... người dùng thực hệ thống máy tính khác có vai trò nào đó hoạt động hệ thống Các Thành Phần Trong Lược Đồ UseCase UseCase : Use case dùng để mô tả yêu cầu hệ thống mới về mặt chức năng, ... STAR UML 5.O PHẦN LƯỢC ĐỒ USECASE - Giớithiệu lược đồ UseCase Hướng dẫn vẽ thành phần lược đồ Lược Đồ UseCase - Biểu đồ Use Case biểu diễn sơ đồ chức hệ thống Đi kèm với biểu đồ Use ... tương tác giữa tác nhân và hệ thống thông qua Use Case - Mỗi Use Case mô tả chức mà hệ thống cần phải có xét từ quan điểm người sử dụng Tác nhân là người hay hệ thống thực khác cung...
... nhấp vào nút [Save] Page 22 Tiểu Luận Hệ Cơ Sở Dữ Liệu PHẦN 2: LƯỢC ĐỒ USE CASE I Giới thiệu về lược đồ usecase: Lược đồ USECASE: - Biểu đồ UseCase biểu diễn sơ đồ chức hệ thống Từ tập yêu...
... Kim Dung Chương 2: GiớiThiệuVề Trung Tâm Điều Hành Chương Trình Chống Ngập Nước TP.HCM 2.3.2 Các phòng ban: - Văn phòng: tham mưu giám đốc trung tâm chống ngập về công tác quản ... tác chống ngập; tổ chức SVTH: Vũ Hoàng Phương Anh 24 GVHD:ThS Phạm Thị Kim Dung Chương 2: GiớiThiệuVề Trung Tâm Điều Hành Chương Trình Chống Ngập Nước TP.HCM hội thảo khoa học thoát ... Chương 2: GiớiThiệuVề Trung Tâm Điều Hành Chương Trình Chống Ngập Nước TP.HCM máy xử lý nước thải, đồng...
... Con người: Trong doanh nghiêp mỗi người lao đô ̣ng là mô ̣t thế giới riêng biêt, ho ̣ khác ̣ ̣ về lực quản tri,̣ về nguyên vo ̣ng, sở thich Vì vâ ̣y ho ̣ có những nhu cầ u ham ... đánh giá tố t về minh ̀ Các giai đoa ̣n của công tác đánh giá hiêu quả công viê ̣c: ̣ - Xác đinh mu ̣c đích và mu ̣c tiêu cầ n đánh giá ̣ Đưa các tiêu chuẩ n về đánh giá Đánh ... ̣nh tranh Góp phầ n thực hiên tố t chiế n lươ ̣c chung về nhân sự của mô ̣t doanh nghiê ̣p và ̣ cao là chiế n lươ ̣c chung về nhân sự của quố c gia Sự cầ n thiế t phải đào ta...
... NỘI DUNG CHƯƠNG TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC PHÁT TRIỂN CHIẾN LƯỢC NGUỒN NHÂN LỰC ĐÁNH GIÁ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC Định nghĩa nguồn ... hội nhập 1.1 TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC (tiếp) Chức quản trị nguồn nhân lực Chức thu hút Chức điều chỉnh phối hợp Chức động viên Chức khai thác 1.1 TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC (tiếp) ... tạo – phát triển trì người tổ chức nhằm đạt kết tối ưu cho tổ chức lẫn nhân viên 1.1 TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC (tiếp) Vai trò nguồn nhân lực Giúp nhà quản trị đạt được mục đích,...