công ty đào tạo phát triển con người
Một số giải pháp hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex.DOC
Ngày tải lên :
07/09/2012, 14:52
... Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển
nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex.
1. Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của
Công ty Cổ phần Hóa ... sinh ở các cơ sở đào tạo, sự xâm nhập
của ma túy và các tệ nạn xã hội vào trường, cơ sở đào tạo
3.2. Các chính sách về đào tạo phát triển nguồn nhân lực.
Chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân ... việc của họ.
Tuy nhiên, công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Công ty còn tồn tại nhiều
vấn đề. Vai trò của Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại
PLC là phải...
- 107
- 1.3K
- 10
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 20.DOC
Ngày tải lên :
08/09/2012, 13:37
... 0918.775.368
biệt là thực trạng công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực của công ty trong
những năm vừa qua, để thấy đợc các u - nhợc điểm trong công tác đào tạo - phát
triển của công ty, làm cơ sở cho ... tào
Xem xét phân tích
Phê duyệt
Thực hiện đào tạo
Đào tạo
bên ngoài
Đào tạo
mới
Đào tạo
nội bộ
Đào tạo
kết hợp
Đánh giá kết quả đào tạo
Cập nhật hồ sơ đào tạo
Website: http://www.docs.vn Email ... số l-
ợng ngời đợc đào tạo và cơ cấu lao động đào tạo .
3. Lựa chọn đối tợng đào tạo
Do nguồn kinh phí phục vụ đào tạo có giới hạn và để đảm bảo cho công tác
đào tạo - phát triển nguồn nhân lực...
- 80
- 1.5K
- 11
Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nhân lực tại công ty Cổ phần Tập đoàn HiPT.doc
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:56
... yêu cầu công việc của tổ chức.
Đào tạo lại là việc đào tạo cho người lao động đã qua đào tạo song chuyên
môn không phù hợp với công việc đảm nhận.
Đào tạo bổ sung là việc đào tạo cho người lao ... trình đào tạo và phát triển. Hoạt động này không chỉ cho ta thấy chất
lượng của lớp đào tạo, chất lượng của người học mà còn làm rõ những tác động
tích cực của đào tạo phát triển đến sự phát triển ... hình đào tạo khác nhau.
Sau đây là một số cách tiếp cận phổ biến.
1.3.1. Theo mục đích đào tạo
Chia theo mục đích đào tạo, đào tạo trong tổ chức có 4 dạng cơ bản là: đào
tạo mới, đào tạo lại, đào...
- 67
- 939
- 12
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 20.DOC
Ngày tải lên :
02/10/2012, 15:53
...
II. Phân tích thực trạng công tác Đào tạo - phát triển
tại công ty 20
1. Bộ phận phụ trách công tác đào tạo - phát triển tại Công ty 20
Là công ty có lịch sử phát triển lâu năm, với quy lớn ... tâm đào tạo (TTĐT) của Công ty 20
Do công ty có lợng lao động đợc đào tạo hàng năm là rất lớn (đào tạo mới,
đào tạo nâng bậc ) nên công ty đà xây dựng riêng cho mình một trung tâm đào
tạo nghề ... phân tích
Phê duyệt
Thực hiện đào tạo
Đào tạo
bên ngoài
Đào tạo
mới
Đào tạo
nội bộ
Đào tạo
kết hợp
Đánh giá kết quả đào tạo
Cập nhật hồ sơ đào tạo
Đào tạo nâng cao trình độ lành nghề nhằm...
- 79
- 952
- 3
Nâng cao chất lượng công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại CN miền Bắc -Công ty sản xuât hang tiêu dùng Bình TiênNâng cao chất lượng công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại CN miền Bắc -Công ty sản xuât hang tiêu dùng Bình Tiên
Ngày tải lên :
13/12/2012, 11:05
... mọi công tác khác, công tác đào tạo và phát triển nhân sự
trong doanh nghiệp cũng cần phải có chi phí để thực hiện công việc. Nguồn
chi phí dồi dào sẽ giúp cho công việc đào tạo và phát triển ... Những vấn đề cơ bản về đào tạo và phát triển nhân sự
trong doanh nghiệp thơng mại.
Phần II: Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại chi
nhánh Miền Bắc - công ty sản xuất hàng tiêu ... đòi hỏi mỗi doanh nghiệp phải chú trọng tới vấn đề Đào
tạo và Phát triển nhân sự.
* Đào tạo và phát triển là hai thuật ngữ khác nhau :
- Đào tạo nhân sự bao gồm các hoạt động nhằm mục đích nâng...
- 68
- 1.3K
- 5
Hoàn thiện công tác đào tạo – phát triển nguồn nhân lực ở công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nước sạch Hà Nội
Ngày tải lên :
13/12/2012, 11:05
... pháp đào tạo
Tuỳ thuộc vào mỗi loại hình đào tạo mà công ty sử dụng những phương pháp
khác nhau.
- Đối với đào tạo nâng bậc, là loại hình đào tạo chủ chốt ở công ty thì chương
trình đào tạo ... lại. Công ty sử dụng cả hai
phương pháp đào tạo trong và ngoài công việc cho loại đào tạo này tuỳ thuộc vào
ngành nghề đào tạo.
