chức năng của phòng quản lý nhân sự

Ngày tải lên: 01/08/2013, 14:42

Ngày tải lên: 20/10/2013, 12:15

Ngày tải lên: 20/01/2014, 19:21

Ngày tải lên: 01/07/2014, 14:21

Ngày tải lên: 26/10/2013, 02:20

... tổ chức 2 Phần II. Cơ cấu tổ chức 9 II.1. Cơ cấu tổ chức 9 II.2. Tổ chức theo chức năng 11 Phần III. Quản lý nhân sự trong khách sạn 15 III.1. Tuyển chọn nhân viên 15 III.2. Quản lý nhân sự 20 III.3. ... vời. Bởi vì sự quản lý nhân sự là quan trọng, nên đã có nhiều chương trình đào tạo về quản lý nhân tâm, có những khóa học về quản lý nhân sự đặt thù và ngày nay người ta còn gọi là khóa quản lý tài ... “một nhân viên bình thường” mà khách sạn đã phát hiện được một siêu sao. II.2. QUẢN LÝ NHÂN SỰ KHÁCH SẠN Sự quản lý nhân sự trong khách sạn là một trong những công việc quản lý quan trọng của...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:42

... cầu chung của món ăn, đặc biệt phục vụ các yêu cầu chất lượng riêng của khách, tổ chức quản lý sử dụng tốt dụng cụ, trang thiết bị trong khu vực bếp. Tổ chức bếp chịu sự quản lý Của phó giám ... mọi quy định của nhà nước về kinh doanh khách sạn, về chịu sự quản lý của nhà nước. II. Phân tích cơ cấu, bộ máy quản lý trong khách sạn Đà Nẵng: 1. Cơ cấu tổ chức, bộ máy quản lý tại khách ... sạn: IV. Sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác tổ chức quản lý nhân sự trong khách sạn: Nền kinh tế nước ta hiện nay là nền kinh tế thị trường có sự điều tiết của nhà nước, do đó đặc trưng của...

Ngày tải lên: 13/11/2012, 09:19

... 9 PHẦN II 9 THỰC TRẠNG VÀ CÔNG TÁC TỔ CHỨC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN ĐÀ NẴNG 9 - Chức năng quản lý nhân sự trong khách sạn: Mục tiêu của quản trị nhân sự khách sạn là cung cấp một lực lượng ... trong quản lý nhân sự 8 IV. Sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác tổ chức quản lý nhân sự trong khách sạn:. 9 Nền kinh tế nước ta hiện nay là nền kinh tế thị trường có sự điều tiết của nhà ... khách và tổ chức kinh doanh kiếm lời phối hợp hành động hợp lý có hiệu quả của nhiều người. Vì vậy, việc nghiên cứu quản trị nhân sự giúp cho các nhà quản trị học được cách quản lý nhân viên...

Ngày tải lên: 13/11/2012, 16:37

... diện nhằm đạt được mục tiêu của doanh nghiệp. 3. Chức năng quản lý nhân sự trong khách sạn: - Chức năng quản lý nhân sự trong khách sạn: Mục tiêu của quản trị nhân sự khách sạn là cung cấp một ... 2 Phần I: Cơ sở lý luận về quản lý nhân sự 2 Phần II: Thực trạng và tổ chức quản lý nhân sự tại khách sạn Đà Nẵng 2 Phần III: Phương hướng và hoàn thiện công tác quản lý nhân sự của khách sạn Đà ... trong quản lý nhân sự 9 IV. Sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác tổ chức quản lý nhân sự trong khách sạn: 10 Nền kinh tế nước ta hiện nay là nền kinh tế thị trường có sự điều tiết của nhà...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 16:25

... 3 DANH MỤC CHỨC NĂNG PHẦN MỀM iBom® PHÂN HỆ QUẢN LÝ NHÂN SỰ STT Danh mục Chức năng Phân hệ Quản lý nhân sự 1 Quản lý hồ sơ nhân viên Thông tin cá nhân, bằng cấp chứng chỉ.; Các khóa học đã tham ... quá trình công tác và năng lực chuyên môn của cán bộ. 7 Quản lý nâng lương Lập phiếu nâng lương cho cán bộ, nhân viên; Quản lý kỳ nâng lương, cho phép in danh sách cán bộ, nhân viên sắp đến kỳ ... tác và năng lực chuyên môn của cán bộ có liên quan. 6 Quản lý Bổ nhiệm/miễn nhiệm Lập phiếu bổ nhiệm/ miễn nhiệm theo quyết định bổ nhiệm/ miễn nhiệm của Công ty; Trang 3 DANH MỤC CHỨC NĂNG...

