hòa giải mâu thuẫn

Ngày tải lên: 06/04/2013, 08:43

Ngày tải lên: 20/10/2013, 00:15

Ngày tải lên: 15/12/2013, 12:15

Ngày tải lên: 22/04/2013, 09:20

Ngày tải lên: 01/08/2013, 15:41

Ngày tải lên: 05/08/2013, 09:59

Ngày tải lên: 25/03/2014, 23:20

Ngày tải lên: 11/04/2014, 22:36

Ngày tải lên: 24/06/2014, 21:55

... QUẢ HÒA GIẢI CỦA TỔ HÒA GIẢI Ở CƠ SỞ (Từ tháng… năm… … đến hết tháng……… 200….) Mẫu STP/HG-TK.1B Sở Tư pháp: STT Đơn vị Số vụ, việc nhận hoà giải Kết quả hoà giải Số vụ, việc đang hoà giải Số ... chuyển cơ quan chức năng giải quyết Ghi chú Dân sự Hôn nhân và gia đình Đất đai Môi trường Lĩnh vực khác Tổng số Số vụ, việc hoà giải thành Số vụ, việc hoà giải không thành Dân sự Hôn ... nhân và gia đình Đất đai Môi trường Lĩnh vực khác Tổng số Đạt tỷ lệ % số vụ, việc hòa giải thành 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 1 Huyện A 2 Người lập bản thống kê Ký...

Ngày tải lên: 06/09/2012, 09:07

... TỔ HOÀ GIẢI Ở CƠ SỞ (Tính đến hết tháng……….năm 200….) Mẫu PTP/HG-TK.2A Huyện/quận: Phòng Tư pháp: S T T Đơn vị Số thôn, tổ dân phố và tương đương Tổng sốTổ hoà giải Tổng số hoà giải viên Thành ... thôn, tổ dân phố và tương đương Tổng sốTổ hoà giải Tổng số hoà giải viên Thành phần tổ hoà giải Giới tính Độ tuổi Trình độ văn hoá Trình độ chuyên môn Trưởng thôn, tổ trưởng dân phố và...

Ngày tải lên: 06/09/2012, 09:07

... luôn nảy sinh các mâu thuẫn. Khi một lớp mâu thuẫn được giải quyết hoặc dịu đi thì một lớp mâu thuẫn khác xuất hiện, lớp nọ kế tiếp lớp kia đòi hỏi giải quyết. Giải quyết mâu thuẫn chính là động ... qua những mâu thuẫn. Những mâu thuẫn sinh động thì muôn hình, muôn vẻ, dồi dào hơn nhiều so với điều mà người ta suy nghĩ ban đầu” (Hêgen). Một số mâu thuẫn và vấn đề có tính mâu thuẫn nêu ... Hai mặt đó chuyển hoá lẫn nhau trong những điều kiện nhất định tức là mâu thuẫn được giải quyết. Mâu thuẫn cũ mất đi, mâu thuẫn mới ra đời, sự vật cũ mất đi, sự vật mới ra đời thay thế nó. Cứ...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:51

... bên ngoài, mâu thuẫn cơ bản và mâu thuẫn không cơ bản, mâu thuẫn chủ yếu và mâu thuẫn thứ yếu, mâu thuẫn đối kháng và mâu thuẫn không đối kháng. Trong hoạt động thực tiễn, mâu thuẫn tồn tại ... tích mâu thuẫn có ý nghĩa rất quan trọng. Nh chúng ta đà biết, trong mỗi một sự vật, hiện tợng, không chỉ có một mâu thuẫn mà cùng một lúc có thể có rất nhiều mâu thuẫn. Việc giải quyết mâu thuẫn ... thể có rất nhiều mâu thuẫn, khi mâu thuẫn này đợc giải quyết thì mâu thuẫn khác lại hình thành và cứ nh vậy thế giới vật chất luôn vận động, biến đổi không ngừng. a) Mâu thuẫn là một hiện...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:55

... đọng với nhau sẽ xuất hiện những mâu thuẫn .Mâu thuẫn xuất hiện khi các mặt đối lập đó tác động ,liên hệ và chi phối lẫn nhau.Đấu tranh nhằm giải quyết những mâu thuẫn giữa chúng làm cho sự vật ... kìm hÃm sự phát triển của LLSX, mâu thuẫn nảy sinh và việc giải quyết mâu thuẫn tạo ra động lực phát triển của PTSX, theo đúng với nội dung của quy luật mâu thuẫn. Và cứ nh vậy lịch sử của ... Chỉ có khái niệm mâu thuẫn mới có đủ khả năng để vạch ra động lực của sự phát triển, mới có thể cho ta nhận thức đợc quy luật của s vân động kinh tế. II . Cơ sở thực tiễn Mâu thuẫn gia LLSX và...

