... của NghệThuậtPhỏng Vấn ỨngViên Phỏng vấn là một nghệ thuật. Phỏngvấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng chọn được ứngviên phù hợp giữa hàng trăm ứngviên “thường ... để cho buổi phỏngvấn của bạn diễn ra thật tự nhiên. Là người phỏng vấn, bạn nên giúp ứngviên đỡ căng thẳng, lo lắng trước khi buổi phỏng vấn thực sự bắt đầu. Bạn có thể hỏi ứng viên: Bạn ... một nhân viên khác làm việc chung bộ phận với ứngviên sau này. Trong Cuộc PhỏngVấn Đặt câu hỏi để xác định đúng khả năng thật sự của ứngviên Bạn không nên chỉ đặt câu hỏi phỏngvấn dựa...
... vài nghệthuật phỏng vấn nhân viên bán hàng (1) Những người phỏngvấn chuyên nghiệp thử nhiều nghệthuật và mánh lới khác nhau để tìm ra những gì họ cần biết về ứngviên đó. Một hoặc hai nghệ ... bạn biết những gì là quan trọng đối với anh ta. Một vài nghệthuậtphỏngvấn nhân viên bán hàng (2) Những câu hỏi đào sâu Người phỏngvấn không phải lúc nào cũng đặt những câu hỏi đầy đủ. Thỉnh ... anh ta. Để ý xem anh ta bối rối hay phản ứng lại như thế nào để biết được thái độ của anh ta khi đón nhận những lời phê bình. Một vài người phỏng vấn chờ cho đến hết buổi mới giải thích về...
... Phương pháp phỏngvấn tình huống dựa trên cơ sở đưa ra các tình huống xác định và đề nghị người được phỏngvấn mô tả hành vi hoặc quyết định của mình trong tình huống đó. Ứng viên khi tham ... cũng như khả năng đưa ra quyết định trong các tình huống phức tạp. Phỏngvấn tình huống & Nghệthuật nhận diện ứngviên (Phần Một) ... nghĩa khi được đưa ra vào cuối buổi phỏngvấn để kiểm tra khả năng đối phó với căng thẳng và kỹ năng thiết lập ấn tượng đầu tiên về khách hàng (phỏng vấn tình huống giống như tình huống...
... Anh/Chị định ứng dụng nó ra sao? Kỹ năng ứng dụng các thay đổi. Phong cách quản lý. Phỏngvấn tình huống & Nghệthuật nhận diện ứngviên (Phần Hai) gây ảnh hưởng với các thành viên. Hành ... đoạn phỏngvấn cho phép xác định năng lực nào đó của ứng viên) . Kỹ năng thực hiện phỏng vấn, khả năng chịu áp lực khi phỏng vấn. 17. Ứngviên cho vị trí XXX đưa ra câu trả lời nào đó (Anh/Chị ... với nhân viên, các trình tự ưu tiên và khả năng tạo ra sự thích ứng giữa việc tuyển chọn và nhu cầu của doanh nghiệp. 16. Hãy thử phỏngvấn cùng tôi cho vị trí XXX (một đoạn phỏngvấn cho...
... luôn học giỏi và biết rõ rằng Theo dõi chi tiết mối quan hệ nhân-quả. Mô hình thành công – kiến thức tốt/quá trình học tập/công việc+ Phỏngvấn tình huống & Nghệthuật nhận diện ứngviên ... trong câu trả lời của ứng viên. Điều này giúp chúng ta hình dung liệu ứngviên có hiểu được sự tương thích của vị trí mà anh ta muốn ứng cử vào (ví dụ, nếu như ứng viên muốn được tuyển vào ... hợp thân. Chúng ta cùng xem ví dụ về phỏngvấn tình huống của ứngviên vào vị trí kế toán trưởng và cách diễn giải ngắn gọn về câu trả lời của ứng viên. Câu hỏi/Trả lời Diễn giải câu...
