giải pháp duy trì nguồn nhân lực

... Việt nhân thọ Hà Nội. Phần II. Thực trạng quản trị nguồn nhân lực của hệ thống đại lý tại công ty Bảo Việt Nhân Thọ Hà Nội trong những năm gần đây. Phần III. Giải pháp quản trị nguồn nhân lực ... hoạt động nguồn nhân lực. Như vậy có thể nói kế hoạch hoá nguồn nhân lực rất cần thiết cho mỗi tổ chức. Xác định được việc đó Bảo Việt nhân thọ Hà Nội chủ động xây dựng những kế hoạch nhân sự ... nhiều yếu tố tác động tới việc xác định cầu nhân lực. Cần phải có những phương pháp cụ thể và hiệu quả. 2. Nguồn cung lực lượng đại lý Dự đoán cung nhân lực cho hệ thống đại lý là việc xác định...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 21:56

... phí và các nguồn lực khác bao gồm máy móc, thiết bị và nhân công Về phương diện kế toán là cấu trúc chi phí của sản phẩm, về phương diện điều hành sản xuất là cấu trúc các nguồn lực phục vụ ... VỤ 1.1. Giới thiệu giải pháp quản lý toàn diện doanh nghiệp PERFECT ERP - Perfect ERP cung cấp giải pháp quản trị toàn diện, giúp doanh nghiệp tự động hoá hầu hết các quy trình hoạt động chính ... hợp và chuẩn hóa các qui trình nghiệp vụ, quản lý và điều hành xuyên suốt các hoạt động: tài chính kế toán, mua hàng, bán hàng, kho và vật tư, sản xuất, nguồn nhân lực, quan hệ khách hàng, …...

Ngày tải lên: 23/01/2013, 14:20

... theo chức năng và vùng dữ liệu đảm bảo tối ưu khả năng bảo mật của hệ thống. GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC HISTAFF 1 - Đánh giá kết quả của đầu việc/dự án cũng như các thành viên trong ... thuyên chuyển nhân viên kịp thời và hợp lý. Tìm ra những nhân viên có năng lực để bổ nhiệm vào các vị trí lãnh đạo. 2.9 Quản lý thiết bị máy móc và cấp phát trang thiết bị cho nhân viên - Hỗ ... Quản lý nhân viên : - Quản lý tất cả các thông tin về nhân viên: địa chỉ thường trú, tạm trú, gia đình, trình độ văn hóa, các thông tin về các văn bằng, kinh nghiệm khác, chuyên môn của nhân viên,...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13

... công việc Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC HISTAFF 1 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 - ... Quản lý nhân viên : - Quản lý tất cả các thông tin về nhân viên: địa chỉ thường trú, tạm trú, gia đình, trình độ văn hóa, các thông tin về các văn bằng, kinh nghiệm khác, chuyên môn của nhân viên, ... thuyên chuyển nhân viên kịp thời và hợp lý. Tìm ra những nhân viên có năng lực để bổ nhiệm vào các vị trí lãnh đạo. 2.9 Quản lý thiết bị máy móc và cấp phát trang thiết bị cho nhân viên - Hỗ...

Ngày tải lên: 24/04/2013, 21:04

Ngày tải lên: 23/07/2013, 13:46

Ngày tải lên: 09/08/2013, 14:43

... vực Tổ đại lý Tổ đại lý GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA HỆ THỐNG ĐẠI LÝ. I. Gải pháp trong kế hoạch hoá nguồn nhân lực đại lý. Xác định nhu cầu đại lý theo phương pháp tính theo năng xuất ... hiểm nhân thọ và đại lý bảo hiểm nhân thọ ở công ty Bảo Việt nhân thọ Hà Nội cho thấy đại lý có vai trò quan trọng trong hoạt động kinh doanh bảo hiểm nhân thọ. Để hoạt động kinh doanh bảo hiểm nhân ... thống đại lý của Bảo Việt nhân thọ Hà Nội. Từ đó có đưa ra một số giải pháp về tuyển chọn, đào tạo quản lý, khuyến khích và tổ chức hệ thống sự hoạt động của đại lý. Với những giải pháp được đưa ra trong...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 00:20

... phẩm:  HiStaff là giải pháp quản lý to àn diện và là công cụ đắc lực cho doanh nghiệp trong công tác quản trị nguồn nhân lực.  HiStaff cung cấp cho bạn một công cụ quản trị nguồn nhân lực đơn giản, ... dự được trao giải thưởng Sao Khuê, giải thưởng danh giá nhất dành cho các sản phẩm CNTT Việt Nam. HiStaff l à giải pháp Quản trị nguồn nhân lực duy nhất đạt giải . Phiên bản hiện nay: HiStaff ... việt của giải pháp so với giải pháp khác 8 2.4. Web thông tin cá nhân Cho phép mỗi nhân viên trong công ty có th ể xem được chi tiết các thông tin cá nhân của mình. Bao gồm :  Hồ sơ cá nhân, Lí...

