... luận trị) 2. 1.1.Khái niệm hợp đồng lao động2. 1 .2. Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động2. 1.3.Hình thức hợp đồng lao động2. 1.4.Chấm dứt hợp đồng lao động2. 1.5.Thời gian thử việc 2. 2.Tiền lương(Trang ... ĐHCN TP Hồ Chí Minh – Khoa lý luận trị) 2. 4.1.Khái niệm 2. 4 .2. Nguyên tắc giải tranh chấp lao động2. 4.3.Thẩm quyền giải tranh chấp 2. 5 .Công đoàn(Trang 1 62 giáo trình Pháp luật đại cương Trường ... luận trị) 2. 5.1.Khái niệm 2. 5 .2. Quyền trách nhiệm công đoàn 2. 6.Quyền nghĩa vụ người lao động (Trang 163 giáo trình Pháp luật đại cương Trường ĐHCN TP Hồ Chí Minh – Khoa lý luận trị) 2. 7.Quyền...
... 1150.00 22 8,00 20 1,83 34 1996 1997 1998 1999 91.000 120 .000 170.000 190.000 83,84 31,87 41,67 11,76 20 00 20 01 20 02 2003 20 04 20 05 24 0.000 28 8.000 360.000 439 .20 0 531.4 32 648.347 26 , 32 20,00 25 ,00 22 ,00 ... 24 31 100 50 100 100 100 14 33 42 100 Tổng đại lý đầu t 23 15 68 22 100 Các đại lý tự 22 3 32 1 72 25 305 44 7 02 100 Các cửa hàng trực thuộc 194 34 150 26 22 3 40 577 1000 126 957 40 27 .599 164 .20 4 ... công ty: .21 Cơ cấu tổ chức máy công ty: .22 Kế hoạtđộng sản xuất kinh doanh công ty năm qua 25 II Phân tích hoạtđộng tiêu thụ sản phẩm công ty gas Petrolimex .27 Phân tích...
... pháp cho phép tạo mẫu nhanh CÔNG NGHỆ IN 3D LÀ GÌ ? Công nghệ in 3D hay công nghệ tạo mẫu nhanh cách thức để thực việc in 3D, hay cách thức để máy in 3Dhoạt động Ngày công nghệ in 3D phát triển ... nắm in hình ảnh mà ta nhìn vào khối chiều gần giống đời Sản phẩm từ công nghệ in 3d Trong cách phân biệt ta hiểu Sản phẩm từ công nghệ in 3d in vật thể 3d mà ta sờ mó, quan sát, cầm nắm Nhưng ... đùn ép nhựa … Cách thức in có in từ lên, in từ đỉnh xuống Công nghệ in 3D với kích thước nano CÔNG NGHỆ IN 3D XU HƯỚNG CỦA TƯƠNG LAI Công nghệ in 3D có đặc điểm khiến chuyên gia đánh giá xu hướng...
... : s = = 0,0047 (m2) 4 p= 1000 = 21 .105 (N/m3) = 21 bar 0,0047 Võn tc tnh tin: Bỏo cỏo thớ nghim thc V = S/t = 0 ,22 6/5 = 0,04 52 (m/s) Lu lng: Q = V.s = 0,04 52. 0,0047 = 0,0 021 2 (m3/s) = 13 (l/ph) ... quc gia Ngy 29 .06.1993 t mỏy s ho li in quc gia Ngy 07. 12. 1993 t mỏy s ho li in quc gia Ngy 04.04.1989 t mỏy s ho li in quc gia Ngy 20 . 12. 1994 khỏnh thnh nh my th in Ho Bỡnh Ngy 27 .5.1994 trm ... p : 128 m cao mt p : 123 m B rng mt p : 20 m Chiu di thõn p : 743 m B rng chõn p : 700 m Chiu di chan p : 640 m 3.Cỏc thụng s v h thng úng trn v x lũ: Cụng trỡnh th in ho Bỡnh cú 12 ca...
... I: CÔNG TY CỔ PHẦN MỤC LỤC MỤC LỤC CHƯƠNG I: CÔNG TY CỔ PHẦN CHƯƠNG II: SO SÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN VÀ CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN THÀNH VIÊN 22 CHƯƠNG I: CÔNG ... doanh nghiệp Luật Doanh Nghiệp 20 05 CHƯƠNG I: CÔNG TY CỔ PHẦN Trong năm đầu, kể từ ngày công ty cấp GCNĐKKD, cổ đông sáng lập phải nắm giữ 20 % số cổ phần phổ thông 2.2 .2 Cổ phần ưu đãi: loại cổ phần ... phiều,trái phiếu để huy đông vốn công chúng khoán trình hoạtđộng Cơ cấu tổ chức điều hành phức Cơ cấu tổ chức điều hành tạp, máy hoạtđộng chặt chẽ máy hoạtđộng đơn giản Cơ cấu tổ mạnh bao...
... với các công ty 122 quốc gia toàn thế giới có tài liệu được dịch 32 ngôn ngữ Liên hệ Profiles International Vietnam www.profilesvietnam.com (84-8)3 823 6900 www.profilesvietnam.com 20 10 Profiles ... lực lượng lao động chiến lược đơn giản dễ thực Họ phác thảo bước sau: 1.Thiết lập hướng doanh nghiệp hay vị mà doanh nghiệp muốn đạt 2.Tìmhiểu hướng phát triển thị trường lao động 3.Xác định ... hướng phát triển thị trường lao động Nghiên cứu thị trường lao động giúp doanh nghiệp tìm nguồn nhân tài giới hạn kế hoạch Hiểu biết về thị trường lao động vị trí cần thiết cho việc thực...