kỹ năng của nhà quản lý nhân sự

... tầm nhìn có tính chiến lược hơn NHỮNG ĐIỀU NHÀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ NÊN LÀM TRONG THỜI KỲ KHỦNG HOẢNG KINH TẾ Với tư cách là nhà quản lý nhân sự, bạn nên làm gì? VietnamLearning xin giới ... mắc của nhân viên. Và khi có thông tin liên quan tới nhân viên, hãy thông báo trực tiếp tới họ chứ đừng qua trung gian. 2. Trung thực với nhân viên Bạn cần trung thực với nhân viên của mình ... cảm. Trung thực với nhân viên là giải thích cho họ hiểu tại sao một việc gì đó lại được thực hiện. Ví dụ, giải thích cho họ hiểu tại sao phòng bạn lại cần thay đổi. Khi nhân viên biết lí do,...

Ngày tải lên: 22/08/2012, 01:28

... hơn. Với tư cách là nhà quản lý nhân sự, bạn nên làm gì?Xin giới thiệu với các bạn một số giải pháp giúp bạn vượt qua khủng hoảng. 1. Cởi mở trong giao tiếp Điều khiến nhân viên căng thẳng ... danh tiếng của một ai đó mà còn gây ra sự hoang mang, lo lắng cho nhân viên. Điều này thực sự gây ra hậu quả nghiêm trọng, đặc biệt trong giai đoạn khủng hoảng kinh tế như hiện nay. Nhân viên ... loa của bạn. Vì vậy, hãy giải đáp tất cả thắc mắc của nhân viên. Và khi có thông tin liên quan tới nhân viên, hãy thông báo trực tiếp tới họ chứ đừng qua trung gian. 2. Trung thực với nhân...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:41

Ngày tải lên: 01/08/2013, 10:21

... hàng đầu là sự phát triển của toàn bộ hệ thống. Rủi ro có thể gặp : - << Nhà kỹ trị >> : nhà quản lý có khuynh hướng luôn luôn tìm hiểu về môi trường cạnh tranh của doanh nghiệp ... ta. Nhà quản lý cần phát triển khía cạnh << Nhà Điều động >> của mình, sao cho có thể chuyển đi những thông điệp của mình một cách có hiệu quả nhất. Ở khía cạnh << Nhà Chuyên ... hội >> : nhà quản lý << tiếp dân >>. Ông bỏ ra quá nhiều thời gian để lắng nghe những phàn nàn về nghề nghiệp và thậm chí không liên quan đến nghề nghiệp của các nhân viên mà...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 12:15

... đến công tác quản trị nhân sự. Muốn lãnh đạo nhân viên thành công, muốn nhân viên an tâm nhiệt tình công tác, nhà quản trị phải có những bí quyết riêng. Nghệ thuật quản lý nhân sự dựa trên ba ... cứ cấp quản trị nào cũng phải biết quản trị nhân viên của mình. Quản trị nhân sự là một lĩnh vực phức tạp và khó khăn. Nó bao gồm nhiều vấn đề như tâm sinh lý, xã hội, đạo đức, Nó là sự trộn ... thành công của nhà quản trị nhân sự Một công ty hay một tổ chức nào dù có nguồn tài chính dồi dào, máy móc kỹ thuật hiện đại đến đâu cũng sẽ trở nên vô nghĩa nếu không biết quản trị nhân sự. Chính...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 19:15

... dung chính: • Qun lý vic hc tp ca nhân viên • Qun lý đánh giá hot đng ca nhân viên 3.1 Qun lý vic hc tp ca nhân viên Mi công vic qun lý hc tp ca nhân viên đu đc thc ... vic cho nhân viên 11 3. Qun lý hot đng đào to ca nhân viên 13 3.1 Qun lý vic hc tp ca nhân viên 13 3.2 Qun lý, đánh giá hot đng ca nhân viên 17 Lu ý: Các phn qun lý ngi ... tin, cách thc s dng h thng qun lý đào to EKP danh ting ca tp đoàn Netdimensions. i tng ca tài liu: • Các nhà qun lý nhân s • Nhà qun lý trong doanh nghip Ni dung tài...

