khái niệm thỏa mãn công việc

... thỏa mãn công việc. 2.2.2. Lý thuyết về sự thỏa mãn công việc Nghiên cứu sự thỏa mãn công việc thường được các nhà nghiên cứu gắn liền với các lý thuyết về động viên và sự thỏa mãn công việc. ... mô tả công việc JDI để tìm hiểu sự thỏa mãn công việc của người lao động ở Viện y tế công cộng ở Western Cape, Nam Phi. Luddy đã khảo sát sự thỏa mãn ở năm khía cạnh thỏa mãn trong công việc, ... lý thuyết 17 sự thỏa mãn công việc của nhân viên được sử dụng nhiều trong các nghiên cứu về sự thỏa mãn công việc. Boeve (2007) đã tiến hành cuộc nghiên cứu sự thỏa mãn công việc của các giảng...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 08:57

... Thang đo sự thỏa mãn công việc: Thang đo sự thỏa mãn công việc được xây dựng dựa trên thang đo nổi tiếng JDI (chỉ số mô tả công việc) với 5 thành phần khía cạnh để đo lường mức độ thỏa mãn của ... lực công việc cao Trong 8 thành phần tác động đến sự thỏa mãn công việc có 7 thành phần được đặt giả thuyết tác động dương đến sự thỏa mãn công việc, chỉ riêng thành phần áp lực công việc ... .684 Lương 1 .616 Áp lực công việc 2 .876 Áp lực công việc 3 .854 Áp lực công việc 1 .823 Bản chất công việc 3 .759 Bản chất công việc 2 .601 Bản chất công việc 1 .576 Eigen-value 15.652...

Ngày tải lên: 08/11/2012, 18:51

... với sup càng cao thì mức độ thỏa mãn công việc càng cao. Giả thuyết H3: Mức độ thỏa mãn môi trường làm việc càng cao thì mức độ thỏa mãn công việc càng cao. Thỏa mãn liên hệ với sup 37 ... hình độ thỏa mãn công việc Các giả thuyết: Giả thuyết H1: Mức độ thỏa mãn tiền lương càng cao thì mức độ thỏa mãn công việc càng cao. Giả thuyết H2: Mức độ thỏa mãn liên ... trên góc độ chung và riêng, sự thỏa mãn công việc được đo lường theo hai khía cạnh: thỏa mãn nói chung đối với công việc và thỏa mãn đối với các yếu tố của công việc. Các nghiên cứu của Cook...

Ngày tải lên: 09/11/2012, 08:10

... chung đối với công việc và thỏa mãn theo các yếu tố thành phần công việc. Sự thỏa mãn chung thể hiện cảm xúc bao hàm chung lên tất cả các khía cạnh của công việc. Khái niệm về sự thỏa mãn chung ... thỏa mãn với công việc được hiểu là cảm xúc yêu thích và hướng đến công việc của mình. Sự thỏa mãn đối với công việc của nhân viên được định nghĩa và đo lường theo cả hai khía cạnh: thỏa mãn ... về thỏa mãn công việc ……………………………………………….14 1.1.1 Định nghĩa……………………………………………………………………14 1.1.2 Các thành phần của thỏa mãn công việc ……………………… ………….15 1.1.3 Đo lường mức độ thỏa mãn công việc ……………………………………...

Ngày tải lên: 11/11/2012, 17:36

... giao công việc cho tôi 2.2.1.3 Đo lường mức độ thỏa mãn về môi trường làm việc Mức độ thỏa mãn về môi trường làm việc của công nhân viên liên quan đến cảm nhận của họ về môi trường làm việc. ... trọng tâm khác cũng ảnh hưởng đến độ thỏa mãn công việc, và đo được độ biến thiên của độ thỏa mãn công việc. Tuy nhiên, trong nghiên cứu này (Becker,1998) khái niệm “mức độ gắn kết với các yếu ... supervisor, nhân viên đó sẽ cảm thấy công việc đựơc thỏa mãn. Vì thế, họ sẽ thúc đẩy thái độ tích cực đối với công việc hoặc cảm thấy thỏa mãn hơn với với công việc. Nói 1 cách khác, 1 nhân viên...

Ngày tải lên: 11/11/2012, 18:35

Ngày tải lên: 12/12/2013, 12:47

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:55

Ngày tải lên: 14/12/2013, 01:00

Ngày tải lên: 26/12/2013, 11:09

Ngày tải lên: 14/03/2014, 09:41