... xét tờ trình tíndụng do nhânviêntíndụng gửi, Trưởng phòng giao dịch xem xét, đối chiếu với quy định, quy chế cấp tíndụngcủa Oceanbank, đề xuất, nhận định củanhânviêntíndụng và quyết ... với ý kiến củanhânviêntíndụng (nếu có) và chỉ đạo nhânviêntíndụng làm thông báo từ chối cấp tíndụng theo mẫu của Oceanbank và gửi cho khách hàng.- Đối với các khoản tíndụng vượt ... xét tờ trình tíndụng do nhânviêntíndụng gửi, Trưởng phòng giao dịch xem xét, đối chiếu với quy định, quy chế cấp tíndụngcủa Oceanbank, đề xuất, nhận định của nhân viêntíndụng và quyết...
... sử dụng vốn, bao gồm:• Kinh nghiệm kinh doanh và năng lực kinh doanh của cty (nếu bạn mở DN tư nhân) : vốn hiện tại, tài sản hiện tại, báo cáo tài chính, hợp đồng đã ký, doanh số, bằng cấp của ... đồng tíndụng .- Chỉ định của Chính phủ về việc cho vay không có bảo đảm đối với khách hàng (nếu việc cho vay không có bảo đảm theo chỉ thị của Chính phủ)2) Trường hợp bảo đảm bằng tài sản của ... sao? 2. Phân biệt rủi ro của L/c trả ngay và L/c trả chậm3. Trong nguyên tắc 5C củatíndụng . Anh/chị coi trọng chữ C nào nhất? Vì sao?4. Trong báo cáo tài chính của DN, cần phân tích những...
... làm việc củanhân viên. Sau đó, tổ chức một cuộc gặp riêng và đưa ra những quan sát của bạn, hỏi xem nhânviên có đồng tình trước những nhận xét này không. Hãy để ý phản ứng củanhân viên, xem ... phục củanhân viên. Về mặt tiêu cực, một số nhânviên - từng là ứng viên cho vị trí này có thể cho rằng sếp chẳng ưu tiên "người nhà". Trong trường hợp đó, có thể sẽ có một số nhânviên ... những nhânviên mỏi mệt không cần phải ầm ĩ. Bắt đầu với việc mô tả công việc, vạch ra vai trò, trách nhiệm và quyền hạn rõ ràng củanhân viên. Động cơ làm việc, cách làm và tinh thần của nhân viên...
... nhânviên có thể uống nước bằng một cái ly đóng kín (có nắp đậy và có ống hút) để phòng ngừa ô nhiễm của ly của tay và của những đồ vật nêu trên. Khi làm thức ăn bạn nên dùng đến những dụng ... người trông coi cơ sở, nhưng cũng có thể là bất cứ nhânviên nào chứng tỏ được những hiểu biết nêu trên, và được uỷ quyền để trông coi những nhân viên khác. 35Ruồi bọ Dán, ruồi, ... hộp thuốc, hay là đưa cho giám đốc của bạn đọc to cho tất cả nhânviên cùng nghe. Nhất thiết là bạn phải hiểu cách dùng một cách chính xác. Trước khi xử dụng, phải cất thức ăn đi và che kín...
... Liệu nhân viêncủa bạn có kỹnăng cần thiết để mang lại những thành quả tốt như đã hứa hẹn không?Bạn tự đánh giá năng lực của mình. Bạn phải có những kỹnăng quan trọng để dẫn dắt nhóm của mình ... giá nhânviêncủa mình qua 6 câu hỏi lớn. Đánh giá khả năngcủa mình đã khó, đánh giá khả năngcủa những người khác còn là việc khó hơn. Đối với một lãnh đạo, việc tìm hiểu, đánh giá năng ... nhânviên về sự chân thật: "Đó là cách duy nhất để xây dựng niềm tin với mọi người. Bạn phải thực chân thành". Bạn có thấy mình cần chân thật với nhânviên không? Liệu nhânviên của...
... Tuy nhiên, nhânviêntíndụng tiêu dùng hoặc tư vấn vay Mô tả công việc Trong nhiều trường hợp, nhânviêntíndụng đóng vai trò như là nhânviên kinh doanh. Ví dụ nhânviêntíndụng thương ... nâng cao kỹnăngcủa mình. Thăng tiến đối với vị trí nhânviêntíndụng thường là giám sát các nhânviên khác và đội ngũ văn phòng. Những tố chất để trở thành một nhânviêntíndụng Người ... xác định khả năng trả nợ của khách hàng. Thường thì nhânviêntíndụng có thể tìm kiếm thông tin về mức độ tin tưởng của khách hàng qua hồ sơ tíndụng với sự trợ giúp của máy tính và có được...
... giúp bạn. Kỹ năng cho nhânviên văn phòng (Ảnh minh hoạ) Chọn công cụ lập kế hoạch hợp lý Nhiều người dùng rất nhiều phương tiện hiện đại để lập lịch làm việc như sử dụng máy tính với phần ... giá nhân viên qua hiệu quả công việc chứ không phải qua số lượng công việc. Cảnh giác với các phương tiện kỹ thuật cao Mọi vật dụng và phương tiện làm việc dù hiện đại đến đâu thì đều có tính ... viết. Sắp xếp một không gian làm việc của riêng mình sao cho mọi vật dụng trong phòng làm việc cũng như trong gia đình đều có mục đích của nó. Nếu một vật dụng tồn tại không có mục đích trong...
