công ty tnhh trí tuệ nhân tạo

... CÔNG TY A.I 2.1. Tổng quan về công ty TNHH Trí tuệ nhân tạo A.I và dịch vụ học trực tuyến do A.I cung cấp 2.1.1. Giới thiệu về công ty TNHH Trí tuệ nhân tạo Artificial Intelligence (A.I) a) ... văn cao học: Hoạt động truyền thông Marketing đối với dịch vụ học trực tuyến của công ty TNHH Trí tuệ nhân tạo Artificial Intelligence, với mong muốn tìm hiểu sâu hơn về lĩnh vực truyền thông ... NGUYỄN THIỆN HOẠT ĐỘNG TRUYỀN THÔNG MARKETING ĐỐI VỚI DỊCH VỤ HỌC TRỰC TUYẾN CỦA CÔNG TY TNHH TRÍ TUỆ NHÂN TẠO ARTIFICIAL INTELLIGENCE Chuyên ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số: 60.34.01.02...

Ngày tải lên: 13/02/2014, 12:54

Ngày tải lên: 31/05/2014, 18:45

Ngày tải lên: 25/06/2014, 15:10

... 1: Giới thiệu về Công ty Trí tuệ nhân tạo Việt Nam và định hướng đề tài I. Tổng quan về công ty Trí tuệ nhân tạo Việt Nam (AI) 1. Giới thiệu chung Công ty TNHH Trí Tuệ Nhân Tạo (Artificial Intelligence ... năm xây dựng và trưởng thành, công ty Trí tuệ nhân tạo Việt Nam đã được khách hàng và các đối tác biết đến như là một công ty hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực công nghệ thông tin có uy tín, ... của công ty. Do đó phòng công nghệ ra đời với các chức nng v nhim v c th nh sau: ã H tr về công nghệ cho tất cả các bộ phận trong cụng ty ã m bo cho h thng cỏc thit b điện tử trong công ty hoạt...

Ngày tải lên: 05/04/2013, 08:27

Ngày tải lên: 07/08/2013, 15:19

Ngày tải lên: 30/10/2014, 22:31

... trạng tiêu thụ ván nhân tạo của Công ty chế biến ván nhân tạo. 1-/ Kết quả tiêu thụ sản phẩm những năm qua. 30 Mô hình tổ chức quản lý: - Đứng đầu Công ty là Giám đốc Công ty, giám đốc chịu ... phẩm ván nhân tạo của Công ty còn cha cao. Tuy vậy, Công ty vẫn đảm bảo các quyền và nghĩa vụ đối với Nhà nớc, đảm bảo mức thu nhập cho độingũ cán bộ công nhân viên. 32 ván nhân tạo đóng vai ... các doanh nghiệp khác, Công ty chế biến ván nhân tạo cũng rất quan tâm đến vấn đề tiêu thụ sản phẩm, mở rộng thị trờng sản phẩm của Công ty. Công ty chế biến ván nhân tạo đà và đang ổn định...

Ngày tải lên: 26/11/2012, 16:47

... của Công ty để chế biến ván nhân tạo. Trong thời gian qua, Công ty đà có những bớc tiến vợt qua những khó khăn mà tởng nh không thể giữ vững đợc vị trí của mình trên thị trờng tiêu thụ ván nhân ... của Công ty cũng đà và đang chiếm dần thị phần và tạo dựng đợc chỗ đứng trên thị trờng mặc dù có sự cạnh tranh gay gắt của sản phẩm ván nhân tạo ngoại nhập. Đội ngũ cán bộ công nhân viên của Công ... chung thị phần mà Công ty chiếm lĩnh trên thị trờng hiện nay vẫn cha phản ánh hết đợc năng lực của Công ty. Công ty mới chiếm đợc thị phần rÊt nhá 44 lợng sản xuất ra Công ty đà tiêu thụ đợc...

Ngày tải lên: 27/03/2013, 14:57

... các doanh nghiệp khác, Công ty chế biến ván nhân tạo cũng rất quan tâm đến vấn đề tiêu thụ sản phẩm, mở rộng thị trờng sản phẩm của Công ty. Công ty chế biến ván nhân tạo đà và đang ổn định vị ... công tác hàng tháng, quý, năm, quản lý đội ngũ cán bộ công nhân viên của Công ty theo phân cấp của Giám đốc Công ty, đồng thời giúp giám đốc Công ty và hớgn dẫn các đơn vị thành 22 giám đốc công ... mới của Công ty trong việc từng bớc gắn ngời sản xuất với thị trờng và hớng việc sản xuất theo thị trờng. * Về đội ngũ lao động của Công ty chế biến ván nhân tạo. Công ty chế biến ván nhân tạo là...

Ngày tải lên: 12/04/2013, 09:02

... nhân tạo của Công ty chế biến ván nhân tạo. 1-/ Phơng hớng, mục tiêu phát triển sản xuất kinh doanh duy trì và mở rộng thị phần của Công ty chế biến ván nhân tạo. a, Ph ơng h ớng. Công ty chế ... khẩu các năm của Công ty. Nếu ta đem so các loại nguyên vật liệu mà Công ty nhập về với các loại nguyên liệu mà Công ty dùng để sản xuất hai loại ván nhân tạo thì ta thấy Công ty còn nhập quá ... các doanh nghiệp khác, Công ty chế biến ván nhân tạo cũng rất quan tâm đến vấn đề tiêu thụ sản phẩm, mở rộng thị trờng sản phẩm của Công ty. Công ty chế biến ván nhân tạo đà và đang ổn định...

