hoạch định chiến lƣợc nguồn nhân lực

... luận công tác hoạch định chiến lợc kinh doanh khách sạn kinh tế thị trờng I Khái quát chiến lợc kinh doanh nội dung hoạch định chiến lợc kinh doanh: Chiến lợc kinh doanh: Thuật ngữ "chiến lợc" lần ... với chiến lợc kinh doanh chọn + Các kế hoạch phải đợc thực kết phải đợc giám sát kiểm tra + Kế hoạch chiến lợc đợc thực thông qua kế hoạch hành động, kế hoạch hoạt động kế hoạch lâu dài - Kế hoạch ... độ tự do: Chiến lợc không khai thác nhân tố then chốt mà khai thác khả nhân tố bao quanh nhằm tìm hội mạnh tiềm tàng bổ sung cách hiệu vào thực chiến lợc kinh doanh Nội dung hoạch định chiến lợc:...

Ngày tải lên: 04/10/2012, 12:01

... kế hoạch cho phù hợp - Các trưởng phòng tổng kết đánh giá hoạt động nhân viên, so sánh với kế hoạch quý kế hoạch năm => điều chỉnh kế hoạch cho phù hợp LẬP LẠI QUÁ TRÌNH HOẠCH ĐỊNH – Những áp lực ... lương, thưởng cho nhân viên Xây dựng quy chế khen thưởng cho nhân viên Tăng lương cho nhân viên làm việc hiệu năm TRIỂN KHAI KẾ HOẠCH CHIẾN LƯỢC – TÁC NGHIỆP 4.4 Kế hoạch nhân sự- đào tạo người, ... KẾ HOẠCH CHIẾN LƯỢC 3.3 Chiến lược phát triển sản phẩm Cải tiến chất lượng, mẫu mã, quy cách đóng gói sản phẩm cho ngày phù hợp với nhu cầu khách hàng 3.3 Chiến lược người: - Bổ sung nguồn nhân...

Ngày tải lên: 12/04/2015, 14:41

... thêm cho yếu tố * Hoạch định nguồn nhân lực MKT Mục tiêu hoạch định nguồn nhân lực MKT hoạch định CL MKT xây dựng đội ngũ cán MKT đáp ứng yêu cầu hoạch định thực CL MKT, kế hoạch MKT để nắm bắt ... động MKT 1.2.3.4 Xác định nguồn lực ngân sách chiến lược marketing Để hoạch định CL MKT thành cơng cần phải có lực hỗ trợ CL, nguồn lực hỗ trợ hoạch định lực CL MKT gồm có nhân lực, tài chính, sở ... mục tiêu Hoạch định marketingmix Hoạch định kế hoạch triển khai đánh giá chiến lược Hoạch định ngân sách, nhân lực thực chiến lược MKT Hình 1.3- Q trình hoạch định chiến lược marketing 1.2.3.1 Phân...

Ngày tải lên: 19/03/2017, 00:28

... Hoạch định thu hút nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực • Tăng suất tổ chức Rõ ràng, hoạch định nguồn nhân lực giúp cho tổ chức xác định rõ khoảng cách định hướng tương lai nhu cầu nhân lực ... đi, hoạch định NNL thực cách tách biệt mà phải kết nối cách chặt chẽ với chiến lược công ty HOẠCH ĐỊNH NNL & CHIẾN LƯỢC CÔNG TY 2/22 Hoạch định thu hút nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực Hoạch ... thời gian 3/22 Hoạch định thu hút nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực Lập kế hoạch nhân lực số lượng người cần chọn tổng số người tham gia tuyển chọn Khi kế hoạch nhân lực loại nhân cơng mà...

Ngày tải lên: 19/11/2017, 20:47

... 2015 Mục tiêu chung a) Phát triển mạnh nguồn nhân lực CNTT (trong Quyết định nhân lực CNTT hiểu nhân lực làm công tác đào tạo CNTT, điện tử, viễn thông; nhân lực chuyên nghiệp CNTT, điện tử, viễn ... tạo nhân lực CNTT Tăng cường đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực CNTT a) Nhà nước ưu tiên đầu tư ngân sách cho đào tạo nhân lực CNTT, điện tử viễn thơng thơng qua chương trình, dự án Kế hoạch ... ứng yêu cầu trình độ quy định Nghị định số 64/2007/NĐ-CP ngày 10 tháng năm 2007 Chính phủ III ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN ĐẾN NĂM 2020 Xây dựng nguồn nhân lực CNTT đủ phẩm chất, lực làm chủ công nghệ,...

Ngày tải lên: 24/01/2013, 16:31

... chất lượng đào tạo nguồn nhân lực CNTT II MỤC TIÊU PHÁT TRIỂN ĐẾN NĂM 2015 Mục tiêu chung a) Phát triển mạnh nguồn nhân lực CNTT (trong Quyết định nhân lực CNTT hiểu nhân lực làm công tác đào ... tạo nhân lực CNTT Tăng cường đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực CNTT a) Nhà nước ưu tiên đầu tư ngân sách cho đào tạo nhân lực CNTT, điện tử viễn thơng thơng qua chương trình, dự án Kế hoạch ... đại hóa, nâng cao hiệu lực cạnh tranh hệ thống đào tạo nhân lực CNTT, để trình độ đào tạo nhân lực CNTT nước ta tiếp cận trình độ có khả tham gia thị trường đào tạo nhân lực CNTT quốc tế, bước...

