hộp 2 6 phản ứng của người quản lý

... thực công việc 1 26 6. 1.1 Khái niệm đánh giá thực công việc 1 26 6. 1 .2 Vai trò đánh giá thực công việc 127 6 .2 129 Quy trình đánh giá thực công việc 6 .2. 1 Xác lập mục tiêu 129 6 .2. 2 Lựa chọn phương ... 4.1 .2 Vai trò tuyển dụng nhân lực 72 4 .2 Quy trình tuyển dụng nhân lực 72 4 .2. 1 Xác định nhu cầu tuyển dụng 73 4 .2. 2 Tìm kiếm thu hút ứng viên 75 4 .2. 3 Tuyển chọn ứng viên 78 4 .2. 4 Đánh giá ứng ... 131 6 .2. 3 Thông tin đào tạo người đánh giá 143 6 .2. 4 Tiến hành đánh giá 1 46 6 .2. 5 Phỏng vấn đánh giá 148 6 .2. 6 Thông báo kết đề xuất sử dụng kết đánh giá 149 Chương 7: ĐÃI NGỘ NHÂN LỰC 7.1 156...

Ngày tải lên: 17/09/2015, 16:28

... (100.00) (68 . 46) 197.11 20 .23 1 62 . 52 8. 32 34 .60 21 .29 11.91 1 36, 109.84 1 36, 109.84 64 ,3 16. 53 23 5, 323 .44 (171,0 06. 91) 45, 769 . 32 75, 329 .29 (29 ,559.97) 21 , 26 5.59 24 , 520 .85 (3 ,25 5 . 26 ) 4,758.41 64 .78 100.00 ... 5,884.38 28 .22 (0 .20 ) 7 ,28 0. 86 (1, 463 .53) 67 .04 2, 64 3. 52 2 ,64 3. 52 (979.54) 328 .70 (5 .28 ) 39 . 26 (64 .28 ) 25 6. 94 10.90 10.90 (50.13) 73 .29 (100.00) 7 .65 (7.88) 0 .22 (5.91) (2. 09) 56. 81 (0 .27 ) (1,337. 56) ... 10,339.88 20 ,849.07 18,5 46 .21 2, 2 76. 77 26 .09 24 ,25 8. 42 24 ,25 8. 42 1,953. 86 448.51 5 .28 1,337. 56 (%) 27 . 42 18.01 100.00 36. 32 88.95 10. 92 0.13 42. 26 100.00 3.40 22 . 96 0 .27 68 . 46 Triệu đồng (%) (%)...

Ngày tải lên: 17/07/2014, 20:22

... 57,401 .24 10,339.88 10,339.88 20 ,849.07 18,5 46 .21 2, 2 76. 77 26 .09 24 ,25 8. 42 24 ,25 8. 42 1,953. 86 448.51 5 .28 1,337. 56 (%) 27 . 42 18.01 100.00 36. 32 88.95 10. 92 0.13 42. 26 100.00 3.40 22 . 96 0 .27 68 . 46 ... 5,884.38 28 .22 (0 .20 ) 7 ,28 0. 86 (1, 463 .53) 67 .04 2, 64 3. 52 2 ,64 3. 52 (979.54) 328 .70 (5 .28 ) 39 . 26 (64 .28 ) 25 6. 94 10.90 10.90 (50.13) 73 .29 (100.00) 7 .65 (7.88) 0 .22 (5.91) (2. 09) 56. 81 (0 .27 ) (1,337. 56) ... (100.00) (68 . 46) 197.11 20 .23 1 62 . 52 8. 32 34 .60 21 .29 11.91 (15,841.91) (10.43) (7.8) (15,841.91) (6, 849.45) 5,808 . 26 ( 12, 65 7.71) ( 12, 449.39) ( 12, 449.39) (1 ,25 9.55) (1 ,25 9.55) (10.43) (9. 62 ) 2. 53...

