cơ cấu lao động tại công ty

... sản xuất kinh doanh công ty 2.1.4 Tình hình nguồn lực lao động công ty Tổng số lượng lao động công ty năm 2013 1.158 người, lao động trực tiếp 1.103 người chiếm 95.52 %, lao động gián tiếp 55 ... 2.1 GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY MAY HÒA THỌ ĐÔNG HÀ VÀ ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển công ty 2.1.2 Cơ cấu máy tổ chức công ty 2.1.3 Tình hình hoạt ... tác động đến động làm việc người lao động công ty may Hòa Thọ - Đông Hà (1) Bản chất công việc Nhân công ty phần lớn lao động phổ thông nên tay nghề thấp, công ty không ngừng đào tạo trau dồi...

Ngày tải lên: 08/07/2015, 07:32

... sản xuất kinh doanh công ty 2.1.4 Tình hình nguồn lực lao động công ty Tổng số lượng lao động công ty năm 2013 1.158 người, lao động trực tiếp 1.103 người chiếm 95.52 %, lao động gián tiếp 55 ... 2.1 GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY MAY HÒA THỌ ĐÔNG HÀ VÀ ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển công ty 2.1.2 Cơ cấu máy tổ chức công ty 2.1.3 Tình hình hoạt ... tác động đến động làm việc người lao động công ty may Hòa Thọ - Đông Hà (1) Bản chất công việc Nhân công ty phần lớn lao động phổ thông nên tay nghề thấp, công ty không ngừng đào tạo trau dồi...

Ngày tải lên: 08/07/2015, 12:45

... ngi lao ng l rt quan trng v vụ cựng cn thit Ngi lao ng c khuyn khớch lm vic, cú ng c thỳc y giỳp cụng ty nõng cao nng sut lao ng, nõng cao cht lng sn phm v gi chõn h gn bú vi cụng ty Cụng ty May ... Ngi lao ng TCT Tng cụng ty TG Tng giỏm c TP Thnh ph UBND y ban nhõn dõn QH Quan h DANH MC CC BNG Tờn bng S hiu Trang 2.1 Kt qu HKD ca cụng ty may Hũa Th - ụng H 31 2.2 C cu lao ng ca cụng ty may ... hot ng sn xut kinh doanh ca cụng ty 30 2.1.4 Tỡnh hỡnh ngun lc lao ng ti cụng ty 32 2.1.5 Thc trng mt s nhõn t tỏc ng n ng c lm vic ca ngi lao ng ti cụng ty may Hũa Th - ụng H 34 2.2...

Ngày tải lên: 08/07/2015, 14:40

... trường lao động GVHD: Nguyễn Ngọc Tuấn - Cung tiềm về lao động là khả cung cấp nguồn lao động cho thị trường lao động 1.2 Cầu lao động Cầu lao động là khả thuê mướn lao động ... trường lao động GVHD: Nguyễn Ngọc Tuấn PHẦN NỘI DUNG CHƯƠNG I LÝ LUẬN CHUNG VỀ CUNG CẦU LAO ĐỘNG I CUNG CẦU LAO ĐỘNG 1.Khái niệm cung cầu lao động 1.1 Cung Lao động * Cung lao động ... lực lượng lao động dân số tuổi lao động: tỷ lệ tham gia lực lượng lao động dân số độ tuổi lao động càng lớn thì quy mô lao động hoạt động kinh tế và sẵn sàng hoạt động kinh...

Ngày tải lên: 16/10/2014, 20:11

... công ty chặt chẽ hợp lý Công ty theo dõi thời gian làm việc cán qua bảng chấm công Ngày 26 hàng tháng, phòng tổ chức hành tổng hợp ngày công lao động toàn công ty sổ theo dõi ngày công lao động, ... lơng thời gian cho ngời lao động Rõ ràng để trả lơng cho ngời lao động vừa đầy đủ, vừa công không coi trọng việc quản lý lao động Công ty thực tốt điều điều đáng mừng - Công tác kế toán tiền lơng ... Tin lng l biu hin bng tin giỏ tr sc lao ng, l giỏ c sc lao ng c hỡnh thnh qua s tha thun gia ngi s dng sc lao ng v ngi lao ng, ngi s dng lao ng tr cho ngi lao ng * Cỏc phm trự v tin lng : - Tin...

