cơ hội làm việc tại công ty nước ngoài

Tài liệu Làm việc cho công ty nước ngoài: không đơn giản! pdf

Tài liệu Làm việc cho công ty nước ngoài: không đơn giản! pdf

... khá cao so với các công ty trong nước. Cùng vị trí, một công ty nước ngoài thường trả lương cao gấp 2-3 lần so với công ty trong nước. Bên cạnh đó, đa số các công ty nước ngoài đều những ... dành cho các bạn trẻ thích chọn vào làm việc ở công ty nước ngoài. " ;Làm việccông ty nước ngoài, tôi quen dần với tác phong nhanh gọn, dứt khoát, giờ nào việc ấy rõ ràng. Không chuyện ... Làm việc cho công ty nước ngoài: không đơn giản! Nghiên cứu kỹ hướng phát triển của công ty mình đang nhắm tới, không nhất thiết xem công ty nước ngoài là ưu tiên hàng đầu cho việc thăng...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 18:15

2 398 0
Biện pháp thúc đẩy động cơ làm việc tại Công ty cổ phần may Trường Giang

Biện pháp thúc đẩy động cơ làm việc tại Công ty cổ phần may Trường Giang

... tài sản này. * Về nguồn vốn: Cơ cấu chủ sở hữu của Công ty gồm: Người đang làm việc tại Công ty và các cổ đông bên trong và bên ngoài. Ngoài vốn chủ sỡ hữu, Công ty còn huy động vốn từ các đối ... người say mê công việc và cũng là sở để nâng cao năng suất chất lượng và hiệu quả công việc. 1.2 .Thúc đẩy động làm việc: 1.2.1. Khái niệm động làm việc: * Khái niệm động cơ + Theo ... Thực trạng chính sách thúc đẩy động làm việc tại Công ty: . Trong thời gian qua, Công ty đã rất nhiều chính sách áp dụng trong việc thúc đẩy động làm việc như: chính sách tiền lương,...

Ngày tải lên: 29/11/2012, 16:18

88 1,1K 21
GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC KHUYẾN KHÍCH CÔNG NHÂN TRỰC TIẾP LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY ĐÔNG MỸ

GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC KHUYẾN KHÍCH CÔNG NHÂN TRỰC TIẾP LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY ĐÔNG MỸ

... khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ Hanosimex - Một khó khăn lớn nhất của Công ty là khả năng về tại chính. Là một Công ty nhỏ vừa tách ra khỏi Công ty ... lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ Hanosimex Giải pháp tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp làm việc tại Công ty cổ phần may đông ... họ. - So với các Công ty gần đó thì Công ty cổ phần may Đông Mỹ khá có uy tín đối với ngời lao động vì tiền thân của Công tyCông ty Dệt may Hà Nội một Công ty lớn trong Tổng Công ty dệt may Việt...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 08:20

12 457 0
Giải pháp tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp làm việc tại Công ty cổ phần may đông mỹ

Giải pháp tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp làm việc tại Công ty cổ phần may đông mỹ

... họ. - So với các Công ty gần đó thì Công ty cổ phần may Đông Mỹ khá uy tín đối với ngời lao động vì tiền thân của Công tyCông ty Dệt may Hà Nội một Công ty lớn trong Tổng Công ty dệt may Việt ... Thời gian làm việc nh sau: 7h30 đến 16h30 thành làm việc từ 7h 30 đến 17h30. Công ty hiện nay vẫn duy trì chế độ làm việc vào mùa đông và mùa hè nh nhau. Công ty áp dụng chế độ làm việc bắt đầu ... của cán bộ công nhân viên trong Công ty và cũng là một thế mạnh giúp Công ty thực hiện thành công quá trình tạo động lực tại nơi làm việc. b. Khó khăn - Một khó khăn lớn nhất của Công ty là khả...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 11:20

9 506 1
Các quy trình làm việc tại công ty

Các quy trình làm việc tại công ty

... Chuyển cho thủ quỹ Công ty chi tiền (áp dụng qui trình chi tiền mặt tại Công ty) Quy trình tác nghiệp - Công ty cổ phần đầu t quốc tế - Nhân viên tạm ứng khi nhu cầu phục vụ công việc. Sau khi ... Công ty đợc giao làm các nhiệm vụ phục vụ cho hoạt động kinh doanh của Công ty. Khoản tạm ứng là tài sản của Công ty giao cho ngời nhận tạm ứng, ngời nhận tạm ứng phải chịu trách nhiệm với Công ... Công ty về số tiền tạm ứng. Tất cả các khoản tạm ứng phải phát sinh từ nhu cầu thực tế phục vụ công việc chung của Công ty nh: công tác, tiếp khách, mua sắm tài sản, nguyên vật liệu, tổ chức hội...

Ngày tải lên: 09/11/2012, 10:12

9 5,7K 177

Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa:

w