Ngày tải lên: 18/08/2014, 04:57

... 4. 128 .041 1 .24 3.000 5.357. 1 26 5.357. 1 26 4.8 12. 60 0 760 .090 4.0 52. 509 1.148.3 12 1.007. 8 26 1.007. 8 26 1.313 .28 4 -305.457.985 140.4 86 140.4 86 18.995 .23 6 T trng (%) 93,955 10, 62 8 100 32, 389 7,083 71,413 21 ,503 ... 93. 365 29 ,540 -5,740 1.979.338 92, 118 -15, 763 1 .24 3.000 21 ,503 -443 .68 7 -7 ,64 9 -15, 721 -443 .68 7 -7 .64 9 440.195 10, 068 -7,510 466 .9 92 159,330 9,090 - 26 .798 -0 ,65 7 -9,090 - 26 7.019 -18, 866 -3,994 -22 3.5 42 ... ti chớnh BNG 2. 2: CC CH TIấU PHN NH C CU NGUN VN NM 20 12 Ch tiờu vt 31/ 12/ 2011 31/ 12/ 20 12 Chờnh lch Tng ngun Ng 14.097.871 18.995 .23 6 4.897. 365 N phi tr Ng 9.9 62 . 260 14. 62 8 .69 1 4 .66 6.431 Ngun v...

Ngày tải lên: 03/11/2014, 03:13

Ngày tải lên: 18/11/2020, 14:00

... 16 17 19 16 18 20 19 16 19 16 22 5 22 4 23 1 21 4 22 9 21 9 23 4 22 4 22 8 20 3 20 3 187 21 1 22 5 21 8 21 2 20 5 22 7 21 2 20 0 950 850 1170 922 950 885 1001 895 1005 1075 1045 925 861 1055 940 9 12 1001 980 1100 ... 1 16 > 1 42 ≥ 127 > 153 ≥ 137 > 163 ≥ 148 > 170 ≥ 1 52 > 181 ≥ 163 > 194 ≥ 1 72 > 20 4 ≥ 183 > 21 0 ≥ 191 > 21 5 ≥ 195 > 21 8 ≥ 198 > 22 2 ≥ 20 5 > 22 5 ≥ 20 7 > 22 7 ≥ 20 9 < 6, 50 ≤ 7,50 < 6, 30 ≤ 7,30 < 6, 00 ... 16 23 5 850 26 Nguyễn Nhật Trường 39.0 16 20 1 955 27 Nguyễn Hoàng Phú 43.0 18 21 0 1 020 28 Nguyễn Anh Tuấn 41.0 17 22 8 845 29 Mã Công Hậu 36 .2 16 180 955 30 Nguyễn Hữu Nghĩa 48.9 21 21 1 900 46...

Ngày tải lên: 24/08/2016, 21:01

... nhiều chi phí cho người chưa đáp ứng yêu cầu công việc Và ngược lại, công ty không giữ người thực tài áp dụng chế độ không thích hợp, làm cho người lao động cảm thấy đãi ngộ chưa xứng đáng với công ... bao gồm mục chủ yếu là: _Khả chuyên môn _Khả ứng sử (với đồng nghiệp, cấp người khác) _Khả thích nghi, thích ứng, chịu đựng sức ép Bước Người đánh giá người đánh giá thực đánh giá Thực đánh giá ... đánh giá Bước Người giám sát người đánh giá soát xét kết đánh giá Có thể để người đánh giá tham gia vào trình Mục đích việc soát xét để người đánh giá cảm giác phải chịu đánh giá người bước này,...

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:22

... nhiều chi phí cho người chưa đáp ứng yêu cầu công việc Và ngược lại, công ty không giữ người thực tài áp dụng chế độ không thích hợp, làm cho người lao động cảm thấy đãi ngộ chưa xứng đáng với công ... bao gồm mục chủ yếu là: _Khả chuyên môn _Khả ứng sử (với đồng nghiệp, cấp người khác) _Khả thích nghi, thích ứng, chịu đựng sức ép Bước Người đánh giá người đánh giá thực đánh giá Thực đánh giá ... đánh giá Bước Người giám sát người đánh giá soát xét kết đánh giá Có thể để người đánh giá tham gia vào trình Mục đích việc soát xét để người đánh giá cảm giác phải chịu đánh giá người bước này,...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 10:59

... lienhe@docs.vn Tel : 0918.775. 368 Vớ d :ỏnh giỏ nhõn viờn bỏn hng Th Mc tiờu Tiờu Thc t t in thoi khỏch hng chun 20 22 Quan h khỏch hỏng 30 27 n Bỏo cỏo Nhn xột 6. 3 Yờu cu ca phng phỏp quỏ trỡnh ... ng v sinh lao ng : C xp hng ,B xp hng 2v A xp hng 7 .2. 2.Phng phỏp xp hng luõn phiờn 27 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775. 368 Theo phng phỏp xp hng luõn phiờn thỡ ... thut: 20 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775. 368 Hướng dẫn đánh giá : Trả lời câu hỏi sau vào phần trống Người đánh giá : Nguyễn Văn A Phân xưởng : May Người...

