giả thiết phân bố nồng độ

CHƯNG cất đa cấu tử   CHƯƠNG 3 các PHƯƠNG PHÁP TÍNH TOÁN THÁP CHƯNG cất PHÂN đoạn hỗn hợp NHIỀU cấu tử đơn GIẢN

CHƯNG cất đa cấu tử CHƯƠNG 3 các PHƯƠNG PHÁP TÍNH TOÁN THÁP CHƯNG cất PHÂN đoạn hỗn hợp NHIỀU cấu tử đơn GIẢN

Ngày tải lên : 05/12/2015, 20:50
... Chuẩn bị kiện giả thiết Tính Nmin Tính Rmin Trình tự tính toán  Chuẩn bị kiện giả thiết Chọn cấu tử khóa    Cấu tử khóa nhẹ CV: C3 Cấu tử khóa nặng CL: iC5 Giả thiết phân bố nồng độ đỉnh đáy ... tử  Có hai phương pháp thiết lập mối quan hệ số đĩa lý thuyết (số bậc thay đổi nồng độ) , tỷ số lỏng-hơi nồng độ dòng sản phẩm  Phương pháp Ponchon – Savarit: sử dụng giản đồ Hxy xy, áp dụng ... liệu, nồng độ cấu tử đĩa nạp liệu đồng hai trình tính toán CHƯNG CẤT PHÂN ĐOẠN HỖN HỢP NHIỀU CẤU TỬ ĐƠN GIẢN Phương pháp đơn giản hóa Gilliland Phương pháp tính đĩa (Shortcut) Phương pháp đơn giản...
  • 66
  • 1.5K
  • 0
8 KỸ NĂNG LÀM VIỆC CHUYÊN NGHIỆP

8 KỸ NĂNG LÀM VIỆC CHUYÊN NGHIỆP

Ngày tải lên : 23/12/2016, 19:45
... dỗ điều quan trọng lƠ ph i lƠm vi c cần m n ngƠy+ t p trung cao độ cho công vi c tr c mắt Đặ tính gười dễ ị sa ngã t ướ cám dỗ LAO ĐỘNG LÀ HÀNH VI CÓ Ý NGHĨA NHẤT LAO Đ NG QUểN MỊNH M I NGÀY RỆN ... không thuê gười lao độ g kỹ ă g ứ trung bình cách làm việ : nghèo làm cho xong Giàu làm việ tạo giá t ị Th.SăNguy năMaiăChinh 33 Thóiăquenăs ngăng iăgiƠuă- ng iănghèo KHÔNG HÀNH ĐỘNG Cuộ số g toàn ... mu n lƠm h ởng nhiều, s ng nhƠn h , theo sở thích nh t th i vƠ coi lƠ s ng đáng để s ng ->< Lao động nơng cao giá trị ng i Laoăđ ngăchuyênăc n- t pătrungăcaoăđ Bi n suy nghƿ thành hi n th c- suy...
  • 159
  • 809
  • 0
Giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần dược Phúc Vinh

Giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần dược Phúc Vinh

Ngày tải lên : 26/06/2015, 16:21
... cá thể phân biệt với môi trường sống” b Phân loại nhu cầu - Căn vào tính chất - Căn vào đối tượng thoả mãn nhu cầu - Căn vào mức độ, khả thoả mãn nhu cầu 1.1.2 Động người a Khái niệm Động động ... thể để thoả mãn nhu cầu cá nhân Động mục tiêu chủ quan người nhằm đáp ứng nhu cầu đặt b Phân loại động - Động cảm tính: gắn liền với trạng thái hứng thú lao động - Động lý tính: biểu nhận thức rõ ... năm Về trình độ học vấn: Lực lượng lao động có trình độ trung cấp lao động phổ thông chiếm đến 70%-74%, lực lượng tham gia quy trình sản xuất công ty công đoạn Người lao động có trình độ sau đại...
  • 26
  • 485
  • 0
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên công ty cổ phần du lịch an giang

Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên công ty cổ phần du lịch an giang