... đoạn phỏngvấn cho phép xác định năng lực nào đó của ứng viên) . Kỹ năng thực hiện phỏng vấn, khả năng chịu áp lực khi phỏng vấn. 17. Ứngviên cho vị trí XXX đưa ra câu trả lời nào đó (Anh/Chị ... Khả năng quan sát và phân tích. Phỏngvấn tình huống & Nghệthuật nhận diện ứngviên (Phần Hai) và dàn xếp công việc ổn thỏa chỉ sau nửa năm sau khi ứng dụng hệ thống báo cáo này. ... đơn hàng tối thiểu và vận chuyển cho từng nhóm sản phẩm. Như trên Phỏngvấn tình huống & Nghệthuật nhận diện ứngviên (Phần cuối) Anh/Chị có thể đề xuất phương pháp nào để tránh...
... Phỏngvấn tình huống & Nghệthuật nhận diện ứngviên (Phần II) Sự khác biệt cơ bản của phương pháp báo cáo hoạt động ... mức hoa hồng. Hãy tìm cách thức để tạo ra sự động viên khuyến khích nhân viên này. 1. Hãy xác định các phẩm chất cá nhân cần thiết đối với nhân viên bộ phận bán hàng Khả năng giải quyết xung ... hướng buộc tội nhân viên, kỹ năng quản trị thực hành. 9. Do thiếu kinh nghiệm và sơ suất, một nhân viên dưới quyền của Anh/Chị đã để mất một hợp đồng làm ăn lớn. Một nhân viên khác thì lại ký...
... chuẩn, phù hợp với tình huống của công ty và văn hóa của công ty. Phỏngvấn tình huống & Nghệthuật nhận diện ứng viên (Phần I) Trước mặt bạn là nhiệm vụ sản xuất rất quan trọng. Bạn ... từng làm Trường hợp 2 Anh/Chị là nhân viên một công ty tư vấn. Anh/Chị có một khách hàng rất yếu về marketing (trong khi công ty bạn lại chuyên tư vấn về lĩnh vực này). Khách hàng cần tổ ... lãnh đạo và chuyên gia nhân sự đều muốn có được một công cụ cụ thể cho phép mình xác định xem ứngviên tiềm năng có thích hợp với vị trí công việc trong công ty hay không. Chúng tôi xin dẫn ra...
... Câu hỏi phỏngvấnứngviên về VHDN by Ngo QuangThuatCÂU HỎI PHỎNGVẤNỨNGVIÊN VỀ VHDN(Áp dụng lần 1 khi ứngviên nộp hồ sơ và làm bài test chuyên môn)1. ... chúng với những ai mà bạn bất chợt gặp ở ngoài hành lang?Version 1.0 Page 1 of 3 Câu hỏi phỏngvấnứngviên về VHDN by Ngo QuangThuat20.Tình bạn như vậy có vượt qua ranh giới cấp bậc chức vụ ... của công ty.e> Qua người giới thiệu. đó là anh/chị:2. Bạn cho rằng sản phẩm của chúng tôi ứng thứ mấy trong ngành? 1 2 3 4 53. Bạn cho biết logo của chúng tôi là gi? Hãy miêu tả chúng.4....
... hỏi phỏngvấnứngviên về VHDN by Ngo QuangThuat20. Tình bạn như vậy có vượt qua ranh giới cấp bậc chức vụ hay sự khác biệt giữa các phòng ban không? Version 1.0 Page 3 of 3 Câu hỏi phỏngvấn ... chức vụ hay sự khác biệt giữa các phòng ban không? Version 1.0 Page 3 of 3 Câu hỏi phỏngvấnứngviên về VHDN by Ngo QuangThuat10. Các dự án và mọi thông tin ở công ty bạn có được chia sẻ một ... của bạn có phải một đại gia đình hạnh phúc? 18. Liệu việc bạn biết được chi tiết của cuộc phẫu thuật xương hông của người hàng xóm của mẹ của một đồng nghiệp của bạn có được coi là bình thường?...
