các bài viết về mùa thu hà nội

... Mùa thu Hà Nội Dịu dàng mùa thu AT - Hà Nội hôm nay dường như ngày càng chật chội và xô bồ hơn. Khói bụi, kẹt xe đã trở thành chuyện thường ngày. Và cái sự ... dù Hà Nội có hiện đại bao nhiêu, có xô bồ bao nhiêu thì sự tinh tế và lắng đọng vẫn mãi tỏa sáng trong tâm hồn Hà Nội bây giờ. Minh họa: Mặc Tuân Như sáng nay thu về Mẹ đi bộ buổi sáng về ... cổ. Em thì thầm hát Nhớ Hà Nội mùa thu Em hát không đúng nhạc nhưng giọng rất trong. Tôi thấy buồn cười. Em hôm nay khác quá! Em cười thẹn thùng. Dịu dàng như heo may mùa thu. Gió đùa tóc em bối...

... khoản thu nhập gì cả từ kinh doanh. Ví dụ, Pets.com chẳng thu nhập được gì từ công việc kinh doanh nhưng lại phát hành cổ phiếu và thu được hàng tỷ đôla. Các công ty Dot-coms lãng phí hàng triệu đôla ... giảm xuống chỉ còn 4$. Hàng tá các vụ xcăngđan về kế toán bị đưa ra ánh sáng, vạch trần biện pháp thổi phồng giả tạo của các công ty về những khoản thu nhập của mình. Các cổ đông trở nên tê liệt. ... Giá cổ phần của các công ty phần mềm tiến lên các bậc cao hơn một cách nhanh chóng. Rất nhiều các công ty phần mềm nhỏ khởi đầu bằng việc thu các sinh viên đại học làm việc trong các gara, trả...

... lợi khu vực. Các thành viên của IASB có nguồn gốc là các kiểm toán viên thực hành, người lập các báo cáo tài chính, người sử dụng các báo cáo tài chính, và từ hàn lâm. Bảy trong 14 thành viên có ... thu nhập và các loại đầu tư khác như góp vốn, góp tài sản vào các vào các đơn vị khác có thời hạn thu hồi không quá 1 năm với mục đích tăng thu nhập. Chứng khoán đầu tư ngắn hạn các đơn vị hành ... không chỉ các nhà quản lý nắm được thực trạng tài chính nhằm hoạch định kế hoạch phát triển cho tương lai của công ty mà còn là mối quan tâm của các nhà đầu tư tài chính, các ngân hàng, Nhà nước…...

... lớn các hành động khai thác trên web bằng cách cập nhật một cách kịp thời tất cả các chương trình – không chỉ hệ điều hành và trình duyệt. Các site tấn công thường tìm kiếm các lỗ hổng trong các ... và tồn tại bằng cách khai thác các lỗ hổng bảo mật đã biết nhưng người dùng không vá hoặc chưa kịp vá. Hoặc bằng cách dựa vào xu hướng của hàng triệu người để thực hiện các hành vi nào đó mà ... trình duyệt đều mở rộng các tính năng chống giả mạo từ các phiên bản trước đó nhằm khóa các site mã độc dù chúng là các trang bị tấn công trên các site chính thống hoặc các site được tạo bởi...