Ngày tải lên: 18/08/2013, 15:10

... quản trị nhân lực – hoạch định thu hút nguồn nhân Chuơng III HOẠCH ĐỊNH VÀ THU HÚT NGUỒN NHÂN SỰ I/ Hoạch định nhu cầu nhân 1/ Khái niệm: Hoạch định nhân lực trình dự báo nhu cầu nguồn nhân lực tổ ... hoạch định phải xác định phương hướng chiến lược khả thực mục tiêu chiến lược ngắn hạn, trung hạn dài hạn doanh nghiệp Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực trình liên kết nỗ lực kế hoạch nhân lực ... kế hoạch nhân lực để dảm bảo có đủ nhân lực với kỹ cần thiết để thực tốt nhiệm vụ Như lập kế hoạch nhân lực liên quan chặt chẽ với phân tích công việc Khi việc lập kế hoạch nhân lực loại nhân...

Ngày tải lên: 08/08/2014, 06:20

... trị nguồn nhân lực tiến hành thu hút, tuyển chọn, bố trí, sử dụng lạo động lực để trì nguồn lực ổn định tổ chức - Quản trị nguồn nhân lực có chức thu hút nguồn nhân lực, đào tạo phát triển nguồn ... người lao động - Đào tạo nguồn nhân lực hoạt động nằm trình, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực Hay nói cách khác đào tạo nguồn nhân lực nội dung trình phát triển nguồn nhân lực - 10 - gồm vấn đề ... tạo nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực để phù hợp với yêu cầu sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Trước hết, cần phải hiểu biết phân biệt đào tạo nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực I...

Ngày tải lên: 16/08/2013, 08:38

Ngày tải lên: 29/08/2014, 12:14

... Quy mô nguồn nhân lực qua đào tạo Việt Nam việc sử dụng nguồn nhân lực Việt Nam có lực lượng lao động dồi lực lượng lao động qua đào tạo thực tế lại thiếu, mâu thuẫn quy mô nguồn nhân lực nước ... đề đào tạo nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng Nguồn nhân lực đào tạo cách có chất lượng tốt, nâng cao trình độ nguồn nhân lực lực lượng sản xuất phát triển mạnh được, trình độ lực lượng sản ... từ chịu trách nhiệm cá nhân thấp ảnh hưởng đến cạnh tranh nguồn nhân lực Việt Nam hoà nhập vào thị trường nhân lực tiên tiến giới Hiện nay, nguồn nhân lực đồi dào, giá nhân công rẻ, lâu dài lợi...

Ngày tải lên: 27/01/2015, 14:52

... ngành du lịch 1.2.1.1 Nguồn nhân lực chất lƣợng nguồn nhân lực * Khái niệm nguồn nhân lực: Để phát triển ngành du lịch cần có nhiều nguồn lực, nguồn lực nhân lực đƣợc đánh giá yếu tố quan trọng ... lƣợng nguồn nhân lực ngƣời lao động ngành du lịch 1.2.2 Nội dung nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực ngành du lịch 1.2.2.1 Xây dựng chiến lƣợc quy hoạch, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực ngành ... Các nhân tố ảnh hƣởng tính tất yếu khách quan nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực ngành du lịch 1.2.1 Chất lƣợng nguồn nhân lực đặc điểm chất lƣợng nguồn nhân lực ngành du lịch 1.2.1.1 Nguồn nhân...

Ngày tải lên: 06/03/2015, 10:33

... nhu c u v nhân l c CNTT ph c v cho TMðT taïi thành ph HCM đến năm 2010 x p x 20.000 – 30.000 ngư i ð ñáp ng nhu c u tăng thêm ngu n nhân l c đòi hỏi phải tăng cường đào tạo nguồn nhân lực CNTT ... t, ñó, chúng tơi ki n ngh m t s v n đ ch y u sau: y Ban Nhân Dân TP H Chí Minh c n có nh ng sách c th h tr cho việc đào tạo nguồn nhân lực CNTT cho TMðT c a ñơn v s n xu t kinh doanh s , ban, ... trang v TMðT ngu n nhân l c CNTT ph c v TMðT t i TP HCM II.3 S d ng phương pháp khác ñ d báo ngu n nhân l c CNTT ph c v TMðT t i TPHCM ñ n năm 2010 II.4 ð nh hư ng phát tri n ngu n nhân l c CNTT ph...

