0

kỹ năng tìm việc làm thêm

Hướng dẫn kỹ năng tìm việc làm cho các bạn mới ra trường

Hướng dẫn kỹ năng tìm việc làm cho các bạn mới ra trường

Kỹ năng phỏng vấn

... Hướng dẫn kỹ năng tìm việc làm cho các bạn mới ra trường Kỹ năng tìm việc giúp các bạn sinh viên mới ra trường thực hiện tìm kiếm công việc có thể sử dụng các kiến thức ... tin việc làm . Các bài viết bạn nên đọc cho chuyên mục này1 - Bắt đầu từ đâu sau khi tốt nghiệp 2 - Tìm việc ở đâu 3 - Cách tìm việc làm 4 - Thế nào là một lý lịch hiệu quả - quyết định tìm ... cách này bạn sẽ tìm ra mọi vấn đề, và bạn sẽ có khả năng so sánh kỹ năng của bạn với những ai đã từng làm công việc đó. - Hãy đảm bảo chắc rằng bạn tham gia các hội chợ việc làm hoặc các hoạt...
  • 5
  • 974
  • 6
Khả năng tìm việc làm của lao động dữ dội sau khi sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nước

Khả năng tìm việc làm của lao động dữ dội sau khi sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nước

Kinh tế - Thương mại

... cấu tìm đợc việc làm (trong 12 tháng gần nhất kể từ khi nghỉ việc) của ngời lao động đợc thể hiện qua bảng 6.Bảng 6: Khả năng tìm việc làm của lao động thuộc diện mất việc khả năng tìm được việc ... chờ việc có nhu cầu đợc bố trí việc làm. 31Khả năng tìm việc làm của lao động đôi d sau khi sắp xếp lại DNNNBiểu đồ 2: Số năm làm việc trong khu vực Nhà nớc trớc khi thôi việc Số năm làm việc ... ngời là có khả năng tìm đợc việc làm mới trong 12 tháng gần nhất kể từ khi nghỉ việc và có đến 56,9% là không tìm đợc việc làm. Những nhân tố nào ảnh hởng đến nhu cầu tìm việc làm của họ? Ta...
  • 53
  • 727
  • 1
Kỹ năng tìm việc part-time

Kỹ năng tìm việc part-time

Tâm lý - Nghệ thuật sống

... nhật,v.v. Công việc sẽ không bao giờ là cánh cửa hẹp với những người luôn cố gắng nỗ lực hết mình trong cuộc sống. Kỹ năng tìm việc part-time Nhu cầu về việc làm thêm hay còn gọi là việc part-time ... lương bạn nhận được trong các công việc trước đây. Ngoài ra, bạn cũng cần hỏi để được biết rõ khi nào bạn có thể bắt tay làm việc. 5. Hiểu rõ thời gian làm việc của mình Thường thì nhà tuyển ... trợ thông tinTất nhiên tìm việc vẫn là công việc tự thân vận động nhưng bạn cũng không nên bỏ qua các dịch vụ hỗ trợ miễn phí hoặc có chi phí không lớn với người tìm việc như các văn phòng...
  • 6
  • 411
  • 1
Tài liệu KỸ NĂNG TÌM ViỆC & TRẢ LỜI PHỎNG VẤN doc

Tài liệu KỸ NĂNG TÌM ViỆC & TRẢ LỜI PHỎNG VẤN doc

Kỹ năng phỏng vấn

... công việc mình yêu thíchChọn việc phù hợp với khả năng Chọn việc phù hợp với tính cáchChọn việc có xác suất tuyển dụng caoChọn việc phù hợp với động cơ làm việc Nội dung Tìm hiểu ... nhiệm, điều kiện làm việc và địa bàn Lý do thất bại trong tìm việc Địa chỉ e-mailChưa tích cực tìm việc Chỉ tìm kiếm trên 1 phương tiệnKhông xác định được khả năng, phẩm chất cần ... trung thựcChưa có mục tiêu công việc cụ thểKhông có động lực làm việc  Kỹ năng giao tiếp, trình bày kémKhả năng, phẩm chất không phù hợp với công việc, công tyĐánh giá mình quá caoKhông...
  • 30
  • 868
  • 11
Tài liệu Kỹ năng tìm việc part-time pdf