Ngày tải lên: 08/11/2013, 21:15

Ngày tải lên: 17/02/2014, 22:35

... bản là thu hút nguồn nhân lực, ñào tạo, phát triển, duy trì nguồn nhân lực ñể doanh nghiệp hoạt ñộng hiệu quả. 2.1.1.2 Vai trò của quản trị nguồn nhân lực: Quản trị nguồn nhân lực nghiên cứu ... triển nguồn nhân lực này ñược thực hiện thường xuyên trong các Công Ty Chức năng duy trì nguồn nhân lực: Nhóm chức năng chú trọng ñến việc duy trì và sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực trong ... 2.1.4 Hoạch ñịnh nguồn nhân lực 2.1.4.1 Khái niệm, tác dụng và các hình thức hoạch ñịnh nguồn nhân lực “Hoạch ñịnh nguồn nhân lực là quá trình nghiên cứu, xác ñịnh nhu cầu nhân lực, ñưa ra các...

Ngày tải lên: 11/10/2014, 04:13

Ngày tải lên: 05/01/2015, 10:11

Ngày tải lên: 17/03/2015, 15:15

Ngày tải lên: 12/04/2015, 11:29

... đề tốt nghiệp Hoạch định nhân lực là bước quan trọng tác động lớn đến quá trình quản trị nguồn nhân lực .Nếu quá trình này thực hiện không tốt sẽ ảnh hưởng đến các quá trình tiếp theo . Bước này ... . 8. Thông tin có được trong qúa trình thực tập. 11 11 MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO DỰNG VÀ DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TRONG KHÁCH SẠN 3.1 Phương hướng Phương hướng ... nghiệp -Trình độ nhân viên thực hiện công việc như : trình độ văn hóa, trình độ chuyên môn, trình độ ngoại ngữ và các kỹ năng khác theo yêu cầu của công việc. -Kinh nghiệm công tác của nhân viên...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 19:20

... RELa'S)*-@'96V)4:)*67));Y)48''()*);2'S)*-@'-_1AJ)*48'';1)*23& 4>1AJ)*45;,-FI'96>)-WT)* Biểu đồ 2.3 - Trình độ học vấn của công nhõn viờn ;;;4772n*23472FJh-ij*KJZ**2k*gl7 ;;;<2n*23472 /72n*2 /,*g5Q*K o*K-h4@FI*K-2G2j*2-2L7i:g5Q*K-2G-2w/K/C* j&^'-v);-1@)42f)*';1);Y)R&^)O8>R51-;3&*&>)45HR&^'-;8'-,-W?)-; ';<H'S)*aA2c'AQ&';&,6RM&-;';<H'S)*[;&'`)-;&,- j&^'-v);-1@)42f)*;V&O8>-W?))*6L?)-q'';v);i@'RmFQ4&^6a-;8';&^) Ap)*-;u196LAX);'K>'S)*-L ...

Ngày tải lên: 28/09/2014, 16:27

Ngày tải lên: 26/04/2015, 14:07

Ngày tải lên: 06/06/2015, 08:00

... cứu cả về mặt tiêu chuẩn và biện pháp. Trong bản báo cáo đã đề xuất được các giải pháp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản trị của công ty : Các giải pháp về tiêu chuẩn hóa cán bộ quản ... đồng bộ các giải pháp : + Giải pháp 1 : Áp dụng triệt để các quy định về tiêu chuẩn hoá các vị trí cán bộ quản lý, đảm bảo đúng mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ đã đề ra. + Giải pháp 2 : Xây ... năng lực sản xuất và một số máy thiết bị văn phòng. - Đề nghị tổng công ty đường sắt Việt Nam hỗ trợ thêm kinh phí phục vụ cho công tác đào tạo nguồn nhân lực như : đào tạo nâng cao năng lực...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 02:20