kỹ năng mềm văn phòng

Ngày tải lên: 02/08/2014, 07:21

... 4. Khả năng làm việc nhóm và độc lập Cùng với việc có khả năng truyền đạt những ý tưởng tốt của riêng bạn, thì bạn cũng phải có khả năng tiếp thu những ý kiến của người khác và có khả năng xây ... câu hỏi của nhà tuyển dụng. Hãy để người phỏng vấn hiểu được khả năng của bạn thông qua quá trình đáp lại các câu hỏi. 3. Kỹ năng phát biểu Chứng sợ nói hay sợ hãi khi phát biểu trước đám đông ... những người có khả năng cộng tác tốt: những người mà sẽ làm vịêc chăm chỉ để tăng hiệu quả công việc vừa cho nhóm vừa cho chính bản thân họ. Cách tốt nhất để thể hiện kỹ năng này là: Cũng như...

Ngày tải lên: 10/12/2013, 11:15

... khả năng làm được 5 kỹ năng mềm cần có trong mọi cuộc phỏng vấn Trong bất cứ cuộc phỏng vấn nào, nhà tuyển dụng cũng đều tìm kiếm và ưu tiên cho những ứng viên có nhiều " ;kỹ năng mềm& quot;. ... trách nhiều công việc 1. Kỹ năng tổ chức Trừ phi bạn nộp đơn cho một công việc như một nhà khoa học điên rồ thì mới không cần đến kỹ năng tổ chức. Tổ chức là một kỹ năng cần thiết cho bất cứ ... khả năng thuộc về năng khiếu vốn có của mỗi cá nhân, qua thời gian làm việc nó được mài giũa để tiến bộ hơn, phù hợp cho tất cả mọi công việc. Trong bài viết này sẽ bàn luận đến 5 kỹ năng mềm...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 19:15

... 5 kỹ năng mềm cần có trong mọi cuộc phỏng vấn Trong bất cứ cuộc phỏng vấn nào, nhà tuyển dụng cũng đều tìm kiếm và ưu tiên cho những ứng viên có nhiều " ;kỹ năng mềm& quot;. Vì ... trách nhiều công việc 1. Kỹ năng tổ chức Trừ phi bạn nộp đơn cho một công việc như một nhà khoa học điên rồ thì mới không cần đến kỹ năng tổ chức. Tổ chức là một kỹ năng cần thiết cho bất cứ ... những khả năng thuộc về năng khiếu vốn có của mỗi cá nhân, qua thời gian làm việc nó được mài giũa để tiến bộ hơn, phù hợp cho tất cả mọi công việc. Trong bài viết này sẽ bàn luận đến 5 kỹ năng mềm...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 20:20

... Câu hỏi phỏng vấn-Tổng hợp kỹ năng mềm Trải qua nhiều gian nan khổ cực, cuối cùng bạn cũng được gọi vào phòng, đối diện với người phỏng vấn. Nhưng khi thời khắc ... người” trong cuộc phỏng vấn. Trải qua nhiều gian nan khổ cực, cuối cùng bạn cũng được gọi vào phòng, đối diện với người phỏng vấn. Nhưng khi thời khắc dần trôi, bạn cảm thấy sự căng thẳng tăng ... người sáng tạo và tháo vát. Tôi đã làm quản lý kinh doanh trong suốt 5 năm qua và đã sử dụng khả năng sáng tạo đó trong việc vạch ra những phương thức động viên độc đáo để cổ vũ, khích lệ các...

Ngày tải lên: 28/06/2014, 06:20

... được những 5 kỹ năng mềm cần có trong mọi cuộc phỏng vấn Trong bất cứ cuộc phỏng vấn nào, nhà tuyển dụng cũng đều tìm kiếm và ưu tiên cho những ứng viên có nhiều " ;kỹ năng mềm& quot;. Vì ... nhiều công việc 1. Kỹ năng tổ chức Trừ phi bạn nộp đơn cho một công việc như một nhà khoa học điên rồ thì mới không cần đến kỹ năng tổ chức. Tổ chức là một kỹ năng cần thiết cho bất cứ ... khả năng thuộc về năng khiếu vốn có của mỗi cá nhân, qua thời gian làm việc nó được mài giũa để tiến bộ hơn, phù hợp cho tất cả mọi công việc. Trong bài viết này sẽ bàn luận đến 5 kỹ năng mềm...