Ngày tải lên: 25/04/2013, 15:47

... thợ, việc nhà quản lý đưa dựa thực công việc NLĐ Thông tin phản hồi đánh giá giúp nhà quản lý có nhìn toàn diện suy nghĩ mong đợi NLĐ Qua việc trao đổi trực tiếp với NLĐ, người quản lý có thấu hiểu, ... tổ chức người quản lý để có điều chỉnh, thay đổi phù hợp với vị trí công việc họ mục tiêu tổ chức Sự thấu hiểu người quản lý NLĐ tạo điều kiện tốt cho công việc hai bên Các nhà quản lý có định ... ra, hoạt động đánh giá ý chủ quan người quản lý mà có thảo luận, thống với NLĐ cách công khai, rõ ràng Tất cấp bậc quản lý nhân viên cho ĐGTHCV hoạt động quản lý nguồn nhân lực quan trọng, đa...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 15:20

... thut 14 Phng phỏp qun lý bng mc tiờu 15 6. 1 Khỏi nim phng phỏp qun lý bng mc tiờu 15 38 6 .2 Thc cht tin hnh phng phỏp ỏnh giỏ thc hin cụng vic thụng qua qun lý bng mc tiờu 16 6.3 Yờu cu ca phng ... vic 22 Tỏc dng ca ỏnh giỏ thc hin cụng vic 23 III Hng hon thin ỏnh giỏ thc hin cụng vic doanh nghip 24 Loi b cỏc khuyt im ỏnh giỏ 24 Tng bc lng v chc v 25 Tng kt hng thỏng kp thi khen thng 29 ... Th Mc tiờu t in thoi khỏch hng Quan h khỏch hỏng n Bỏo cỏo bỏn hng Tiờu Thc t chun 20 22 30 27 Nhn xột 6. 3 Yờu cu ca phng phỏp quỏ trỡnh thc hin ỏnh giỏ Nh qun tr v ngi lao ng hay nhõn viờn...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 19:51

... 30.939.417. 523 63 ,21 43.315.309 .23 1 65 , 12 57. 9 26 .9 82. 078 59,74 140 187 ,23 Tổng N/vốn 48.9 46. 177. 125 100 66 .517.854 . 26 3 - Nợ dài hạn 10.313 .25 7 .23 9 21 ,07 11 .66 5.997.0 12 17,54 21 .69 3. 564 .4 52 Vốn CSH 7 .69 3.5 02. 363 ... - TSLĐ 28 .878 .24 4.871 59 40. 429 .543. 121 60 ,78 56. 9 46. 7 62 . 069 58,73 140 - TSCĐ 20 . 067 .9 32. 254 41 26 .088.311.1 42 39 ,22 40. 024 . 169 .857 41 ,27 130 199,44 100 96. 970.931. 9 26 100 135,9 198, 12 - Nợ lưu ... cấp 34 6, 49 28 3,59 26 2, 66 - Sơ cấp CN kỹ thuật 428 81 ,68 69 0 88,35 878 89, 96 - Lao động nữ 28 5,34 27 3, 46 25 2, 56 - Lao động nam 4 96 94 ,66 754 96, 54 951 97,44 Tổng số 524 100 781 100 9 76 100...

Ngày tải lên: 13/08/2014, 13:32

... quản lý nghiệp 2. Quản đốc phân Kiến thứccụng nghiệp độc lập) xưởng SXCN Kiến thức kinh tế Kiến thức quản lý 20 06 -20 10 Của DN 20 06 45 25 60 15 Chênh lệch với mức chuẩn(%) 133,3% 60 % 30 25 83% 72 ... thường xuyên 5.Không sai lỗi 20 06 -20 10 1,5 2, 5 4,5 7,5 84 20 06 2, 5 3,5 10 7,0 77 166 ,6 140 22 0 ,2 93,3 88,5 Bằng chứng minh thực tế trình phát triển kinh doanh năm 20 05 thu từ công trình thi công ... lượng công tác đội ngũ lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp Mức chuẩn Của DN Giai đoạn 1.Bất lực trước vấn đề, tình 20 06 -20 10 20 20 06 22 10% nảy sinh 2. Chậm sai giải vấn 27 30 11% đề tình nảy sinh 3.Kịp...

