giữ người muốn nhảy việc

Ngày tải lên: 23/03/2014, 11:20

Ngày tải lên: 29/06/2014, 11:20

Ngày tải lên: 21/01/2014, 21:20

Ngày tải lên: 14/03/2014, 15:20

Ngày tải lên: 14/03/2014, 18:20

Ngày tải lên: 10/08/2012, 13:10

Ngày tải lên: 10/08/2012, 13:36

... nghiệp cũng rất quan trọng trong việc gìn giữ và phát huy nguồn nhân lực. Một môi trường làm việc minh bạch, rõ ràng cho hiệu quả làm việc cao. Nhưng để giữ người, cần phải xây dựng mối liên ... từ khâu tuyển dụng, thu hút đúng người, tránh tình trạng nhân viên vào thử việc sau vài tháng lại thấy không phù hợp phải nhảy việc. Khi đã tuyển được đúng người, bước tiếp theo, cần phải ... tự tin hơn, yêu công việc hơn, có thái độ sống tốt hơn. Như vậy, một chiến lược dài hạn không chỉ giúp gìn giữ và phát triển người giỏi cho Công ty, mà còn tăng thêm người giỏi khác. Một...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:50

... nghiệp, việc xây dựng nguồn nhân lực luôn gặp nhiều khó khăn. Trong đó, nhân viên nhảy việc liên tục đã làm hao tổn nhiều chi phí, thời gian và tâm sức của Doanh nghiệp. Nhiều người có thể nhảy việc ... hệ với bạn bè, người thân của bạn khiếm bạn quyết định thôi việc và tìm tới công việc phù hợp với năng lực và hoàn cảnh của bạn hơn. 8.Công việc không có tính cạnh tranh Công việc đang làm quá ... thử việc sau vài tháng lại thấy công việc không phù hợp phải nhảy việc. 4 hoạt động ngoại khóa, sinh hoạt tập thể còn giúp nhân viên rèn luyện kĩ năng sống, giúp nhân viên tự tin, yêu công việc...

Ngày tải lên: 06/09/2012, 12:03

... tâm trạng thường gặp sau khi nhảy việc Nhảy việc là điều hết sức bình thường khi làm việc nhưng bạn cũng khó tránh khỏi những vấn đề về tâm lý sau khi lựa chọn công việc khác, làm thế nào để ... là chìa khóa nhảy việc của bạn. Hãy nghĩ kĩ trước khi đưa ra bất cứ hành động ngu ngốc nào. 3. Quá khích Công việc mới mang lại cho bạn số tiền khổng lồ. Sau khi nộp đơn nghỉ việc, bạn đắm ... mừng cho công việc mới. Cách khắc phục: Tốt nhất bạn cần kìm chế sự sung sướng vui mừng quá khích. Trên thế giới không có việc hoàn mỹ, chớ tự đưa mình vào cạm bẫy. Một công việc đáng mơ...

Ngày tải lên: 15/10/2012, 14:59

... NGHIỆP GIỮ NGƯỜI TÀI 2.1. Một số nguyên nhân người tài ra đi Cái giá một doanh nghiệp phải trả sẽ rất đắt nếu ngày càng có nhiều nhân viên nhảy việc. Ước tính, chi phí để tuyển dụng người mới ... nghiệp Việt Nam 10 Chương 2: Văn hóa doanh nghiệp giữ người tài 11 2.1. Một số nguyên nhân người tài ra đi 11 2.2. Xây dựng văn hoá doanh nghiệp giữ người tài 12 2.2.1. Đối với Đảng và Nhà nước 12 2.2.2. ... chính là cách giữ chân nhân viên, giữ chân người tài hiệu quả mà nhiều doanh nghiệp đang áp dụng. Qua nghiên cứu về văn hoá doanh nghiệp, về việc xây dựng văn hoá doanh nghiệp để giữ chân được...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 17:10

... không chỉ cố ý với hành vi của mình mà còn biết và mong muốn sự cố ý tham gia của người còn lại. Mỗi người đều biết hành vi của mình và người còn lại là nguy hiểm cho xã hội; đều thấy trước được ... trong việc định tội danh. 3. E có phạm tội không? Tại sao? Đề bài đã cho: E là người quen của A và B, A và B đã bán cho E chiếc xe máy chúng cướp được. E thực chất là người tiêu thụ tài sản do người ... có ít nhất hai người và hai người này phải có đủ điều kiện của chủ thể tội phạm. A và B có đầy đủ năng lực trách nhiệm hình sự và cũng đủ tuổi chịu trách nhiệm hình sự. Hai người đã cùng thực...