Ngày tải lên: 04/03/2013, 13:13

... dụng các khái niệm Quản trị tài nguyên nhân sự, Quản trị nhân viên, Quản trị nguồn nhân lực. Hệ quả của nó là tên phòng ban: Phòng quản trị nhân lực, Phòng quản trị nguồn nhân lực. ở nớc ta, ... đề của cá nhân cũng đánh giá sự phù hợp của các chính sách hiện hành để tăng cờng tính hiệu suất của tổ chức. IV. Vai trò và quyền hạn của phòng quản trị nhân lực 1. Vai trò. Phòng quản trị nhân ... phòng quản trị nhân lực. Trởng phòng quản trị nhân lực (giám đốc phòng nhân lực), thờng kiêm chức phó giám đốc doanh nghiệp. Trong phòng này lại chia ra bộ phận chức năng riêng dới quyền của...

Ngày tải lên: 25/03/2013, 16:39

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:20

Ngày tải lên: 18/02/2014, 22:39

Ngày tải lên: 01/04/2014, 17:20

Ngày tải lên: 23/05/2014, 21:24

... thuật quản lý nhân lực thường có mục đích tạo điều kiện để con người phát huy hết khả năng tiềm ẩn, giảm lãng phí nguồn lực, tăng hiệu quả của tổ chức. Quản lý nhân sự hay quản lý nguồn nhân ... vốn kiến thức khá rộng. Trách nhiệm của trưởng phòng quản lý nhân sự khác nhau tùy thuộc vào yêu cầu của công ty. Trong một tập đoàn lớn thì ban quản lý nhân sự các giám sát viên ở nơi làm việc ... thành công trong ngành quản lý nhân sự là khả năng đánh giá và sự suy xét thận trọng. Bạn phải là người đáng tin cậy vì bộ phận quản lý nhân sự là nơi nắm rõ thông tin về nhân viên hơn bất kì...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 22:16

... được nhu cầu ngày càng cao của đội ngũ nhân viên lao động trí óc của Google Bí quyết quản lý nhân sự của Google Peter Drucker từng nói thực chất của công việc quản lý là “loại bỏ mọi chướng ... thức này, các cấp quản lý có thể nhanh chóng nắm được tình hình của công ty, đồng thời cũng nắm được nguyện vọng, tâm tư của nhân viên. Tại Google, tất cả các nguồn lực và tài năng đều được tập ... Google phải trải qua sự sát hạch của ít nhất 6 vị giám khảo, trong đó hầu hết là đại diện của các cấp quản lý hoặc các nhân viên gạo cội trong công ty. Quan điểm của các vị giám khảo là rất rõ...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:11

... dụng tiếp theo, phòng quản trị nguồn nhân lực cũng lu giữ hồ sơ của những ngời trúng tuyển để bắt đầu việc theo dõi và quản trị nhân sự đốivới họ, ngoài ra phòng quản trị nguồn nhân lực còn ... tham khảo 1. Giá trình quản trị nhân lực Của trờng Đại học KTQD - NXB Lao động - xà hội - 2004 2. Quản trị nhân sự: Của Nguyễn Hữu Thân - NXB Thống kê 1998. 3. Hành vi tổ chức Của trờng Đại học KTQD ... lực tăng năng suất lao động, gắn bó với tổ chức. Tuyển dụng tốt đánh giá đợc khả năng chuyên môn của từng ngời lao động tạo thuận lợi cho quản lý lao động và quản lý thù lao trong tổ chức. Doanh...

Ngày tải lên: 06/09/2012, 21:30

... chung của tổ chức. Chính vì vậy mục tiêu của tổ chức ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển của nhân sự Chính sách chiến lược của tổ chức: chính sách ảnh hưởng tới quản lý nhân sự : cung cấp cho nhân ... công tác nhân sự còn hạn chế khác : Trình độ cán bộ quản lý trong công ty nhiều hạn chế. Cán bộ quản lý làm công tác nhân sự chưa thực sự làm nhân sự ,không khơi dậy tiềm năng của công nhân ,chưa ... I: Lý Luận về quản lý nhân sự Phần II: Thực trạng công tác quản lý nhân sự Công ty Cổ Phần Công trình Giao thông Hải Phòng. Phần III: Giải pháp kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác Quản Lý Nhân...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:49