dap an mon luat lao dong

... sinh từ tranh chấp lao động tập thể. B. Không do những người lao động cùng làm việc trong một doanh nghiệp tiến hành. C. Khi vụ tranh chấp lao động tập thể chưa được hoặc đang được cơ quan, tổ chức ... người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. B. Hợp đồng lao động là thỏa thuận giữa người lao động ... thời gian này không được tính là thời gian tham gia bảo hiểm xã hội. E. TRANH CHẤP LAO ĐỘNG VÀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG 1. Nếu Tòa án kết luận cuộc đình công là hợp pháp thì người lao động...

Ngày tải lên: 05/04/2014, 15:45

... bè lôi kéo anh Hà đã tự ý bỏ doanh nghiệp đi chơi 05 ngày liền mà không báo cáo với chủ doanh nghiệp. Sau đó anh đã bị chủ doanh nghiệp sa thải và không cho hưởng trợ cấp thôi việc. Anh Hà đã ... doanh nghiệp ra Tòa án huyện X. Tòa án huyện đã xử hủy bỏ quyết định sa thải của chủ doanh nghiệp, vì trong phiên họp xử lý kỉ luật lao động , doanh nghiệp chỉ mời đương sự & đại diện Ban ... luật lao động. Chủ doanh nghiệp đã kháng án lên Toà án tỉnh. Giải quyết vụ viêc trên theo quy định của pháp luật Lao động hiện hành Trả lời: Anh hà nghỉ 5 ngày liền mà không báo cáo với chủ doanh...

Ngày tải lên: 05/04/2014, 15:53

... của Luật lao động Luật lao động điều chỉnh hai nhóm quan hệ: quan hệ lao động và những quan hệ xã hội liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động. - Quan hệ lao động: là quan hệ giữa người lao động ... lao động trong quá trình sử dụng lao động. - Các quan hệ xã hội liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động + Quan hệ giữa người sử dụng lao động và tổ chức đại diện tập thể người lao động + Quan ... 157 thì tranh chấp lao động tập thể là tranh chấp giữa tập thể người lao động với người sử dụng lao động. b- Các bước giải quyết tranh chấp lao động tập thể có khác so với tranh chấp lao động...

Ngày tải lên: 05/04/2014, 15:45

... người sử dụng lao động và tranh chấp tập thể giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động”. Tranh chấp lao động cá nhân là tranh chấp giữa nguời sử dụng lao động với cá nhân người lao động (hoặc ... phát sinh tranh chấp… Đương nhiên, TƯLĐTT phải là cơ sở pháp lý quan trọng nhất để giải quyết tranh chấp này. Khi có tranh chấp, kể cả đó là tranh chấp lao động cá nhân hay tranh chấp lao động ... điều kiện lao động và sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của các bên trong quan hệ lao động ( Điều 44 LLĐ). Tranh chấp lao động là những tranh chấp về quyền và lợi ích liên quan đến việc...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 11:21

... 42 Bộ luật lao động: khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức từ 1 năm (12 tháng) trở lên, người sử dụng lao động có ... hình thức tuyển dụng lao động vào làm việc như: tuyển dụng vào biên chế nhà nước, bầu cử các chức danh làm phát sinh quan hệ lao động, hợp đồng lao động Trong đó hợp đồng lao động là chủ yếu ... kết hợp đồng lao động quy định tại Điều 30 và Điều 120 của Bộ luật Lao động được quy định như sau: 2. Người lao động có thể giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động nếu...

Ngày tải lên: 07/04/2013, 13:59

... vững. - Thỏa ước lao động tập thể là cơ sở pháp lý quan trọng để giải quyết các tranh chấp lao động. Tranh chấp lao động bao gồm hai loại: tranh chấp lao động cá nhân và tranh chấp lao động tập ... và đó là “Tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động mà Hội đồng hoà giải lao động cơ sở, hoà giải viên lao động của cơ quan quản lý nhà nước về lao động quận, ... tập học kỳ - Môn Luật Lao động 1. Nêu mối quan hệ giữa thoả ước lao động tập thể với pháp luật lao động và hợp đồng lao ng. ã Mi quan h gia tho c lao ng tp thể và pháp luật lao động Điều 44 BLLĐ...

Ngày tải lên: 09/04/2013, 11:32

... những tranh chấp lao động. Khoản 1, Điều 157 định nghĩa: “Tranh chấp lao động là những tranh chấp về quyền và lợi ích phát sinh trong quan hệ lao động giữa người lao động, tập thể lao động ... lao động” Đồng thời Khoản 1, Điều 157 cũng đã phân chia tranh chấp lao động thành hai loại là: tranh chấp lao động cá nhân và tranh chấp lao động tập thể. Từ cách phân chia đó, pháp luật lao ... quyết tranh chấp lao động tập thể. Như vậy, việc xác định tranh chấp nào là tranh chấp lao động cá nhân hoặc tranh chấp lao động tập thể có ý nghĩa rất lớn đối với việc giải quyết tranh chấp. Tuy...