Ngày tải lên: 24/10/2012, 16:09

... thành viên trong gia đình đều có thể tham dự vào việc quyết định các công việc quan trọng của gia đình. 2.2.Khái niệm Giới: 14 quan trọng của việc giáo dục, chăm sóc và bảo vệ trẻ em đối với ... giới trong việc giáo dục con cái Sự phân công vai trò giữa Cha và Mẹ trong giáo dục con cái Thời gian giáo dục Phơng pháp giáo dục Nội dung giáo dục Kết quả của việc giáo dục ... đạo đức cho trẻ vị thành niên giữa ngời cha và ngời mẹ và sự bình đẳng trong việc thực hiện vai trò chỉ là tơng đối * Biểu đồ2 - Ai có trách nhiệm cao hơn trong việc giáo dục đạo đức (%) *...

Ngày tải lên: 06/12/2012, 17:03

... nhân viên yên tâm làm việc, không bất mãn ,đảm bảo được cuộc sống cho chính mình, người lao động mới có tâm sức cống hiến cho công việc. Và tất nhiên việc trả lương cho người lao động còn phụ ... xây dựng khác mức lương cứng của người lao động không dưới con số 2000000đ 1 người 1 tháng vậy thì việc lao động giỏi sẽ tìm đến cho mình một môi trường làm việc tốt hơn là điều không thể tránh ... việc đi lại hay không nhất là tại Hà nội việc ùn tăc đường là việc thường xuyên xảy ra trong những giờ cao điểm khiến cho cả người lao động cũng như những người tuyển dụng luôn sống trong trạng...

Ngày tải lên: 19/12/2012, 16:06

... của người dân và của chính học sinh về tầm quan trọng của tri thức và việc học tập còn hạn chế. Nhưng liệu có phải đây là nguyên nhân xâu xa không? Khi mà chính gia đình, người thân là những người ... động cốt cán là người dân tộc, những cán bộ khuyến học ở những nơi này nên là người địa phương người dân tộc thành đạt về chuyện học hành sẽ làm thay đổi tư duy của bà con trước việc học hành ... ra trong phạm vi gia đình. Người xưa nói “rau nào sâu đó”, lối sống của cha mẹ và những người trong gia đình ảnh hưởng rất lớn đến trẻ em. Nhận thức của gia đình về việc học tập của các em là...

Ngày tải lên: 03/04/2013, 15:41

... là dữ liệu phù hợp cho việc phân tích nhân tố. Phần III/ Kết luận I/ Một số lời khuyên đối với người tiêu dùng: Dù muốn hay không, bắt buộc bạn sẽ phải làm quen với việc đội mũ bảo hiểm khi ... đoạn phát triển. Việc người đi mô tô, xe máy đội mũ bảo hiểm đã trở nên bắt buộc từ ngày 15/9 nên mặt hàng này đang bán rất chạy.Vì đội mũ bảo hiểm nhằm bảo vệ tính mạng con người nên chắc ... TUM  TIỂU LUẬN Về mức độ hiểu biết của người dân trong việc sử sụng mũ bảo hiểm xe máy hiện nay trên tỉnh Kon Tum Giảng viên hướng dẫn: Người thực hiện: Nguyễn Hoài Nam Lớp: K208QT ...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 16:17

... NGHIỆP GIỮ NGƯỜI TÀI 2.1. Một số nguyên nhân người tài ra đi Cái giá một doanh nghiệp phải trả sẽ rất đắt nếu ngày càng có nhiều nhân viên nhảy việc. Ước tính, chi phí để tuyển dụng người mới ... thức làm việc và kinh doanh của các cá nhân cũng như các doanh nghiệp. Người Việt Nam thích làm những công việc có tính ổn định cao, không thích thay đổi chỗ làm việc nên đa số thích làm việc trong ... chính là cách giữ chân nhân viên, giữ chân người tài hiệu quả mà nhiều doanh nghiệp đang áp dụng. Qua nghiên cứu về văn hoá doanh nghiệp, về việc xây dựng văn hoá doanh nghiệp để giữ chân được...

Ngày tải lên: 10/04/2013, 11:56

... công việc phổ biến của không ít nhân sự trung, cao cấp hiện nay. Ý định " ;nhảy việc& quot; thường tiềm ẩn trong một khoảng thời gian khá dài. Những người nung nấu ý định " ;nhảy việc& quot; ... nhân chính tác động đến tâm lý người làm việc. Ngoài ra, điều kiện làm việc và những khoản trợ cấp cũng là những nguyên nhân tạo thành tâm lý muốn " ;nhảy việc& quot;. Tuy nhiên, những nghiên ... trước. Điều đó cho thấy hiện tượng nhảy việc đang diễn ra rất mạnh mẽ: Người nhảy việc có nhu cầu tìm chỗ làm mới, còn nơi bị mất nhân sự thì phải tìm người mới để lấp vào chỗ trống.Đặc...

Ngày tải lên: 12/04/2013, 21:40