Ngày tải lên: 12/03/2015, 16:30

... trò nguồn nhân lực 51 3.1.1 Nguồn nhân lực yếu tố định phát triển kinh tế - xã hội đất nước 51 3.1.2 Vai trò nguồn nhân lực dân tộc thiểu số yêu cầu đổi việc phát huy nguồn ... PTDTNT để trở thành trường có CSVC tốt địa phương Nguồn nhân lực: Khái niệm nguồn nhân lực (Human Resource) (còn gọi nguồn lực người, nguồn lực cho lao động) thực xuất khoảng vài chục năm gần ... gia cần phải huy động nguồn lực cần thiết, bao gồm: nhân lực (con người), tài chính, cơng nghệ, tài ngun thiên nhiên… Trong đó, NNL giữ vị trí quan trọng hàng đầu, định nguồn lực khác Việt Nam bước...

Ngày tải lên: 20/03/2015, 16:38

... PHÁT TRIỂN NGUỒN NGUỒN NHÂN LỰC HIỆN NAY 1.1 Những vấn đề lý luận chung nguồn nhân lực 1.1.1 Một số khái niệm nguồn nhân lực - Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực hiểu nguồn lực người, nguồn lực quan ... tăng: Muốn thể lớn mạnh nguồn nhân lực cơng ty Tốc độ tăng cao thể công ty ngày lớn mạnh - Chất lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực thể mối quan hệ yếu ... hiệu sử dụng ba nguồn lực lại Đặc biệt kinh tế tri thức nguồn lực lao động có trình độ cao có vai trò định phát triển kinh tế Nguồn lực lao động động lực phát triển kinh tế Nguồn lực lao động vừa...

Ngày tải lên: 28/04/2015, 10:44

... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH 1.1 QUAN NIỆM VỀ NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực du lịch phát triển nguồn nhân lực du lịch 1.1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực du lịch Nguồn nhân lực ... Các nguồn lực bao gồm nguồn nhân lực, nguồn tài nguyên thiên nhiên, nguồn vốn khoa học cơng nghệ Trong đó, nguồn nhân lực đóng vai trò định Vai trò định nguồn nhân lực thể hai mặt Thứ nhất, nguồn ... chất lượng nguồn nhân lực; đồng thời xu hướng hợp tác sử dụng phát triển nguồn nhân lực ngày tăng 1.1.2 Vai trò nguồn nhân lực du lịch phát triển du lịch Nguồn nhân lực bốn nguồn lực xác định để...

Ngày tải lên: 14/05/2015, 15:23

... trực thuộc, đề xu t số định hướng phát triển nguồn nhân lực KH&CN ác định hướng (giải pháp) có giá trị tham khảo để hoạch định nguồn nhân lực KH&CN sở giáo dục đại học có định hướng nghiên cứu ... nguồn nhân lực KH& N sở giáo dục đại học, vận dụng lí luận vào mơ hình ĐHQGHN Qua phân tích đánh giá mặt mạnh, mặt yếu, hội thách thức, từ rút học kinh nghiệm việc huy động phát triển nguồn nhân ... KH phải nỗ lực ph n đ u để tránh nguy tụt hậu đánh m t “thương hiệu” Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ Đại học Quốc gia Hà Nội ăn số liệu thực trạng nguyên nhân dẫn...

Ngày tải lên: 26/06/2015, 10:25

... hội Nguyễn Trọng Chuẩn, Nguồn nhân lực chiến lược kinh tế - xã hội nước ta đến năm 2000, Tạp chí Triết học, số -1990, tr 21 Vũ Huy Chương (2002), Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực tiến hàng cơng nghiệp ... pháp địa bàn nghiên cứu Chương Thực trạng nguồn lực trường Phổ thông Dân tộc nội trú địa bàn tỉnh Thái Nguyên Chương 3: Định hướng phát triển nguồn nhân lực trường Phổ thông Dân tộc nội trú tỉnh ... cứu người nguồn nhân lực vào cơng nghiệp hóa, đại hóa, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 21 Phạm Minh Hạc (chủ biên), Phạm Thành Nghị, Vũ Minh Chi (2004), Nghiên cứu người nguồn nhân lực, Niên giám...

Ngày tải lên: 26/06/2015, 14:49

... cháút læåüng vaỡ hióỷu quaớ cao ặc tính hoạch định Có tính tơng lai, tính toán nhu cầu nguồn nhân lực tơng lai Có tính hành động, bao gồm biện pháp để thực kế hoạch đề Có thành tố ngời tổ chức quan ... năng, phẩm chất khác nghề khác nhau; Xác định u tiên đào tạo 48 49 Các định hớng nâng cao vai trò phủ việc sử dụng tín hiệu TTLĐ vào kế hoạch Nguồn nhân lực 50 Tiếp tục hoàn thiện điều kiện để ... NL - Phäúi håüp cạc kãú hoảch hoảt âäüng v nhu cáưu th mổồùn Yẽ nghĩa hoạch định Dỏn sọỳ Phát triển nguồn nL Công tác hoạch định NNL Caùc yóỳu täú CT, XH Caïc yãúu täú kinh tãúÕ KÃÚ HOACH HOAẽ...

Ngày tải lên: 25/10/2015, 23:00