Ngày tải lên: 24/03/2015, 12:32

... l hỡnh thc thự lao c chi tr cho ngi lao ng da vo n giỏ v sn lng thc t m ngi lao ng hon thnh v t c yờu cu cht lng ó qui nh +u im : Chỳ ý n cht lng lao ng, gn ngi lao ng vi kt qu lao ng cui cựng,kớch ... tin lng, tin cụng hng thỏng ca ngi lao ng, ú cụng ty úng gúp 3% v ngi lao ng úng gúp 1,5% +BHTN:t l trớch lp BHTN ca cụng ty l 2%, ú ngi lao ng chu 1% v cụng ty chu 1% tớnh vo chi phớ +KPC:t l ... lơng khoán khối lợng sản phẩm công việc : hình thức trả lơng cho ngời lao động theo sản phẩm Hình thức tiền lơng thờng áp dụng cho công việc lao động giản đơn , công việc có tính chất đột xuất...

Ngày tải lên: 24/03/2015, 12:47

... KIẾN NGHỊ Công tác nâng cao động lực thúc đẩy người lao động làm việc có ý nghĩa quan trọng, định tồn phát triển công ty Sự thành công hay thất bại công ty chỗ công ty có sử dụng tốt công cụ kích ... ĐẨY NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ SẢN XUẤT VIỆT - HÀN THỜI GIAN QUA 2.3.1 Thành công hạn chế a Thành công - Trong công tác trả lương cho người lao động, nhìn chung, công ty có sách ... độ chuyên môn thâm niên công tác người lao động, điều không thuận lợi cho Công ty việc tạo động lực thúc đẩy người lao động c/ Cơ cấu tiền lương Cơ cấu tiền lương Công ty bao gồm: lương bản, khoản...

Ngày tải lên: 16/07/2015, 16:56

... trường lao động GVHD: Nguyễn Ngọc Tuấn - Cung tiềm lao động khả cung cấp nguồn lao động cho thị trường lao động 1.2 Cầu lao động Cầu lao động khả thuê mướn lao động thị trường lao động.Hay ... lao động Cầu lao động chịu chi phối nhân tố sau:  Doanh thu nhân công tạo cho công ty so với khoản thù lao mà công ty  Doanh thu chi phí việc thay lẫn lao động phổ thông lao động có kỹ thuật ... trung nghiên cứu nguồn lao động làm việc, những người lao động độ tuổi lao động chưa có việc làm sinh sống và làm việc tại Tp.HCM; những tổ chức, công ty ,doanh nghiệp đóng...

Ngày tải lên: 09/09/2015, 19:05

... làm việc thân công việc Mỗi vị trí công việc người lao động công ty đòi hỏi phải sử dụng nhiều kỹ khác Đối với nhân viên khối quản lý phục vụ, nội dung công việc đòi hỏi người lao động hai khối ... khiến suất lao động giảm sút, chí rời bỏ tổ chức người lao động Công ty cổ phần Cảng Đà Nẵng đơn vị có số lượng đông nguồn nhân lực, với nhiều đối tượng lao động phân bổ làm việc vị trí công việc ... doanh hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty Nhìn chung, mặt quan tâm tương đối tốt, công tác nâng cao động lực thúc đẩy người lao động ban lãnh đạo công ty quan tâm, hiệu đạt tồn đọng số vấn...

