... xuất laođộng và tiết kiệm thời gian laođộng bởi vì tăng năng xuất laođộng là cơ sở dể tăng tiền lơng đồng thời phần tiết kiệm do nâng cao năng xuất laođộng dùng để tăng lơng lại là động lực ... laođộng trong các bộ phận của trạm có chiều hớng giảm (chỉ có cửa hàng kinh doanh tổng hợp tăng 1 laođộng ). Lao động trong danh sách t 50 ngời năm 1999 xuống còn 44 ngời năm 2000. Laođộng ... việc của ngời lao động. Tiền lơng bảo đảm vai trò điều phối lao động. 28Đối với công nhân thởng cần kịp thời đúng lúc thởng cho họ khi họ chủ động, tích cực sáng tạo trong lao động, hoàn thành...
... lơng theo lao động, vì tiền lơng mà ngời lao động nhận đợc phụ thuộc vào số lợng và chất lợng sản phẩm đà hoàn thành. Điều này sẽ có tác dụng làm tăng năng suất laođộng của ngời lao động. - ... kiện lao động. Điều kiện laođộng khác nhau có ảnh hởng đến mức hao phí sức lao động trong quá trình làm việc. Những ngời làm việc trong điều kiện nặng nhọc, độc hại, hao tốn nhiều sức lực phải ... là laođộng định biên của doanh nghiệp, đơn vị tính là ngời.- Lyc: là định biên laođộng trực tiếp sản xuất, kinh doanh.- Lpv: là định biên laođộng phụ trợ và phục vụ.- Lbs: là định biên lao...
... 3.3. Hoànthiện các hình thức phân công và hiệp tác lao động. Phân công và hiệp tác laođộng là nội dung cơ bản nhất của tổ chức lao động. Do phân công laođộng mà tất cả các cơ cấu về laođộng ... liệu lao động, đối tượng laođộng và sức laođộng của con người, thiếu một trong ba yếu tố đó quá trình sản xuất không thể tiến hành được. Tư liệu laođộng và đối tượng laođộng chỉ tác động ... động. Như vậy: Tổ chức laođộng là một phạm trù gắn liền với laođộng sống, với việc đảm bảo sự hoạt động của sức lao động. Thực chất, tổ chức laođộng trong phạm vi một tập thể laođộng nhất định...
... nghiên cứu hoànthiện tổ chức laođộng tại chi nhánh Ngân hàng công thương Hai Bà Trưng vậy ta cần hiểu rõ tổ chức laođộng là gì?Theo giáo trình tổ chức laođộng khoa học thì: Tổ chức laođộng ... chính của tổ chức laođộng trong doanh nghiệp.I.2.1. Phân công và hiệp tác lao động. Hoàn thiện tổ chức laođộng tại Chi nhánh Ngân hàng công thương Hai Bà Trưng.trọng có tác động đến các phòng ... hiệu quả hơn.Ngoài ra tổ chức laođộng tốt còn có tác dụng giảm thiểu các yếu tố độc hại, nâng cao an toàn lao động, đảm bảo sức khoẻ người lao động. Vì tổ chức laođộng khoa học nghiên cứu những...
... phải hoànthiện Tổ chức lao động. - Hoànthiện Tổ chức laođộng để đạt kết quả laođộng cao đồng thời đảm bảo sức khoẻ, an toàn cho người laođộng và phát triển toàn diện con người lao động, ... laolao động. - Khái niệm: Thù laolaođộng là tất cả những gì mà người laođộng nhận được thông qua quan hệ thuê mướn giữa người laođộng và người sử dụng lao động. * Thù laolaođộng bao ... chức năng laođộng riêng biệt và tạo nên những quá trình laođộng độc lập và gắn bó chúng với từng người lao động, phân công laođộng chính là sự chuyên môn hoá lao động. Phân công laođộng được...
... hao các yếu tố lao động, đối tượng laođộng và tư liệu lao động. Trong đó laođộng với tư cách là hoạt động chân tay và trí óc của con người sử dụng các tư liệu laođộng nhằm tác động biến đổi ... cả laođộng luôn biến đổi.Vì là hàng hoá nên sức laođộng được đem ra trao đổi trên thị trường lao động trên cơ sở thoả thuận giữa người laođộng và người sử dụng lao động. Giá cả sức laođộng ... năng laođộng - sức laođộng của mỗi người. Người laođộng sau khi sử dụng sức laođộng của mình tạo ra sản phẩm thì được trả một số tiền công nhất định. Như vậy sức laođộng của người lao động...
... tố cơ bản (lao động, đối tượng laođộng và tư liệu lao động) . Trong đó laođộng với tư cách là hoạt động chân tay và trí óc của người sưr dụng các tư liệu laolaođộng nhằm tác động, biến đổi ... lao động. Người lao động, vì vậy khi họ tham gia laođộng sản xuất ở các doanh nghiệp thì đòi hỏi người laođộng phải trả thù laolaođộng cho họ. Trong nền kinh tế hàng hoá, thù laolaođộng ... tiêu hao các yếu tố cơ bản ( lao động, đối tượng laođộng và tư liệu lao động) trong đó laođộng là hoạt động chân tay và trí óc của người sử dụng các tư liệu laođộng thành các vật phẩm có ích...
... không bị ùn tắc.Giờ công lao động: K = thời gian laođộng thực tế / thời gian laođộng theo quy định.K : hệ số sử dụng giờ công lao động. hệ số này thể hiện cường độ laođộng về thời gian, III. ... ảnh hưởng tới thành tích của người khác. 2.5- Hoànthiện công tác tạo độnglực cho người lao động: Lợi ích được tạo ra độnglực cho người lao động, lợi ích ở đây chính là lương, thưởng, phúc ... tăng định mức laođộng yêu cầu Công ty phải có kế họach để tuyển dụng bổ sung.2.2- Hoànthiện công tác đào tạo và phát triển lao động: Cũng như công tác tuyển chọn lao động, hoạt động đào tạo...
... tính chất nội dung lao động, điều kiện lao động, các chế độ chính sách đối với nời laođộng là yếu tố mang lại lợi ích và tạo độnglực cho ngời lao động. Để kích thích ngời lao động, ngời ta sử ... đào tạo.3. Thù lao cho laođộng Lợi ích tạo ra độnglực cho ngời laođộng do đó việc sử dụng laođộng một cách có hiệu quả chính là việc tạo ra klợi ích để thúc đẩy ngời laođộng làm việc ... thời phải đối mặt với lực lợng laođộng nhiều nhng thiếu năng lực và trình độ.1.2. Thị trờng laođộng Trong những năm gần đây, tình trạng cung laođộng luôn vợt cầu lao động đà tạo thuận lợi...