hoi va dap mon luat lao dong

Ngày tải lên: 03/07/2014, 13:29

Ngày tải lên: 19/05/2015, 15:20

... tập thể lao động về nội dung của thỏa ước lao động tập thể. Nếu có trên 50% số lao động trong tập thể lao động tán thành thì 2 bên tiến hành ký kết lao động tập thể. Lưu ý : + Thỏa ước lao động ... hợp cả lao động và vật tư (nếu có). đ) An toàn lao động vệ sinh lao động bao gồm : Các biện pháp đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động; tiêu chuẩn và việc cung cấp phương tiện phòng hộ lao ... dụng lao động sa thải người lao động là ủy viên Ban chấp hành Công đoàn cơ sở - Được người sử dụng lao động gửi quyết định kỷ luật người lao động. - Thay mặt người lao động (nếu người lao động...

Ngày tải lên: 05/04/2014, 15:45

... đã kí hợp đồng lao động có thời hạn là 1 năm với người sử dụng lao động. Sau khi hết thời hạn làm việc trong hợp đồng 30 ngày mà người sử dụng lao động không ký với bạn hợp đồng lao động mới, ... kiến của tập thể lao động: (Trước khi lấy ý kiến phải thông báo cho NSD lao động biết trước ít nhất 1 ngày.) + 50% LĐ nếu Doanh nghiệp dưới 300 lao động + 75% nếu trên 300 lao động (chỉ lấy ... Hợp đồng lao động ký ngày 11-3-2001 đến ngày 10-3-2002, - Hợp đồng lao động ký ngày 11-3-2002 đến ngày 10-3-2003, - Hợp đồng lao động ký ngày 11-3-2003 đến ngày 10-3-2004, - Hợp đồng lao động...

Ngày tải lên: 05/04/2014, 15:53

Ngày tải lên: 17/10/2014, 12:43

... Người lao động làm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày; người lao ... tranh chấp lao động tại TA góp phần giải quyết dứt điểm tranh chấp lao động, ổn định quan hệ lao động, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của các chủ thể. - Việc giải quyết tranh chấp lao động tại ... đoàn: 1. Khái niệm đại diện lao động ( phân biệt với khái niệm tập thể lao động): Đại diện lao động là tổ chức, người được thành lập hợp pháp, nhân danh tập thể (người) lao động nhằm xác lập quan...

Ngày tải lên: 05/04/2014, 15:26

... người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. B. Hợp đồng lao động là thỏa thuận giữa người lao động ... thỏa thuận trong hợp đồng lao động. 2. Người lao động phải ngừng việc do lỗi của người sử dụng lao động thì được người sử dụng lao động trả đủ tiền lương. 3. Người lao động đi làm vào ngày chủ ... trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp do quỹ bảo hiểm xã hội chi trả. 2. Người lao động bị suy giảm 25% khả năng lao động do bị tai nạn lao động thì được hưởng chế độ tai nạn lao động do Quỹ...

Ngày tải lên: 05/04/2014, 15:45

Ngày tải lên: 30/03/2015, 16:58

Ngày tải lên: 30/03/2015, 16:58

... Luật Lao động Việt Nam DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT BLLĐ : Bộ luật lao động HĐLĐ : Hợp đồng lao động NLĐ : Người lao động NSDLĐ : Người sử dụng lao động TCLĐ : Tranh chấp lao động TƯLĐ : Thỏa ước lao ... Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động và tranh chấp tập thể giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động”. Tranh chấp lao động ... một số điều của Bộ Luật lao động về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất Các Website: 8 http://www.diendanphapluat.vn 9 http://www.sinhvienluat.vn 10 http://www.luatviet.gov.vn 11 Tap Chi...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 11:21

... kết hợp đồng lao động quy định tại Điều 30 và Điều 120 của Bộ luật Lao động được quy định như sau: 2. Người lao động có thể giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động nếu ... 42 Bộ luật lao động: khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức từ 1 năm (12 tháng) trở lên, người sử dụng lao động có ... hình thức tuyển dụng lao động vào làm việc như: tuyển dụng vào biên chế nhà nước, bầu cử các chức danh làm phát sinh quan hệ lao động, hợp đồng lao động Trong đó hợp đồng lao động là chủ yếu...

