... chung về lươngbổngvàđãi ngộ Chương II: Thực trạng về hệ thống lươngbổngvàđãingộ của CTCP Tư Vấn Đầu Tư Mỏ và Công NghiệpChương III: Giải pháp hoàn thiện hệ thống lươngbổngvàđãingộ tại ... GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HỆ THỐNG LƯƠNG BỔNG VÀĐÃINGỘ TẠI CTCP TƯ VẤN ĐẦU TƯ MỎ VÀ CÔNG NGHIỆPI. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY VÀ HỆ THỐNG LƯƠNG BỔNG, ĐÃI NGỘ1. Điểm mạnh, điểm yếu1.1. ... CHUNG VỀ LƯƠNGBỔNGVÀ ĐÃI NGỘ 7 I. KHÁI NIỆM BẢN CHẤT TIỀN LƯƠNG 7 1. Khái niệm 7 2. Bản chất của tiền lương 7 3. Vai trò của tiền lương 9 II. CÁC KHÁI NIỆM VÀ BẢN CHẤT CỦA ĐÃINGỘ 11 1....
... và bảng biểu, mục lục, kết luận, tài liệu tham khảo, bài thu hoạch thực tập gồm ba chương: Chương I: Lý luận chung về lươngbổngvàđãi ngộ Chương II: Thực trạng về hệ thống lươngbổngvàđãi ... lực quản trị hệ thống tiền lươngvàđãingộ tại CTCP Tư vấn Đầu tư Mỏ và Công nghiệp.- Đưa ra nhưng ý kiến nhằm hoàn thiện hơn nữa công tác quản trị lương bổngvàđãingộ cho phù hợp hơn với ... công ty năm 2008 và 2007 nhằm đưa ra những nhận xét về vấn đề lương bổng vàđãi ngộ - Đãingộ là các khoản về vật chất tinh thần mà người lao động được hưởng, gồm có mức lương, trợ cấp, phụ...
... niệm mục tiêu, các yếu tố cấu thành hệ thống lươngbổngvàđãi ngộ I. Khái niệm lươngbổngvàđãi ngộ: 1. Lương bổng: là khoản tiền mà người lao động nhận được khi họ hoàn thành một công việc ... thang bảng lương của nhà nước: 1 .Chế độ tiền lương cấp bậc:- Chếđộ tiền lương cấp bậc được xây dựng để trả công cho công nhân sản xuất căn cứ vào chất lượng lao động và điều kiện lao động khi ... được tính đồng hạng đối với mọingười lao động trong tổ chức. II/ Mục tiêu của lươngbổngvàđãi ngộ: Để phát triển hệ thống lươngbổng hay kế hoạch lươngbổng công ty phải xác định mục tiêu rõ...
... với mọi hoạt động nhà nước, hoạt động của đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước.5 - Hoàn thiện chếđộ công vụ gắn với tăng cường chuyên môn, nâng cao đạo đức công vụ, bảo đảm chếđộ thủ trưởng ... nhằm giải quyết chếđộ cho công sát việc thực hiện pháp luật. Bên cạnh việc đổi mới hệ thống chính trị nói chung, việc hoàn thiện chếđộ công vụ gắn với đổi mới tổ chức và hoạt động của bộ máy ... nhà nước và người đứng đầu các bộ phận trong cơ quan đó. Việc hoàn thiện chếđộ công vụ cần phải hướng tới xây dựng chếđộ phân định rõ nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm của tập thể và trách...
... và an ninh, đến sự an toàn của xã hội và việc thực hiện hai nhiệm vụ chiến lược: Xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.1.2. Hoạt động chi trả chếđộ ƯĐXH với NC ở nước ta hiện nayTheo pháp lệnh ưu đãi ... phố Hà Nội.- Nội Dung: Các chếđộ ưu đãi với người có công đã được thực hiện và kết quả đã đạt được.4. Mẫu khảo sátNgười có công trên địa bàn quận hưởng các chếđộ qua báo cáo của phòng LĐTB&XH.5. ... binh8. Người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hoá học.9. Người hoạt động kháng chiến bị địch bắt tù đày.10. Người hoạt động kháng chiến và làm nghĩa vụ Quốc tế.11. Người và gia đình người...
... III. III. QUAN HỆ GIAI CẤP:QUAN HỆ GIAI CẤP: Do đặc điểm của chếđộ ruộng đất và nềnDo đặc điểm của chếđộ ruộng đất và nền kinh tế xã hội có những giai cấp cơ bản:kinh tế xã hội ... chủ. _Chế độ quân điền là một chính sách có tính _Chế độ quân điền là một chính sách có tính giai đoạn, gắn chặt nông dân với nhà nước.giai đoạn, gắn chặt nông dân với nhà nước. _Chế độ này ... nhà nước. _Chế độ này chưa được thi hành triệt để _Chế độ này chưa được thi hành triệt đểsự suy vongsự suy vong.. * Chếđộ điền trang* Chếđộ điền trang::_ _ Điền trang: là những trang...
