chế độ lương bổng và đãi ngộ

... chung về lương bổng và đãi ngộ Chương II: Thực trạng về hệ thống lương bổng và đãi ngộ của CTCP Tư Vấn Đầu Tư Mỏ và Công Nghiệp Chương III: Giải pháp hoàn thiện hệ thống lương bổng và đãi ngộ tại ... GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HỆ THỐNG LƯƠNG BỔNG VÀ ĐÃI NGỘ TẠI CTCP TƯ VẤN ĐẦU TƯ MỎ VÀ CÔNG NGHIỆP I. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY VÀ HỆ THỐNG LƯƠNG BỔNG, ĐÃI NGỘ 1. Điểm mạnh, điểm yếu 1.1. ... CHUNG VỀ LƯƠNG BỔNG VÀ ĐÃI NGỘ 7 I. KHÁI NIỆM BẢN CHẤT TIỀN LƯƠNG 7 1. Khái niệm 7 2. Bản chất của tiền lương 7 3. Vai trò của tiền lương 9 II. CÁC KHÁI NIỆM VÀ BẢN CHẤT CỦA ĐÃI NGỘ 11 1....

Ngày tải lên: 02/10/2012, 08:36

... và bảng biểu, mục lục, kết luận, tài liệu tham khảo, bài thu hoạch thực tập gồm ba chương: Chương I: Lý luận chung về lương bổng và đãi ngộ Chương II: Thực trạng về hệ thống lương bổng và đãi ... lực quản trị hệ thống tiền lương và đãi ngộ tại CTCP Tư vấn Đầu tư Mỏ và Công nghiệp. - Đưa ra nhưng ý kiến nhằm hoàn thiện hơn nữa công tác quản trị lương bổng và đãi ngộ cho phù hợp hơn với ... công ty năm 2008 và 2007 nhằm đưa ra những nhận xét về vấn đề lương bổng và đãi ngộ - Đãi ngộ là các khoản về vật chất tinh thần mà người lao động được hưởng, gồm có mức lương, trợ cấp, phụ...

Ngày tải lên: 04/10/2012, 12:03

... niệm mục tiêu, các yếu tố cấu thành hệ thống lương bổng và đãi ngộ I. Khái niệm lương bổng và đãi ngộ: 1. Lương bổng: là khoản tiền mà người lao động nhận được khi họ hoàn thành một công việc ... thang bảng lương của nhà nước: 1 .Chế độ tiền lương cấp bậc: - Chế độ tiền lương cấp bậc được xây dựng để trả công cho công nhân sản xuất căn cứ vào chất lượng lao động và điều kiện lao động khi ... được tính đồng hạng đối với mọingười lao động trong tổ chức. II/ Mục tiêu của lương bổng và đãi ngộ: Để phát triển hệ thống lương bổng hay kế hoạch lương bổng công ty phải xác định mục tiêu rõ...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 11:15

Ngày tải lên: 11/12/2013, 21:14

Ngày tải lên: 05/06/2014, 13:27

... với mọi hoạt động nhà nước, hoạt động của đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước. 5 - Hoàn thiện chế độ công vụ gắn với tăng cường chuyên môn, nâng cao đạo đức công vụ, bảo đảm chế độ thủ trưởng ... nhằm giải quyết chế độ cho công sát việc thực hiện pháp luật. Bên cạnh việc đổi mới hệ thống chính trị nói chung, việc hoàn thiện chế độ công vụ gắn với đổi mới tổ chức và hoạt động của bộ máy ... nhà nước và người đứng đầu các bộ phận trong cơ quan đó. Việc hoàn thiện chế độ công vụ cần phải hướng tới xây dựng chế độ phân định rõ nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm của tập thể và trách...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 10:55

Ngày tải lên: 15/11/2012, 11:37

... và an ninh, đến sự an toàn của xã hội và việc thực hiện hai nhiệm vụ chiến lược: Xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. 1.2. Hoạt động chi trả chế độ ƯĐXH với NC ở nước ta hiện nay Theo pháp lệnh ưu đãi ... phố Hà Nội. - Nội Dung: Các chế độ ưu đãi với người có công đã được thực hiện và kết quả đã đạt được. 4. Mẫu khảo sát Người có công trên địa bàn quận hưởng các chế độ qua báo cáo của phòng LĐTB&XH. 5. ... binh 8. Người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hoá học. 9. Người hoạt động kháng chiến bị địch bắt tù đày. 10. Người hoạt động kháng chiến và làm nghĩa vụ Quốc tế. 11. Người và gia đình người...