Ngày tải lên: 05/07/2014, 10:20

... nhà khoa học điên rồ thì mới không cần đến kỹ năng tổ chức. Tổ chức là một kỹ năng cần thiết cho bất cứ công việc nào. Những nhà tuyển dụng có khả năng phán đoán được một cá nhân có thể xử ... viên có khả năng giải quyết tốt mọi vấn đề. Có khả năng phê bình một cách chín chắn, cũng đồng nghĩa rằng bạn có thể đi xuyên qua được mọi chướng ngại trong công vịêc. 5 kỹ năng mềm cần có ... tuyển dụng cũng đều tìm kiếm và ưu tiên cho những ứng viên có nhiều " ;kỹ năng mềm& quot;. Vì đó là những khả năng thuộc về năng khiếu vốn có của mỗi cá nhân, qua thời gian làm việc nó được mài...

Ngày tải lên: 08/07/2014, 06:21

Ngày tải lên: 11/07/2014, 21:21

Ngày tải lên: 02/08/2014, 11:21

Ngày tải lên: 02/08/2014, 16:20

... năng thương lượng  Kỹ năng quản lý thời gian  Kỹ năng làm việc nhóm hoặc/và làm việc độc lập  Kỹ năng xử lý tình huống  Kỹ năng nghe hiểu Kỹ năng mềm 7 eSilicon ã Enabling Your Silicon Success Kin ... Kiến thức Kỹ năng Thái độ eSilicon ã Enabling Your Silicon Success K nng giao tip ting Việt và tiếng Anh  Kỹ năng trình bày (cả viết lẫn nói)  Kỹ năng thương lượng  Kỹ năng quản lý ... cáo tài chính  Kỹ năng phân tích, đánh giá, tổng hợp  Kỹ năng hạch toán kế toán theo thông lệ và chuẩn mực Việt Nam và chuẩn mực quốc tế (đối với vị trí kế toán viên)  Kỹ năng viết báo cáo...

