công thức tính định biên nhân sự
Học thuyết hình thái kinh tế xã hội với việc nhận thức tính tất yếu của sự lựa chọn con đường đi lên CNXH của Việt Nam.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 11:21
... dỡng nguồn
nhân lực con ngời làm yếu tố cơ bản cho sự phát triển và xem đó là nhân tố quyết
định thắng lợi của sự nghiệp công nghiệp hoá -hiện đại hoá
Công nghiệp hoá -hiện đại hoá là sự nghiệp ... phát triển cùng với sự phân công lao động và
tính chất xà hội hoá công cụ sản xuất đà hình thành lao động chung của ngời dân
có tri thức và trình độ chuyên môn hoá cao .Sự lớn mạnh này của lực ... ngời .Quan hệ sản xuất
mang tính ổn định tơng đối với bản chất xà hội và tính phơng pháp đa dạng trong
hình thức biểu hiện.
Tính chất của quan hệ sản xuất đợc quy định bởi quan hệ sở hữu đối...
- 44
- 1.7K
- 18
THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH TM- DV- SX LÝ THÙY
Ngày tải lên :
03/04/2013, 22:15
... đối với công ty.
* Khuyết điểm:
- Hiện công ty chưa xây dựng kế hoạch nhân sự rõ ràng để hoạch định
nguồn nhân lực phù hợp với sự phát triển của công ty trong tương lai.
- Công đoàn tại công ty ... giới tính, độ tuổi, trình độ học vấn 21
2.2.4. Thực trạng công tác quản trị nhân sự tại công ty Lý Thùy 24
2.2.4.1 Thực trạng công tác hoạch định nhân sự 24
2.2.4.2. Thực trạng phân tích công ... HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY 43
3.2.1 Giải pháp cho công tác phân tích công việc 43
3.2.2 Giải pháp cho công tác hoạch định nguồn nhân lực 44
3.2.3 Giải pháp cho công tác tuyển...
- 58
- 1.7K
- 50
Thực trạng công tác thẩm định đầu tư sử dụng nguồn vốn tín dụng nhà nước- sở giao dịch I
Ngày tải lên :
22/04/2013, 09:48
... thẩm định lựa chọn
dự án có hiệu quả và bác bỏ dự án không khả thi. Công tác thẩm định các chương
trình, dự án đầu tư này nhằm thẩm định tính hiệu quả, sự cần thiết của dự án. Từ đó
có quyết định ... việc
Thời gian quy định trên áp dụng cho các trường hợp thẩm định dự án cho vay
mới và thẩm định lại dự án.
Quy định thời gian thẩm định dự án tại Sở Giao Dịch I –NHPT
* Thời gian thẩm định, tham ... thẩm định dự án đầu tư, thẩm định chủ
đầu tư theo đề nghị của Giám Đốc Sở Giao Dịch I chủ trì thẩm định.
c. Quyết định cho vay
Đối với dự án đầu tư phân cấp
Giám Đốc Sở Giao Dịch I quyết định...
- 117
- 720
- 0
Tiết 11 - Bài 11 Bài tập vận dụng định luật ôm và công thức tính điện trở của dây dẫn
Ngày tải lên :
06/09/2013, 22:10
... dây:
ã
Điện trở của một dây dẫn được xác định bằng
công thức : .
R
U
I =
I
U
R =
1. ĐịNH LUậT ÔM
Tiết 11 Bài tập vận dụng định luật ôm và công thức tính điện
trở của dây dẫn
Bài 3. Một bóng ... B
12V
K
U
M
N
+
-
R
1
R
2
A
B
Tiết 11 bài 11
Bài tập vận dụng
định luật ôm và
công thức tính
điện trở của dây
dẫn
Slide dành cho thầy (cô)
ã
Nhân bài giảng thứ 145 đưa lên thư viện Violet, tác giả ... dụng định luật ôm và công thức tính điện
trở của dây dẫn
Tóm tắt: R
1
=600 ôm ; R
2
=900 ôm
U=220V; l=200m ; S = 0,2mm
2
.
Giải bài 3.
a) R
MN.
= ?
b) U
Đèn
= ?
A
+
-
U
R
1
B
R
2
a) Tính...
- 17
- 5.6K
- 15
THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN FORMACH
Ngày tải lên :
04/10/2013, 14:20
... ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY
CỔ PHẦN FORMACH.
Nhìn chung công tác Quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Formach chưa
được chú trọng, một số hoạt động của Quản trị nhân sự có được ... nguồn nhân lực
Công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Formach
được thực hiện không triệt để. Công ty chỉ thực hiện xác định cung cầu nhân
lực trên cơ sở sau:
a. Xác định cầu nhân ... Xác định cung nhân lực
Tại công ty cổ phần Formach việc xác định cung nhân lực hiện nay chủ
yếu là từ đội ngũ con em cán bộ công nhân viên trong công ty, chưa có một hệ
thống dự đoán cung nhân...
- 29
- 928
- 3
THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC VÂN THANH
Ngày tải lên :
19/10/2013, 08:20
... TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ
PHẦN TIN HỌC VÂN THANH
I. Vấn đề tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần tin học Vân Thanh:
1. Những cơ sở để tuyển dụng nhân sự:
1.1 Phân tích công việc:
1.1.1 Sự cần ... tích công việc là công việc đầu tiên cần phải biết của mọi nhà quản trị
nhân sự. Phân tích công việc mở đầu cho vấn đề tuyển dụng nhân viên, là cơ sở
Để nắm được nhu cầu về nhân sự, trước tiên công ... được tính bằng tổng tiền
hỗ trợ chia cho tổng công và nhân với số công tương ứng của mỗi CNV. Tổng tiền
hỗ trợ bằng tổng sản phẩm / công đoạnkhông xác định người làm nhân với đơn giá
sản phẩm / công...