Tài liệu Kỹ năng tìm việc part-time pdf

Kỹ năng giao tiếp

... - Nhu cầu về việc làm thêm hay còn gọi là việc part-time khá lớn trong đời sống. Từ học sinh, sinh viên, những người đã nghỉ hưu hay cả những người đang đi làm nhưng muốn kiếm thêm thu nhập ... vào đơn xin việc, kể cả tên và địa chỉ của những nhà tuyển dụng trước đây của bạn, ngày tháng tuyển dụng, danh sách những người có thể giúp nhà tuyển dụng mới tham Kỹ năng tìm việc part-time ... nói với tất cả những người quen thân của bạn về việc bạn đang muốn có một chỗ làm và nhờ họ chỉ giúp nếu có thông tin. Đã có người tìm được việc làm nhờ được người bác sỹ trị bệnh mách cho, lại...
  • 5
  • 496
  • 1
Kỹ năng tìm việc của bạn đã đủ “sắc bén”? doc

Kỹ năng tìm việc của bạn đã đủ “sắc bén”? doc

Kỹ năng phỏng vấn

... nên nhận ứng viên đó. 8. Câu trả lời đúng là câu c. Kỹ năng tìm việc của bạn đã đủ “sắc bén”? 1. Bao nhiêu phần trăm vị trí công việc được quyết định nhờ những lời nói? a. 50% b. Hơn ... c. 70% d. Ít hơn 10% 2. Nhà tuyển dụng thích phong cách trình bày CV nào? a. Theo chức năng (kỹ năng, kinh nghiệm và thành tích) b. Theo trình tự thời gian c. Kết hợp hai cách trên d. ... công ty hơn các ứng viên khác, vì vậy bạn có thể cho nhà tuyển dụng thấy những kỹ năng của bạn phù hợp với công việc như thế nào b. Gửi một lá thư cảm ơn thật sâu sắc tới nhà tuyển dụng c....
  • 3
  • 347
  • 0
Chiêu tìm việc làm thêm cho tân sinh viên pptx

Chiêu tìm việc làm thêm cho tân sinh viên pptx

Kỹ năng phỏng vấn

... tuyển. Công việc ngắn hạn còn giúp bạn không bị phân tán tư tưởng quá nhiều, vừa có "xiền", vừa có năng lượng nhiều hơn cho việc học. Không gắn bó mình với những công việc làm thêm trên ... cuộc sống và việc học hành cho kỳ 1. Đã xác định làm thêm, bạn chắc chắn mất đi khá nhiều, thời gian, sức khỏe, vui chơi với bạn bè, rút ngắn việc học tập. Đó là chưa kể, công việc mang đến ... cho tôi nhiều cơ hội để vận dụng hết khả năng và kinh nghiệm của mình trong việc ". Với cách trả lời sau, ứng viên sẽ có cơ hội để thể hiện những kỹ năng và những trải nghiệm của mình thay...
  • 3
  • 713
  • 0
NCKH kỹ năng tìm kiếm việc làm doc

NCKH kỹ năng tìm kiếm việc làm doc

Cao đẳng - Đại học

... thừa nhận không được nhận vào làm vì thiếu kỹ năng, cụ thể là kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng về máy móc công nghệ, khả năng làm việc độc lập và khả năng thích nghi nhanh, Nhận ... khả năng hợp tác, kỹ năng làm việc, kỹ năng giao tiếp, những hiểu biết về môi trường văn hóa doanh nghiệp và tác phong làm việc công nghiệp. Do đó việc sinh viên mới ra trường không tìm được việc ... về kỹ năng tìm kiếm việc làm của sinh viên chuyên ngành Marketing Trường Đại học Thương Mại. Chương III: Phương pháp nghiên cứu và các kết quả nghiên cứu thực trạng kỹ năng tìm kiếm việc làm...
  • 63
  • 1,240
  • 25
Kỹ năng nào cho làm việc nhóm

