khái niệm nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực

... cá nhân không bó gọn lực lượng bán hàng Tuy nhiên, chương tập trung chủ yếu vào việc quản lý hàng triệu nhân viên bán hàng "Quản trị bán hàng" định nghĩa hoạt động quản trị người thực thuộc lực ... cá nhân cống hiến cho thành công Công ty thương trường Khoản chi tiêu cho việc bán hàng cá nhân vượt xa khoản tiền dành cho quảng cáo Việc tập trung nguồn lực Công ty vào việc bán hàng cá nhân ... trước bắt nguồn, thời kỳ bắt nguồn, thời kỳ phát triển móng, thời kỳ tinh lọc hình thành Thời kỳ trước bắt nguồn (trước 1750) Một số hoạt động bán hàng cá nhân nhà thơ Cổ Hy Lạp ghi lại vào kỷ...

Ngày tải lên: 25/03/2014, 09:20

... tiêu thực diễn tả theo nhiều cách, tùy thuộc vào công ty, tùy ngành, nói chung chúng chia thành hai loại mục tiêu hướng vào người mục tiêu hướng vào lợi nhuận " Từ lâu, người ta nhận định nội ... "mặc dù họ nêu cách khái quát mục tiêu trưởng phòng quản ly bán hàng mục tiêu công ty., cụ thể hơn, mục tiêu áy phải xây dựng có thực ... hướng vào lợi nhuận " Từ lâu, người ta nhận định nội dung công việc đại diện bán hàng ràng buộc họ vào với công ty thuê tuyển họ Có nghĩa họ làm cho công ty ấy, họ phải dành trọn thời gian họ cho...

Ngày tải lên: 28/06/2014, 23:20

... tục · Sự thực thi đòi hỏi kinh phí nhân lực bước đầu phụ thuộc vào thiết kế dự án lực quan thực thi · Quan trắc phần quan trọng trình quản lý kết hợp chặt chẽ vào giai đoạn sớm chương trình.Mục ... ven bờ xếp vào loại: · Các tác động vào cấu trúc: bắt nguồn từ việc biến đổi phá huỷ nơi · Các tác động vào trình: kết việc tác động chủ động không chủ động vào nhân tố vật lý hoá học sinh học · ... nhiên nguồn lượng chưa khai thác nhiều Năng lượng ánh sáng mặt trời:sinh vật sử dụng lượng cho quang hợp,sinh trưởng phát triển,con người sử dụng để sấy khô nguyên liệu,làm muối IV Khái niệm Quản...

Ngày tải lên: 23/04/2013, 11:06

... t c • S th c thi òi h i kinh phí nhân l c bư c u ph thu c vào thi t k d án l c c a quan th c thi • Quan tr c ph n quan tr ng c a trình qu n lý k t h p ch t ch vào giai o n s m c a chương trình ... World Bank, vùng ven b c hi u " d a vào nh ng m c tiêu th c ti n, mà vùng ven b m t vùng c bi t có nh ng thu c tính c bi t, mà ranh gi i c xác nh, thư ng d a vào nh ng v n c gi i quy t" Ngoài có ... môi trư ng, nhân kh u, kinh t xã h i th c t b t ngu n t vùng ven bi n r ng l n, nhiên nh ng bi u hi n c a chúng ch th y rõ c ph m vi vùng ven b • Vùng nư c ven bi n (Coastal water): vành h p g...

Ngày tải lên: 25/10/2013, 22:20

... gian Quản trị nguồn lực Quản trị tài chi phí Quản trị rủi ro quản trị triển khai thực NHÀ QUẢN TRỊ DỰ ÁN NHÀ QUẢN TRỊ DỰ ÁN • • • Khái niệm vai trò nhà quản trị dự án Các phẩm chất cần có nhà quản ... nhà quản trị dự án Các cương vị chủ chốt trách nhiệm nhà quản trị dự án CÁC PHẨM CHẤT CẦN CÓ CỦA NHÀ QUẢN TRỊ DỰ ÁN ĐỂ QUẢN TRỊ DỰ ÁN NHÀ QUẢN TRỊ CẦN CÓ CÁC PHẨM CHẤT Bản lĩnh trị, lực quản lý ... thành dự án riêng biệt PHƯƠNG DIỆN NGUỒN LỰC Là phương diện chủ yếu, phản ánh nguồn lực cần thiết để thực dự án • Các nguồn lực bao gồm: - Nguồn lực tài - Nguồn nhân lực - Các điều kiện kỹ thuật công...