Ngày tải lên: 10/12/2013, 03:15

... đến công tác quản trị nhân sự. Muốn lãnh đạo nhân viên thành công, muốn nhân viên an tâm nhiệt tình công tác, nhà quản trị phải có những bí quyết riêng. Nghệ thuật quản lý nhân sự dựa trên ... mâu thuẫn giữa nhân viên với chính sách của công ty, có thể thường xuyên xuất hiện. Nhà quản trị phải khôn ngoan, khéo léo giải quyết Bí quyết thành công của nhà quản trị nhân sự Một công ty ... định sự thành đạt của bạn. Chúng ta không phủ nhận vai trò của các lĩnh vực khác như quản trị tài chính, quản trị sản xuất, quản trị hành chính, kế toán,… nhưng rõ ràng quản trị nhân sự đóng...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 07:18

Ngày tải lên: 20/01/2014, 19:21

Ngày tải lên: 01/07/2014, 14:21

Ngày tải lên: 06/07/2014, 19:20

... phân tích về năng lực QLNS của người giám đốc DNNN, đó là: Hoạt động quản lý, hoạt động quản lý nhân sự, năng lực quản lý, năng lực quản lý nhân sự và năng lực quản lý nhân sự của người giám ... sở lý luận về những khái niệm công cụ liên quan đến đề tài như: hoạt động quản lý, hoạt động quản lý nhân sự, hoạt động quản lý nhân sự của giám đốc doanh nghiệp nhà nước, năng lực quản lý nhân ... ĐỘNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ VÀ NĂNG LỰC QUẢN LÝ NHÂN SỰ 1.3.1. Hoạt động quản lý nhân sự Con người là chủ thể thực hiện những hoạt động cần thiết để đạt được mục tiêu của tổ chức. QLNS là quản lý...

Ngày tải lên: 18/02/2014, 22:39

... hẳn một kế hoạch để đối phó với cơn khủng hoảng nhân sự. Với những nhân viên giỏi, chiêu giữ chân bằng cổ Bảo toàn nhân sự thời bão giá Giữ nhân viên lúc ăn nên làm ra đã là một chuyện nhưng ... hiện nay thì thật là một bài toán hóc búa làm đau đầu các nhà quản lý nhân sự. Nhiều công ty đang đứng trước thảm cảnh bất lực nhìn nhân tài lũ lượt kéo nhau xin nghỉ việc để nhảy sang làm ... thì sẵn sàng ra đi. Theo khảo sát của VietnamWorks, có đến 46% nhân viên cho biết sẽ nghỉ việc nếu mức lương ở công ty hiện tại không phù hợp với mong đợi của họ. Kết quả này cho thấy, ở chừng...

Ngày tải lên: 22/03/2014, 12:20

... một cách chính thức. Quản lý nội dung - Kỹ năng quan trọng của nhà quản lý hiện đại Ngày nay internet đã làm thay đổi hoạt động quản lý công ty. Trước đây, quản lý tập trung vào việc “đến ... “đọc và và viết” đang trở thành trọng tâm của các hoạt động quản lý điều hành. Và một kỹ năng quan trọng của các nhà quản lý hiện đại ra đời từ đây: Quản lý nội dung” (Content Management – CM). ... lượng của nội dung được giới thiệu trên website của bạn. Không ít nhà quản lý ngày nay đang tìm kiếm một công cụ giúp họ tự động hoá các quá trình quản lý nội dung. Lợi ích lớn nhất của việc quản...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 22:34

... ích để có một kế hoạch phát triển kỹ năng quản lý nhân sự rất đơn giản cho các chủ doanh nghiệp, nhà quản lý, các sinh viên và những ai quan tâm đến quản lý nhân sự trong kinh doanh (doanh nghiệp). ... sự gần gũi trong văn phòng ở mức tối thiểu để đảm bảo bạn luôn là người được tôn trọng và được chào đón. 2 Kỹ năng quản lý nhân sự trong kinh doanh. Kinh doanh là toàn bộ hoạt động kinh tế của ... kỹ thuật hiện đại đến đâu cũng sẽ trở nên vô nghĩa nếu không biết quản lý nhân sự. Nếu không có quản lý hiệu quả thì doanh nghiệp không thể tồn tại. Vấn đề là: “Tôi có thể tận dụng tối đa sự...