... bản đồ đến được đó. Bài họcnghề nghiệp từ các ứngviên tổng thống Mỹ Cuộc bầu cử tổng thống Mỹ đang đến gần, và giới truyền thông không ngừng nói về các ứngviên sáng giá nhất cho chiếc ... Có thể thấy, chắc chắn luôn hiện hữu những bài họcnghề nghiệp đáng giá cho các nhà quản lý và nhân viên kinh doanh từ sự thăng trầm của các ứngviên tổng thống Mỹ đầy hy vọng: ã ng trụng cy ... câu chuyện bên lề về họ. Vậy các nhà quản lý kinh doanh và các nhân viên công ty có thể học hỏi được những gì từ các ứngviên này xung quanh chiến dịch tranh cử của họ?Chắc chắn các cuộc tranh...
... nhân viên phải trả lời rõ ràng và trung thực. Khi người phỏngvấn đặt câu hỏi: "Bạn thích làm gì trong thời gian rảnh rỗi?" là nhằm xác định tính cách của ứng viên. Một ứngviên vào ... mục đích xem xét ứngviên có hiểu về công ty hay không. Nếu ứngviên thực sự quan tâm đến công ty thì họ sẽ tìm hiểu rất kỹ thông tin trên thị trường trước khi đến phỏngvấn và chắc chắn sẽ ... tạo. Tham gia các môn thể thao thể hiện sự đua tranh. Khi ứngviên trả lời: "Tôi thích đá bóng" chẳng hạn, người phỏngvấn có thể đặt câu hỏi tiếp theo: "Thế thì tỷ số trận...
... công ty để học hỏi và tham khảo. Chính vì thế tôi cũng rút ra được nhiều bài học và kinh nghiệm quý báu cho công việc của mình từ những thông tin bổ ích đó. Phỏng vấnứngviên có kinh ... ngoài. Sau vài ngày, cả hai cùng nhận được lời mời phỏng vấn. Hai người cùng trả lời 5 câu hỏi với nội dung giống nhau. Quang Minh tham dự phỏngvấn lúc 9 h sáng, Văn Quân tham dự lúc 2 giờ chiều. ... mình có đủ điều kiện để phù hợp với yêu cầu từ phía công ty, cho nên tôi mới nộp đơn và đợi phỏng vấn. Câu hỏi 2: Trước đây bạn có biết thông tin gì về công ty chúng tôi chưa? Quang Minh:...
... ứngviên nào hội tụ những phẩm chất thích hợp với môi trường công ty bạn. 9 ĐIỀU CẦN LƯU Ý KHI PHỎNG VẤNỨNGVIÊN Bạn đã biết gì về ứngviên của mình? Kinh nghiệm làm việc của ứng viên? ... viên? Ứngviên mong muốn và tìm kiếm điều gì? Đó chính là nền tảng giúp buổi phỏngvấn được thành công mỹ mãn. Nhưng nếu bạn còn mơ hồ về những vấn đề trên, hãy khoan nghĩ đến buổi phỏng vấn ứng ... nếu ứngviên muốn thực hiện những dự án mới, thì đó là những dự án gì? 8. Liệu ứngviên có thể đảm trách tốt công việc? Ở giai đoạn phỏng vấn đầu tiên này, bạn vẫn chưa thể kết luận ứng viên...
... giỏi nhất, nhưng tôi luôn cố gắng hết sức và nỗ lực Thái độ khi phỏng vấn -Ứng viên chuyên nghiệp Mục tiêu của mọi ứngviên là tìm được công việc ưng ý. Nhưng thực tế, từ mục tiêu đến ... không phải bàn cãi gì thêm, tên của ứngviên này được lưu vào “sổ bìa đen” vô thời hạn. 2. Nghe điện thoại khi phỏngvấn Hà được NTD đánh giá là một ứngviên sáng giá cho vị trí Phó phòng ... vàng”, và nếu bạn không đáp ứng đủ yêu cầu của họ, tên bạn sẽ bị gạt khỏi “bảng vàng”. Trong loạt bài tư vấnỨngviên chuyên nghiệp”, chúng tôi sẽ giúp bạn nhận ra viên mà người này không tỏ...