... chất cho mọi hoạt động củanhà trường.
Thực hiện thu chi tài chính đúng quy định.
Công tác pháttriển Đảng được chi bộ nhà trường quan tâm, năm học 2008-
2009 nhà trường pháttriển được 2 đảng viên ... được ý nghĩa và tầm quan trọng
của kế hoạch hoá trong quản lý và xây dựng kế hoạch năm học phải phù hợp với
tình hình của trường và xu thế pháttriểncủa đất nước.
Người cán bộ quản lý cần nắm ... lý nhà trường đã nhận thức tầm quan
trọng của việc xây dựng kế hoạch năm học.
Bám sát chỉ thị, hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ năm học của Bộ Giáo dục và
Đào tạo, mục tiêu của Đảng và Nhà nước, ...
... sự pháttriểncủa công cụ sản xuất và sự gia tăng của năng xuất
lao động đã chứng minh rằng quá trình pháttriểnnguồnnhânlực là động lựcphát
triển của nền kinh tế - xã hội. Nguồnnhânlực ... ĐẦU TƯ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC
1.1 Khái niệm và vai trò củanguồnnhân lực.
1.1.1 Khái niệm Nguồnnhân lực.
Nguồn nhânlực theo nghĩa rộng được hiểu là nguồnlực con người của
một quốc gia, ... trình
phát triển kinh tế - xã hội. Nguồnnhânlực là một bộ phận cấu thành nguồnlực
tổng thể, bên cạnh các nguồnlực khác như nguồnlực vật chất, nguồnlực phi vật
chất và nguồnlực tài chính. ...
... đến nguồnnhân
lực, pháttriểnnguồnnhân lực, vai trò và sự cần thiết phải pháttriểnnguồnnhân
lực, tham khảo một số kinh nghiệm pháttriểnnguồnnhânlực ở một số nước có
nền kinh tế phát ...
các nguồnlực tài chính thu hút các nguồnlực tài chính cùng tập trung đầu tư cho
giáo dục đào tạo pháttriểnnguồnnhân lực, các nguồnlực tài chính đó là : Ngân
sách nhà nước; Ngân sách ... nguồnlực tài chính ấy một cách tiết kiệm có hiệu quả trong đầu tư
giáo dục đào tạo pháttriểnnguồnnhân lực.
1.3 Đầu tư tài chínhpháttriểnnguồnnhânlựccủa một số nước kinh
tế phát triển...
... với pháttriển lâu dài, giữa pháttriển chiều
rộng và pháttriển chiều sâu.
Nguồn tài chính để đầu tư pháttriểnnguồnnhânlực có nhiều nguồn khác
nhau ( Nguồn ngân sáchnhànước ; Nguồn kinh ...
các nguồnlực tài chính thu hút các nguồnlực tài chính cùng tập trung đầu tư cho
giáo dục đào tạo pháttriểnnguồnnhân lực, các nguồnlực tài chính đó là : Ngân
sách nhà nước; Ngân sách ... nguồnlực tài chính ấy một cách tiết kiệm có hiệu quả trong đầu tư
giáo dục đào tạo pháttriểnnguồnnhân lực.
1.3 Đầu tư tài chínhpháttriểnnguồnnhânlựccủa một số nước kinh
tế phát triển...
... và
phát triểnnguồnnhân lực. 29
1. Chuyển dich cơ cấu kinh tế tác động đến chínhsách đào tạo 29
và pháttriểnnguồnnhân lực.
2. Chínhsách đào tạo và pháttriểnnguồnnhânlực 32
ảnh hởng ...
1 .Nguồn nhânlực . 3
2.
Đào tạo và pháttriểnnguồnnhân lực. 3
3. Chínhsách đào tạo 5
4. Chuyển dịch vàchuyển dịch cơ cấu kinh tế 5
II. Nội dung củachínhsách đào tạo và 6
phát triểnnguồn ... công có tính bớc ngoặt của công tác đào tạo,
phát triểnnguồnnhân lực, một lần nữa đà khẳng định vai trò to lớn của
chính sách đào tạo pháttriểnnguồnnhân lực. Đảng nhà nớc ta trong
suốt...
... tạo và pháttriểnnguồnnhânlựccủa
nhà máy hoá chất 95 (z195).
1. Hoàn thiện việc xác định công tác đào tạo và pháttriển
nhân lực.
Xác định đợc nhu cầu đào tạo và pháttriểnnhânlực đóng ... cho quỹ đào tạo và pháttriểnnhân
lực củanhà máy.