Kỹ năng nào cho làm việc nhóm

Kỹ năng làm việc nhóm

... Mục tiêu nào cho làm việc nhóm: báo cáo hay kết quả? Mô hình làm việc nhóm đã trở nên phổ biến trong các công ty. Tuy nhiên, sản phẩm của quá trình làm việc nhóm thường không phải ... đã làm việc với hàng chục nhóm trong những năm qua nhưng không thể nhớ được một lần chịu trách nhiệm về kết quả làm việc nhóm." thiện chút nào. Như vậy, tất cả sản phẩm của quá trình làm ... tình hình công việc; họ cũng cảm ơn vì nhóm đã làm việc xuất sắc và đồng ý thảo luận để đưa ra quyết định. Quá trình này dường như không có điểm nào sai sót: Nhóm nhân viên đã làm tốt nhiệm...
  • 4
  • 1,202
  • 4
Các kỹ năng tìm kiếm trên Internet

Các kỹ năng tìm kiếm trên Internet

Tin học văn phòng

... cụ tìm và diễn đạt lại lệnh tìm để có thể khai thác tối đa các chức năng của công cụ tìm đó.  Cố gắng thực hiện việc tìm kiếm trên nhiều công cụ tìm kiếm khác nhau.  Xem các kết quả tìm ... một máy tìm kiếm để bắt [Các kỹ năng cơ bản tìm kiếm trên internet]  Nguyễn Tuấn Anh – 45K PC World Mỹ 7/2005 và các thông tin trên mạng. July 28, 2007 [Các kỹ năng cơ bản tìm kiếm ... 2007 Các kỹ năng cơ bản tìm kiếm trên internet Nguyễn Tuấn Anh – 45K HÀ N Ộ I [Các kỹ năng cơ bản tìm kiếm trên internet]  Nguyễn Tuấn Anh – 45K July 28, 2007 Tìm thông tin...
  • 16
  • 1,177
  • 3
Để tìm việc làm trực tuyến hiệu quả nhất

Để tìm việc làm trực tuyến hiệu quả nhất

Tài liệu khác

... khi tìm ki m, b n ch nên dùng t g c là “L p trình” đ tìm ki m màư ế ạ ỉ ừ ố ậ ể ế thôi. Khi k t h p, d u hoa th s đ c trình bày nh sau: “ngôn ng ph nế ợ ấ ị ẽ ượ ư ữ ầ m m” + l p trình*.ề ậ Tìm ... ữ ợ ộ Ví d , b n có th tìm vi c theo m t t khóa chung chung nh "hành chính" vàụ ạ ể ệ ộ ừ ư sau đó, thu h p di n tìm ki m b ng cách thông qua các hình th c tìm ki mẹ ệ ế ằ ứ ế khác ... ộ ồ ườ ộ • Tìm ki m và t o c h i cho mình có nh ng nhân s t t.ế ạ ơ ộ ữ ự ố • Tham gia các ch c năng khác c a thành viên c ng đ ng.ứ ủ ộ ồ 3. Đăng h s trên trangồ ơ vi c làm tr c tuy...
  • 5
  • 471
  • 0
Cẩm nang tìm việc