Ngày tải lên : 29/11/2012, 08:58
... số lượng lao động có trình độ thấp, lực cao lao động hoạt động tay chân Trình độ lao động năm 2007 công ty được biểu hiện qua bảng dưới đây: Bảng 3.2 Trình độ chuyên môn lao động công ty ... Chế độ tử tuất - Người lao động làm việc, người lao động nghỉ việc chờ giải chế độ hưu trí, người lao động hưởng lương hưu trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng chết người lao động ... cầu người sử dụng lao động - Bị tai nạn tuyến đường nơi đến nơi làm Tuỳ theo mức suy giảm khả lao động mà hưởng mức độ trợ cấp Chế độ hưu trí: Người lao động hưởng chế độ hưu trí hàng tháng nghỉ...
  • 74
  • 3.1K
  • 25
Thực trạng và giải pháp hoàn thiện pháp luật Việt Nam về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Thực trạng và giải pháp hoàn thiện pháp luật Việt Nam về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Ngày tải lên : 03/04/2013, 14:17
... hai, hoạt động đưa người lao động nước làm việc hoạt động mang tính kinh tế Ở nhiều nước giới, đưa người lao động làm việc nước giải pháp quan trọng nhằm giải việc làm cho lực lượng lao động gia ... cho hoạt động tìm kiếm thị trường, đào tạo người lao động làm việc nước - 21 - Thứ tư, hoạt động đưa người lao động làm việc nước có nhiều biến động rủi ro cao Hoạt động đưa người lao động làm ... nghề cho người lao động song chưa thực đáp ứng yêu cầu thị trường Chính vậy, số lao động đưa làm việc nước chủ yếu lao động giản đơn, trình độ học vấn, trình độ văn hóa người lao động thấp, ngoại...
  • 75
  • 1K
  • 2
Thực trạng và giải pháp hoàn thiện pháp luật Việt Nam về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Thực trạng và giải pháp hoàn thiện pháp luật Việt Nam về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Ngày tải lên : 03/04/2013, 14:17
... hai, hoạt động đưa người lao động nước làm việc hoạt động mang tính kinh tế Ở nhiều nước giới, đưa người lao động làm việc nước giải pháp quan trọng nhằm giải việc làm cho lực lượng lao động gia ... cho hoạt động tìm kiếm thị trường, đào tạo người lao động làm việc nước Thứ tư, hoạt động đưa người lao động làm việc nước có nhiều biến động rủi ro cao - 21 - Hoạt động đưa người lao động làm ... nghề cho người lao động song chưa thực đáp ứng yêu cầu thị trường Chính vậy, số lao động đưa làm việc nước chủ yếu lao động giản đơn, trình độ học vấn, trình độ văn hóa người lao động thấp, ngoại...
  • 79
  • 1.2K
  • 2
Xây dựng qui chế làm việc

Xây dựng qui chế làm việc

Ngày tải lên : 09/10/2013, 09:00
... học sinh Chỉ đạo hoạt động xã hội ,sinh hoạt đoàn thể Chỉ đạo hoạt động lao động Chỉ đạo xây dựng ,bảo quản,sử dụng CSVC,trang thiết nhà trường Chỉ đạo công tác vận động nhân dân tích cực ... hoạt động học sinh giáo viên tuần trước tiển khai công tác hoạt động tuần - Phối hợp với Trưởng ban công tác giờ,chỉ đạo giáo viên chủ nhiệm chi đội,liên đội xây dựng thực kế hoạch hoạt động ... ngày quy đònh -Ngoài chi triệu tập họp bất thường có tình hình biến động đột xuất phải giải vấn đề quan cần thiết Điều 17:Chế độ thông tin học tập -Hàng tháng chi thông báo tình hình công tác chi...
  • 20
  • 558
  • 2
Giải pháp tạo động lực thúc đẩy làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần dinco

Giải pháp tạo động lực thúc đẩy làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần dinco

