán bộ chuyên môn kỹ ... tác. Đối với cán bộ quản lý, trưởng phòng, ban: o Phòng hoàn thành từ 40% đến dưới 50% nhiệm vụ được giao. o Bản thân hoàn thành nhiệm vụ như với cán bộ chuyên môn. Đối với cán bộ chuyên môn...
Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:51
Hướng dẫn thực hiện chế độ nâng lương thường xuyên, trước thời hạn, nâng ngạch, chuyển loại, chuyển ngạch, hưu trí cán bộ, công chức, viên chức ngành giáo dục đợt 1 năm 2011
... diện lãnh đạo các bộ phận chuyên môn của đơn vị sự nghiệp, trong đó có đại diện lãnh đạo bộ phận viên chức đang công tác, lãnh đạo bộ phận phụ trách công tác tổ chức cán bộ và một uỷ viên kiêm ... lương sớm theo cấp độ khen thưởng: + Sớm từ 10 -12 tháng: - Có Huân chương Lao động - Bằng khen của Thủ tướng + Sớm từ 7- 9 tháng : - Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh - Bằng khen của Bộ - Giáo viên giỏi ... Bằng khen của UBND tỉnh - Giáo viên giỏi cấp tỉnh + Sớm từ 1- 3 tháng : - Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở 2. Chế độ nâng lương trước thời hạn đối với cán bộ công chức có thông báo nghỉ hưu: Cán bộ, ...
Ngày tải lên: 08/10/2012, 14:10
Hoàn thiện cơ cấu tổ chức cán bộ ngành lao động – thương binh và xã hội tỉnh Bắc Ninh
... :thống kê năm 2002 về tổ chức cán bộ nghành và các đơn vị trực thuộc. Nhìn vào biểu đồ trên ta thất tổng số cán bộ làm công tác LĐXH là 124 ngời , trong đó có 121 là cán bộ chuyên trách càn 3 ngời ... mô và trong nội bộ cơ cấu tổ chức của đơn vị. - Phân tích tình hình tăng giảm số lợng và tỷ lệ cán bộ, nhân viên gián tiếp so với trực tiếp sản xuất, tỷ trọng tiền lơng cán bộ gián tiếp trong ... và cán bộ ngành Lao động th ơng binh xà hội. Em xin chân thành cảm ơn thầy Trần Xuân Cần, các thầy cô của khoa Kinh tế lao động và dân số trờng Đại học Kinh tế quốc dân Hà Nội, và các cán bộ, ...
Ngày tải lên: 19/12/2012, 12:16
Khen thưởng Olympic sinh viên toàn quốc 2012 và họp báo viên chủ nhiệm,ban cán sự triển khai công tác sinh viên
... hiểm tai nạn. BIỂU ĐỒ CƠ CẤU SV TRƯỜNG PHÂN THEO MỨC ĐỘ THỰC HỆN NGÀY CTXH NỘI DUNG CHÍNH Khen thưởng Olympic sinh viên toàn quốc năm 2012 P.CTCT-SV hướng dẫn, phổ biến các vấn đề liên ... khá toàn diện: ĐTBHK1>= 7,0 & ĐTBHK2 >= 7,0 & ĐRL năm học >=70 • Không xét khen thưởng đối với SV bị kỷ luật hoặc có điểm thi kết thúc học phần ở lần thi thứ nhất trong học ... đơn vị tổ chức khác (Trung tâm Hỗ trợ SV & VL, các Khoa khác, các phòng thí nghiệm, Câu lạc bộ ) không có chức năng quy đổi ngày CTXH cho SV, muốn tính ngày CTXH cho SV tham gia các hoạt...
Ngày tải lên: 18/01/2013, 15:02
hoàn thiện công tác tạo động lực lao động cho cán bộ nhân viên ở Ngân hàng công thương cầu giấy
... rất nhiều nhiệm vụ và chức năng. Phòng kinh doanh gồm các bộ phận: Bộ phận tín dụng công nghiệp Bộ phận tín dụng ngoài quốc doanh Bộ phận cân đối tổng hợp ãVề cơ cấu phòng gồm: 1 trởng phòng ... đẩy việc chuyên môn hóa và các bộ phận chức năng phải tham mu cho toàn bộ hệ thống trực tuyến chứ không riêng với cấp quản trị mà mình trực thuộc. Do đó các bộ phận của chi nhánh phải quan ... và phụ trách trực tiếp bộ phận tín dụng ngoài quốc doanh, còn lại 2 phó phòng phụ trách các mảng tín dụng công nghiệp, tín dụng th- ơng nghiệp và cân đối tổng hợp. Cán bộ tín dụng đợc trởng phòng...
Ngày tải lên: 08/04/2013, 09:23
Đánh giá hiệu quả công tác tạo động lực lao động cho cán bộ nhân viên ở chi nhánh Ngân Hàng TMCP Công Thương TP Hà Nội
Ngày tải lên: 15/04/2013, 12:36
Đề nghị tặng thưởng (hoặc truy tặng) Huân chương cho cán bộ có quá trình cống hiến qua các giai đoạn cách mạng
... năm, tháng giữ chức vụ Ghi chú III - Các hình thức khen thưởng đã được ghi nhận (5) IV - Kỷ luật (6) Xác nhận của thủ trưởng đơn vị quản lý cán bộ (7) (ký, đóng dấu) Người báo cáo (8) (ký, ghi ... trình Chính phủ (ký, đóng dấu) Mẫu số 3: Báo cáo thành tích đề nghị tặng thưởng (hoặc truy tặng) Huân chương cho cán bộ có quá trình cống hiến qua các giai đoạn cách mạng… ... các chức vụ đã đảm nhận, thời gian giữ từng chức vụ từ khi tham gia công tác đến khi đề nghị khen thưởng và đánh giá tóm tắt thành tích quá trình công tác (4) Từ tháng, năm đến tháng, năm Chức...
Ngày tải lên: 15/09/2013, 13:10
Bảng khai thành tích đơn vị đề nghị Bộ khen thưởng
... BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Đơn vi : Trường Tiểu Học …………………… Độc Lập – Tự Do – Hạnh Phúc BẢN KHAI THÀNH TÍCH Đề nghị xét khen thưởng Bằng khen của Bộ, ...
Ngày tải lên: 27/09/2013, 21:10
Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa: