công việc lãnh đạo quản lý

Ngày tải lên: 26/10/2013, 21:20

... NÂNG CAO CHẤT LÝỢNG CÔNG TÁC QUY HOẠCH CÁN BỘ LÃNH ÐẠO, QUẢN LÝ CỦA TỈNH BẮC GIANG Khuông Tiến Thông Sở Nội vụ tỉnh Bắc Giang hủ tịch Hồ Chí Minh ðã nói: Công việc thành công hoặc thất ... ngũ cán bộ lãnh ðạo, quản lý thời kỳ mới cần phải ðýợc nâng cao chất lý ng, toàn diện hõn. Ngoài tiêu chuẩn về ðạo ðức, bản lĩnh chính trị vững vàng, ngýời cán bộ lãnh ðạo, quản lý trong giai ... nguồn từ chất lý ng ðội ngũ lãnh ðạo, quản lý. Báo cáo Chính trị Ðại hội Ðảng bộ tỉnh lần thứ XVI ðã xác ðịnh: “ðổi mới, nâng cao chất lý ng công tác cán bộ” trong ðó nâng cao chất lý ng quy hoạch...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 14:15

Ngày tải lên: 31/12/2013, 10:31

Ngày tải lên: 21/03/2014, 01:20

Ngày tải lên: 27/06/2014, 00:20

... tính minh bạch, công khai. Cán bộ lãnh đạo quản lý phải nâng cao năng lực quản lý các mặt. Từ quản lý sản xuất, quản lý vật tư cho đến quản lý lao động, quản lý kỹ thuật, quản lý tiền bạc, v.v ... cách làm việc của cán bộ lãnh đạo quản lý. Hai là: Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về phong cách làm việc của cán bộ quản lý vào xây dựng phong cách làm việc của cán bộ lãnh đạo, quản lý ở nước ... thương dân là động lực lớn thôi thúc người lãnh đạo, quản lý chuyên tâm lo toan công việc. Chỉ có tận tuỵ, say mê với công việc, người lãnh đạo, quản lý mới có sự tìm tòi sáng tạo, mới đề xuất...

Ngày tải lên: 27/06/2014, 19:20

... cơ sở được xác định là: những phẩm chất cá nhân của nhà quản lý, thâm niên quản lý, khả năng tổ chức, quản lý và điều hành bộ máy quản lý, trỡnh độ phát triển kinh tế - xó hội của địa phương, ... về quyền trẻ em và vai trũ của cán bộ lónh đạo, quản lý cấp cơ sở trong việc thực hiện quyền trẻ em Kế thừa, tiếp thu và phát huy truyền thống đạo lý tốt đẹp của dân tộc, tư tưởng Hồ Chí Minh ... em. Trong đó, vai trũ lónh đạo, chỉ đạo của cấp ủy và quản lý, điều hành của chính quyền cơ sở được bảo đảm và phát huy tốt. “Làm công tác trẻ em phải xác định đó là công tác của cả hệ thống...

Ngày tải lên: 27/06/2014, 21:20

... ể c a tâm lý h c lãnh đ o, qu n lý h ng đ n xây d ng khoa h c lãnh đ oủ ọ ạ ả ướ ế ự ọ ạ trong công tác đào t o cán b hi n nay.ạ ộ ệ Th nh t,ứ ấ nh h ng c a m t s lý thuy t qu n lý đ n s hình ... đ t h ng nghiên c u tâm lý h c lãnh đ o, qu n lý đ n khoa h c lãnh đ o,ặ ướ ứ ọ ạ ả ế ọ ạ qu n lý trong công tác đào t o cán b hi n nay n c ta tr c h t t nh ngả ... th c lãnh đ o, qu n lý hi n nay ho c áp d ngụ ươ ứ ạ ả ệ ặ ụ lãnh đ o, qu n lý theo mô hình “đ u t u” và “con cua”.ạ ả ầ ầ Th hai,ứ nh ng nghiên c u v ch th lãnh đ oữ ứ ề ủ ể ạ Khoa h c lãnh...