Ngày tải lên: 08/10/2014, 10:24

... 3/7-5/7 0 12. 430 Công nhân kỹ thuật bậc 6/ 7-7/7 0 1.8 76 120 23 0 0 27 5 325 Trình độ Trình độ lý luận cao cấp Trình độ lý luận trung cấp 2. 2 Hớng biện pháp nâng cao Từ thực trạng chất lợng quản lý doanh ... QTKD - 20 05 Tiểu luận Quản lý nhân lực 12 _ Kết điều tra đào tạo quản lý kinh doanh cho giám đốc, quản đốc doanh nghiệp SXCN Việt Nam (từ 1998 đến 20 02) Hình ... tạo quản lý năm 7,5 10,5 Khoá đào tạo quản lý tháng 10 15 Khoá đào tạo quản lý tháng 15 25 Cha qua khoá đào tạo quản lý 35 45 Thứ năm, đội ngũ cán quản lý doanh nghiệp ta đặc biệt doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 16/11/2015, 12:27

... 1993 -20 12, vụ tranh chấp giải thông qua VIAC có tăng, nhiên khiêm tốn so với ngành Tòa án Số vụ tranh chấp TM giải qua VIAC 83 64 63 58 48 20 12 2011 20 10 20 09 20 08 30 20 07 20 06 20 04 20 03 20 02 2001 ... 14000 11995 120 00 10000 8418 8000 65 74 60 00 4000 3783 68 79 4748 1978 20 00 Năm 20 06 Năm 20 07 Năm 20 08 Năm 20 09 Năm 20 10 Năm 20 11 Năm 20 12 Nguồn: Tòa án nhân dân tối cao (toaan.gov.vn) [ 12] GVHD: PGS.TS ... ngày 26 .4.19 96 Số tiền vay 27 . 761 ,95 USD, thời hạn vay 02 tháng kể từ ngày 5 .6. 19 96 1.8 Khế ước số 24 / 96 ngày 2. 5.19 96 Số tiền vay 58. 728 USD, thời hạn vay tháng kể từ ngày 20 .6. 19 96 2/ Toàn khế...

Ngày tải lên: 05/08/2014, 14:31

... 9 36 25 4 134 40 29 51 28 6 93 10 22 1 52 2 26 97 70 59 49 49 59 59 61 61 Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc 28 7 96 53 14 24 62 27 1 30 43 21 14 23 23 24 24 39 39 28 8 73 37 10 11 15 108 28 4 65 67 27 25 ... 108 28 4 65 67 27 25 15 7 17 17 16 16 25 3 57 30 9 74 25 35 85 35 28 22 15 15 15 15 7 101 28 14 42 13 22 24 12 4 3 7 Qua bảng ta thấy số lợng cán lãnh đạo, quản lý, làm công tác khoa học - kỹ thuật ... thu Năm 20 03 Năm 20 04 1.057.801.355.7 32 Năm 20 05 1.045.475.891.955 1.088.9 76. 9 52. 321 Nhìn chung sản lợng hai năm gần Tổng công ty hoàn thành vợt mức kế hoạch Nhà nớc giao theo kế hoạch năm 20 04...

Ngày tải lên: 07/06/2015, 16:53

... 4.845 4.5 96 4.0 86 Doanh nghiệp nhà nước 44.314 55 .23 6 64. 5 26 84.003 105. 169 2. 308 2. 64 1 3 .25 6 3 .69 7 62 . 908 72. 0 12 91.755 1 12. 9 52 Doanh nghiệp có vốn đầu tư 2. 001 nước Cộng 51 .68 0 (Nguồn : Tổng ... 1.1 .6 .2 Phương pháp phân tích tài 21 1.1 .6. 3 Nội dung phân tích tài 23 1 .2 Lý luận dự báo tài 24 1 .2. 1 Khái niệm dự báo tài 24 1 .2. 2 Phương pháp dự báo 25 ... TUYẾN 36 Bảng 2. 1 cho thấy thực trạng số lượng DNNVV hoạt động thời điểm 31/ 12 năm Đvt : Doanh nghiệp Loại hình doanh nghiệp 20 01 20 02 2003 20 04 20 05 Doanh nghiệp nhà nước 5.355 5. 364 4.845 4.596...

Ngày tải lên: 15/04/2013, 21:20