Ngày tải lên: 07/04/2013, 13:59

... đó là “Tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động mà Hội đồng hoà giải lao động cơ sở, hoà giải viên lao động của cơ quan quản lý nhà nước về lao động quận, huyện, ... tập học kỳ - Môn Luật Lao động 1. Nêu mối quan hệ giữa thoả ước lao động tập thể với pháp luật lao động và hợp đồng lao ng. ã Mi quan h gia tho c lao ng tp thể và pháp luật lao động Điều 44 BLLĐ ... ước lao động tập thể là văn bản thoả thuận giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động về các điều kiện lao động và sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao...

Ngày tải lên: 09/04/2013, 11:32

... Lao động (3) Trường hợp 3: Trong hợp đồng lao động mới không đề cập đến hiệu lực của hợp đồng lao động cũ. Trường hợp này, hợp đồng lao động mới đã thay thế hợp đồng lao động cũ. Hợp đồng lao ... đồng lao động mới, các bên thỏa thuận hợp đồng mới sẽ thay thế hiệu lực của hợp đồng lao động cũ. Khi này, hợp đồng lao động cũ đã hết hiệu lực. Khi hợp đồng lao động mới hết hạn thì quan hệ lao ... những tranh chấp lao động. Khoản 1, Điều 157 định nghĩa: “Tranh chấp lao động là những tranh chấp về quyền và lợi ích phát sinh trong quan hệ lao động giữa người lao động, tập thể lao động với...

Ngày tải lên: 09/04/2013, 14:42

Ngày tải lên: 15/08/2013, 09:18

... cho xã viên vay được hình thành từ các nguồn nào? Xã viên muốn vay vốn phải có đủ các điều kiện gì? Mức vay tối đa và thời hạn cho vay đối với một xã viên là bao nhiêu và hồ sơ vay gồm các ... tiền. Xã viên muốn vay vốn phải có đủ các điều kiện sau: 1- Mục đích sử dụng vốn vay hợp pháp; 2- Có khả năng tài chính đảm bảo trả nợ gốc và lãi tiền vay trong thời hạn cam kết. Mức cho vay tối đa ... vay chủ yếu là ngắn hạn (từ 12 tháng trở xuống); trường hợp đặc biệt có thể cho vay trung hạn (từ trên 12 tháng đến 36 tháng), nhưng dư nợ cho vay trung hạn tối đa bằng 20% tổng dư nợ cho vay....

Ngày tải lên: 19/08/2013, 13:58

... bảo hộ lao động, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động và cải thiện điều kiện lao động cho ngƣời lao động. Ngƣời lao động phải tuân thủ các quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động ... lao động là những tranh chấp về quyền và lợi ích phát sinh trong quan hệ lao động giữa ngƣời lao động, tập thể lao động với ngƣời sử dụng lao động. Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao ... quốc gia về bảo hộ lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động, xây dựng chƣơng trình nghiên cứu khoa học và xây dựng pháp luật về bảo hộ lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động. Điều 96....

Ngày tải lên: 25/02/2014, 07:20

... quan, tổ chức có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động  Hội đồng hoà giải lao động cơ sở và Hoà giải viên lao động (Đ162)  Hội đồng trọng tài lao động (Đ164): Hoà giải TCLĐTT về lợi ích  Chủ ... Đ58-Đ60 Chương 2: Tranh chấp lao động và giải quyết TCLĐ 1. Khái niệm, đặc điểm của tranh chấp lao động. 2. Cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động 3. Nguyên tắc giải quyết ... hiệu: - Sự ngừng việc tạm thời - Do tập thể tự nguyện - Có tổ chức của tập thể lao động - Mục đích: giải quyết tranh chấp lao động 4. Chế độ hưu trí  Đ/kiện hưởng: Đ50.1; Đ51  Mức lương hưu hàng...

Ngày tải lên: 03/04/2014, 19:41

... biên bản giao cho người đó bảo quản. Người nhận bảo quản phải ký tên vào biên bản, được hưởng thù lao và phải chịu trách nhiệm về việc bảo quản chứng cứ. 62. A bị thủ trưởng cơ quan M ra quyết...

Ngày tải lên: 15/04/2014, 21:58