Ngày tải lên: 03/07/2014, 04:55

... thuyết cổ điển quản trị Phát triển Châu Âu Mỹ vào năm cuối kỷ 19, đầu kỷ 20 Lý thuyết quản trị khoa học Lý thuyết quản trị hành ©2011 by Faculty of Business Adm inistration Lý thuyết quản trị khoa ... chọn kỹ thuật quản trị quản trị Phụ thuộc vào Phụ thuộc vào điều kiện Z điều kiện Z biến ngẫu nhiên -biến ngẫu nhiên ©2011 by Faculty of Business Adm inistration 4.3.Trường phái quản trị Nhật Bản ... Trường phái quản trị hành ©2011 by Faculty of Business Adm inistration 2- Lý thuyết tâm lý xã hội quản trị Lý thuyết hành vi Các nhu cầu tâm lý xã hội người Năng suất lao động Hiệu quản trị ©2011...

Ngày tải lên: 17/07/2015, 09:24

... System) 21 Bài giảng Chun đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình II QUYẾT ĐỊNH QUẢN TRỊ Khái niệm - Quyết định quản trị hành vi sáng tạo nhà quản trị nhằm giải vấn đề sở hiểu ... cạnh tranh, áp lực xã hội) Quản trị theo mục tiêu (MBO – Mannagement By Objectives) a Khái niệm: 29 Bài giảng Chun đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình Quản trị theo mục ... phái quản trị thư lại để nâng cao hiệu doanh nghiệp? Theo anh chị ngun lý 14 ngun tắc quản trị Fayol khó áp dụng thực tiễn quản trị nay? 19 Bài giảng Chun đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 23/09/2012, 11:29

... KHÁC NHAU GIỮA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ LÀ GÌ? TỪ ĐÓ RÚT RA VAI TRÒ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐỐI VỚI TỔ CHỨC Thứ mặt từ ngữ: • Dĩ nhiên khác xa Nhân với nguồn nhân lực đâu có giống ... từ nhân công ty dùng từ nguồn nhân lực Như tác giả Nổi tiếng Sách Quản trị Nguồn nhân lực : Nguyễn Hữu Thân trước sử dụng tựa đề sách "Quản Trị Nhân Sự" xuất gần đổi tên thành "Quản Trị Nguồn Nhân ... từ ngữ vào ứng dụng thực tế có khác biệt Một người hành nhân khác người hành nguồn nhân lực Human resources: Tiếng Anh dịch sang nguồn nhân lực Nhưng theo mô hình quản trị trung Hoa dịch Nhân •...

Ngày tải lên: 27/03/2013, 08:54

... System) II QUYẾT ĐỊNH QUẢN TRỊ Khái niệm 21 Bài giảng Chun đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình - Quyết định quản trị hành vi sáng tạo nhà quản trị nhằm giải vấn đề ... đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình I THƠNG TIN QUẢN TRỊ Khái niệm Thơng tin quản trị tập hợp tin tức biểu hiện, ghi lại, lưu giữ, xử lý , truyền sử dụng khâu, cấp quản ... giảng Chun đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực quản trò QUẢN TRỊ VIÊN CAO CẤP công tác tổ chức Gắn với kế hoạch chiến lược QUẢN TRỊ VIÊN TRUNG CẤP Gắn với kế hoạch chiến thuật QUẢN TRỊ VIÊN CẤP...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 15:16

... System) 21 Bài giảng Chun đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình II QUYẾT ĐỊNH QUẢN TRỊ Khái niệm - Quyết định quản trị hành vi sáng tạo nhà quản trị nhằm giải vấn đề sở hiểu ... cạnh tranh, áp lực xã hội) Quản trị theo mục tiêu (MBO – Mannagement By Objectives) a Khái niệm: 29 Bài giảng Chun đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình Quản trị theo mục ... phái quản trị thư lại để nâng cao hiệu doanh nghiệp? Theo anh chị ngun lý 14 ngun tắc quản trị Fayol khó áp dụng thực tiễn quản trị nay? 19 Bài giảng Chun đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 10/04/2013, 17:16

... trị Nguồn nhân lực : Nguyễn Hữu Thân trước sử dụng tựa đề sách "Quản Trị Nhân Sự" xuất gần đổi tên thành "Quản Trị Nguồn Nhân Lực" tác giả nội dung Tuy nhiên cách hiểu từ ngữ để vận dụng vào ... sang nguồn nhân lực Nhưng theo mô hình quản trị trung Hoa dịch Nhân Trước đây, chưa có tiếp cận khoa học quản trị phương Tây hầu hết công ty Việt Nam có chức danh Nhân Nhưng tiếp cận Cách quản trị ... người Tài Sản Công ty Con người Một Nguồn lực Doanh nghiệp cần phải chăm sóc bảo vệ Sự khác biệt quản trị nhân (QTNS) quản trị nguồn nhân lực (QT NNL) Quan niệm QTNS nước có kinh tế kế hoạch...