Ngày tải lên: 01/08/2014, 19:20

... năm. NS-NV-7. Quản lý việc nghỉ phép, nghỉ việc riêng và tính công cho CBNV toàn công ty. Chính 7.1. Tiếp nhận Đơn xin nghỉ; Bảng chấm công; Phiếu đề xuất làm thêm giờ. Quy định nghỉ phép, nghỉ việc ... Họp, trao đổi công việc trong bộ phận khi được yêu cầu. NHIỆM VỤ CỤ THỂ N/vụ Tài liệu ISO NS-NV-5. Quản lý hồ sơ, lý lịch của CBNV toàn Công ty. Chịu trách nhiệm upload hồ sơ, lý lịch lên hệ ... với CBNV trong công ty. 2. Mối quan hệ bên ngoài công ty: không CHẾ ĐỘ BÁO CÁO, HỌP 1. Báo cáo công việc theo quy định cho Trưởng phòng . 2. Báo cáo trực tiếp cho cấp trên khi công việc không thể...

Ngày tải lên: 06/10/2012, 11:25

... Trong công tác lãnh đạo quản lý, hoạt động giao tiếp thường xuyên diễn ra: giao tiếp giữa nhà lãnh đạo, quản lý và đối tượng lãnh đạo, quản lý; giữa cấp trên và cấp dưới; giữa các nhóm làm việc ... nhân với cá nhân. Để hoàn thành các nhiệm vụ, mục tiêu của hoạt động lãnh đạo, quản lý thì chủ thể quản lý và đối tượng quản lý phải có sự phối hợp cùng nhau, thông cảm với nhau, tác động qua ... đối tượng quản lý mà chủ thể quản lý xây dựng các mối quan hệ với người khác, với tập thể, tạo sự gắn bó chặt chẽ giữa cấp trên và cấp dưới, giữa chủ thể quản lý và đối tượng quản lý, góp phần...

Ngày tải lên: 17/10/2012, 10:29

... thực hiện công việc. 1.4.1.2 Đo lường sự thực hiện công việc: “Đo lường sự thực hiện công việc là việc đưa ra các đánh giá có tính quản lý về mức độ “ tốt” hay “kém” việc thực hiện công việc của ... Loại công việc - Tính ổn định của công việc: Nếu công việc mang tính ổn định hơn thì chu kỳ đánh giá nên dài hơn những công việc có tính thời vụ. - Tầm quan trọng của công việc: Nếu công việc ... công việc hoàn thành, chất lượng công việc hoàn thành. Mặt khác, có sự lẫn lộn giữa chỉ tiêu về kết quả công việc và hành vi tác phong trong công việc. 9% 55% 15% 21% Rất hợp lý (Rõ ràng, công...

Ngày tải lên: 20/12/2012, 12:10

... (gồm việc xác định mô hình cấu tạo của bộ máy quản lý với các khâu quản lý chức năng, các cấp quản lý và mối quan hệ giữa các bộ phận của bộ máy quản lý) ; chức năng nhiệm vụ và nhân sự cho công ... sự cho công tác quản lý; Tổ chức quá trình quản lý gồm tổng thể các hoạt động của chủ thể quản lý lên đối tợng bị quản lý theo một trình tự về thời gian và theo thứ tự về công việc cần phải ... đảm bảo kết quả tốt nhất cho doanh nghiệp (quản lý bằng các quyết định, quản lý công việc sản xuất - kinh doanh và quản lý con ngời). + Những công việc tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh...

Ngày tải lên: 25/03/2013, 16:39

Ngày tải lên: 25/07/2013, 10:57

Ngày tải lên: 25/07/2013, 14:13

Ngày tải lên: 08/08/2013, 20:26

Ngày tải lên: 09/08/2013, 14:07