kỹ năng đánh giá người khác

... Kỹ năng thuyết phục người khác Không ai là hoàn hảo cả, hãy độ lượng trong việc đáng giá người khác dù đôi khi điều đó không dễ dàng. Dù bạn thấy ... cách hiệu quả khiến người khác yêu mến bạn. Thứ nhất bạn phải luôn nhìn ra những ưu điểm của mọi người. Không ai là hoàn hảo cả, hãy độ lượng trong việc đáng giá người khác dù đôi khi điều ... này cho thấy nếu bạn muốn nhận thứ gì hãy làm cho người khác những điều tương tự. Thật chẳng có gì hiệu quả mà đơn giản hơn là làm cho người khác điều mà chính bạn cũng mong muốn dù đó là gì...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 09:56

... 1 KỸ NĂNG ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC 41 4. Các lỗi khác  Chỉ dựa trên các thông tin trong trí nhớ.  Thành kiến cá nhân. 12 2. Phản ứng tiêu cực của người đánh giá: Một số nhà quản lý không muốn đánh ... công tác cho cuộc đánh giá, cụ thể như sau: 38 1. Lỗi thiên kiến (tt): Để tránh lỗi thiên kiến, người đánh giá cần:  Quan tâm đến những điểm khác nhau giữa các tiêu chi đánh giá.  Xem xét ... việc đánh giá, chủ yếu là do các nguyên nhân sau:  Họ không tin là cấp trên của họ đủ năng lực để đánh giá họ.  Họ ngại cấp trên thiếu công bằng và khách quan trong quá trình đánh giá. ...

Ngày tải lên: 08/11/2012, 00:28

... của bạn được bán thành công. 3. Kỹ năng mở rộng mạng lưới khách hàng:  Các bạn có thể đăng thông tin chương trình và tìm kiếm khách hàng tiềm năng thông qua website, qua internet. ... tư vấn chi tiết hơn và giao hàng khi khách hàng thắc mắc các bạn sẽ chuyển cho bộ phận tổng đài, sẽ có nhân viên gọi lại tư vấn rõ hơn và bán hàng cho khách hàng. Bước 4 : Nhận tiền hoa hồng ... mục tiêu.  Tận dụng chế độ lưu trữ tin rao vặt trên các mạng xã hội để mở rộng nguồn khách hàng tìm năng của mình. ...

Ngày tải lên: 13/03/2013, 14:54

... khe:  Xu hướng là hầu như đánh giá cao hoặc đánh giá quá chặt chẽ.  Do người đánh giá hay so sánh với bản thân mình.  Do đánh giá cá nhân thông qua tập thể.  Ngừơi đánh giá yêu cầu quá cao. ... triển 18 3. Phương pháp đánh giá theo mục tiêu  Thường được đưa ra ở cấp quản trị cao nhất của công ty hoặc đánh giá các bộ phận, đánh giá theo dự án hoặc đánh giá các công việc khó đo lường.  Nhược ... việc đánh giá, chủ yếu là do các nguyên nhân sau:  Họ không tin là cấp trên của họ đủ năng lực để đánh giá họ.  Họ ngại cấp trên thiếu công bằng và khách quan trong quá trình đánh giá. ...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 17:15

... và được khách hàng cảm ơn…  Bước 3: Đánh giá trọng số của từng yếu tố trong tổng các yếu tố. 1 KỸ NĂNG ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC 26 3. Tiến hành đánh giá: Thu thập các thông tin đánh giá bao ... lý 18 3. Phương pháp đánh giá theo mục tiêu  Thường được đưa ra ở cấp quản trị cao nhất của công ty hoặc đánh giá các bộ phận, đánh giá theo dự án hoặc đánh giá các công việc khó đo lường.  Nhược ... bản đánh giá từ trước. 28 4. Phỏng vấn đánh giá (tt):  Thống nhất với nhân viên ngày giờ đánh giá.  Giới thiệu sơ bộ mục đích và các nội dung trao đổi chính.  Chuẩn bị địa điểm đánh giá...

Ngày tải lên: 16/01/2014, 17:20

Ngày tải lên: 16/01/2014, 22:20

... viên thực hiện cái gì. Kỹ năng đánh giá thực hiện công việc ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC - Khái niệm và vai trò của đánh giá thực hiện công việc. - Các phương pháp đánh giá tình hình thực hiện ... này là: Tiêu chuẩn đánh giá được chọn lọc chính xác, rõ ràng, dễ hiểu. Cung cấp thông tin nhận xét, đánh giá về người thực hiện công việc nhanh chóng. Các đại lượng đánh giá độc lập với nhau ... việc. - Các điểm cần lưu ý trong đánh giá tình hình thực hiện công việc của nhân viên. - Phỏng vấn đánh giá thực hiện công việc. I- Khái niệm và vai trò của đánh giá thực hiện công việc. 1. Khái...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 20:20

... đến người có thẩm quyền giải quyết khiếu nại tiếp theo. Kỹ năng đánh giá điều kiện khởi kiện vụ án hành chính về xử phạt vi phạm hành chính Tiểu luận Kỹ năng ... suy cho cùng là năng lực nhận thức của con người. Chỉ khi nào xác định được năng lực nhận thức tức là khả năng hiểu và điều khiển được hành vi thì mới khẳng định được lỗi của người vi phạm. ... pháp lý gọi những người trong độ tuổi này là tuổi có năng lực chịu trách nhiệm hành chính chưa đầy đủ và những người từ 16 tuổi đến dưới 18 tuổi được gọi là những người có năng lực trách nhiệm...