Ngày tải lên: 12/03/2013, 10:15

Ngày tải lên: 14/10/2013, 08:37

... về những  kinh nghiệm và những ấn tượng của họ về công ty.  Sau đó bạn hãy nghiên cứu về những sản phẩm dịch vụ, ngành nghề kinh doanh, thị trường, vị  trí địa lý, kết cấu, lịch sử, nhân viên và những thông tin quan trọng khác của công ty. Và ắt hẳn  công ty đang có những xu hướng mới để phát triển, bạn nên tìm hiểu về điều đó.  2. Bạn hãy cố gắng tìm hiểu về những đối thủ cạnh tranh chính của công ty và có vài nghiên cứu  sơ lược xem họ khác với công ty mà bạn sắp phỏng vấn như thế nào?  3. Hãy chuẩn bị những ví dụ cụ thể về những kỹ năng và kinh nghiệm của bạn cho thấy là rất cần  thiết cho công ty. Luyện tập cách trả  lời những  câu  hỏi mà họ có thể hỏi tới như những  kinh  nghiệm, trình độ học vấn, những kỹ năng và chúng có mối liên quan như thế nào đến vị trí mà  bạn dự tuyển.  Hãy chuẩn bị để “tô màu” giữa kinh nghiệm  ...  điểm mạnh của bạn nhưng ở góc độ khác. Ví dụ như: "Tôi làm việc quá cầu  toàn. Tôi hơi quá bận tâm đến tất cả các chi tiết, bởi vì tôi luôn muốn nhìn rõ toàn bộ vấn đề".  5. Hãy kể về một thất bại của bạn trong quá khứ, ở trường học hoặc trong công việc  trước đây?  Tất nhiên, mỗi người đều từng có vô số những thất bại. Bạn hãy chọn thất bại nào liên quan đến  công việc nhưng không nghiêm trọng lắm. Điều quan trọng là phải chỉ ra bạn đã vượt qua thất  bại đó như thế nào và học được gì từ kinh nghiệm để lần sau không đi lại vết xe đổ nữa.  Theo Thanh Niên  CÁCH ỨNG XỬ TẠI CUỘC PHỎNG VẤN VIỆC LÀM  Mọi người chúng ta gặp gỡ đều có thể nhà sử dụng lao động sau này. Vì vậy khi bạn nói chuyện  với ai, hãy luôn nghĩ rằng bạn đang nói trong một cuộc phỏng vấn. Hãy thể hiện nhận thức và  phát triển kỹ năng của bạn và tự trau dồi bản thân bằng cách nghĩ xem bạn có thể làm gì cho  người đang phỏng vấn bạn. Ban có thể cống hiến kỹ năng của bạn như thế nào để giúp họ thực  hiện được mục tiêu trong kinh doanh và họ muốn làm gì? ... Trang: 37/60  1. Đánh giá thấp vai trò người sơ tuyển  Theo chuyên gia tuyển dụng Stockley (Úc), rất nhiều người tìm việc đánh giá rất thấp vai trò của  người sơ tuyển, họ cho rằng việc gặp gỡ với những người này không phải là một cuộc phỏng vấn  “thật”. Trên thực tế, chỉ một danh sách rất ngắn trong số hàng chục, trăm người tìm việc được  gửi đến tay nhà tuyển dụng. Công việc sát hạch tưởng chừng đơn giản này thực chất rất nặng  nhọc và sự coi thường, bất cẩn của người dự sơ tuyển có thể bị người sơ tuyển gạt tên khỏi danh  sách.  2. Sự hiện diện  Người dự tuyển trong trang phục lịch sự, phù hợp và phong cách tự tin khiến cho sự hiện diện  của bạn có ấn tượng đối với nhà tuyển dụng. Tiếc thay, vấn đề này dù được nhắc đến rất nhiều  và hầu như đã trở thành một chuyên mục tư vấn tuyển dụng, người dự tuyển vẫn phạm sai lầm.  Họ hoặc tự tin thái quá gây phản cảm, hoặc đã ăn mặc xuềnh xoàng, hoặc quá diêm dúa.  3. Nhắm vào kỹ năng Người sơ tuyển không muốn nghe “tôi sẽ làm việc đó, tôi có thể làm việc đó” nhưng lại không  được nghe bạn chỉ ra bạn có kỹ năng nào để có thể làm được việc đó. Các nhà tuyển dụng  khuyên bạn nên “duyệt” lại nhiều lần những kỹ năng của bạn và điều kiện bạn cần để phát huy  những kỹ năng đó trước khi dự sơ tuyển.  4. Hồ sơ xin việc  Một bộ hồ sơ xin việc viết tay vẫn được những người sơ tuyển lẫn nhà tuyển dụng ưu tiên đọc  trước. Quan trọng nhất trong bộ hồ sơ này là phần tự giới thiệu bản thân về quá trình học tập, về  những kinh nghiệm và kỹ năng có được của người xin việc. Những nơi bạn đã làm, công việc bạn  đã làm, cách thức bạn trình bày bộc lộ những thế mạnh kỹ năng của bạn.  5. Trung thực với câu trả lời của bạn  Đừng bao giờ nói láo hoặc thổi phồng kinh nghiệm, kỹ năng hay đức tính tốt của bạn vì một lúc  nào đó bạn bị bắt quả tang vì những điều tốt đẹp bạn đã nêu.  6. Đúng giờ  Bạn có thể trễ hẹn với người yêu nhưng không được trễ giờ dự tuyển. Đúng giờ, đối với nhà  tuyển dụng, chính là điểm đỏ về tính kỷ luật cá nhân đầu tiên dành cho bạn. Bạn nên có mặt  sớm hơn giờ dự tuyển 30 phút.  7. Trả lời điện thoại  Nhiều nhà tuyển dụng chọn cách sơ tuyển qua điện thoại thay vì gặp mặt trực tiếp. Khả năng diễn đạt của bạn, giọng điệu, cách xưng hô qua điện thoại rất quan trọng, vì thế bạn nên chuẩn  bị cho cả tình huống này khi nộp hồ sơ xin việc. Đa phần các bạn trẻ thường được hẹn gặp vào  một giờ nào đó qua điện thoại nhưng hầu như không có mặt đúng lúc và trả lời lắp bắp không rõ  ràng qua điện thoại khiến người tuyển dụng cảm thấy thất vọng.  Các công ty rất thích tuyển nhân viên có đủ năng lực và đáng yêu. Thái độ cử chỉ chân thành và nhiệt  tình, tắt máy ĐTDĐ ngay khi đến dự phỏng vấn, không tự động dùng máy điện thoại ở phòng lễ tân gọi  đi...

Ngày tải lên: 21/10/2013, 23:20

... mà người phỏng vấn đưa ra)  Ông có nghĩ trình độ của tôi đáp ứng được yêu cầu của ông không? Kỹ năng đi phỏng vấn Nghiên cứu tìm hiểu: phải tìm kiếm đầy đủ thông tin của trang web công ty trước ... định lý do bạn muốn làm tại công ty đó Lên danh sách những ưu điểm: Xác định những ưu điểm và kỹ năng của bạn để xem bạn có phù hợp cho vị trí công việc đó. nếu không, tốt nhất là bạn không ... hình và càng chi tiết càng tốt như doanh số bán, hạn chót và tiền tiết kiệm. Hãy nói nhiều về khả năng và nỗ lực của mình. Bạn có thể xác định được những vấn đề cần cải tiến không/làm thế nào ...