+ Đào tạo trong công việc:
Áp dụng cho các đối tượng: công nhân ... thiết phải hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn
nhân lực trong tổ chức.
- Chương 2: Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân
lực tại công ty TNHH MTV Nước sạch...
- 76
- 843
- 7
Hoàn thiện công tác đào tạo – phát triển ở công ty TNHH một thành viên nước sạch Hà Nội
Ngày tải lên :
14/12/2012, 10:39
... hợp với yêu cầu công việc.
2.2. Phân tích công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty.
2.2.1. Trách nhiệm thực hiện công tác đào tạo và phát triển:
Đào tạo và phát triển là một trong ... thực hiện quy trình đào tạo và phát triển. Nếu một nhà lãnh đạo không thấy
được vai trò của đào tạo đối với sự phát triển của người lao động và với tổ chức thì
công tác đào tạo sẽ không được ... định nhu cầu đào tạo
Xác định mục tiêu đào tạo
Xác định đối tượng đào tạo
Xác định chương trình
và lựa chọn phương pháp đào tạo
Lựa chọn và đào tạo giáo viên
Dự tính chi phí đào tạo
Thiết lập...
- 54
- 439
- 3
giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực tại công ty 20
Ngày tải lên :
27/03/2013, 11:19
... tích
Phê duyệt
Thực hiện đào tạo
Đào tạo
bên ngoài
Đào tạo
mới
Đào tạo
nội bộ
Đào tạo
kết hợp
Đánh giá kết quả đào tạo
Cập nhật hồ sơ đào tạo
Các phơng pháp đào tạo - phát triển nguồn nhân lực rất ... công tác đào tạo và
phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 20
I. Những đặc điểm của công ty 20 có ảnh hởng đến công tác đào
tạo và phát triển nguồn nhân lực
1. quá trình hình thành và phát triển ... Quy trình đào tạo - phát triển tại công ty 20
Để đảm bảo cho công tác đào tạo - phát triển đạt hiệu quả cao và đợc thực
hiện một cách thống nhất, Công ty 20 đà xây dựng quy trình đào tạo theo...
- 79
- 576
- 3
Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nhân lực tại công ty Cổ phần Tập đoàn HiPT
Ngày tải lên :
01/04/2013, 14:57
... hoặc nơi đào tạo
Theo tiêu chí này, đào tạo có hai loại hình là đào tạo nội bộ và đào tạo ngoài
doanh nghiệp. Trong đó, đào tạo nội bộ là hình thức đào tạo do công ty tự tổ chức.
Đào tạo nội ... QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN
NHÂN LỰC TẠI HiPT Group 51
3.1. MỤC TIÊU VÀ PHƯƠNG CHÂM ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC CỦA
CÔNG TY 51
3.2. MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN ... NGUYÊN TẮC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC 6
1.2.1. Đào tạo và phát triển phải hướng vào việc thực hiện các mục tiêu của tổ chức 6
1.2.2. Đào tạo phải xuất phát từ nhu cầu đào tạo 6
1.2.3. Đào tạo phải...
- 67
- 648
- 2
6 Hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại Công ty xây dựng Lũng Lô
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:11
... TẠO VÀ PHÁT TRIỂN
TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG LŨNG LÔ
2.1 Một số đặc điểm công ty ảnh hưởng đến công tác đào tạo và phát
triển nguồn nhân lực
2.1.1 Quá trình hình thành và phát triển của Công ty Xây ... trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
trong Công ty Xây dựng Lũng Lô.
Chương III: Một số ý kiến nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và
phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Xây ... về công tác đào tạo và phát triển
nguồn nhân lực tại Công ty Xây dựng Lũng Lô.
* Phạm vi nghiên cứu:
Nghiên cứu trong phạm vi các hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân
lực của Công ty...
- 116
- 808
- 3
11 Hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần hóa dầu Petrolimex
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:11
... Các công ty con:
Ngày 27/12/2005, Công ty PLC đã thành lập 2 Công ty con- là Công ty TNHH
một thành viên, do Công ty PLC sở hữu 100% vốn điều lệ : Công ty TNHH nhựa
đường Petrolimex và Công ty ... Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn
nhân lực của Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex.
1. Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Công
ty Cổ phần Hóa ... gian đào tạo lâu.
+ Đào tạo nghe nhìn
21
Chuyên đề tốt nghiệp
Chương I: Cơ sở lý luận hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với
công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực
I. Tổng quan về đào tạo phát...
- 104
- 665
- 1
35 Hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư & xây dựng số 4
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:12
... mục tiêu đào tạo
Từ nhu cầu đào tạo, công ty xác định mục tiêu đào tạo. Với mỗi loại nhu cầu
đào tạo khác nhau, công ty có những mục tiêu đào tạo tương ứng.
Dưới đây là bảng mục tiêu đào tạo cho ... cơ đào tạo của người lao động
- Tác dụng của đào tạo đối với người lao động
- Triển vọng nghề nghiệp của từng người
Việc lựa chọn người để đào tạo đảm bảo phải đào tạo đúng người cần đào
tạo, ... tế phát
triển.
II. NỘI DUNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN
NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP.
1. Các phương pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
1.1. Các phương pháp đào tạo trong công...
- 57
- 505
- 0
