cán bộ công nhân viên là gì
Chăm sóc khách hàng , mạng lưới hạ tầng , thu nhập của cán bộ công nhân viên , hiệu quả công tác quản lý, kết quả hoạt động kinh doanh của công ty Viettel – Chi nhánh Hồ Chí Minh trong giai đoạn năm 2009 - 2010.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:09
... nhập bình quân của cán bộ công nhân viên đạt 1.300.000
đồng/người/tháng
• Về tổ chức bộ máy :
Chi nhánh Hồ Chí Minh chỉ là một Trung tâm nhỏ với số lương nhân viên :
40 người. Bộ máy hoạt động ... gắn kết làm việc của
toàn bộ cán bộ công nhân viên.
Viettel xây dựng một môi trường khuyến khích sáng tạo để mỗi người viettel
hàng ngày có thể sáng tạo để hoàn thiện công việc tốt hơn , làm cho ...
tượng khách hàng.
• Thu nhập cán bộ công nhân viên :
Năm 2000 Thu nhập nhân viên trung bình 500.000 – 1000.000 vnđ/tháng.
Trong điều kiện có nhiều khó khăn về việc làm , sự cạnh tranh gay gắt...
- 60
- 3.1K
- 12
Giải pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng
Ngày tải lên :
05/12/2012, 16:46
... hơn.
phối quyền lợi một cách công bằng, dân chủ và công khai. Đời sống cán bộ
công nhân viên chức được cải thiện về vật chất và tinh thần.
Tổ chức tốt cho cán bộ công nhân viên chức tích cực tham ... của công
nhân, đối với những công nhân thành thạo được thưởng khi vượt định mức,
càng làm cho họ phấn đấu làm thêm giờ thêm việc, còn đối với những công
Lý luận thứ tư cho rằng con người là ... và đơn giá tiền lương cho các bộ
phận của xưởng in. Do đó đã phát huy được sự năng động sáng tạo, hăng say
làm việc của cán bộ công nhân viên, phân phối quyền lợi công bằng nên thúc
đẩy được...
- 54
- 1.1K
- 5
Giải pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng
Ngày tải lên :
20/12/2012, 16:13
... chuyên viên bậc lương 4/8 với hệ số là 3.27 có định
mức là 3600 trang bản thảo, tỷ lệ cán bộ này chiếm 40% tổng số cán bộ biên tập
Cán bộ biên tập chuyên viên chính bậc 5/6 với hệ số lương là 5.32 ... người trong năm:
Cán bộ biên tập ngạch lương chuyên viên bậc 3/8 với hệ số lương 2,96
có định mức là 3240 trang bản thảo, tỷ lệ cán bộ bậc này chiếm 30% tổng số
cán bộ biên tập
Cán bộ biên tập ngạch ... là 3960 trang bản thảo, tỷ lệ cán bộ chiếm tỷ lệ 40% tổng số cán bộ
biên tập
Phạm Thị Mai Lan Lớp: Quản lý công 46
41
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
tổng số hệ số lương của cán bộ biên tập là: ...
- 55
- 891
- 1
116 Đánh giá mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đang công tác tại Bưu điện tỉnh Lâm Đồng
Ngày tải lên :
02/04/2013, 14:09
... nơi làm việc thì sẽ được thực
hiện. Theo đó, họ làm việc hăng hái hơn, hiệu quả hơn.
Rõ ràng việc làm cho công nhân cảm thấy mình là bộ phận quan trọng trong
công ty, tạo điều kiện cho công nhân ... bản thân của nhân viên, cho đó là nhu
cầu cao nhất mà mỗi nhân viên đều có mong muốn hướng tới, đặc biệt là những nhân
viên có chí hướng phấn đấu cao. Việc tạo điều kiện cho nhân viên tự thể ... Hawthorne
10
, những người công nhân khi
cảm thấy mình là bộ phận quan trọng trong công ty. Họ không còn tự coi mình là
những cá nhân riêng lẻ cùng làm việc chỉ với cái nghĩa là gần gũi nhau về mặt...
- 100
- 727
- 1
Giải pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng
Ngày tải lên :
15/04/2013, 14:34
... cán bộ
công nhân viên chức được cải thiện về vật chất và tinh thần.