Ngày tải lên: 13/11/2015, 00:34

... 2.1.2 Các y u t ngu n l c c a công ty 2.1.2.1 Lao ñ ng Tính ñ n ngày 31/12/2010, t ng s lao ñ ng toàn công ty 903 ngư i Do ñ c thù c a ngành may nên công ty lao ñ ng n lao ñ ng ph thông v n chi m ... NGƯ I LAO Đ NG T I CÔNG TY C PH N MAY TRƯ NG GIANG – QU NG NAM 2.1 TÌNH HÌNH CƠ B N C A CÔNG TY NH HƯ NG T I VI C NÂNG CAO Đ NG L C THÚC Đ Y NGƯ I LAO Đ NG 2.1.1 Tình hình t ch c c a công ty Ti ... a cán b công nhân viên ñ i v i trình xây d ng phát tri n c a công ty mà lãnh ñ o công ty ñã m nh d n ñ b t, b nhi m cán b vào m t s v trí ch ch t c a công ty Vi c thăng ti n t i công ty ñư c...

Ngày tải lên: 29/11/2013, 09:34

... người lao động (ghi chép thời gian lao động) Bảng chấm công tổ trưởng trưởng phòng ban trực tiếp ghi để nơi công khai để người lao động giám sát thời gian lao động Từ bảng chấm công để ... người lao động hăng say làm việc tự giác, người lao động quan tâm đến kết quả lao động công việc họ làm, làm việc có tinh thần trách nhiệm Hình thức trả lương áp dụng cho công nhân lao động ... Trong công ty tiền lương hưởng theo số lượng chất lượng lao động hao phí Người lao động hưởng, thu nhập từ các quỹ BHXH, ốm đau, tai nạn, thai sản sức… Công ty sử dụng qũy KPCĐ công ty hợp...

Ngày tải lên: 04/11/2014, 10:14

... trạng phân công và hợp tác lao động tại Công ty Cổ Phần Đức Mạnh 2.1 Giới thiệu chung công ty Công ty Cổ phần Đức Mạnh (trước Công ty TNHH Đức Mạnh) thành lập từ ngày 27/07/2001 Công ty thành ... hoạt động phân công hợp tác lao động Công ty Cổ phần Đức Mạnh I Cơ sở lý luận: 1.1 Phân công lao động: 1.1.1 Khái niệm phân công lao động: Phân công lao động việc phân chia trình lao động hoàn ... phân công lao động hợp tác lao động: Phân công lao động hợp tác lao động hai mặt trình sử dụng sức lao động Phân công lao động phải tính đến khả hợp tác hợp tác lao động phải dựa sở phân công...

Ngày tải lên: 25/12/2014, 13:49

... hiểu rõ chất công việc, tầm quan trọng công việc mà họ thực tầm quan trọng định vị trí công ty 21 hoạt động chung tổ chức mối quan hệ công việc họ làm công việc đồng nghiệp Công ty cần thực tuyển ... lương công ty động lực làm việc nhân viên Giả thiết H2: Tồn mối quan hệ dương sách đào tạo thăng tiến công ty động lực làm việc nhân viên Giả thiết H3: Tồn mối quan hệ dương chất công việc công ty ... để nhân viên hoàn thành công việc tốt 1.2.3 Bản chất công việc Công việc (bản chất công việc) nội dung công việc phù hợp với lực người lao động, tạo cảm hứng cho người lao động phát huy khả 1.2.4...

Ngày tải lên: 20/07/2015, 07:14

... lao động công ty để xác định mức lương phù hợp cho người để đảm bảo việc phân phối thu nhập công - Công ty cần tìm cách giúp người lao động nhân thức họ trả lương cách công Để làm này, Công ty ... hợp tác công ty nên ý nghĩa thực mô hình thấp Hai là, nghiên cứu thực Công ty TNHH Hông Khăm tỉnh Xekoong có giá trị thực tiễn công ty, công ty khác có kết khác Nếu nghiên cứu lặp lại công ty khác ... hài lòng công việc người lao động Công ty TNHH Hông Khăm Tỉnh Xê Koong gồm nhân tố 31 tiêu chí Bản chất công việc Đào tạo thăng tiến Lương Phúc lợi công ty Cấp Sự hài lòng công việc người lao động...