... vứt bỏ cái vẻ ngoài  khiêm tốn tội nghiệp kia đi và mạnh dạn đề cập đến chuyện lương bổng và các khoản đãi ngộ  khác. Bạn phải tỏ ra mạnh mẽ, tự tin, năng động, thực tế cho thấy, nếu nhà tuyển dụng thấy  rằng bạn chính là ứng viên nặng ký nhất họ sẵn sàng đáp ứng yêu cầu của bạn (dĩ nhiên, các yêu  cầu này phải tương đối chứ không nên thái quá).  Một nguyên tắc quan trọng cho bất cứ một cuộc thương lượng, mặc cả nào: ưu thế sẽ thu c về người nào có khả năng làm cho đối phương phát giá đầu tiên. Bạn có nghĩ đến trường  hợp khi phỏng vấn, bạn mạnh mẽ, tự tin, khảng khái nói: " Công việc này thật sự hấp dẫn đối với  tôi, và tôi nghĩ rằng tôi có thể đảm đương được công việc đó. Vậy Ông (Bà) có thể cho tôi biết  chi tiết hơn không và đề nghị củaÔng (Bà) về việc này như thế nào?".   Có thể sau khi nghe những lời mềm mỏng nhưng có lý và thật thuyết phục của bạn, nhà tuyển  dụng sẽ nêu ra mức lương trước. Và lúc đó thì bạn hoàn toàn có thể bước những bước tiếp theo  một cách tự tin hơn. Đấy chính là cách mặc cả hay nhất, lịch sự nhất. Chúc bạn thành công!   THEO BWP   BÍ QUYẾT THOẢ THU N LƯƠNG VỚI NHÀ TUYỂN DỤNG  Thông thường, thỏa thu n lương chỉ kéo dài trong một khoảnh khắc ngắn nhưng lại ảnh hưởng  đến tinh thần và năng lực cả quá trình làm việc lâu dài.  Trong những giây phút đầy căng thẳng này, chỉ một sự sơ xuất hoặc thiếu sự chuẩn bị là bạn có  thể tuột mất nhiều quyền lợi.  1.Luôn cập nhật thông tin liên quan đến bậc lương ... để kiếm cơm chứ  không ngồi chơi chờ hưởng lợi.  6.Tận dụng thời cơ  Lúc nào là thời điểm quan trọng. Một qui luật cốt yếu cần ghi nhớ là đừng vội vàng nhanh nhảu  đoảng. Tuyệt đối không nên thoả thu n qua điện thoại, tốt nhất là mặt đối mặt. Nếu như cái giá  họ đưa ra không làm bạn vừa ý thì cố giữ bình tĩnh và thể hiện sự không hài lòng của mình một  cách khéo léo rõ ràng. Như thế, bạn có thể tác động nhà tuyển dụng nâng cao mức lương. Nếu  tình thế có vẻ khó khăn, người phỏng vấn không thể quyết định nhanh chóng, hãy đề nghị một  cuộc hẹn khác. Hãy tỏ ra nhiệt tình và sẵn sàng hợp tác.  7.Lưu tâm đến các quyền lợi khác.  Nếu nhà tuyển dụng dứt khoát không thay đổi con số đã đưa ra, bạn có thể yêu cầu được biết về những khoản khác như: tiền trợ cấp, tiền thưởng, lợi ích từ lợi nhuận, tiền thưởng cho thành tích  vượt trội…  Bạn yêu cầu nhà tuyển dụng cam  kết về thời hạn tăng lương, các khoản thu nhập  khác được hưởng trong hợp đồng rõ ràng. Nếu nhà tuyển dụng tỏ ra cứng rắn, bạn có thể hỏi họ  về các hình thức làm việc khác như bán thời gian hay tư vấn…  8.Định rõ giới hạn chấp nhận được  Đây là điều bạn cần phải luôn lưu tâm và suy nghĩ nghiêm túc tường tận trước mỗi buổi phỏng  vấn. Hãy vạch ra giới hạn rõ ràng, con số tối đa mà bạn có thể đạt được, con số tối thiểu mà bạn  chấp nhận được.  9.Đừng quên những bài học quá khứ ... Trang: 31/60  33. Anh/Chị cho rằng cấp dưới nghĩ sao về mình?  Trong câu trả lời này, bạn nên tỏ ra càng tích cực càng tốt. Hãy liên hệ đến các điểm mạnh, kỹ  năng và đặc điểm cá nhân, tuy nhiên phải tỏ ra thành thật. Nhà tuyển dụng sẽ dễ dàng kiểm tra  được điều này đấy!!!  34. Trong công việc vừa qua, điều gì khiến Anh/Chị thích nhất và ghét nhất?  Hãy trở lời thận trọng khi gặp phải câu hỏi này. Bạn có thể nêu lên những điều hài lòng và chưa  hài lòng, tuy nhiên nên nhấn mạnh và các điểm tích cực hơn là kể lễ về các tiêu cực.  35. Hãy kể lại một số thành công nổi bật của Anh/Chị trong công việc vừa qua.  Câu trả lời này hoàn toàn không gây khó khăn vì bạn đã lựa chọn sẵn các thành công để trình  bày. Hãy sẵn sàng mô tả 03 hay 04 thành công thật chi tiết. Nếu có thể, cố gắng liên hệ câu trả  lời với những thách thức mà bạn đang phải đối mặt.  36. Tại sao Anh/Chị không tìm một công việc mới sau nhiều tháng?  Bạn có thể nhận thấy câu hỏi này hơi xúc phạm, tuy nhiên đừng đón nhận nó dưới tư cách cá  nhân. Hãy đơn giản trả lời thật ngắn gọn, “Tìm một công việc nào đó không quá khó khăn, tuy  nhiên tìm đúng công việc lại cần nhiều thời gian và suy nghĩ thận trọng”.  37. Anh/Chị nghĩ gì về người chủ trước đây?  Hãy tỏ ra càng khách quan càng tốt, và tránh đào sâu vào vấn đề này. Đây thực ra chỉ là một câu  hỏi dọ ý bởi vì hầu hết các ông chủ đều không muốn có những người cấp dưới bất đồng và khó  tính. Nếu bạn thích người chủ trước đây, hãy nói ra điều này cùng với các lý do. Nếu không thích,  bạn cũng chỉ nên nghĩ về những điểm tích cực để trình bày.  38. Nếu tôi nói chuyện với người chủ trước đây của Anh/Chị, ông ta hay bà ta sẽ cho  đâu là các điểm mạnh và điểm yếu của Anh/Chị?  Hãy nhất quán với những điều mà người chủ trước đây sẽ nói về bạn. Bạn nên nêu ra các điểm  yếu theo hướng trình bày tích cực. Người chủ cũ có lẽ cũng muốn nêu ra những nhận xét tốt về bạn, vì thế hãy thu t lại chi tiết một vài điều thành công mà bạn đã làm cho ông ta hay bà ta.  39. Nếu được lựa chọn công việc và công ty, Anh/Chị sẽ quyết định nơi làm việc nào  trong số các công ty có trên thị trường hiện nay?  Hãy nói về công việc mục tiêu và điều gì tạo ra sức hút đối với bạn trong công ty đang phỏng  vấn.  40. ...

