kỹ năng lãnh đạo quản lý nhân sự

Ngày tải lên: 11/03/2014, 21:19

... ích để có một kế hoạch phát triển kỹ năng quản lý nhân sự rất đơn giản cho các chủ doanh nghiệp, nhà quản lý, các sinh viên và những ai quan tâm đến quản lý nhân sự trong kinh doanh (doanh nghiệp). ... kỹ thuật hiện đại đến đâu cũng sẽ trở nên vô nghĩa nếu không biết quản lý nhân sự. Nếu không có quản lý hiệu quả thì doanh nghiệp không thể tồn tại. Vấn đề là: “Tôi có thể tận dụng tối đa sự ... trong buổi tiệc, cũng như cần giữ sự gần gũi trong văn phòng ở mức tối thiểu để đảm bảo bạn luôn là người được tôn trọng và được chào đón. 2 Kỹ năng quản lý nhân sự trong kinh doanh. Kinh doanh...

Ngày tải lên: 25/01/2013, 11:30

... gốc Nhà quản lý duy trì mọi việc Nhà lãnh đạo đề ra những việc đó Nhà quản lý tập trung vào cơ chế, hệ thống Nhà lãnh đạo hướng tới con người Người quản lý chỉ tin vào sự kiểm soát Nhà lãnh đạo khuyến ... 13: Người quản lý và Nhà Lãnh đạo Người quản lý làm công việc hành chính Nhà lãnh đạo là người sáng tạo . Người quản lý là một bản sao (làm đúng như quy định) Nhà lãnh đạo là ... khuyến khích sự thật Người quản lý nhìn tầm ngắn Nhà lãnh đạo nghĩ tầm dài Người quản lý luôn hỏi: Khi nào và Như thế nào? Nhà lãnh đạo luôn hỏi: Cái gì và Tại sao? Người quản lý để mắt tới...

Ngày tải lên: 26/09/2013, 00:10

... để có một kế hoạch phát triển kỹ năng quản lý nhân sự rất đơn giản cho các chủ doanh nghiệp, nhà quản lý, các sinh viên và những ai quan tâm đến quản lý nhân sự trong kinh doanh (doanh nghiệp). ... Kỹ năng quản lý nhân sự trong kinh doanh. Kinh doanh là toàn bộ hoạt động kinh tế của một doanh nghiệp nhằm thực hiện mục tiêu của doanh nghiệp ấy. Trong đó, nhiệm vụ quản lý nhân sự là ... kỹ thuật hiện đại đến đâu cũng sẽ trở nên vô nghĩa nếu không biết quản lý nhân sự. Nếu không có quản lý hiệu quả thì doanh nghiệp không thể tồn tại. Vấn đề là: “Tôi có thể tận dụng tối đa sự...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 17:20

... THẾ NÀO LÀ LÃNH ĐẠO, THẾ NÀO LÀ QUẢN LÝ 4 1. Lãnh đạo là gì? 4 2. Quản lý là gì? 5 II. SỰ KHÁC NHAU GIỮA LÃNH ĐẠO VÀ QUẢN LÝ 6 1. Sự khác nhau về công việc của lãnh đạo và quản lý 7 2. Sự khác nhau ... của nhà lãnh đạo và nhà quản lý 8 2.1. Vai trò của nhà lãnh đạo 8 2.2. Vai trò của nhà quản lý 9 3. Mối quan hệ giữa lãnh đạo và quản lý 10 III.LÃNH ĐẠO VÀ QUẢN LÝ VỚI THỂ CHẾ ĐẢNG LÃNH ĐẠO, NHÀ ... sẽ tìm hiểu về lãnh đạo và quản lý để từ đó thấy được sự khác nhau giữa lãnh đạo và quản lý. 1. Lãnh đạo là gì? Có nhiều quan niệm khác nhau về lãnh đạo. Theo James Gibson: Lãnh đạo là một phần...

Ngày tải lên: 22/02/2014, 01:20

Ngày tải lên: 27/02/2014, 08:20

Ngày tải lên: 12/03/2014, 05:20

Ngày tải lên: 25/03/2014, 23:20

Ngày tải lên: 23/05/2014, 21:24

Ngày tải lên: 29/06/2014, 18:20

Ngày tải lên: 05/07/2014, 11:20

Ngày tải lên: 07/07/2014, 15:20

Ngày tải lên: 11/07/2014, 01:20

... tầm nhìn có tính chiến lược hơn NHỮNG ĐIỀU NHÀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ NÊN LÀM TRONG THỜI KỲ KHỦNG HOẢNG KINH TẾ Với tư cách là nhà quản lý nhân sự, bạn nên làm gì? VietnamLearning xin giới thiệu ... thắc mắc của nhân viên. Và khi có thông tin liên quan tới nhân viên, hãy thông báo trực tiếp tới họ chứ đừng qua trung gian. 2. Trung thực với nhân viên Bạn cần trung thực với nhân viên của ... cảm. Trung thực với nhân viên là giải thích cho họ hiểu tại sao một việc gì đó lại được thực hiện. Ví dụ, giải thích cho họ hiểu tại sao phòng bạn lại cần thay đổi. Khi nhân viên biết lí do,...

Ngày tải lên: 22/08/2012, 01:28

... hơn. Với tư cách là nhà quản lý nhân sự, bạn nên làm gì?Xin giới thiệu với các bạn một số giải pháp giúp bạn vượt qua khủng hoảng. 1. Cởi mở trong giao tiếp Điều khiến nhân viên căng thẳng nhất ... một ai đó mà còn gây ra sự hoang mang, lo lắng cho nhân viên. Điều này thực sự gây ra hậu quả nghiêm trọng, đặc biệt trong giai đoạn khủng hoảng kinh tế như hiện nay. Nhân viên bị tác động ... thắc mắc của nhân viên. Và khi có thông tin liên quan tới nhân viên, hãy thông báo trực tiếp tới họ chứ đừng qua trung gian. 2. Trung thực với nhân viên Bạn cần trung thực với nhân viên của...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:41

... luận về khoa học quản lý nhân sự I. Khái niệm, vai trò và chức năng của quản lý nhân sự 1. Khái niệm - Quản lý nhân sự là một trong những chức năng cơ bản của quá trình quản lý. Con ngời bao ... năng của quản lý nhân sự 2.1. Vai trò Quản lý nhân sự giữ vai trò đặc biệt quan trọng và ngày càng đợc các nhà quản lý quan tâm nghiên cứu. Trong hoạt động cụ thể, công tác quản lý nhân sự phải ... trữ và bảo quản hồ sơ và nhân sự. II. Các nhân tố ảnh hởng đến hoạt động quản lý nhân sự 1. Môi trờng bên ngoài - Tình hình kinh tế và thời cơ kinh doanh ảnh hởng lớn đến quản lý nhân sự. Khi...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 08:55

... hay riêng ở công tác quản lý nhân sự ở mỗi công ty,mặc dù xét cho cùng thì quản lý nhân sự ở các công ty khác nhau vẫn dựa theo một cái sườn nhất định.Công tác quản lý nhân sự ở công ty Vễn Liên ... công tác quản lý nhân viên. Nhìn chung công tác quản lý nhân sự ở Công Ty cũng là một quá trình phức tạp,đòi hỏi phải cập nhật thông tin quản lý một cách thường xuyên ở người quản lý. Để kịp ... việc quản lý nhân sự ở các công ty bạn,tuy nhiên cũng có một số điểm khác biệt nổi trội để phù hợp với đặc thù của công ty. Công tác quản lý nhân sự ở đây cũng đơn thuần quản lý về : Hồ sơ nhân...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:54