Ngày tải lên: 28/03/2016, 18:40

... VỀ CÔNG TY LIGHTHOUSE 2.1.1 Đặc điểm hình thành phát triển công ty a Lịch sử hình thành b Đặc điểm công ty c Thương hiệu uy tín doanh nghiệp d Viễn cảnh, sứ mệnh, mục tiêu chiến lược công ty ... (trích từ công ty mẹ Lighthouse Corporation) 2.1.2 Đặc điểm mô hình tổ chức quản lý Công ty quản trị theo mô hình cấu chức năng, qua công ty tạo động lực cho người lao động chuyên môn hóa công việc ... nhân lực Công ty có khoảng 330 người lao động (bao gồm 120 cán 210 công nhân) Nguồn nhân lực ổn định, tỷ trọng lao động trẻ, tỷ trọng lao động có trình độ chiếm tỷ trọng cao so với công ty nghành...

Ngày tải lên: 14/04/2016, 18:33

... tra ho t ñ ng kinh t - tài Công ty, tác k toán nh hư ng tr c ti p ñ n ch t lư ng hi u qu c a công tác qu n lý 2.3.3.2 Đ c ñi m hình th c s k toán Công ty Công ty Công ty ñang áp d ng hình th c ... trách nhi m t i Công ty - H th ng giúp Công ty có th ti n hành xác ñ nh l i giá bán cho t ng lo i s n ph m, Công ty nên tăng giá hay gi m giá s n ph m theo ñ nh hư ng c a công ty áp d ng - Lu ... a b ph n t ch c qu n lý Công ty 2.3.3 T ch c b máy k toán hình th c s k toán t i Công ty 2.3.3.1 Đ c ñi m t ch c b máy k toán T ch c công tác k toán r t quan tr ng Công ty V i ch c cung c p thông...

Ngày tải lên: 20/11/2013, 14:14

... 11 2.1.2 Các y u t ngu n l c c a Công ty a Tình hình lao ñ ng công ty Hi n nay, t ng s cán b công nhân viên công ty kho ng 750 ngư i, ñó b ph n nghi p v t i công ty văn phòng ñơn v Đ i s n xu t ... I LAO Đ NG Kinh nghi m qu n lý c a Công ty Ritz-Carlton 10 CHƯƠNG TH C TR NG VI C NÂNG CAO Đ NG L C THÚC Đ Y NGƯ I LAO Đ NG T I CÔNG TY TNHH XÂY D NG PHÚ XUÂN 2.1 TÌNH HÌNH CƠ B N C A CÔNG TY ... CAO Đ NG L C THÚC Đ Y NGƯ I LAO Đ NG 2.1.1 Tình hình t ch c c a công ty b Ch c nhi m v - Xây d ng công trình công nghi p, Xây d ng công trình công c ng, Xây d ng công trình nhà , xây d ng khác...

Ngày tải lên: 29/11/2013, 09:34

... ĐỒNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH GIÀY AN THỊNH 3.1 Phân tích hợp đồng lao động của công ty TNHH Giày An Thịnh Dưới mẫu hợp đồng lao động công nhân công ty: 15 16 Hình 3.1 Mẫu hợp đồng lao ... ký kết văn hợp đồng lao động công ty công nhân chưa thật rõ ràng Từ phía công ty, hợp đồng lao động lao động phổ thông chủ yếu công ty soạn sẵn mang điều khoản bản, công ty không đề cập văn ... chức Hình 2.3 Sơ đồ tổ chức công ty TNHH Giày An Thịnh 2.5 Quy trình tuyển dụng và ký kết hợp đồng lao động tại công ty Lao động công ty phần lớn công nhân làm việc xưởng sản xuất,...

Ngày tải lên: 26/04/2014, 09:22