Ngày tải lên : 28/11/2013, 10:17
... gi a nghiên c u lý lu n v i t ng k t th c ti n Trên s ñó, lu n văn s d ng t ng h p phương pháp phân tích, t ng h p, so sánh, suy lu n, kh o sát th c t Ý nghĩa khoa h c th c ti n c a ñ tài H ... c nh ng nhu c u ñ nh ñ s ng phát tri n b c cao Khi m t nhu c u ñã ñư c tho mãn s tr nên 1.1.1.2 Phân lo i nhu c u quan tr ng ngư i ta l i hư ng ñ n nhu c u 1.1.2 Đ ng c a ngư i b H c thuy t thúc ... i, làm ñu i m t cách th c hành ñ ng ñã xác ñ nh lơ ho c b ph t có xu hư ng b lo i b d n 1.1.2.2 Phân lo i ñ ng cơ: c H c thuy t hai y u t c a Frederick Herzberg: H c thuy t hai 1.1.3 Đ ng l c...
  • 13
  • 1.7K
  • 5
Tạo động lực thúc đẩy giáo viên làm việc tại trường cao đẳng kinh tế   kỹ thuật quảng nam

Tạo động lực thúc đẩy giáo viên làm việc tại trường cao đẳng kinh tế kỹ thuật quảng nam

Ngày tải lên : 05/12/2013, 22:15
... ch ng, v t l ch s ; Phương pháp th c ch ng, phương pháp phân tích chu n t c; Phương pháp ñi u tra, phương pháp chuyên gia; Phương pháp phân tích, so sánh,… Ý nghĩa khoa h c th c ti n c a lu n ... thúc ñ y ngư i lao ñ ng c n t o ra, trì s công b ng v quy n l i: công b ng vi c tr lương, thư ng, phân b công vi c, h i ñào t o, phát tri n,… b Mô hình v s kỳ v ng c a Porter – Lawler N i dung h ... theo ch ñ làm vi c 40 gi /tu n T ng qu th i gian làm vi c c a gi ng viên m t năm h c 1760 gi ñư c phân chia theo ch c danh gi ng viên cho t ng nhi m v : gi ng d y, nghiên c u khoa h c, t h c t p,...
  • 13
  • 410
  • 1
Slide tạo động lực làm việc cho nhân viên tại khách sạn century riverside huế

Slide tạo động lực làm việc cho nhân viên tại khách sạn century riverside huế

Ngày tải lên : 13/12/2013, 15:53
... ̣o đô ̣ng lực làm viê ̣c cho nhân viên Phân tich đánh giá hoa ̣t đô ̣ng ta ̣o đô ̣ng ́ lực cho nhân viên của khách sa ̣n Century Riverside Huế Phân tích tác đô ̣ng của các nhân tố ... quát về khách sa ̣n Century Riverside Huế - Phân tích thực tra ̣ng các hoa ̣t đô ̣ng ta ̣o đô ̣ng lực cho nhân viên - Mô hình hóa và phân tích tác đô ̣ng của các nhân tố đế n ... ̣i KS Century Riverside Huế ̣ + Kiể m đinh đô ̣ tin câ ̣y của thang đo ̣ + Phân tích nhân tố khám phá EFA + Phân tích hồ i quy + Đánh giá đô ̣ng lực làm viêc của nhân viên ̣ + Đánh...
  • 32
  • 1.4K
  • 19
Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại khách sạn century riverside huế

Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại khách sạn century riverside huế

Ngày tải lên : 14/12/2013, 01:26
... chất động lực lao động: Động lực lao động thể thông qua công việc cụ thể mà người lao động đảm nhiệm thái độ họ tổ chức Điều có nghĩa động lực lao động chung cho lao động Động lực lao động gắn ... độc lập biến phụ thuộc Cặp giả thiết: H0: Không có mối quan hệ biến độc lập biến phụ thuộc H1: Tồn mối quan hệ biến độc lập biến phụ thuộc Mức ý nghĩa kiểm định 95% Nguyên tắc chấp nhận giả thiết: ... người lao động, người lao động thường chủ động làm việc hăng say họ không cảm thấy có sức ép hay áp lực công việc Khi làm việc cách chủ động tự nguyện họ đạt suất lao động tốt Động lực lao động đóng...
  • 140
  • 636
  • 4
Luận văn:Giải pháp tạo động lực thúc đẩy làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần Dinco ppt