Ngày tải lên: 16/12/2013, 13:15

... Kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc làm tại Nhật Bản Hầu hết các bạn du học sinh sau khi tốt nghiệp ... cho đến khi bạn đạt được kết quả cao trong các bài thi thử. Nội dung thi SPI Kiểm tra năng lực: Kiểm tra năng lực cơ bản về ngôn ngữ, tư duy logic, toán học. Các câu hỏi đơn giản nhưng phải ... chừng 50-80% thí sinh chứ tuyệt nhiên không phải để chọn. Không ai có thời gian để “tìm kiếm tài năng trẻ” trong hàng nghìn hồ sơ, và họ đành giết nhầm còn hơn bỏ sót. Để đoạt được cơ hội tự khẳng...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 05:20

... bng cách c gng gii quyt vn đ ca ngi khác. Cung cp dch v cho công dân, qun lý mt phòng ban chuyên môn có ngha là chúng ta phi liên tc gii quyt vn đ. V c bn, mt vài nhng...

Ngày tải lên: 27/02/2014, 02:20

... tạo kỹ năng cho trẻ em từ 6 – 10 tuổi là các lớp học “tự tin để lớn khôn” với một chuỗi các lớp học: - Kỹ năng tự chăm sóc bản thân - Kỹ năng tự bải vệ bản thân - Kỹ năng tiết kiệm - Kỹ năng ... Nội dung khóa học: - Tập thiền và yoga. - Các kỹ năng cơ bản: + Kỹ năng nhận thức, đánh giá bản thân. + Kỹ năng giao tiếp hiệu quả. + Kỹ năng trình bày và bày tỏ ý kiến, quan điểm. Biết ... đội ngũ; kỹ thuật sơ cứu và băng bó vết thương; kỹ thuật tháo lắp súng tiểu liên AK; võ thể dục; tăng gia sản xuất, hành quân… - Phần rèn luyện kỹ năng: Kỹ năng tự chủ, tự lập, kỹ năng làm...

Ngày tải lên: 17/03/2014, 00:20

... thể hỏi lại nhà tuyển dụng Sinh viên thực hiện : Hồ Văn Hảo Lớp : KTMT&TT-K54 MSSV : 20090936 4 Kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc 9 Kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc Phân công công việc ... muốn. Sau đây là những kĩ năng cần thiết : 13 TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI VIỆN CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG LÀM VIỆC NHÓM VÀ KĨ NĂNG GIAO TIẾP Đề tài : Kỹ năng trả lời phỏng vấn xin ... đầu với bất cứ khó khăn nào. 17 Kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc 3. Tìm hiểu về hoạt động các phòng ban: Những câu hỏi này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn cơ cấu công ty và các phòng ban mà bạn sẽ làm việc...

Ngày tải lên: 07/05/2014, 20:30

... hãy thử viết ra những mô tả quan trọng về bản thân bạn Điểm mạnh và điểm yếu?  Kỹ năng cứng.  Kỹ năng mềm  Năng khiếu Trang phục của người được phỏng vấn – Nam giới  Áo khoác nhẹ hoặc ... PHỎNG VẤN  Nghiên cứu công ty dự tuyển một cách kỹ lưỡng.  Nhẩm lại và nghĩ đến các câu trả lời cho câu hỏi về chính bạn ( 1-2’)  Liên kết các kỹ năng và các thành tích – chuẩn bị các câu trả ... người sử dụng lao động tiềm năng.  Một ban hoặc Nhóm: cho phép nhiều cá nhân phỏng vấn bạn cùng một lúc.  Bữa ăn: được sử dụng để xem bạn tương tác hoặc thực hiện chức năng trong môi trường xã...

Ngày tải lên: 08/05/2014, 17:19

... trước 20 phút để tránh bị muộn. Hãy đợi trước bên ngoài văn phòng và chỉ nên vào phỏng vấn trước 3 phút.  THỰC HÀNH: Thực hành kỹ năng phỏng vấn: tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn như thể ... công ty. Hãy tỏ ra lịch sự và chuyên nghiệp và tránh không đề cập vào vấn đề riêng tư. Một số kỹ năng giúp bạn làm chủ cuộc phỏng vấn của mình Phỏng vấn qua điện thoại  Nghiên cứu tìm hiểu: ... định lý do bạn muốn làm tạI công ty đó  Lên danh sách những ưu điểm: Xác định những ưu điểm và kỹ năng của bạn để xem bạn có phù hợp cho vị trí công việc đó. nếu không, tốt nhất là bạn không...

Ngày tải lên: 11/07/2014, 10:20