Cẩm nang tìm việc

Quản trị kinh doanh

... Trang: 27/60 4. Hãy miêu tả một người đồng nghiệp mà bạn khó chịu A. Một trong những kỹ sư nói tiếng Anh không thạo vì vậy rất khó để giao tiếp với anh ấy. B. Anh chàng này toàn tán tỉnh và rủ tôi đi chơi. Tôi đã lờ đi và nói: "Xin lỗi, tôi đã có chồng". C. Một ông chủ của bộ phận khác thường vào văn phòng của tôi, la hét và réo tên tôi. Tôi đã yêu cầu ông ấy bình tĩnh và giải thích, khi ông ấy vẫn như vậy thì tôi bỏ đi chỗ khác. Câu trả lời đúng nhất là C. Có rất nhiều bẫy trong những câu trả lời này. Tán tỉnh hoặc quấy rối tình dục là một vấn đề nghiêm trọng, hoạt động và hành vi của bạn sẽ có thể bị nghi vấn, vì vậy tránh câu trả lời này. Sự đa dạng văn hoá là xu hướng của các tập đoàn, vì vậy những nhận xét mang tính bất dung hoà sẽ khiến bạn khó được lựa chọn. Câu trả lời C cho thấy nỗ lực của bạn để duy trì sự bình tĩnh và sáng suốt, đồng thời cho thấy bạn có thể kiềm chế và không phải là tên ưa nói chuyện bằng tay chân. 5. Hãy miêu tả công việc lý tưởng của bạn? A. Một công việc có những người đồng nghiệp dễ chịu. B. Một công việc mà tôi có thể tận dụng kỹ năng của mình. C. Một công việc có nhiều cơ hội thăng tiến. Câu trả lời tốt nhất là B. Chiến thuật tự quảng cáo tốt nhất là tập trung vào nhu cầu của người tuyển dụng và khát vọng được sử dụng năng lực vì lợi ích của họ. 6. Công việc này đôi lúc cần làm thêm giờ, thậm chí cả buổi tối và thứ7. Bạn có thể đáp ứng được không? A. Tôi cần được thông báo trước và có thể sắp xếp. B. Phải làm thêm bao lâu và bao nhiêu ngày thứ 7? C. Có thể, làm thêm giờ là điều bình thường với công việc này. Câu trả lời tốt nhất là B. Mọi câu trả lời khác đều tự ước đoán về lượng thời gian làm thêm.  Tốt nhất là hỏi cụ thể và trả lời thành thật. 7. Bạn đã bao giờ bị sa thải hoặc cách chức? A. Không hẳn vậy, tôi đã bị mất việc trong một lần tái cơ cấu. B. Công ty của tôi đã quyết định đi theo một hướng khác và để tôi ra đi. C. Không. Câu trả lời tốt nhất là cả 3 phương án trên. Nhiều người nói dối, nhưng nó sẽ nguy hiểm bởi người ta có thể kiểm tra lại. Một câu trả lời chân thật mà không có ý tiêu cực là giải pháp tốt nhất. Hãy nói ngắn gọn, súc tích. Cách tốt hơn là miêu tả những lần thôi việc là chuyện "tái cơ cấu". Giờ đây việc tái cơ cấu và giảm biên chế là điều rất phổ biến người ta sẽ không nghĩ nhiều về nó. 8. Bạn có rất nhiều kinh nghiệm, tại sao lại chọn công việc này? A. Tôi sẵn sàng làm mọi thứ để có được sự nghiệp thuận lợi và thể hiện khả năng của mình. B. Tôi muốn bỏ bớt một số trách nhiệm để có thể cân bằng tốt hơn công việc và gia đình. C. Tôi cần công việc ít phải đi lại và bớt căng thẳng như việc quản lý mà tôi từng làm.  