Ngày tải lên: 15/08/2013, 14:27

... với nguồn nhân lực Thứ ba, nhà quản trị phải quản trị nguồn nhân lực: Nhiệm vụ quản trị người nhiệm vụ quản trị gia, khơng đơn giám đốc nhân hay trưởng phòng tổ chức – cán Chức quản trị nguồn nhân ... cao lực nhân viên, nâng cao kỹ năng, trình độ Thứ ba, nhóm chức trì nguồn nhân lực Nhóm trọng đến việc trì sử dụng có hiệu nguồn nhân lực So sánh quản trị nhân quản trị nguồn nhân lực TIÊU CHÍ QUẢN ... nào? CHUN ĐỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC I TỔNG QUAN Khái niêm: Nhân lực nguồn lực người hay tổ chức, gồm lực, trí lực tâm lực - Thể lực: sức khỏe, độ dẻo dai., khả chịu đựng - Trí lực: kiến trức,...

Ngày tải lên: 16/08/2013, 08:37

... lợng nguồn nhân lực Sơ lợc quản trị nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm Có số khái niệm khác khía cạnh quản trị nguồn nhân lực Theo cách hiểu thông thờng, nhân lực nguồn lực ngời bao gồm thể lực trí lực ... lao động Năng lực phẩm chất tốt biểu nguồn nhân lực chất lợng cao Sự cần thiết nâng cao chất lợng nguồn nhân lực 3.1 Vai trò nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nguồn lực ngời, nguồn lực quan trọng ... chức quản trị nguồn nhân lực phận cấu thành quản trị doanh nghiệp Mục tiêu tổ chức làm để sử dụng cách có hiệu nguồn nhân lực để đạt đợc mục đích tổ chức Nh vậy: Quản trị nguồn nhân lực (hay quản...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 06:20

... lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất bên nguồn nhân lực yếu tố tinh thần, thể lực trí lực * Thể lực nguồn nhân lực ... thác sử dụng có hiệu nguồn nhân lực 1.1.3 Các đặc trưng nguồn nhân lực 1.1.3.1 Số lượng nguồn nhân lực Số lượng nguồn nhân lực biểu thông qua tiêu quy mô tốc độ tăng nguồn nhân lực Quy mô dân số ... viên” [1] 1.2.2 Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực nghiên cứu vấn đề quản trị người tổ chức tầm vi mô có hai mục tiêu bản: • Sử dụng có hiệu nguồn nhân lực nhằm tăng suất lao...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 06:20

... lợng nguồn nhân lực Sơ lợc quản trị nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm Có số khái niệm khác khía cạnh quản trị nguồn nhân lực Theo cách hiểu thông thờng, nhân lực nguồn lực ngời bao gồm thể lực trí lực ... lao động Năng lực phẩm chất tốt biểu nguồn nhân lực chất lợng cao Sự cần thiết nâng cao chất lợng nguồn nhân lực 3.1 Vai trò nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nguồn lực ngời, nguồn lực quan trọng ... chức quản trị nguồn nhân lực phận cấu thành quản trị doanh nghiệp Mục tiêu tổ chức làm để sử dụng cách có hiệu nguồn nhân lực để đạt đợc mục đích tổ chức Nh vậy: Quản trị nguồn nhân lực (hay quản...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 09:20

... việc 13 III VAI TRÒ CHIẾN LƯỢC CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC • Tất nhà quản trị phải nhà quản trị nguồn nhân lực • Nhân viên xem tài sản • Quản trị nguồn nhân lực trình liên kết, hợp chiến lược ... CHƯƠNG ĐỊNH NGHĨA BỐ TRÍ NHÂN SỰ QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG VÀ BTNS VAI TRÒ CHIẾN LƯỢC CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ẢNH HƯỞNG CỦA MÔI TRƯỜNG ĐẾN CHIẾN LƯỢC QUẢN TRỊ NNL DUY TRÌ LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG HIỆU ... nghiên cứu trình lực ứng viên • Phỏng vấn chuyên sâu • Khảo sát thể lực ngoại hình • Giao việc Bước 3: Tuyển chọn nhân  Đối với việc chọn lựa nhà quản trị: – Chọn nhà quản trị có kinh nghiệm...

Ngày tải lên: 11/03/2014, 22:20

... đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình CHUN ĐỀ 1: QUẢN TRỊ HỌC PHẦN 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN CỦA QUẢN TRỊ CHƯƠNG TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ VÀ MƠI TRƯỜNG DOANH NGHIỆP I KHÁI NIỆM ... System) 21 Bài giảng Chun đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình II QUYẾT ĐỊNH QUẢN TRỊ Khái niệm - Quyết định quản trị hành vi sáng tạo nhà quản trị nhằm giải vấn đề sở hiểu ... cạnh tranh, áp lực xã hội) Quản trị theo mục tiêu (MBO – Mannagement By Objectives) a Khái niệm: 29 Bài giảng Chun đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình Quản trị theo mục...

Ngày tải lên: 12/07/2014, 01:20