Ngày tải lên: 12/04/2013, 09:31

... NHÂN TẠO CỦA CÔNG TY CHẾ BIẾN VÁN NHÂN TẠO. 1-/ Phương hướng, mục tiêu phát triển sản xuất kinh doanh duy trì và mở rộng thị phần của Công ty chế biến ván nhân tạo. a, Phương hướng. Công ty chế ... cứu thực tế tại Công ty chế biến ván nhân tạo, đặc biệt là ở lĩnh vực tiêu thụ sản phẩm của Công ty em có thể thấy được những chuyển biến lớn của Công ty là: - Sản phẩm của Công ty đã được đa dạng ... trường. Công ty chế biến ván nhân tạo đã từng bước khẳng định vị trí của mình là một doanh nghiệp đi đầu trong ngành, Công ty đã đưa ra phương hướng sản xuất kinh doanh trong những năm tới. Công ty...

Ngày tải lên: 07/10/2013, 13:20

... QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ AIA (VIỆT NAM) Trên cơ sở phân tích hoạt động nhân sự tại công ty, tác giả nhận thấy việc nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại công ty là cần ... lương, thưởng cho những nhân viên có thâm niên công tác tại công ty, hoặc những nhân viên có quá trình lao động, làm việc tại công ty thật sự xuất sắc, có như thế họ sẽ cống hiến cho công ty nhiều hơn nữa. o ... quản trị nhân sự tại công ty, cần thiết phải thực hiện một số công việc sau : o Công ty cần đề ra các chiến lược dự báo nhân sự trong tương lai. Không nên chỉ tuyển người khi cần bổ sung nhân sự...

Ngày tải lên: 24/10/2013, 05:20

... không lớn lắm , công tác bố trí nhân sự tại công ty là hợp lý. o Về số lượng Theo thống kê của công ty thì hiện nay số nhân viên của công ty là 393 người trong đó có 32 người (8,1%) là nhân viên thời ... hình quản trị nhân sự tại Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ AIA (VN) về một số mặt như : tình hình sử dụng lao động và trình độ người lao động, tình hình tổ chức nhân sự tại công ty, đánh giá tình ... phòng ban của công ty được bố trí như sau : Giới tính Số lượng Tỷ lệ (%) Nam 165 41.98 Nữ 228 58.02 Tổng coäng 393 100 PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ AIA...

Ngày tải lên: 24/10/2013, 05:20

Ngày tải lên: 25/10/2013, 15:50

Ngày tải lên: 22/12/2013, 15:08

... của công ty. 4.2. NÂNG CAO HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN Việc đào tạo của công ty chỉ dừng lại ở các hình thức, khoá đào tạo ngắn ngày. Công ty chưa có chương trình đào tạo cao như đưa nhân ... trống. 3.2.3. Đào tạo và phát triển nhân viên Đào tạo tại công ty chủ yếu là đào tạo ngắn hạn chủ yếu là hình thức đào tạo ngắn từ 7 ngày đến 10 ngày. Công Ty Bảo Hiểm Nhân Thọ AIA (Việt Nam) ... tuyển nhân viên hiện hành, nghóa là tuyển nhân viên đang làm việc tại công ty. Thực tế khi công ty có vị trí trống do nhân viên nghỉ việc hay do mở rộng quy mô hoạt động cần thêm. Công ty giải...

Ngày tải lên: 17/02/2014, 22:26

... công) các chi tiết trên hai máy sao Bài tập cơ sỏ trí tuệ nhân tạo - SGU2009 Trang 39 TRƯỜNG ĐẠI HỌC SÀI GÒN KỲ THI KẾT THÚC HỌC KỲ (3) KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN HOC PHẦN: TRÍ TUỆ NHÂN TẠO ... + 14 = 79. Bài tập cơ sỏ trí tuệ nhân tạo - SGU2009 Trang 37 TRƯỜNG ĐẠI HỌC SÀI GÒN KỲ THI KẾT THÚC HỌC KỲ (2) KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN HOC PHẦN: TRÍ TUỆ NHÂN TẠO -oOo- oOo THỜI GIAN ... Intelligence Patrick Henry Winston – Addion _ Wesley 1995 [4 ]Trí tuệ nhân tạo- Đại học Sài Gòn Huỳnh Minh Trí Bài tập cơ sỏ trí tuệ nhân tạo - SGU2009 Trang 32 STT Thời tiết Lá cây Nhiệt độ Mùa...

Ngày tải lên: 18/04/2014, 10:06

... trạng thái Trí Tuệ Nhân Tạo là gì?  Là một ngành của khoa học máy tính liên quan đến sự tự động hóa các hành vi thông minh. Trí tuệ là gì?  Các câu hỏi chưa có câu trả lời: – Liệu trí tuệ có ... cá nhân không đủ tiền tiết kiệm nên tăng tiền tiết kiệm, bất kể thu nhập là bao nhiêu.  Các cá nhân có đủ tiền tiết kiệm và đủ thu nhập nên xem xét việc đầu tư vào chứng khoán.  Các cá nhân ... và độc lập nhau? – Thế nào là khả năng sáng tạo? – Thế nào là trực giác? – Điều gì diễn ra trong quá trình học? – Có thể kết luận ngay về tính trí tuệ từ việc quan sát một hành vi hay không,...

Ngày tải lên: 18/04/2014, 15:02