Câu trả lời tốt nhất là B. Cách trả lời quá khát khao của câu A có thể làm người tuyển dụng lo sợ. Họ sẽ không tin là bạn sẽ chấp nhận làm việc ở đó mà không mong muốn điều gì hơn nữa. Nhiều ông chủ nghĩ rằng việc từ chức quản lý chứng tỏ bạn đã kiệt sức, hoặc gặp khó khăn trong quan hệ với đồng nghiệp, hoặc chỉ muốn kiếm tiền một cách đơn giản. Câu trả lời B là có giá trị cho việc chuyển việc.  Cần nhắc đến rằng việc làm thêm giờ hoặc các trách nhiệm gây ảnh hưởng đến cuộc sống của mình, nhưng cũng nhấn mạnh mình có đủ kỹ năng và khả năng làm việc theo giờ mà họ yêu cầu. Cuối cùng: Để chuẩn bị kỹ lưỡng cho cuộc phỏng vấn, hãy viết ra cẩn thận những câu trả lời cho các câu hỏi dễ gặp. Cần đưa ra những ví dụ cụ thể về khả năng làm việc của mình. (Theo MSN) NHỮNG CÂU HỎI PHỎNG VẤN MẪU  Việc bước vào vòng phỏng vấn thường làm cho người tìm việc rất hồi hộp và lo lắng. Dưới đây là những câu hỏi phỏng vấn thường gặp và những gợi ý trả lời phù hợp có thể giúp ích cho bạn:CẨM NANG TÌM VIỆC Hồ Nam Anh – Sưu tầm và biên tập  ...  Tôi gửi đơn này xin vào vị trí (tên vị trí) quảng cáo trên báo (trên báo và ngày). Tôi đã tốt nghiệp đại học với bằng (tên bằng cấp) tại trường (tên trường). Tôi đã học các môn (tên môn học) và đạt kết quả (chi tiết kết quả để thu hút sự chú ý của người tuyển dụng). Hiện nay tôi đang làm (chi tiết việc bạn đang làm)  (nếu hiện nay bạn không làm việc,  hãy trình bày các công việc trước kia bạn đã làm) . Tôi mong muốn tìm một công việc lâu dài và tôi có thể sử dụng các kiến thức tôi mới học. Tôi xin gửi kèm lý lịch. Tôi rất tự tin với trình độ học vấn và kinh nghiệm làm việc của mình, tôi có thể thực hiện nhiệm vụ có hiệu quả và tôi có thể sẵn sàng phỏng vấn vào bất cứ lúc nào tiện cho ông/bà. Ông/bà có thể liên lạc với tôi qua (điện thoại liên lạc của bạn và địa chỉ email nếu có). Kính thư, Joe Citizen VIẾT ĐƠN XIN VIỆC NHƯ THẾ NÀO? Các nhà tuyển dụng vẫn hay than phiền rằng nhiều ứng viên chưa hiểu hết giá trị của đơn xin  việc.  Vì thế, họ phải đọc rất nhiều lá đơn xin việc được viết một cách khuôn sáo, chung chung, không làm nổi bật nét riêng của ứng viên. Đơn xin việc (cover letter) hoàn toàn mang dấu ấn cá nhân của ứng viên. Nghĩa là đơn xin việc của bạn phải khác với lá đơn xin việc của các ứng viên khác. Có như thế, bạn mới mong thu hút được sự chú ý của nhà tuyển dụng. Mục đích quan trọng nhất của lá đơn xin việc là giới thiệu bản thân người viết, làm nổi bật họ trước mắt nhà tuyển dụng. Trong khi resume (tạm dịch là sơ yếu lý lịch) mang nhiệm vụ tóm tắt về bằng cấp, kinh nghiệm của bạn, thì đơn xin việc chính là mảnh đất màu mỡ để bạn canh tác, tiếp thị bản thân. Thông thường, đơn xin việc phải đảm bảo các yếu tố sau: ­ Giới thiệu bản thân một cách khái quát nhất nhưng đầy đủ thông tin. ­ Nêu bật những bằng cấp, kinh nghiệm của bạn phù hợp với công việc.  ­ Giải thích thêm những điều mà resume của bạn chưa nói được. ­ Thể hiện cho nhà tuyển dụng biết bạn đã bỏ thời gian tìm hiểu về công ty rất kỹ.  ­ Chứng tỏ kỹ năng viết của bạn. ­ Thuyết phục nhà tuyển dụng dành cho bạn một cuộc phỏng vấn. Khi bắt tay vào viết đơn xin việc,  bạn cần chú ý các điểm sau: 1. Mục đích: Mục đích của bạn khi viết đơn xin việc là muốn giới thiệu sơ về bản thân mình và khiến nhà tuyển dụng phải hứng thú mong gặp bạn trong cuộc phỏng vấn. Vì vậy, thư xin việc phải cung cấp các thông tin hấp dẫn về bản thân bạn. Hãy thể hiện cho nhà tuyển dụng biết năng lực, trình độ, bằng cấp, kinh nghiệm, kỹ năng giao tiếp, sự nhiệt tình và hứng thú của bạn đối với công việc này. Những lý do nêu ra phải cụ thể, rõ ràng. Bạn không thể viết chung một lá đơn xin việc và gửi cho nhiều công ty khác nhau, hay nhiều vị trí công việc khác nhau. 2. Nội dung: Trong lá thư xin việc,  bạn phải cho nhà tuyển dụng biết được: ­ Vì sao bạn mong muốn được làm việc trong công ty.CẨM NANG TÌM VIỆC Hồ Nam Anh – Sưu tầm và biên tập  ... Trang: 27/60 4. Hãy miêu tả một người đồng nghiệp mà bạn khó chịu A. Một trong những kỹ sư nói tiếng Anh không thạo vì vậy rất khó để giao tiếp với anh ấy. B. Anh chàng này toàn tán tỉnh và rủ tôi đi chơi. Tôi đã lờ đi và nói: "Xin lỗi, tôi đã có chồng". C. Một ông chủ của bộ phận khác thường vào văn phòng của tôi, la hét và réo tên tôi. Tôi đã yêu cầu ông ấy bình tĩnh và giải thích, khi ông ấy vẫn như vậy thì tôi bỏ đi chỗ khác. Câu trả lời đúng nhất là C. Có rất nhiều bẫy trong những câu trả lời này. Tán tỉnh hoặc quấy rối tình dục là một vấn đề nghiêm trọng, hoạt động và hành vi của bạn sẽ có thể bị nghi vấn, vì vậy tránh câu trả lời này. Sự đa dạng văn hoá là xu hướng của các tập đoàn, vì vậy những nhận xét mang tính bất dung hoà sẽ khiến bạn khó được lựa chọn. Câu trả lời C cho thấy nỗ lực của bạn để duy trì sự bình tĩnh và sáng suốt, đồng thời cho thấy bạn có thể kiềm chế và không phải là tên ưa nói chuyện bằng tay chân. 5. Hãy miêu tả công việc lý tưởng của bạn? A. Một công việc có những người đồng nghiệp dễ chịu. B. Một công việc mà tôi có thể tận dụng kỹ năng của mình. C. Một công việc có nhiều cơ hội thăng tiến. Câu trả lời tốt nhất là B. Chiến thuật tự quảng cáo tốt nhất là tập trung vào nhu cầu của người tuyển dụng và khát vọng được sử dụng năng lực vì lợi ích của họ. 6. Công việc này đôi lúc cần làm thêm giờ, thậm chí cả buổi tối và thứ7. Bạn có thể đáp ứng được không? A. Tôi cần được thông báo trước và có thể sắp xếp. B. Phải làm thêm bao lâu và bao nhiêu ngày thứ 7? C. Có thể, làm thêm giờ là điều bình thường với công việc này. Câu trả lời tốt nhất là B. Mọi câu trả lời khác đều tự ước đoán về lượng thời gian làm thêm.  