- 17
- 492
- 0
GIỚI THIỆU TỔNG QUÁT VÀ THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY PHAN GIA HUY
Ngày tải lên :
20/10/2013, 05:20
... hiệu quả quản trị nhân sự của công ty.
Thực trạng lao động:
- Công tác tuyển dụng nhân sự: công ty tuyển chọn nhân viên rất tốt nhưng còn
cứng nhấc như: thường ưu tiên tuyển chọn nhân viên nắm giữ ... công nghiệp, cũng như gia công chế tạo nhựng chi tiết máy và gia
công kho Zamin….
Kể từ khi mới thành lập đến nay, công ty đã thi công trên 20 công trình lớn nhỏ,
từ khu công nghiệp đến các công ... khen
thưởng.
Tuyển dụng nhân sự:
- Ban lãnh đạo công ty xác định nhân tố quý giá nhất của công ty là con người,
mỗi một cá nhân trong hệ thống mà tốt thì sẽ làm cho hệ thống tốt lên. Từ nhận định đó
nên...
- 44
- 595
- 1
công thức tính số liên kết cho - nhận
Ngày tải lên :
22/10/2013, 02:11
... Phương pháp tính nhẩm số liên kết cho nhận
[ ]
2. 1.( ) 2.( ) 3.( ) 4.
2
O I VII II VI III V IV
x x x x x x ... số nguyên tử của nguyên tố thuộc phân nhóm chính thứ i ( trừ
Oxi)
θ: số liên kết cho nhận
VD: tính số liên kết cho nhận của các phân tử sau: H
2
SO
4
, H
2
SO
3
, Cl
2
O
7
, HNO
3
, P
2
O
5
a)...
- 1
- 3.1K
- 13
công thức tính nhẫm liên kết cho - nhận
Ngày tải lên :
22/10/2013, 02:11
... Phương pháp tính nhẩm số liên kết cho nhận
[ ]
2. 1.( ) 2.( ) 3.( ) 4.
2
O I VII II VI III V IV
x x x x x x ... số nguyên tử của nguyên tố thuộc phân nhóm chính thứ i ( trừ
Oxi)
θ: số liên kết cho nhận
VD: tính số liên kết cho nhận của các phân tử sau: H
2
SO
4
, H
2
SO
3
, Cl
2
O
7
, HNO
3
, P
2
O
5
a)...
- 2
- 1.1K
- 11
Thực trạng quản lý nhân sự tại công ty
Ngày tải lên :
23/10/2013, 02:20
... hiệu.
* Công tác tuyển dụng nhân sự của công ty trải qua các bước sau:
Bước 1: Xác định công việc và nhu cầu tuyển dụng nhân sự.
Ban tổ chức nhân sự chịu trách nhiệm quản lý tình hình nhân sự nói ... trên góc độ nhân sự để đánh giá và tìm giải pháp
hoàn thiện quản lý nhân sự ở Tổng công ty
1. Ưu điểm:
Do xác định được tầm quan trọng của quản lý nhân sự nên Tổng công ty
đã có sự quan tâm và ... lý nhân sự trong công ty:
1/ Phân tích công việc:
Phân tích công việc, xây dựng các Bảng mô tả công việc và Bảng tiêu
chuẩn công việc được coi là vấn đề then chốt của hoạt động quản lý nhân sự. ...
- 30
- 677
- 0
THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KỸ NGHỆ ĐÔ THÀNH
Ngày tải lên :
24/10/2013, 02:20
... 100%
Nguồn: Phòng tổ chức nhân sự công ty
Năm 2009 trong tổng số công nhân viên là 168 người, trình độ học vấn của
công nhân viên trong công ty ở mức độâ trung bình, số lượng cán bộ công nhân viên
học hết ... được nhân viên giỏi. Mức lương công ty đang thực hiên cho công nhân
viên khá cao so với các công ty cùng ngành giúp cho nhân viên an tâm làm việc
nhưng vẫn còn hạn chế nhất định dẫn đến công nhân ... ban, chính sách quản
trị nhân sự tạo được ý thức trách nhiệm của nhân viên và khuyến khích động viên
nhân viên làm việc lâu dài với công ty.
- Văn hóa trong công ty: Văn hóa công ty đô thành là một...
- 27
- 647
- 1
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TÂN VĨNH
Ngày tải lên :
24/10/2013, 04:20
... do đó công tác đào tạo nhân sự tại công ty luôn được quan
tâm đúng mức. Hiện nay, công tác đào tạo nhân sự do Phòng Hành Chánh Nhân
Sự đảm nhiệm, quy trình đào tạo tại công ty như sau:
Đối ... Chánh Nhân Sự. Phòng Hành Chánh Nhân Sự có nhiệm vụ
tổng hợp lại rồi trình lên cho Giám Đốc phê duyệt. Sau khi được sự thông qua của
Giám Đốc, công tác tuyển dụng sẽ do Phòng Hành Chánh Nhân Sự ... vào năm 2012.
2.2. Thực trạng về cơng tác Quản trị nhân sự
trong công ty
2.2.1. Tình hình nhân sự trong cơng ty
Bảng 2.3: Tình hình nhân sự công ty các naêm
2008
TL%
100
3.6626.8342.6826.80
100
40.2559.75
100
74.3926.61
SL
82
3223522
82
3349
82
6121
2007
TL%
100
3.9428.9527.6339.48
100
35.5264.48
100
76.3123.69
SL
76
3222130
76
2749
76
5818
2006
TL%
100
3.5728.5721.4346.43
100
33.9366.07
100
7525
SL
56
2161226
56
1937
56
4214
...
- 38
- 357
- 0