Ngày tải lên: 10/04/2013, 12:15

... III. III. QUAN HỆ GIAI CẤP: QUAN HỆ GIAI CẤP: Do đặc điểm của chế độ ruộng đất và nền Do đặc điểm của chế độ ruộng đất và nền kinh tế xã hội có những giai cấp cơ bản: kinh tế xã hội ... chủ. _Chế độ quân điền là một chính sách có tính _Chế độ quân điền là một chính sách có tính giai đoạn, gắn chặt nông dân với nhà nước. giai đoạn, gắn chặt nông dân với nhà nước. _Chế độ này ... nhà nước. _Chế độ này chưa được thi hành triệt để _Chế độ này chưa được thi hành triệt để sự suy vong sự suy vong . . * Chế độ điền trang * Chế độ điền trang : : _ _ Điền trang: là những trang...

Ngày tải lên: 04/07/2013, 01:25

Ngày tải lên: 11/12/2013, 20:44

... thởng, trợ cấp, phúc lợi và đÃi ngộ tinh thần cho ngời lao động. Các hoạt động đÃi ngộ tinh thần cho ngời lao động nh môi trờng làm việc, điều kiện làm việc, các hoạt động văn hoá văn nghệ, thể ... có thể tận dụng tối đa nguồn lao động và đạt hiệu quả cao trong kinh doanh. II. Đánh giá và đÃi ngộ nhân sự trong doanh nghiệp: 1. Vai trò của đánh giá và đÃi ngộ nhân sự trong doanh nghiệp: Đánh ... lý và phù hợp với tình hình hoạt động kinh doanh của công ty. Số lao động có trình độ Đại học và trên Đại học chiếm phần lớn và có xu hớng tăng dần lên, điều đó phản ánh trình độ ngời lao động...

Ngày tải lên: 19/02/2014, 11:40

... việc 15 Chế độ tiền lương cấp bậc • Chế độ tiền lương cấp bậc được thiết kế để trả cho công nhân sản xuất căn cứ vào số lượng, chất lượng lao động và điều kiện lao động • Chế độ tiền lương cấp ... phẩm - Chế độ trả công theo sản phẩm trực tiếp cá nhân - Chế độ trả công theo sản phẩm tập thể - Chế độ trả công theo sản phẩm gián tiếp - Chế độ trả công theo sản phẩm có thưởng - Chế độ trả ... gồm hai chế độ tiền lương: chế độ TL cấp bậc, và chế độ tiền lương chức vụ 48 Chương trình khuyến khích với bộ phận (phòng kinh doanh)/ xí nghiệp • Phân chia theo năng suất lao động: thực...

Ngày tải lên: 20/03/2014, 03:21

... GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HỆ THỐNG LƯƠNG BỔNG VÀ ĐÃI NGỘ TẠI CTCP TƯ VẤN ĐẦU TƯ MỎ VÀ CÔNG NGHIỆP I. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY VÀ HỆ THỐNG LƯƠNG BỔNG, ĐÃI NGỘ 1. Điểm mạnh, điểm yếu 1.1. ... HỆ THỐNG LƯƠNG BỔNG VÀ ĐÃI NGỘ TRONG CTCP TƯ VẤN ĐẦU TƯ MỎ VÀ CÔNG NGHIỆP 1. Quy định tính trả lương của Công ty Hiện nay công ty đang áp dụng hình thức trả lương khoán cho người lao động, mục đích ... tiền lương 9 II. CÁC KHÁI NIỆM VÀ BẢN CHẤT CỦA ĐÃI NGỘ 10 1. Bảo hiểm xã hội 10 2. Bảo hiểm y tế 11 3. Kinh phí công đoàn 11 4. Các đãi ngộ khác 12 CHƯƠNG II. THỰC TRẠNG VỀ HỆ THỐNG LƯƠNG BỔNG VÀ...

Ngày tải lên: 01/04/2014, 08:53

... toán. CHƯƠNG IV: CHẾ ĐỘ VÀ THỦ TỤC XÉT NÂNG LƯƠNG 1. Về chế độ xét nâng lương : Mỗi năm, lãnh đạo Công ty xét nâng lương cho CNV một lần vào tháng thứ 04 của năm. 2. Niên hạn và đối tượng được ... Trả lương SẢN PHẨM: là hình thức trả lương cho người lao động, căn cứ vào số lượng, chất lượng sản phẩm làm ra. - Trả lương KHOÁN: là hình thức trả lương cho người lao động theo khối lượng và ... pháp luật lao động về lương thưởng và các chế độ cho người lao động. Điều 2: Những căn cứ - Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 23/ 6/1994, luật sửa đổi bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động ngày 02/04/2002;...

Ngày tải lên: 02/04/2014, 12:20

Ngày tải lên: 02/04/2014, 20:20