Tốt nhất là hỏi cụ thể và trả lời thành thật. 7. Bạn đã bao giờ bị sa thải hoặc cách chức? A. Không hẳn vậy, tôi đã bị mất việc trong một lần tái cơ cấu. B. Công ty của tôi đã quyết định đi theo một hướng khác và để tôi ra đi. C. Không. Câu trả lời tốt nhất là cả 3 phương án trên. Nhiều người nói dối, nhưng nó sẽ nguy hiểm bởi người ta có thể kiểm tra lại. Một câu trả lời chân thật mà không có ý tiêu cực là giải pháp tốt nhất. Hãy nói ngắn gọn, súc tích. Cách tốt hơn là miêu tả những lần thôi việc là chuyện "tái cơ cấu". Giờ đây việc tái cơ cấu và giảm biên chế là điều rất phổ biến người ta sẽ không nghĩ nhiều về nó. 8. Bạn có rất nhiều kinh nghiệm, tại sao lại chọn công việc này? A. Tôi sẵn sàng làm mọi thứ để có được sự nghiệp thuận lợi và thể hiện khả năng của mình. B. Tôi muốn bỏ bớt một số trách nhiệm để có thể cân bằng tốt hơn công việc và gia đình. C. Tôi cần công việc ít phải đi lại và bớt căng thẳng như việc quản lý mà tôi từng làm.  Câu trả lời tốt nhất là B. Cách trả lời quá khát khao của câu A có thể làm người tuyển dụng lo sợ. Họ sẽ không tin là bạn sẽ chấp nhận làm việc ở đó mà không mong muốn điều gì hơn nữa. Nhiều ông chủ nghĩ rằng việc từ chức quản lý chứng tỏ bạn đã kiệt sức, hoặc gặp khó khăn trong quan hệ với đồng nghiệp, hoặc chỉ muốn kiếm tiền một cách đơn giản. Câu trả lời B là có giá trị cho việc chuyển việc.  Cần nhắc đến rằng việc làm thêm giờ hoặc các trách nhiệm gây ảnh hưởng đến cuộc sống của mình, nhưng cũng nhấn mạnh mình có đủ kỹ năng và khả năng làm việc theo giờ mà họ yêu cầu. Cuối cùng: Để chuẩn bị kỹ lưỡng cho cuộc phỏng vấn, hãy viết ra cẩn thận những câu trả lời cho các câu hỏi dễ gặp. Cần đưa ra những ví dụ cụ thể về khả năng làm việc của mình. (Theo MSN) NHỮNG CÂU HỎI PHỎNG VẤN MẪU  Việc bước vào vòng phỏng vấn thường làm cho người tìm việc rất hồi hộp và lo lắng. Dưới đây là những câu hỏi phỏng vấn thường gặp và những gợi ý trả lời phù hợp có thể giúp ích cho bạn:CẨM NANG TÌM VIỆC Hồ Nam Anh – Sưu tầm và biên tập  Trang: 3/60 Phần 1 NHỮNG BÀI VIẾT VỀ KỸ NĂNG VIẾT ĐƠN XIN VIỆC CÁCH VIẾT ĐƠN XIN VIỆC Đơn xin việc của bạn có thể là mối liên lạc đầu tiên cho công ty. Công ty sẽ căn cứ vào đơn xin  việc để quyết định bạn có phải là ứng cử phù hợp cho vị trí họ cần, và họ sẽ mời bạn tới phỏng vấn. Vì vậy cần phải cẩn thận khi soạn đơn xin việc,  bạn phải soạn đơn sao cho các thông tin phải rõ ràng và dễ đọc. Bạn nên in đơn ra giấy kích cỡ phù hợp. Không nên dùng giấy tập cũ . Cố gắng soạn đơn xin việc một cách chuyên nghiệp bằng cách đánh máy hay bằng máy tính. Bạn nên ghi phai vào đĩa mềm. Cách này sẽ giúp bạn năng động hơn khi bạn soạn các đơn xin việc khác. Đơn xin việc Có rất nhiều cách viết đơn xin việc.  Sau đây là một cách. Bắt đầu là địa chỉ, số điện thoại liên lạc của bạn, và ngày viết đơn. Tên người bạn gửi đơn luôn phải là người có tên trong quảng cáo tuyển dụng. Nếu không có chi tiết tên người tuyển dụng, bạn cần viết lời chào cho phù hợp. Nội dung...
  • 60
  • 651
  • 0

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008