... mục đích của nó. Nếu một vật dụng tồn tại không có mục đích trong tầm mắt củacủa bạn thì tốt nhất xếp chúng ra chỗ khác. Sắp xếp tài liệu trên máy tính Phương tiện làm việc của bạn là ... vào một mục. Để tiện cho việc ghi nhớ và sử dụng nên ghi lại các thư mục, các tập tài liệu để dễ tìm hơn. Sắp xếp bàn làm việc Kỹ năng cho nhânviên văn phòng Bạn ngán ngẩm nhìn vào bàn ... mà nhânviên văn phòng cần phải làm. Sự hỗ trợ đắc lực của các công cụ như máy vi tính, lịch… đã giúp cho việc sắp xếp công việc có phần nhẹ nhàng hơn rồi. Nhưng chúng ta không nên “lạm dụng ...
... với những nhânviên trẻ, mới tốt nghiệp quả là khó tự phát hiện ra năng lực tiềm ẩn của mình. Lúc này thì vai trò, hay chính xác hơn là con mắt của nhà quản lý (hay các huấn luyện viên) vô cùng ... với những nhânviên trẻ, mới tốt nghiệp quả là khó tự phát hiện ra năng lực tiềm ẩn của mình. Lúc này thì vai trò, hay chính xác hơn là con mắt của nhà quản lý (hay các huấn luyện viên) vô cùng ... thách đố của công việc, của vị trí công tác. Cần nhớ rằng những nhânviên giỏi là những người vừa có năng lực cộng với lửa chiến đấu và niềm say mê. Đừng...
... mục đích của nó. Nếu một vật dụng tồn tại không có mục đích trong tầm mắt củacủa bạn thì tốt nhất xếp chúng ra chỗ khác. Sắp xếp tài liệu trên máy tính Phương tiện làm việc của bạn là ... việc sắp xếp cũng như tổng kết công việc của một tuần, nhưng bàn làm việc của bạn sẽ gọn gàng và ngăn nắp rất nhiều. Hiệu quả làm việc của một nhânviên cũng sẽ tăng lên rất nhiều, tránh được ... mà nhânviên văn phòng cần phải làm. Sự hỗ trợ đắc lực của các công cụ như máy vi tính, lịch… đã giúp cho việc sắp xếp công việc có phần nhẹ nhàng hơn rồi. Nhưng chúng ta không nên “lạm dụng ...
... nhânviêncủa mình thiết lập các mục tiêu công việc. Hãy căn cứ vào mục tiêu chung của tổ chức, phòng ban và khả năngcủanhânviên để có một mục tiêu phù hợp. Hãy giúp nhân viêncủa bạn ... Phát huy tối đa khả năngcủanhânviên Một doanh nghiệp thành công là khi biết phát huy tối đa khả năng của nhân viên vào sự phát triển của tổ chức. Một nhà quản lý xuất ... tích cực Nhân viêncủa bạn sẽ làm việc hiệu quả hơn trong một môi trường tích cực. Hãy phát triển các kỹnăng giao tiếp, tăng cường các hoạt động gắn kết tập thể để nhân viên của bạn coi...
... Bloghttp://hockinhdoanh.tkHỌC KINH DOANH BLOGCÂU HỎI KIỂM TRA TRẮC NGHIỆM NHÂNVIÊNTÍN DỤNGNGÂN HÀNG SACOMBANK 2010 Kỹ năng làm việc với các con sốỨng viên chọn một trong các phương án trả lời dưới đây (A ; ... phẩm H của Công ty nào ở thời điểm 31/08/2005 tăng sovới thời điểm 31/12/2004 ?A/ CT 1 và CT 3 B/ CT 2 và CT 4 C/ CT 1 và CT 4 D/ CT 1 và CT 2 Câu hỏi 4 : Khung lãi suất cho vay trung hạn của ... vay ở thời điểm 31/08/2005 , đây là khách hàng của NHTM nào ?A/ NHTM M B/ NHTM N C/ NHTM O D/ NHTM P Câu hỏi 9 : Tổng thị phần tiêu thụ sản phẩm H của Công ty 1 và Công ty 4 ở thời điểm31/08/2005...
... hình dung cơ bản về khái niệm kỹnăng mềm và những kỹnăng mềm cần thiết mà sinh viên cần trang bị để phục vụ cho công việc của mình sau này. Kỹ năng mềm là gì? Kỹ năng mềm (soft skills) là thuật ... rèn luyện kỹnăng thuyết trình, cần chủ động xung phong để được thuyết trình thay vì ỷ y vào các thành viên còn lại trong nhóm. Hoặc với các kỹnăng như kỹnăng giải quyết vấn đề, kỹnăng tư ... sinh viên rèn luyện kỹnăng lắng nghe. Hoặc với các kỹnăng như kỹnăng thuyết trình, làm việc nhóm sinh viên có thể rèn luyện thông qua các bài seminar tại lớp, các chủ đề nhóm mà giảng viên...