Tổ chức tốt cho cán bộ công nhân viên chức tích cực tham gia hoạt
động văn hóa, văn nghệ, thể thao
2.2.3 Công tác tổ chức cán ... người
trong đó cán bộ biên tập có mức lương 2.97 là 6 người
cán bộ biên tập có mức lương 3.27 là 7 người
cán bộ biên tập có mức lương 5.32 là 8 người
tổng số hệ số lương của cán bộ biên tập là:
( ... chính sách của nhà xuất bản xây dựng làm
tăng động lực cho cán bộ công nhân viên
Chương 3 : Các giải pháp cơ bản nâng cao động lực làm việc cho cán
bộ công nhân viên trong nhà xuất bản xây dựng
2
Website:...
- 52
- 847
- 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM TẠO ĐỘNG LỰC CHO CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN TẠI VĂN PHÒNG TỔNG CÔNG TY LÂM NGHIỆP VIỆT NAM
Ngày tải lên :
03/10/2013, 20:20
... tiền lương là động lực để họ làm việc thêm nữa. Và hơn nữa hãy
coi chừng “cái bẫy” tăng lương đó, bởi vì tăng lương cho cán bộ công nhân viên không
theo một nguyên tắc nào là việc làm tốn kém ... phân tích công việc, đây là
cơ sở, là nền tảng cho công tác quản lý nguồn nhân lực của bất cứ tổ chức nào. Làm tốt
công tác phân tích công việc sẽ giúp người lao động hiểu rõ hơn vị trí công việc ... Bảng mô tả công việc của cán bộ quản lý tiền lương ở phòng Tổ chức Lao
động như sau:
1. Chức danh công việc: Cán bộ quản lý tiền lương
2. Báo cáo với Tổng giám đốc Tổng công ty
3. Nơi làm việc:...
- 17
- 591
- 3
Các biện pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng .DOC
Ngày tải lên :
07/09/2012, 14:47
... chính sách của nhà xuất bản xây dựng làm
tăng động lực cho cán bộ công nhân viên
Chương 3 : Các giải pháp cơ bản nâng cao động lực làm việc cho cán
bộ công nhân viên trong nhà xuất bản xây dựng
... chuyên viên bậc lương 4/8 với hệ số là 3.27 có định
mức là 3600 trang bản thảo, tỷ lệ cán bộ này chiếm 40% tổng số cán bộ biên tập
Cán bộ biên tập chuyên viên chính bậc 5/6 với hệ số lương là 5.32 ... người trong năm:
Cán bộ biên tập ngạch lương chuyên viên bậc 3/8 với hệ số lương 2,96
có định mức là 3240 trang bản thảo, tỷ lệ cán bộ bậc này chiếm 30% tổng số
cán bộ biên tập
Cán bộ biên tập ngạch...
- 53
- 3.2K
- 8
Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại Xí nghiệp khai thác và dịch vụ thủy sản Khánh Hòa.doc
Ngày tải lên :
25/09/2012, 16:31
... với các cán bộ lãnh đạo là:
1. Trong Xí nghiệp vấn đề bức xúc về quản lý nhân sự và động viên theo ông
(bà) là gì? . Xí nghiệp đã làm gì để khắc phục nó?
2. Đối với người lao động khi làm việc ... triển nghề nghiệp của nhân viên
Q23 Cấp trên tham khảo ý kiến của nhân viên khi ra quyết định
Q24 Cấp trên đối xử công bằng với nhân viên
Q25 Cấp trên tin tưởng vào nhân viên khi giao việc
vii
Bảng ...
nghiệp, ban lãnh đạo là nhân tố chủ yếu xác định sự thỏa mãn của nhân viên. Bên
cạnh đó mối quan hệ với đồng nghiệp, khối lượng công việc, hay bản đánh giá kết
quả công việc…cũng là nhân tố khá quan...
- 153
- 1.6K
- 12
Hoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng cho cán bộ công nhân viên và người lao động ở Công ty Cổ phần Tư vấn - Đầu tư Xây dựng Ba Đình.docx
Ngày tải lên :
28/09/2012, 11:51
... lương của công nhân phục
vụ hoàn toàn phụ thuộc vào tiền lương của công nhân chính mà không tính
đến trình độ tay nghề của công nhân phục vụ. Nếu công nhân chính có lương
cao thì công nhân phục ... vụ, kế hoạch công tác.
Đối với cán bộ quản lý, trưởng phòng ban Công ty:
o Xây dựng kế hoạch công tác hàng tháng, hàng tuần của phòng, ban do mình
phụ trách.
o Phân công cán bộ, nhân viên thực ... vụ công tác.
Đối với cán bộ, quản lý, trưởng phòng, ban:
o Phòng hoàn thành từ 70% đến dưới 85% công việc được giao.
o Bản thân hoàn thành công việc như với cán bộ là chuyên môn.
Đối với cán bộ...
- 62
- 972
- 12