... bóng mùa thu thức ta lòng sang mùa. Một ngày về xuôi chân ghé Thăng Long buồn. Có phải em là mùa thu Hà Nội. Có phải em là mùa thu Hà Nội. Nghìn năm sau ta níu bóng quay về. Ôi mùa thu của ... của uớc mơ. 1995 Có phải em mùa thu Hà Nội Tô Như Châu Tháng Tám mùa thu lá khởi vàng chưa nhỉ. Từ độ nguời đi thương nhớ âm thầm. Có phải em là mùa thu Hà Nội. Tuổi phong sương ta ... sang thu anh lót lá em nằm, Bên trời xa sương gió bay. Thôi thì có em đời ta hy vọng. Thôi thì có em sương khói môi mềm. Có phải em là mùa thu Hà Nội. cũng gắng đi tìm. Có phải em mùa thu...

... thu này. Các khoản thu khác: Ngoài các khoản thu trên ngân hàng thơng mại còn có các khoản thu khác phát sinh trong quá trình hoạt động của ngân hàng thơng mại nh thu phạt quá số d, thu lÃi ... vụ, t vấn các khoản thu từ hoạt động dịch vụ là khoản thu tốn ít vốn nhất của ngân hàng. Hiện nay khoản thu này của các ngân hàng thơng mại nớc ta còn nhỏ song đối với các ngân hàng hiện đại ... tế thu n lợi nhanh chóng góp phần mở rộng quan hệ thơng mại quốc tế. Thu từ hoạt động dịch vụ: nh thu lệ phí, hoa hồng vào các dịch vụ ngân hàng là các khoản thu do ngân hàng thơng mại làm các...

... Trịnh Công Sơn ♥ ♥ ♥ Bởi vì mùa thu tôi ở lại Hà Nội mùa thu Hà Nội thu Hà Nội mùa thu tràn nỗi nhớ Không bởi vì em hay vì em Hà Nội mùa thu Hà Nội gió Xôn xao con đường xôn xao lá Nhòa phố mong ... chiều mùa thu Ôi mùa thu, mùa thu Hà Nội Trời xanh trong chẳng đâu xanh hơn thế Và lá bay trong chiều thu Lá bay bên Hồ Tây, lá bay trong lòng tôi! Tuyển tập những bài hát về Hà Nội Hà Nội mùa ... suy gì Hà Nội tim ta đó, dặm dài trong gian khó Vẫn ngát xanh, xanh mùa thu! Tuyển tập những bài hát về Hà Nội Hà Nội mùa xuân Sáng tác : Văn Ký ♥ ♥ ♥ Gửi về anh người trai Hà Nội từ nơi...

... Nhà nớc, cụ thể là phải nộp thu lợi tức, thu môn bài và các loại thu khác. Đối với các chi nhánh thu c hệ thống ngân hàng công thơng thì phải nộp thu lợi tức, các khoản thu khác do ngân hàng ... ngân hàng. Qua việc xem xét các khoản thu nhập của ngân hàng, chúng ta thấy đợc thu nhập của ngân hàng tăng lên nhng chủ yếu tập trung vào thu lÃi cho vay. Song tình hình thu nhập của ngân hàng ... trọng đối với các ngân hàng thơng mại nói chung và NHTMCP XNK Việt Nam - chi nhánh Hà Nội nói riêng. Các cán bộ ngân hàng phải tính toán chính xác và tiến hành thu đủ đúng thời hạn các khoản lÃi...