Luận văn:Giải pháp tạo động lực thúc đẩy làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần Dinco ppt

Ngày tải lên : 11/03/2014, 01:20
... gi a nghiên c u lý lu n v i t ng k t th c ti n Trên s ñó, lu n văn s d ng t ng h p phương pháp phân tích, t ng h p, so sánh, suy lu n, kh o sát th c t Ý nghĩa khoa h c th c ti n c a ñ tài H ... c nh ng nhu c u ñ nh ñ s ng phát tri n b c cao Khi m t nhu c u ñã ñư c tho mãn s tr nên 1.1.1.2 Phân lo i nhu c u quan tr ng ngư i ta l i hư ng ñ n nhu c u 1.1.2 Đ ng c a ngư i b H c thuy t thúc ... i, làm ñu i m t cách th c hành ñ ng ñã xác ñ nh lơ ho c b ph t có xu hư ng b lo i b d n 1.1.2.2 Phân lo i ñ ng cơ: c H c thuy t hai y u t c a Frederick Herzberg: H c thuy t hai 1.1.3 Đ ng l c...
  • 13
  • 1.4K
  • 1
THAY ĐỔI CHÍNH SÁCH LƯƠNG THƯỞNG ĐỂ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN

THAY ĐỔI CHÍNH SÁCH LƯƠNG THƯỞNG ĐỂ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN

Ngày tải lên : 21/03/2014, 11:01
... điều kiện lao động cụ thể Việc trả công lao động phải tính đến thực trạng trình lao động để kịp thời động viên lực sẵn có, giải phóng sức lao động bù đắp khó khăn mà người lao động phải gánh ... lao động Trong trình lao động, người lao động chịu tác động nhiều yếu tố điều kiện môi trường lao động, mức độ nặng nhọc công việc, vậy, việc trả lương phải đảm bảo tính hợp lý, thông qua chế độ ... thân người lao động mà hoạt động đơn vị sử dụng lao động Tiền lương gắn liền với người lao động, nguồn sống chủ yếu thân người lao động gia đình họ Tiền lương kích thích người lao động nâng cao...
  • 30
  • 1K
  • 1
Bài giảng kỹ năng làm việc nhóm

Bài giảng kỹ năng làm việc nhóm

Ngày tải lên : 17/04/2014, 11:59
... tiếp sức  Đảm nhiệm vai trò động viên: động viên thành viên cần thiết Nhiệm vụ chủ yếu thành viên làm sao: khích lệ thành viên khác làm việc hiệu quả; sống hài hòa; giảm căng thẳng; đồng hành ... thành công làm việc nhóm  Điều chỉnh hoạt động giao tiếp nhóm;  Giải mâu thuẫn nhóm;  Những điểm khác biệt tạo nên thành công nhóm;  Tăng cường động lực làm việc nhóm www.ptit.edu.vn Bộ môn ... thường cố định, thực công việc có tính thi đua, có phân công rõ ràng Họ có chung tay nghề chuyên môn để giải vấn đề điều hành đề án  Các nhóm cấp độ tổ chức theo chuyên môn mang tính chất lâu dài...
  • 103
  • 19.5K
  • 89
nguyên lý làm việc của động cơ đốt trong

nguyên lý làm việc của động cơ đốt trong

Ngày tải lên : 14/07/2014, 18:00
... toàn phần thể tích buồng cháy Động điêzen có tỉ số nén cao so với động xăng (thông thường động xăng ε = ÷ 10 , động điêzen có ε = 15 ÷ 21) Chu trình làm việc động Khi động làm việc, xilanh diễn ... hạn bởiquãngxilanh (thể tích không đượcgiới Là chuyển động là hai điểm chết pit-tông gian chiều tích toàn phần điểmbởi nắp có xilanh đỉnh b .Phân loại: Vct 2=loại điểm chết pít-tông ĐCD) hạn chết ... Động kì Động kì I-Một số khái niệm 1.Điểm chết pittông 2.Hành trình pit-tông(V ) Thể tích toàn phầnV...
  • 4
  • 454
  • 0