... thởng, trợ cấp, phúc lợi và đÃingộ tinh thần cho ngời lao động. Các hoạt động đÃingộ tinh thần cho ngờilao động nh môi trờng làm việc, điều kiện làm việc, các hoạt động văn hoá vănnghệ, thể ... có thể tận dụngtối đa nguồn lao động và đạt hiệu quả cao trong kinh doanh.II. Đánh giá vàđÃingộ nhân sự trong doanh nghiệp:1. Vai trò của đánh giá vàđÃingộ nhân sự trong doanh nghiệp:Đánh ... lý và phùhợp với tình hình hoạt động kinh doanh của công ty. Số lao động có trình độ Đạihọc và trên Đại học chiếm phần lớn và có xu hớng tăng dần lên, điều đó phản ánhtrình độ ngời lao động...
... việc15 Chế độ tiền lương cấp bậc• Chế độ tiền lương cấp bậc được thiết kế để trả cho công nhân sản xuất căn cứ vào số lượng, chất lượng lao động và điều kiện lao động• Chế độ tiền lương cấp ... phẩm- Chếđộ trả công theo sản phẩm trực tiếp cá nhân- Chếđộ trả công theo sản phẩm tập thể- Chếđộ trả công theo sản phẩm gián tiếp- Chếđộ trả công theo sản phẩm có thưởng- Chếđộ trả ... gồm hai chế độ tiền lương: chếđộ TL cấp bậc, vàchếđộ tiền lương chức vụ 48Chương trình khuyến khích với bộ phận (phòng kinh doanh)/ xí nghiệp•Phân chia theo năng suất lao động: thực...
... GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HỆ THỐNG LƯƠNGBỔNGVÀĐÃINGỘ TẠICTCP TƯ VẤN ĐẦU TƯ MỎ VÀ CÔNG NGHIỆPI. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY VÀ HỆ THỐNG LƯƠNGBỔNG, ĐÃI NGỘ1. Điểm mạnh, điểm yếu1.1. ... HỆ THỐNG LƯƠNGBỔNGVÀĐÃINGỘ TRONG CTCP TƯVẤN ĐẦU TƯ MỎ VÀ CÔNG NGHIỆP 1. Quy định tính trả lương của Công tyHiện nay công ty đang áp dụng hình thức trả lương khoán cho người lao động, mụcđích ... tiền lương 9II. CÁC KHÁI NIỆM VÀ BẢN CHẤT CỦA ĐÃINGỘ 101. Bảo hiểm xã hội 102. Bảo hiểm y tế 113. Kinh phí công đoàn 114. Các đãingộ khác 12CHƯƠNG II. THỰC TRẠNG VỀ HỆ THỐNG LƯƠNGBỔNG VÀ...
... toán. CHƯƠNG IV: CHẾĐỘVÀ THỦ TỤC XÉT NÂNG LƯƠNG1. Về chếđộ xét nâng lương : Mỗi năm, lãnh đạo Công ty xét nâng lương cho CNV một lần vào tháng thứ 04 của năm.2. Niên hạn và đối tượng được ... Trả lương SẢN PHẨM: là hình thức trả lương cho người lao động, căn cứ vào số lượng, chất lượng sản phẩm làm ra.- Trả lương KHOÁN: là hình thức trả lương cho người lao động theo khối lượng và ... pháp luật lao động về lương thưởng và các chế độ cho người lao động.Điều 2: Những căn cứ- Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 23/ 6/1994, luật sửa đổi bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động ngày 02/04/2002;...
... từng hoạt động (hoạt động kinh doanh, hoạt động tài chính, hoạt động bất thờng).Bên Nợ:- Chi phí thuộc hoạt động kinh doanh trừ vào kết quả trong kỳ (giá vốn hàng bán, chi phí bán hàng và chi ... ngoài mục đích góp phần hoàn thiện chếđộ tài chính kế toán về thu nhập và phân phối thu nhập ở Việt Nam. Tuy nhiên do nhận thức và trình độ nghiên cứu còn hạn chế, nên em mong rằng sẽ nhận đợc ... kết quả hoạt động kinh doanh, kết quả hoạt động của các doanh nghiệp đợc phân loại theo 3 loại: lợi tức từ hoạt động kinh doanh, lợi tức từ hoạt động tài chính và lợi tức hoạt động bất thờng,...