Ngày tải lên: 25/01/2013, 11:30

... lí nhân sự - Nhóm 3 Lớp CNT46DH1 2 2 Báo cáo BTL : Quản lí nhân sự - Nhóm 3 Lớp CNT46DH1 1.Sơ đồ phân cấp chức năng : 2. Sơ đồ luồng dữ liệu: 2.1. Mức khung cảnh : Quản Lý Nhân Sự CSDL Nhân Sự Giám ... MaQue - TenQue QueQuan 6 6 Báo cáo BTL : Quản lí nhân sự - Nhóm 3 Lớp CNT46DH1 CÁC CHỨC NĂNG CHÍNH CỦA CHƯƠNG TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ 1 1 Báo cáo BTL : Quản lí nhân sự - Nhóm 3 Lớp CNT46DH1 Đây là bảng ... Ngữ Thưởng/Phạt Người Quản Lý 1.Nhập/Sửa 2.Nhập/Sửa 3.Nhập/Sửa 4.Nhập/Sửa 5.Nhập/Sửa 6.Nhập/Sửa 7.Nhập/Sửa 8.Nhập/Sửa 9.Nhập/Sửa 2.3.2 Phần Cập Nhật: Người Quản Lý Hồ Sơ Nhân Sự Thông Tin Nhân Sự 1.Cập Nhật 5.Cập...

Ngày tải lên: 26/10/2013, 02:20

... để có một kế hoạch phát triển kỹ năng quản lý nhân sự rất đơn giản cho các chủ doanh nghiệp, nhà quản lý, các sinh viên và những ai quan tâm đến quản lý nhân sự trong kinh doanh (doanh nghiệp). ... thức. Kỹ năng quản lý nhân sự trong kinh doanh. Kinh doanh là toàn bộ hoạt động kinh tế của một doanh nghiệp nhằm thực hiện mục tiêu của doanh nghiệp ấy. Trong đó, nhiệm vụ quản lý nhân sự là ... trong lĩnh vực quản lý nhân sự nói riêng, các kĩ năng trên cũng là kim chỉ nam dẫn đến thành công trong nhiều ngành nghề khác. Cánh cửa quản lý nhân sự đang rộng mở chờ đón những tài năng không...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 17:20

... đủ và hiệu quả là yêu cầu của kỹ năng này. Kỹ năng này bao gồm các kỹ năng về thông báo, nói, nghe và viết. Nhà quản lý phải có khả năng thông báo cho các cộng sự các sự kiện, quyết định, thay ... phẩm chất/ kỹ năng cần có ở một nhà quản lý hiện đại? 1. Quản lý Kỹ năng này bao gồm các kỹ năng về hoạch định, tổ chức và điều hành doanh nghiệp, và tổ chức công việc cá nhân. Hoạch ... nghiệp, các nhà quản lý còn cần luyện tập các kỹ năng truyền thông công cộng như diễn thuyết, trả lời phỏng vấn, viết báo. 6. Tự động viên Các kỹ năng cần có của nhà quản lý Hội nhập...

Ngày tải lên: 25/02/2014, 02:20

... thất • Lý do xây dựng đề tài: • Mục đích, yêu cầu của đề tài • Phạm vi của đề tài • Các phương án thực hiện đề tài • Kết cấu của đề tài CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ THUYẾT 1.1. Hệ thống thông tin quản lý nhân ... sự 1.1.1. Khái niệm về thông tin 1.1.1.1.Khái niệm 1.1.1.2.Môi trường thông tin 1.1.2. Khái niệm về hệ thống thông tin quản lý nhân sự 1.2. Phương pháp phát triển hệ thống thông tin quản lý 1.2.1. ... HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ NHÂN SỰ TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU VẬT LIỆU XÂY DỰNG VÀ NỘI THẤT MỞ ĐẦU • Tổng quan về hệ thống thông tin quản lý nhân sự tiền lương...

Ngày tải lên: 28/03/2014, 23:01

Ngày tải lên: 09/05/2014, 15:56

Ngày tải lên: 23/05/2014, 21:24