Ngày tải lên: 09/04/2013, 14:42

Ngày tải lên: 14/12/2013, 09:35

... mang tính đặc thù với các Luật khác (Luật Dân sự,Luật Doanh nghiệp, ) nên trong phạm vi tình huống này, ta chỉ xét vị trí chủ thể sử dụng đất của doanh nghiệp ABC theo Luật Đất đai 2003). Doanh ... nếu không thay đổi về đối tượng sử dụng đất. Câu 2: Tình huống Doanh nghiệp ABC là tổ chức kinh tế trong nước. Doanh nghiệp này đang sử dụng lô đất có diện tích 1000 mét vuông để làm kho chứa hàng, ... trường hợp doanh nghiệp ABC được cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất, doanh 1 ĐỀ KIỂM TRA CUỐI KÌ (Được sử dụng tài liệu) Thời gian: 60’ TRƯỜNG...

Ngày tải lên: 25/02/2014, 07:20

... Tranh chấp lao động là những tranh chấp về quyền và lợi ích phát sinh trong quan hệ lao động giữa ngƣời lao động, tập thể lao động với ngƣời sử dụng lao động. Tranh chấp lao động bao gồm tranh ... cho ngƣời lao động. Ngƣời lao động phải tuân thủ các quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động và nội quy lao động của doanh nghiệp. Mọi tổ chức và cá nhân có liên quan đến lao động, sản ... gồm tranh chấp lao động cá nhân giữa ngƣời lao động với ngƣời sử dụng lao động và tranh chấp lao động tập thể giữa tập thể lao động với ngƣời sử dụng lao động. 2. Tranh chấp lao động tập thể...

Ngày tải lên: 25/02/2014, 07:20

... 1.1.07) Đ58-Đ60 Chương 2: Tranh chấp lao động và giải quyết TCLĐ 1. Khái niệm, đặc điểm của tranh chấp lao động. 2. Cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động 3. Nguyên tắc giải ... BHXH (Đ7; Đ8) 2. Cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động  Hội đồng hoà giải lao động cơ sở và Hoà giải viên lao động (Đ162)  Hội đồng trọng tài lao động (Đ164): Hoà giải ... của NLĐ và doanh nghiệp liên quan đến đ/công  Quyền của BCHCĐ cơ sở hoặc đại diện tập thể lao động trước và trong quá trình đ/công (Đ174c)  Quyền lợi của NLĐ trong thời gian đ/công (Đ174d)  Những...

Ngày tải lên: 03/04/2014, 19:41

... nhà nước + Tầm quan trọng của việc giải quyết tranh chấp tại Ta: - Việc giải quyết tranh chấp lao động tại TA góp phần giải quyết dứt điểm tranh chấp lao động, ổn định quan hệ lao động, bảo vệ ... đêm. Chương XIV: Tranh chấp lao động và giải quyết tranh chấp lao động 1. Định nghĩa, 4 đặc điểm của tranh chấp lao động: - ĐN: Tranh chấp lao động là những tranh chấp về quyền và lợi ích phát sinh giữa ... niệm đại diện lao động ( phân biệt với khái niệm tập thể lao động): Đại diện lao động là tổ chức, người được thành lập hợp pháp, nhân danh tập thể (người) lao động nhằm xác lập quan hệ và thực...

Ngày tải lên: 05/04/2014, 15:26

... điểm giống nhau của DNTN – CTY: 1/ Giống : _ Đều là DN kinh doanh kiếm lờ i. _ Vốn dựa và o kinh doanh ban đầu (DNTN: vốn đầu tư ban đầu, cti: vốn điều lệ) phải > vốn pháp định. _ Chỉ được ... và o sổ đăng ký kinh doanh và cấp giấy phép. _ Đều có quyền tự do kinh doanh. _ Có các nghóa vụ giống nhau: + KD đúng ngà nh nghề trong giấy phép. + ưu tiên sử dụng lao động trong nước, chấp ... o kinh doanh ban đầu không thấp hơn vốn pháp định (mức vốn tối thiểu để thà nh lập DN qui định theo từ ng ngà nh). _ Sử dụng lợi nhuận lập qũ y dự trữ . _ Bình đẳng tự do kinh doanh trong...

Ngày tải lên: 05/04/2014, 16:04

... của quan hệ pháp luật dân sự. Câu 20: Văn bản quản lý hành chính chỉ đạo cơ quan hành chính nhà nước ban hành. Khảng định trên là sai vì: Cơ quan hành chính nhà nước là cơ quan được quyền ban hành ... bắt nguồn từ quan hệ tổ chức mà bắt nguồn từ quan hệ “ phục tùng ”trong các quan hệ đó cơ quan hành chính nhà nước, nhân danh nhà nứơc để thực hiện chức năng 22 Câu 53: Mối quan hệ giữa thuyết ... quyền lực nhà nước ban hành mà do cơ quan quản lý hành chính nhà nước ban hành các văn bản này thực chất có một số văn bản ban hành trước văn bản luật. Về nguyên tắc các cơ quan ban hành văn bản...

Ngày tải lên: 15/04/2014, 20:54

Ngày tải lên: 15/04/2014, 21:30

Ngày tải lên: 28/04/2014, 21:25