Ngày tải lên: 10/09/2012, 09:22

... nói trước cả nhóm”. 11. Tiếp nhận sự hòa giải Một vài mâu thuẫn không thể được giải quyết thì những người có liên quan nên hòa giải giúp họ. Sự hòa giải bao gồm sự tham gia của bên trung ... bước để giải quyết những mâu thuẫn trong công việc cùng với một vài lời khuyên dành cho các bạn. 12 bước giải quyết mâu thuẫn 1. Nhận thức rằng trong công việc bao giờ cũng có mâu thuẫn ... cãi vẫn chưa được giải quyết, thì chắc chắn nó sẽ xuất hiện trở lại. Vì vậy, tốt nhất là giải quyết mâu thuẫn chứ không phải là giành chiến thắng. Nếu mâu thuẫn không được giải quyết, mọi...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 17:20

... được sử dụng khi cần một giải pháp nhanh. Trong trường hợp này thường là nhà quản lý phải thấy rằng không còn thời Mâu thuẫn trong doanh nghiệp: Làm sao giải quyết Mâu thuẫn, xung đột có lợi ... việc thì lại dành cho xung đột và mâu thuẫn. Với mức độ cao của mâu thuẫn và xung đột, sự giận dữ sẽ có xu hướng tập trung lên cá nhân thay vì tranh cãi có thể giải quyết. Từ đây có thể thấy sự ... thuẫn, xung đột có lợi và có hại Cần phân biệt những mâu thuẫn và xung đột có lợi và có hại cho doanh nghiệp. Theo các chuyên gia, xung đột và mâu thuẫn có hại là về tình cảm và liên quan đến việc...

Ngày tải lên: 17/10/2012, 10:15

... nói trước cả nhóm”. 11. Tiếp nhận sự hòa giải Một vài mâu thuẫn không thể được giải quyết thì những người có liên quan nên hòa giải giúp họ. Sự hòa giải bao gồm sự tham gia của bên trung ... bản về phương pháp hòa giải, có kinh nghiệm trong việc dàn xếp sự việc và có uy tín đối với mọi người. Một người hòa giải tốt sẽ giúp những người gây ra mâu thuẫn tự tìm ra giải pháp mà không ... định trong lĩnh vực này và quá trình hòa giải nên được giám sát, nếu không mâu thuẫn có thể trở nên căng thẳng hơn rất nhiều. Làm sao giải quyết mâu thuẫn khi làm việc nhóm bạn không thể...

Ngày tải lên: 18/10/2012, 09:32

... Làm sao giải quyết mâu thuẫn trong doanh nghiệp Một thống kê của các nhà nghiên cứu Mỹ cho thấy, một nhà quản lý trung bình dùng 21% thời gian trong tuần để giải quyết các mâu thuẫn và xung ... tàn phá DN và nhân lực. Mâu thuẫn, xung đột có lợi và có hại Cần phân biệt những mâu thuẫn và xung đột có lợi và có hại cho DN. Theo các chuyên gia, xung đột và mâu thuẫn có hại là về tình ... đột với các giá trị cá nhân. Ba cách giải quyết mâu thuẫn, xung đột Theo các chuyên gia về quản trị DN, có ba chiến lược phổ biến nhất trong giải quyết mâu thuẫn và xung đột xảy ra trong DN. Một...

Ngày tải lên: 07/11/2012, 22:12

... các giá trị cá nhân. Ba cách giải quyết mâu thuẫn, xung đột Theo các chuyên gia về quản trị doanh nghiệp, có ba chiến lược phổ biến nhất trong giải quyết mâu thuẫn và xung đột xảy ra trong ... thực Mâu thuẫn trong doanh nghiệp: Làm sao giải quyết? Một thống kê của các nhà nghiên cứu Mỹ cho thấy, một nhà quản lý trung bình dùng 21% thời gian trong tuần để giải quyết các mâu thuẫn ... nghiệp và nhân lực. Mâu thuẫn, xung đột có lợi và có hại Cần phân biệt những mâu thuẫn và xung đột có lợi và có hại cho doanh nghiệp. Theo các chuyên gia, xung đột và mâu thuẫn có hại là về...

Ngày tải lên: 07/11/2012, 22:12