Bởi vì đầu t cho đào tạo và pháttriểnnhânlực là một sự đầu t sẽ sinh
lời đáng kể, đào tạo và pháttriểnnguồnnhânlực là những phơng ... bảo công tác đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực cho Nhà máy
Z195 trong từng giai đoạn.
Chính vì vậy tôi đà chọn chuyên đề:
Công tác đào tạo và pháttriểnnguồnnhânlựccủanhà máy Z195 để làm...
... đào tạo và pháttriểnnguồnnhânlực tại Nhà
máy Hoá chất 95 (Z195).
3.1 Những u điểm và nguyên nhân trong công tác đào tạo và phát
triển nguồnnhânlực tại Nhà máy.
* Ưu điểm.
Từ một nhà máy ... nghiệp
1.4 Chínhsách đào tạo và pháttriểnnhân lực.
Đào tạo và pháttriểnnhân sự là một việc làm cần thiết của mọi doanh
nghiệp. Trong thời đại ngày nay với sự pháttriển mạnh mẽ của khoa học ... tạo pháttriển thêm nguồnnhân lực.
3.2 Những hạn chế và nguyên nhân trong công tác đào tạo và phát
triển nguồnnhânlực tại Nhà máy.
* Hạn chế.
Bên cạnh những u điểm thì công tác đào tạo và phát...
... tạo và pháttriểnnguồnnhânlựccủa
nhà máy hoá chất 95 (z195).
1. Hoàn thiện việc xác định công tác đào tạo và pháttriển
nhân lực.
Xác định đợc nhu cầu đào tạo và pháttriểnnhânlực đóng ... cho quỹ đào tạo và pháttriểnnhân
lực củanhà máy.
Bởi vì đầu t cho đào tạo và pháttriểnnhânlực là một sự đầu t sẽ sinh
lời đáng kể, đào tạo và pháttriểnnguồnnhânlực là những phơng ... bảo công tác đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực cho Nhà máy
Z195 trong từng giai đoạn.
Chính vì vậy tôi đà chọn chuyên đề:
Công tác đào tạo và pháttriểnnguồnnhânlựccủanhà máy Z195
để làm...
... và pháttriểnnguồnnhânlựccủa Trung
Quốc.
III. Chiến lược củaChính phủ Trung Quốc trong pháttriểnnguồnnhân lực:
1. Thay đổi quan niệm và hiện thực hoá khái niệm nguồnnhânlực là nguồn ... năng lựccủa họ; và cuối cùng đưa nước Trung Quốc từ một nước
đông dân thành một nước có nguồnnhânlực tốt, có năng lực, khả năng.
Cụ thể, những giá trị để pháttriểnnguồnnhânlựccủaChính ... chọn nào khác, nguồnnhânlực trở thành
nguồn lực cần thiết và đảm bảo chắc chắn cho sự pháttriển hiện tại của Trung Quốc.
4. Pháttriểnnguồnnhânlực là nền tảng cho sự pháttriểncủa miền Tây...
... và pháttriểnnguồnnhânlực sẽ đảm bảo cho nguồnnhânlựccủa
doanh nghiệp có thể thích ứng và theo sát sự pháttriểncủa khoa học kỹ thuật và
công nghệ, đảm bảo cho doanh nghiệp có một lực ... thiết để thực
hiện các công việc tốt hơn
1. 1.2- ý nghĩa của đào tạo và pháttriểnnguồnnhân lực
Đào tạo và pháttriểnnguồnnhânlực là một tất yếu khách quan đối với mäi
quèc gia, mäi tæ ... nhiều lần.
1.2.4- Lập kế hoạch đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực và thực hiện chơng
trình đào tạo và pháttriểnnguồnnhân lực:
Việc lập kế hoạch đào tạo của một doanh nghiệp có liên quan đến...
...
6. ChínhsáchcủaNhà nước, quy định củaNhànước và sự pháttriển
của môi trường đào tạo
Các chínhsáchcủaNhànước luôn có những ảnh hưởng nhất định tới công tác đào
tạo và pháttriểnnguồn ... tạo và pháttriểnnguồn
nhân lực dựa rất nhiều vào chínhnguồnnhânlựccủa doanh nghiệp đó
4. Bộ máy tổ chức của doanh nghiệp
Để thực hiện được công tác đào tạo và pháttriểnnguồnnhânlực trong ... và pháttriểnnguồnnhânlựccủa công
ty thật sự mang ý nghĩa quan trọng vì nhânlựccủa công ty chính là chìa khóa để
nâng cao hiệu quả của công ty. Công tác đào tạo và pháttriểnnguồn nhân...