Ngày tải lên: 12/03/2014, 02:20

... KHĂN TRONG QUÁ TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC 37 1. Lỗi thiên kiến:  Khi đánh giá, người đánh giá có xu hướng chỉ dựa vào một đặc điểm nào đó làm cơ sở đánh giá cho các điểm khác.  Lỗi thiên kiến ... tiêu chí đánh giá  Thiết lập các mục tiêu, yêu cầu cho từng nhân viên khác nhau. Mỗi công việc khác nhau, nội dung đánh giá sẽ khác nhau.  Ví dụ về các yêu cầu, mục tiêu như: - Đảm bảo năng suất ... yếu. 18 3. Phương pháp đánh giá theo mục tiêu  Thường được đưa ra ở cấp quản trị cao nhất của công ty hoặc đánh giá các bộ phận, đánh giá theo dự án hoặc đánh giá các công việc khó đo lường.  Nhược...

Ngày tải lên: 23/03/2014, 03:20

... tượng và chinh phục được người khác? Bạn có biết lý do vì sao những người nói nhiều, nói hay như kéo người ta chui ra khỏi hang thường lại là những người không được đánh giá cao trong cuộc sống! ... đỡ của họ! Những người thiếu thiện chí thường nhờ cậy người khác với thái độ cộc cằn thô lỗ! Yêu cầu họ giúp mình nhưng lại không chinh phục được họ! Cách tốt nhất để người khác làm giúp bạn ... phục được người khác cả! Thế nên nếu cần hứa thì bạn hãy hứa và cố gắng hoàn thành lời hứa đó, như vậy mới giữ được mối quan hệ lâu dài! Bạn có phong cách nói chuyện cuốn hút người khác hay...

Ngày tải lên: 25/03/2014, 06:22

Ngày tải lên: 03/04/2014, 02:21

... biểu: Giá trị thương hiệu là phần giá trị tăng thêm cho công ty và khách hàng của sản phẩm được gắn thương hiệu đó… •Hai là, quan điểm đánh giá từ góc độ người tiêu dùng, khái niệm về giá trị ... liên quan đến giá trị thương hiệu. Chương 3: Thực trạng giá trị thương hiệu của Viettel theo đánh giá cảm nhận của khách hàng mục tiêu. Chương 4: Một số đề xuất nhằm nâng cao giá trị thương ... nhiều quan điểm và cách đánh giá về giá trị thương hiệu. Có thể chia làm hai quan điểm chính như sau: Một là, quan điểm đánh giá dưới góc độ tài chính, khái niệm về giá trị thương hiệu có: •J.Walker...

Ngày tải lên: 31/10/2012, 17:08

... nhiều ứng dụng khoa học, kỹ thuật, quản ký và đợc coi là ngôn ngữ thích hợp nhất cho tất cả mọi đối tợng Xây dựng một chơng trình kiểm tra đánh máy mô phỏng các kỹ năng đánh máy của một ngời ... nhằm nâng cao kỹ năng về lập trình Turbo Pascal và kỹ năng đồ hoạ. Để hoàn thành bài tập này, tôi đà tham khảo rất nhiều các tài liệu, cũng nh đợc sự hớng dẫn tận tình của các thầy cô giáo trong ... bình thờng cho phép thực hiện các chức năng về tốc độ đánh máy của ngời đó với các mức độ khó khác nhau và máy tính sẽ đa ra các thông tin về số ký tự đánh đợc trong một khoảng thời gian nhất...

Ngày tải lên: 27/04/2013, 23:07

... đầu là cần phải phát triển kỹ năng đánh giá con người. Tìm ra năng lực thật sự và khả năng tiềm ẩn của một cá nhân là một khởi đầu tốt cho quá trình đánh giá con người. Không phải là quá ... thập các thông tin và xem xét đánh giá nó một cách Hoàn thiện khả năng đánh giá về con người Đánh giá con người là một kỹ năng cần thiết nhưng cũng là nhiệm vụ hết sức khó khăn của các nhà ... một nhà lãnh đạo. Nhưng ông lại thiếu một kỹ năng rất quan trọng là khả năng đánh giá con người. Ba trường hợp điển hình Patrick đánh giá sai về con người Thứ nhất là trường hợp của Lynn....

Ngày tải lên: 19/10/2013, 16:15

Ngày tải lên: 11/12/2013, 20:36

Ngày tải lên: 11/12/2013, 21:05

... tuổi 4 tuổi 5 tuổi 6 tuổi CÁCH KHÁM-ĐÁNH GIÁ NGƯỜI BỆNH NHI, XÂY DỰNG MỤC TIÊU VÀ PHƯƠNG PHÁP PHỤC HỒI CHỨC NĂNG. I.CÁCH KHÁM-ĐÁNH GIÁ NGƯỜI BỆNH PHỤC HỒI CHỨC NĂNG 1. Hồ sơ bệnh án a) Phần hành ... bảng đánh giá của chuyên khoa phục hồi chức năng: bẩng đánh giá trẻ bại não; kí tên các phiếu điều trị; thử trắc nghiệm Denver… - Chú ý: cần điền hết các mục có trong bệnh án phục hồi chức năng. 2. ... A.S: Đánh giá cho trẻ bại não từ 0 – 6 tuổi, bao gồm 66 động tác về 5 mục: 1. Sử dụng hai tay. 2. Ăn uống. 3. Mặc áo quần. 4. Vệ sinh. 5. Hoạt động trước biết viết. - Cho điểm kết quả đánh giá: A....

Ngày tải lên: 29/03/2014, 18:20

Ngày tải lên: 04/04/2014, 10:54